公司黨委2023年黨建工作總結(jié)及2024年工作打算

目錄/提綱：……
一、2023年工作總結(jié)
（一）學(xué)思踐悟，推動(dòng)思想持續(xù)深化
1、“三個(gè)維度”促進(jìn)深學(xué)細(xì)悟
2、“兩個(gè)渠道”推進(jìn)融合踐行
（二）融合共促，激發(fā)黨建共建發(fā)展動(dòng)能
2、基層支部積極推進(jìn)黨建共建活動(dòng)
（三）把關(guān)治理，加強(qiáng)專項(xiàng)問題監(jiān)督管理
（四）聚焦主責(zé)，發(fā)揮黨建引領(lǐng)帶動(dòng)作用
1、以“一支部一品牌”為抓手，在特色工作上形成“一支部一特色”
2、以“一支部一品牌”為抓手，在紅旗黨員崗上形成“一支部一標(biāo)桿”
3、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營，充分發(fā)揮員工參與管理自主性
4、持續(xù)做好服務(wù)基層工作
（五）加強(qiáng)廉政，筑牢紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)防線
1、強(qiáng)化黨員干部思想
2、認(rèn)真開展“學(xué)_強(qiáng)黨性正風(fēng)明紀(jì)促廉潔”主題宣傳教育月活動(dòng)
（六）強(qiáng)基固本，嚴(yán)守_態(tài)工作陣地
1、持續(xù)開展形勢(shì)任務(wù)教育
2、把牢_態(tài)領(lǐng)域主動(dòng)權(quán)
3、強(qiáng)化正面宣傳引導(dǎo)
三是傳遞“好_”，弘揚(yáng)“正能量”
二、2024年工作打算
1、以學(xué)促行，提升思想引領(lǐng)力
2、強(qiáng)基固本，增強(qiáng)組織向心力
3、正風(fēng)肅紀(jì)，提高隊(duì)伍戰(zhàn)斗力
4、共融共建，提高整體凝聚力
……
公司黨委2023年黨建工作總結(jié)及2024年工作打算

一、2023年工作總結(jié)
2023年，**公司黨委始終以黨的二十大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)上級(jí)黨委工作部署和要求，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)為抓手，以加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)為保證，以深化共建共融為支撐，認(rèn)真抓好各項(xiàng)工作落實(shí)。
（一）學(xué)思踐悟，推動(dòng)思想持續(xù)深化
1、“三個(gè)維度”促進(jìn)深學(xué)細(xì)悟。以“學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想”主題教育為契機(jī)，以“第一議題”制度、政治理論學(xué)習(xí)將習(xí)近平總書記系列重要講話、指示精神為貫穿學(xué)習(xí)計(jì)劃的主軸，抓好“集中學(xué)習(xí)”“個(gè)人自學(xué)”“研討促學(xué)”三個(gè)維度，有計(jì)劃、有步驟開展學(xué)習(xí)，提高學(xué)習(xí)成效。全年學(xué)習(xí)第一議題28項(xiàng)，開展政治理論學(xué)習(xí)11次，主題發(fā)言34人次。
2、“兩個(gè)渠道”推進(jìn)融合踐行。一是用好本地紅色資源，組織127名黨員赴***開展紅色教育；組織廉潔風(fēng)險(xiǎn)崗位黨員赴**革命烈士紀(jì)念園開展“3.23”警示教育主題黨日活動(dòng)，通過實(shí)地教育錘煉黨員黨性。二是督促各支部推進(jìn)“我為群眾辦實(shí)事”項(xiàng)目落實(shí)，完成落實(shí)10項(xiàng)，推
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略764字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
，降電耗”特色工作，與行政班子積極溝通，通過調(diào)整生產(chǎn)結(jié)構(gòu)，合理組織生產(chǎn)；強(qiáng)化設(shè)備動(dòng)態(tài)控制，降低生產(chǎn)運(yùn)行能耗；抓實(shí)停機(jī)管理，保障臺(tái)效；規(guī)范操作，加強(qiáng)培訓(xùn)等，做實(shí)節(jié)能降耗各項(xiàng)工作舉措，截至**月份，節(jié)約用電成本約**萬元。
2、以“一支部一品牌”為抓手，在紅旗黨員崗上形成“一支部一標(biāo)桿”。**黨支部“**紅旗黨員崗”，在保證質(zhì)量穩(wěn)定的前提下，積極探索新工藝，通過不斷優(yōu)化工藝參數(shù)、提速試機(jī)，生產(chǎn)線速由原來的**提速至**，提速**，且產(chǎn)品質(zhì)量均符合客戶要求，實(shí)現(xiàn)“提速增效降耗”的目的。**黨支部“**紅旗黨員崗”帶頭全力推動(dòng)錯(cuò)峰用電政策落地，通過自我加壓，積極響應(yīng)支部要求，以黨員示范帶頭作用推進(jìn)了分廠生產(chǎn)經(jīng)營的提升。
3、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營，充分發(fā)揮員工參與管理自主性。一是積極開展自主管理項(xiàng)目，其中2022年度自主管理項(xiàng)目《調(diào)整錫層厚度降低生產(chǎn)成本》獲集團(tuán)公司二等獎(jiǎng)，《改進(jìn)水槽自動(dòng)溢流裝置提高產(chǎn)品成材率》、《提升SCR卷取收集翅片限位的穩(wěn)定性》均獲集團(tuán)公司三等獎(jiǎng)，有效解決了生產(chǎn)經(jīng)營中的瓶頸問題。二是圍繞生產(chǎn)難點(diǎn)，發(fā)揮全員智慧，大力推進(jìn)合理化建議申報(bào)與評(píng)審，截至三季度底，共計(jì)合理化建議404項(xiàng)，增效200余萬元，員工參與管理積極性得到有效提升。
4、持續(xù)做好服務(wù)基層工作。一是將現(xiàn)場(chǎng)管理與機(jī)關(guān)服務(wù)基層相結(jié)合，通過制定機(jī)關(guān)部門聯(lián)點(diǎn)服務(wù)基層工段，班組，細(xì)化工作措施，每周開展基層服務(wù)工作，力爭(zhēng)現(xiàn)場(chǎng)管理再進(jìn)一步。二是黨群職能部門勇于擔(dān)當(dāng)，充分發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，做好工作布置者、督促者的同時(shí)，當(dāng)好工作的指導(dǎo)者、協(xié)調(diào)者，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)為基層分憂減負(fù)，形成務(wù)實(shí)高效的工作作風(fēng)。
（五）加強(qiáng)廉政，筑牢紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)防線
1、強(qiáng)化黨員干部思想。全年組織基層支部21場(chǎng)489人次觀看《廉政微電影》等電教片；下發(fā)《**公司黨員干部春節(jié)期間廉潔自律要求》等畫冊(cè)60余本；組織160名黨員干部參與**省紀(jì)委監(jiān)委官方微信“傳承紅色基因 守牢紀(jì)法底線”競(jìng)賽答題活動(dòng)，平均86.22分；組織127人參加3.23警示教育專題考試，成績均達(dá)到90分以上，增強(qiáng)黨員干部與紀(jì)檢人員黨性意識(shí)，堅(jiān)定了理想信念。
2、認(rèn)真開展“學(xué)_強(qiáng)黨性 正風(fēng)明紀(jì)促廉潔”主題宣傳教育月活動(dòng)。一是組織24名中層干部參加“**紀(jì)法考試”成績均達(dá)到95分以上；二是對(duì)4名風(fēng)險(xiǎn)崗位管理干部開展“廉潔家訪”；三是組織20余名家屬和管理人員開展“廉潔座談”并觀看《家風(fēng)》廉潔教育片，營造不敢腐、不能腐、不想腐的家庭廉潔氛圍；四是組織20余名黨員干部與風(fēng)險(xiǎn)崗位管理人員前往***黨風(fēng)廉政教育中心參觀學(xué)習(xí)，接受廉政警示教育，提升監(jiān)督質(zhì)效，發(fā)揮保障作用。
3、開展5項(xiàng)11次專項(xiàng)檢查，查出問題25個(gè)，整改問題25個(gè)，提出意見建議9條。開展4次業(yè)務(wù)招待專項(xiàng)檢查，檢查中未發(fā)現(xiàn)違規(guī)情況；開展3次儲(chǔ)備資金占用專項(xiàng)檢查，對(duì)查出的9個(gè)主要問題，提出整改建議；開展1次合同情況專項(xiàng)監(jiān)督檢查，對(duì)查出的13個(gè)問題，全部整改關(guān)閉；開展1次療休養(yǎng)用房情況排查，檢查中未發(fā)現(xiàn)存在問題；對(duì)市場(chǎng)營銷部超授信發(fā)貨專項(xiàng)檢查1次，查出并整改問題3項(xiàng)。
（六）強(qiáng)基固本，嚴(yán)守_態(tài)工作陣地
1、持續(xù)開展形勢(shì)任務(wù)教育。結(jié)合宣貫黨的二十大精神、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題教育精神，充分運(yùn)用集中研討、播放宣傳片、懸掛橫幅等方式講形勢(shì)、講任務(wù)、講思路、講信心；領(lǐng)導(dǎo)班子多次召開形勢(shì)分析會(huì)議，將公司決策部署層層傳導(dǎo)，引導(dǎo)全體員工在思想上、行動(dòng)上保持高度一致，凝聚全員創(chuàng)效共識(shí)。
2、把牢_態(tài)領(lǐng)域主動(dòng)權(quán)。一是持續(xù)做好yq信息的收集，每季度收集職工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研報(bào)告，針對(duì)員工關(guān)心的問題進(jìn)行了解并答疑解惑，做好政策制度宣傳，增進(jìn)員工對(duì)公司政策的了解、理解和認(rèn)同，提高員工工作積極性和滿意度。二是常態(tài)化下基層談心談話，向員工提供一對(duì)一反饋問題、建議的渠道，通過傾聽、疏導(dǎo)、解決增進(jìn)員工對(duì)組織的信任。針對(duì)員工提出的生活用水不便、澡堂衛(wèi)生間修葺問題，第一時(shí)間進(jìn)行改造，為群眾解決實(shí)際問題，打消員工思想顧慮。一年來**公司 ……（未完，全文共4249字，當(dāng)前僅顯示2146字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公司黨委2023年黨建工作總結(jié)及2024年工作打算》）