黨支部書記抓基層黨建工作述職報(bào)告

目錄/提綱：……
一、履職盡責(zé)情況
（一）強(qiáng)化黨建工作責(zé)任制落實(shí)
一是解決“誰來管”的問題
二是解決“怎么管”的問題
三是解決“管什么”的問題
（二）抓好抓實(shí)黨員學(xué)習(xí)教育
（三）加強(qiáng)支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)
（四）堅(jiān)定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨
一是緊密結(jié)合實(shí)際，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”制度
二是全面排查風(fēng)險(xiǎn)隱患，狠抓落實(shí)強(qiáng)力整改
三是分析研判社情民意，積極開展調(diào)研活動(dòng)
二、工作中存在的問題
（一）抓黨建的思想和精力投入不夠
（二）黨員的政治理論學(xué)習(xí)不夠深入
（三）黨建工作的方式方法上創(chuàng)新不足
（四）黨建工作考核評價(jià)機(jī)制不夠完善
（五）黨員活動(dòng)陣地建設(shè)不夠到位
三、下一步的工作思路
一是嚴(yán)格履行“第一責(zé)任人”職責(zé)
二是筑牢黨員思想理論根基
三是開展形式多樣的黨內(nèi)生活
四是抓好黨員干部隊(duì)伍建設(shè)
五是高質(zhì)量做優(yōu)發(fā)展黨員工作
六是健全黨建工作保障機(jī)制
七是建好用好“黨員之家”
……
黨支部書記抓基層黨建工作述職報(bào)告

根據(jù)集團(tuán)黨委總體部署要求，現(xiàn)將本人**年度抓基層黨建工作履職情況匯報(bào)如下，請予評議。
一、履職盡責(zé)情況
過去的一年，在集團(tuán)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下和公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員的支持配合下，本人進(jìn)一步提高政治站位，嚴(yán)守政治紀(jì)律與政治規(guī)矩，積極圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展黨建工作，全面推進(jìn)支部政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和紀(jì)律建設(shè)，切實(shí)肩負(fù)起了黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)。
（一）強(qiáng)化黨建工作責(zé)任制落實(shí)
在支部日常工作中，本人始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，緊緊圍繞公司經(jīng)營中心任務(wù)，不斷壓緊壓實(shí)黨建主體責(zé)任，期間著力解決了“三個(gè)問題”。一是解決“誰來管”的問題。進(jìn)一步明確了支部書記為黨建工作“第一責(zé)任人”，公司班子成員嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”的黨建工作職責(zé)。二是解決“怎么管”的問題。支部堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，對公司全年重點(diǎn)工作進(jìn)行跟蹤督辦，定期通報(bào)進(jìn)展情況，加強(qiáng)公司各部門工作信息互聯(lián)互通，既做到各司其職、各負(fù)其責(zé)，又能夠通力合作、整體推進(jìn)。三是解決“管什么”的問題。支部在準(zhǔn)確把握研究公司經(jīng)營實(shí)際的基礎(chǔ)上，制定出臺(tái)了《*****黨支部黨建工作責(zé)任制實(shí)施
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略769字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
志為入黨積極分子。五是建立統(tǒng)一、規(guī)范、清晰的黨建工作5本臺(tái)賬，確保支部開展的各項(xiàng)工作都留有痕跡，能夠體現(xiàn)工作過程的完整性和真實(shí)性。六是認(rèn)真執(zhí)行黨員交納黨費(fèi)的有關(guān)規(guī)定，實(shí)行“一冊、一賬、一單”運(yùn)作機(jī)制，做好黨費(fèi)收繳工作，全年共收繳黨費(fèi)****元，已及時(shí)全額上交集團(tuán)黨委。七是貫徹“規(guī)范化管理、精細(xì)化接待”總要求，抓好黨員日常教育提醒，不斷提高員工服務(wù)意識(shí)與業(yè)務(wù)本領(lǐng)，促進(jìn)公司高質(zhì)高效高標(biāo)準(zhǔn)完成**次重要會(huì)務(wù)接待任務(wù)。
（四）堅(jiān)定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨
本人在工作和生活中，能夠認(rèn)真遵守領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定。作為支部書記，帶頭嚴(yán)格履行年初簽訂的《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》中的各項(xiàng)承諾，認(rèn)真落細(xì)落實(shí)集團(tuán)黨委、紀(jì)委的工作部署，堅(jiān)持把領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和監(jiān)督工作擺上重要位置，使班子成員能夠以工作與事業(yè)為重，心往一處想，勁往一處使，公司黨風(fēng)廉政建設(shè)在組織上、思想上、工作上都得到了有效落實(shí)。
一是緊密結(jié)合實(shí)際，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”制度。公司領(lǐng)導(dǎo)班子對經(jīng)營發(fā)展面臨的重大事項(xiàng)集體研究決定，并根據(jù)公司發(fā)展需要，組織人員專門制定了《“三重一大”決策事項(xiàng)清單》，明確重大決策事項(xiàng)*條、重要人事任免事項(xiàng)*條、重大項(xiàng)目安排事項(xiàng)*條、大額資金使用事項(xiàng)*條，具體包括黨風(fēng)廉政建設(shè)、中層以上干部任免、項(xiàng)目招投標(biāo)、大額資金單筆支出等內(nèi)容。全年共進(jìn)行集體決策**次。
二是全面排查風(fēng)險(xiǎn)隱患，狠抓落實(shí)強(qiáng)力整改。按照集團(tuán)紀(jì)委“查風(fēng)險(xiǎn)、定措施、明責(zé)任、抓落實(shí)、保廉潔”活動(dòng)要求，本人切實(shí)履行“第一責(zé)任人”職責(zé)，認(rèn)真落實(shí)關(guān)于做好廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查工作的各項(xiàng)決策部署，從履行管黨治黨責(zé)任等*個(gè)方面著手，共梳理排查出廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)*個(gè)，同時(shí)制定防控措施**項(xiàng)，并明確了工作目標(biāo)、完成時(shí)限和整改落實(shí)責(zé)任人。圍繞查找出的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，堅(jiān)持從規(guī)范權(quán)力運(yùn)行入手，對照業(yè)務(wù)規(guī)范，優(yōu)化工作流程，堵塞程序漏洞，保障權(quán)力運(yùn)行，通過逐人開展風(fēng)險(xiǎn)教育提醒、逐項(xiàng)跟蹤防控措施落實(shí)、逐事開展制度檢查，逐步建立形成了預(yù)防腐敗的長效防控體系機(jī)制。截至目前，所有廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)均有效監(jiān)控和管理。
三是分析研判社情民意，積極開展調(diào)研活動(dòng)。為切實(shí)做到真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長管長嚴(yán)，本人始終堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，著力將支部監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”落到實(shí)處，對存在苗頭性、傾向性問題多提醒，對輕微違紀(jì)問題常批評，讓“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態(tài)，以此建立了支部“了解民情、反映民意、汲取民智”的長效工作機(jī)制。在此過程中，帶頭與黨員及普通群眾談心談話，主動(dòng)進(jìn)行民意調(diào)查，全年與員工完成談心談話**人次。通過開設(shè)民意通道、設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)信箱、安排專人收集整理意見等方式，進(jìn)一步暢通了員工訴求的渠道，排查了工作范圍內(nèi)的各類矛盾，第一時(shí)間幫助員工解決實(shí)際困難，將問題隱患真正消除在萌芽狀態(tài)，確保了公司今年以來無違規(guī)操作、以權(quán)謀私、行賄受賄等違法違紀(jì)違規(guī)問題發(fā)生。
二、工作中存在的問題
（一）抓黨建的思想和精力投入不夠
本人對新形勢下加強(qiáng)基層黨建工作的認(rèn)識(shí)還不夠充分，工作中仍存在重業(yè)務(wù)、輕黨建的思想。由于深入研究黨建工作的時(shí)間偏少，積極主動(dòng)作為不強(qiáng)，致使黨建工作與公司經(jīng)營發(fā)展結(jié)合的不夠緊密、融合度不夠高，黨建與業(yè)務(wù)“兩張皮”的問題還沒有得到徹底解決。
（二）黨員的政治理論學(xué)習(xí)不夠深入
本人在組織黨員開展集中學(xué)習(xí)時(shí)，對習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想所涉及的創(chuàng)新理論缺少深入解讀，對其中的焦點(diǎn)、重點(diǎn)、難點(diǎn)等問題，還僅僅停留在簡單理解的層面，不能全面系統(tǒng)地予以指導(dǎo)，致使黨員對新理論、新戰(zhàn)略、新使命和新要求學(xué)得不深、悟的不透。
（三）黨建工作的方式方法上創(chuàng)新不足
本人在開展黨建工作時(shí)，還總是習(xí)慣于憑老經(jīng)驗(yàn)應(yīng)對新形勢，用老辦法解決新問題，工作方式方法略顯單一，往往被動(dòng)落實(shí)多，主動(dòng)超前少，創(chuàng)造性開展工作的意識(shí)比較欠缺。平時(shí)聯(lián)系黨員思想、工作和生活實(shí)際還不夠緊密，亟需在針對性、時(shí)效性上下功夫。
（四）黨建工作考核評價(jià)機(jī)制不夠完善
本人對基層黨建的考核評價(jià)工作探索的還不夠，雖然將黨建工作納入領(lǐng)導(dǎo)干部年度目標(biāo)考評，但在實(shí)際運(yùn) ……（未完，全文共4099字，當(dāng)前僅顯示2159字，請閱讀下面提示信息。收藏《黨支部書記抓基層黨建工作述職報(bào)告》）