區(qū)委組織部黨風廉政建設工作總結

目錄/提綱：……
一、黨風廉政建設工作開展情況
（一）強化機關組織領導，建立健全工作機制
（二）強化政治機關建設，筑牢反腐倡廉思想防線
（三）常態(tài)化開展警示教育，增強干部自身免疫力
二、存在的主要問題
一是“一把手”抓黨風廉政建設力度不夠
二是落實“一崗雙責”責任制不夠到位
三是工作作風還須進一步壓緊壓實
四是班子成員履行主體責任還有不足
五是干部職工日常管理監(jiān)督還不夠嚴格
六是以案示警、以案明紀方面做得還不夠
七是干部黨風廉政教育學習力度還需加強
三、下一步工作打算
（一）堅決扛穩(wěn)廉政責任
（二）抓好長效機制建設
（三）加強黨員監(jiān)督管理
（四）強化黨員干部廉政教育
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區(qū)委組織部黨風廉政建設工作總結

近年來，區(qū)委組織部堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實習近平總書記關于黨風廉政建設工作的重要講話指示批示精神和各項部署要求，把黨風廉政建設與組織工作緊密結合，堅持從嚴治部，持續(xù)增強機關自身建設的“免疫力”。近五年來，我部未發(fā)生一例違法違紀案件。
一、黨風廉政建設工作開展情況
（一）強化機關組織領導，建立健全工作機制。區(qū)委組織部高度重視黨風廉政建設工作，壓實“兩個”責任，加強領導班子建設，始終把黨風廉政建設擺上重要議程。嚴肅黨內(nèi)政治生活，堅持集體決策，嚴格執(zhí)行民主集中制和“三重一大”事項集體決策制度，對重要人事任免、重大項目安排、大額資金使用及重大政府采購等事項，均按規(guī)定程序?qū)嵤�，�?jīng)集體研究討論決定。
（二）強化政治機關建設，筑牢反腐倡廉思想防線。部機關集中學習黨風廉政相關文件精神，通過支部“三會一課”、主題黨日，《學習強國》等平臺組織開展專題學習活動，對《中國共
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黨員干部日常教育管理少，部分領導干部還沒有充分認識到黨風廉政建設在管理工作中的重要地位，片面地認為只要把手中業(yè)務工作做好了，黨風廉政建設“不出問題就是沒有問題”，忽視了加強黨員干部的思想教育。比如，機關個別黨員對黨風廉政建設工作重視不夠，片面地認為業(yè)務工作是硬指標，黨風廉政建設是軟任務，參加黨風廉政建設學習活動積極性不高。
三是工作作風還須進一步壓緊壓實。部分黨員干部對工作沒有前瞻性，有時存在畏難情緒，工作有時滯后，拖拖沓沓，應付了事的情況。缺少工作思路和保障措施創(chuàng)新，有時著力點不夠精準。有些黨員干部創(chuàng)新意識不夠，創(chuàng)新工作能力有待進一步增強，面對新問題、新情況，存在“老辦法不管用、新方法不會用”的尷尬境地。力戒形式主義官僚主義還不夠徹底，在抓長抓常上還需要持續(xù)用力。比如，能夠嚴格按照區(qū)委區(qū)政府要求到包保村居、企業(yè)、項目開展實地調(diào)研、調(diào)度協(xié)調(diào)，但往往由于時間緊，一定程度上存在“蜻蜓點水式”的淺調(diào)研，對一些項目進展研究得不夠深、盯得不夠緊、抓得不夠?qū)崱?br>四是班子成員履行主體責任還有不足。在落實黨風廉政建設主體責任過程中，有的班子成員對履行主體責任認識不到位，主觀上還認為是主要領導和紀檢部門的事，存在等靠要的思想。比如，個別干部工作效能和工作質(zhì)量不高，只求過得去，不求過得硬。對工作中遇到的困難問題，分析研判不及時，主動思考推動不夠，影響工作效率。抓工作落實的韌勁狠勁還不夠到位，還需在轉(zhuǎn)變作風、知行合一、真抓實干、務求實效上下功夫。
五是干部職工日常管理監(jiān)督還不夠嚴格。邀請派駐紀檢監(jiān)察組參加“三重一大”事項會議不能做到全覆蓋。對干部“咬耳扯袖”不夠經(jīng)常，紅臉出汗還沒有形成常態(tài)，多樣化開展監(jiān)督執(zhí)紀不夠。在運用“四種形態(tài)”方面有待加強，在教育管理監(jiān)督干部上還缺少一些硬約束、實舉措，對機關干部監(jiān)督流于常規(guī)的警示教育、談心談話，從根源上對工作程序和流程制度進行規(guī)范力度不足。比如，對個別干部職工作風建設中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題發(fā)現(xiàn)糾正不及時、不主動，管理上老思維、老方法、老措施，沒有很好的發(fā)揮監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”提醒警示作用，批評干部不疼不癢。
六是以案示警、以案明紀方面做得還不夠。節(jié)假日等重要節(jié)點，組織全體干部學習典型案例的通報開展警示教育，利用身邊人身邊事開展警示教育，做好案件查辦“后半篇文章”還有待加強�！安幌敫�、不敢腐、不能腐”的_機制還有待完善，以案示警、以案說紀、以案釋法、以案促改做得還不夠。廉政教育多停留在下文件、播放警示教育片等，對苗頭性、傾向性問題的督促整改還不夠到位。比如，對一些典型案件學習的不夠系統(tǒng)全面，警示教育作用發(fā)揮的不足，個別黨員干部作風不實、能力不足、浮在表面的現(xiàn)象依然存在。
七是干部黨風廉政教育學習力度還需加強。部分機關黨員認為黨風廉政建設理論水平高低對實際工作影響不大，教育監(jiān)督管理不夠及時高效，廉政風險防范閉環(huán)管理不夠有力。有的干部思想觀念守舊，奉行經(jīng)驗主義、實用主義、本本主義，有的思想浮躁，靜不下心來抓學習，不注重理論知識的積累和能力的提升。宣傳教育方面?zhèn)鬟_學習領導講話、文件精神的多，討論交流的少，警示教育開展得較少，致使宣傳教育工作針對性不夠，導向功能發(fā)揮不充分。學習形式只是宣讀相關文件、念念理論文章、觀看視頻等方式進行，組織研討、邀請專家授課、外出培訓比較少。
三、下一步工作打算
針對以上查擺的不足，我們堅持問題導向，發(fā)揚釘釘子的精神，不斷推進部機關黨風廉政建設工作提質(zhì)增效。
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