目錄/提綱:……
一、好的方面
(一)高度重視,氛圍營造濃厚
(二)細(xì)化標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范量化考評
(三)統(tǒng)籌兼顧,活動(dòng)初見成效
二、存在不足
一是組織機(jī)構(gòu)作用發(fā)揮不明顯
二是基層隊(duì)站落實(shí)工作質(zhì)量不高
三是駕駛員參與活動(dòng)的后勁不足
三、下一步工作要求
(一)提高思想認(rèn)識(shí),確保組織有力
(二)落實(shí)評選程序,確?陀^公正
(三)嚴(yán)格評定標(biāo)準(zhǔn),增強(qiáng)活動(dòng)實(shí)效
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2024年上半年消防救援隊(duì)伍“紅旗車駕駛員”評比活動(dòng)開展情況報(bào)告
為深入貫徹落實(shí)黨的二十大、二十屆二中全會(huì)和習(xí)近平總書記視察**重要
講話、重要指示精神,切實(shí)推動(dòng)工作部署落地見效,總隊(duì)結(jié)合報(bào)廢車輛技術(shù)核查和執(zhí)勤消防車輛安全性能巡檢服務(wù)工作,對2024年上半年各支隊(duì)評比活動(dòng)開展情況進(jìn)行實(shí)地檢查,現(xiàn)將有關(guān)情況通報(bào)如下:
一、好的方面
(一)高度重視,氛圍營造濃厚。各支隊(duì)能夠第一時(shí)間組織所屬單位學(xué)習(xí)總隊(duì)《“紅旗車駕駛員”評比活動(dòng)實(shí)施方案》,召開會(huì)議研究部署評比活動(dòng)。隊(duì)伍各級通過政務(wù)網(wǎng)、微信公眾號、主題展板等營造活動(dòng)氛圍,層層組織宣傳
動(dòng)員,駕駛員參與評比熱情不斷提升。**支隊(duì)在全市統(tǒng)一設(shè)置活動(dòng)評比
……(新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略476字,正式會(huì)員可完整閱讀)……
消防救援隊(duì)伍初步探索形成大功率供水裝置、高噴車炮頭圖傳裝置、水炮輔助瞄準(zhǔn)裝置等一批發(fā)明創(chuàng)造。
通過“紅旗車駕駛員”評比活動(dòng)的開展,全省駕駛員重安全學(xué)技能、參與爭先創(chuàng)優(yōu)的局面初步形成,基層消防站以老帶新的優(yōu)良傳統(tǒng)和主動(dòng)學(xué)習(xí)車輛維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)的積極性、主動(dòng)性大幅提升。
二、存在不足
通過檢查,全省隊(duì)伍“紅旗車駕駛員”評比活動(dòng)不同程度存在上熱、中溫、下冷的情況,活動(dòng)效果距離評比標(biāo)準(zhǔn)還有差距,主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:
一是組織機(jī)構(gòu)作用發(fā)揮不明顯。各支隊(duì)能夠按照總隊(duì)工作方案要求,成立“紅旗車駕駛員”評比活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,建立工作專班,為工作落實(shí)提供組織保障。但從實(shí)地檢查情況看,受
疫情防控、安保任務(wù)和業(yè)務(wù)工作的交織疊加影響,各支隊(duì)工作專班對下開展督導(dǎo)檢查的頻率不高,業(yè)務(wù)指導(dǎo)不夠精準(zhǔn),基層消防站對活動(dòng)開展的目的意義認(rèn)識(shí)還不到位,工作重視程度不夠。
二是基層隊(duì)站落實(shí)工作質(zhì)量不高。部分消防站工作不夠積極主動(dòng),對總隊(duì)工作方案、支隊(duì)工作要求不掌握,存在量化評比不規(guī)范、工作檔案建立不完善,工作熱情不高的情形。**支隊(duì)**消防站“紅旗車駕駛員”未按要求進(jìn)行公示;**支隊(duì)**消防站、**支隊(duì)**海消防站、**支隊(duì)**消防站“紅旗車駕駛員”評分不規(guī)范,工作檔案建立不完善。
三是駕駛員參與活動(dòng)的后勁不足;鶎玉{駛員受困于日常的執(zhí)勤訓(xùn)練和滅火救援任務(wù),沒有把精力集中到車輛業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)上來,車輛規(guī)范操作、維修維護(hù)和常見故障排除等業(yè)務(wù)技能提升不明顯,個(gè)人綜合素養(yǎng)不全面,參與評比的韌性不強(qiáng),一定程度影響了評比活動(dòng)質(zhì)量。各單位在動(dòng)員部署方面還不深不細(xì),部分任職年限較短的駕駛員對參與“紅旗車駕駛員”評選的積極性不高,存在陪跑思想和與己無關(guān)的看客心態(tài)。
三、下一步工作要求
(一)提高思想認(rèn)識(shí),確保組織有力!凹t旗車駕駛員”評比活動(dòng)是樹立先進(jìn)典型、鼓舞隊(duì)伍士氣、提升駕駛員工作積極性的重要舉措。各單位要再動(dòng)員,再部署,將“紅旗車駕駛員”評比活動(dòng)工作要求講深講透,進(jìn)一步提高各級人員的重視程度。要充分發(fā)揮組織機(jī)構(gòu)的指導(dǎo)幫扶作用,積極深入基層實(shí)地了解掌握工作開展情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)解決評比過程中存在難點(diǎn)問題,不斷打開工作局面,激發(fā)駕駛員比、學(xué)、趕、幫、超的參評熱情,推動(dòng)評比活動(dòng)向縱深發(fā)展。
(二)落實(shí)評選程序,確保客觀公正。各單位要嚴(yán)格落實(shí)評比組織程序,堅(jiān)持公平、公正、公開的原則,按照“周測評”“月公示”和定期講評的工作要求,健全完善個(gè)人評比檔案,做到量化有參考、加分有依據(jù)、交流有渠 ……(未完,全文共2103字,當(dāng)前僅顯示1337字,請閱讀下面提示信息。
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