公司全面從嚴(yán)治黨及黨風(fēng)廉政建設(shè)工作匯報

目錄/提綱：……
一、工作開展情況
（一）強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，壓實主體責(zé)任
一是加強(qiáng)政治引領(lǐng)
二是細(xì)化落實責(zé)任
（二）堅持理論學(xué)習(xí)，抓好思想建設(shè)
（三）嚴(yán)肅黨內(nèi)生活，凈化政治生態(tài)
一是在思想上、政治上、行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致
二是積極開展政治生態(tài)分析研判
（四）抓好隊伍建設(shè)，嚴(yán)肅用人程序
一是建立完善了述職述廉評議制度
二是建立完善選人用人機(jī)制
（五）踐行黨的宗旨，強(qiáng)化工作作風(fēng)
一是強(qiáng)化密切聯(lián)系群眾
二是積極開展我為群眾辦實事活動
（六）狠抓廉政建設(shè)，嚴(yán)守各項紀(jì)律
一是強(qiáng)化主體責(zé)任
二是突出四個重點
二、存在的突出問題
一是抓政治理論學(xué)習(xí)的要求不夠到位
二是抓基層黨建工作的措施不夠扎實
三是抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的力度不夠深入
三、下一步工作思路
（一）強(qiáng)化責(zé)任意識
（二）加強(qiáng)班子建設(shè)
（三）創(chuàng)新黨建工作
（四）推進(jìn)廉政建設(shè)
……
公司全面從嚴(yán)治黨及黨風(fēng)廉政建設(shè)工作匯報

尊敬的 ，各位領(lǐng)導(dǎo)：下午好！
根據(jù)組織安排，現(xiàn)將公司一年以來全面從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)工作開展情況匯報如下：
一、工作開展情況
（一）強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，壓實主體責(zé)任。一是加強(qiáng)政治引領(lǐng)。嚴(yán)格落實“第一議題”制度，制定2022年黨委理論中心組計劃，規(guī)范中心組學(xué)習(xí)制度，截至9月底，共計開展黨委理論中心組學(xué)習(xí)研討9次，專題學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于視察**時的重要講話精神和關(guān)于國有企業(yè)改革指示精神，做到及時領(lǐng)會到位、扎實落實到位。二是細(xì)化落實責(zé)任。研究制定了全面從嚴(yán)治黨總體計劃、重點任務(wù)和推進(jìn)措施，今年公司黨委專題研究全面從嚴(yán)治黨工作2次，及時傳達(dá)部署上級有關(guān)全面從嚴(yán)治黨、廉政建設(shè)和政治生態(tài)建設(shè)的重要工作部署，嚴(yán)格落實“一崗雙責(zé)”責(zé)任，細(xì)化明確工作責(zé)任，推動全面從嚴(yán)治黨工作向縱深發(fā)展，形成了領(lǐng)導(dǎo)班子齊抓共管的工作格局。
（二）堅持理論
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格記牌、合理用牌、考核摘牌等方式，推動問題整改，公司的整體政治生態(tài)持續(xù)向好。
（四）抓好隊伍建設(shè)，嚴(yán)肅用人程序。一是建立完善了述職述廉評議制度。2022年元月公司黨委班子成員帶頭述職述廉。同時，進(jìn)一步加強(qiáng)干部交流學(xué)習(xí)，完善干部管理機(jī)制，充分調(diào)動廣大干部員工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。重點加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部個人事項報告的監(jiān)督。建立中層黨員干部及關(guān)鍵崗位廉政檔案，注重對各部室負(fù)責(zé)人的重點管理、重點監(jiān)督和對領(lǐng)導(dǎo)班子的日常了解，推動從嚴(yán)管理監(jiān)督干部常態(tài)化。二是建立完善選人用人機(jī)制。在選人用人過程中，公司堅持正確的用人導(dǎo)向，嚴(yán)格遵循干部選拔任用程序，嚴(yán)格執(zhí)行干部任職資格條件，嚴(yán)格把握選人用人標(biāo)準(zhǔn)，緊緊把握干部工作中民主推薦、考察、醞釀等重要環(huán)節(jié)，把政治素質(zhì)強(qiáng)、敬業(yè)精神強(qiáng)、工作能力強(qiáng)、作風(fēng)過硬、群眾信任的干部選拔到合適崗位上來。
（五）踐行黨的宗旨，強(qiáng)化工作作風(fēng)。堅持以人民為中心的服務(wù)理念，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，切實維護(hù)黨員干部心系職工、為民服務(wù)、勤勉工作、甘于奉獻(xiàn)的良好形象。一是強(qiáng)化密切聯(lián)系群眾。領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭深入生產(chǎn)一線，開展全面從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)專題調(diào)研，傾聽群眾和職工呼聲，解決普遍存在的問題。每一個下屬企業(yè)都有公司黨委班子成員包保，黨政主職每月不少于下基層1次，其他班子成員每月一半以上時間下沉企業(yè)。二是積極開展我為群眾辦實事活動。今年以來，公司累計開展“黨員干部下基層察民情解民憂暖民心實踐活動”10余次（其中8月份開展3次），全體黨員深入鄉(xiāng)村振興駐點村、結(jié)對社區(qū)、“雙百”企業(yè)等，共收集群眾反應(yīng)的問題13個，已解決12個，正在溝通1個。
（六）狠抓廉政建設(shè)，嚴(yán)守各項紀(jì)律。一是強(qiáng)化主體責(zé)任。根據(jù)縣委直屬機(jī)關(guān)工作委員會要求，公司完善作風(fēng)督導(dǎo)機(jī)制，開展“兩書一卡”（廉潔倡議書、廉潔承諾書、廉政監(jiān)督卡）進(jìn)機(jī)關(guān)活動，督促黨員干部自我警醒，堅決守住用權(quán)、處事的底線。截止9月底，城發(fā)公司（含二級單位）共簽訂廉潔承諾書161份、發(fā)放廉潔倡議書161份，制定廉政監(jiān)督卡125份。二是突出四個重點。①開展講廉政黨課活動。9月份本人以“弘揚清廉守正、擔(dān)當(dāng)實干之風(fēng)”為主題，為公司班子成員、各支部委員、黨員干部，共160余人講授了廉潔從業(yè)專題黨課。②加大警示案例教育。公司將監(jiān)察部門堅持開展好每季度的警示教育專題活動，先后組織學(xué)習(xí)《公司2022年度監(jiān)督執(zhí)紀(jì)情況半年總結(jié)》，對內(nèi)部違規(guī)違紀(jì)違法典型案進(jìn)行了通報。同時組織學(xué)習(xí)了各級紀(jì)委監(jiān)委近期通報的違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)、違規(guī)操辦“升學(xué)宴”等典型案例，以身邊事警示身邊人；集中觀看《正風(fēng)反腐就在身邊》《嚴(yán)正家風(fēng)》警示教育片，以案釋紀(jì)，警鐘長鳴。③開展清廉企業(yè)建設(shè)。2022年是城發(fā)公司“清廉企業(yè)”建設(shè)年，公司充分運用黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳教育月活動積極開展清廉企業(yè)建設(shè)工作。這期間，公司加強(qiáng)了清廉文化宣傳，完善了清廉企業(yè)制度，組織了干部廉政談話，開展了“廉潔家庭”創(chuàng)建。④強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)落實。公司堅持加強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)監(jiān)督，有效防控廉潔風(fēng)險。緊盯重要節(jié)點、重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的廉潔風(fēng)險防控，通過書記約談、隨機(jī)抽查、走訪提醒、節(jié)前廉潔提醒推送等措施，強(qiáng)化日常監(jiān)督。今年我公司紀(jì)委主動、快速、全員應(yīng)對，重點突出對縣紀(jì)委監(jiān)委移交需問責(zé)追責(zé)事項,共問責(zé)追責(zé)7人次。其中 ……（未完，全文共3418字，當(dāng)前僅顯示1726字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司全面從嚴(yán)治黨及黨風(fēng)廉政建設(shè)工作匯報》）