煤企紀委書記民主生活會對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的突出問題
（一）貫徹落實黨的路線方針政策和黨中央及省委、市委決策部署不夠到位，在結(jié)合集團公司實際落實上不夠緊密方面
1、大局意識和政治高度有待進一步提高
2、主動適應(yīng)新形勢、應(yīng)對新問題的能力還不強
（二）全面從嚴治黨要求沒有嚴格貫徹到企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理中，不正之風(fēng)問題仍然存在方面
1、落實“一崗雙責(zé)”不夠到位
2、以案促改效果不明顯，違紀違規(guī)現(xiàn)象時有發(fā)生
（三）領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)不夠有力，落實黨建工作責(zé)任制不到位，干部隊伍建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)方面
1、對政治生活質(zhì)量重視程度不夠
2、參謀助手作用發(fā)揮不充分
3、紀律規(guī)矩意識不夠強
（四）對各類監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)問題的整改落實不到位方面
1、日常監(jiān)督不夠到位
2、長效機制不夠健全
（五）需要說明的事項
二、存在問題的原因剖析
（一）理論武裝不強
（二）黨性錘煉不夠
（三）思想觀念不新
（四）自律標準不高
三、今后努力方向和改進措施
（一）強化政治理論武裝
（二）抓好紀律教育整頓
一是堅持率先垂范
二是強化以案促改
三是加大整頓力度
（三）嚴格履行監(jiān)督責(zé)任
一是強化監(jiān)督
二是定期匯報
三是層層聯(lián)動
（四）堅決嚴肅追責(zé)問責(zé)
一是健全糾治“四風(fēng)”長效機制
二是規(guī)范問責(zé)程序
……
煤企紀委書記民主生活會對照檢查材料

為深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于巡視整改工作的重要論述，全面落實五屆市委第四輪巡察集中反饋會議精神，根據(jù)《集團公司領(lǐng)導(dǎo)班子巡查整改專題民主生活會方案》要求，圍繞本次專題民主生活會主題，會前本人通過開展一對一談心談話、廣泛征求意見建議，結(jié)合自身工作分工，認真對照市委第三巡察組對集團巡察情況的反饋意見提到的**個方面**項問題進行了深刻分析，剖析根源癥結(jié)，查找差距不足，主動認領(lǐng)個人責(zé)任，并制訂整改措施，明確了今后的努力方向�，F(xiàn)將對照檢查情況匯報如下。
一、存在的突出問題
（一）貫徹落實黨的路線方針政策和黨中央及省委、市委決策部署不夠到位，在結(jié)合集團公司實際落實上不夠緊密方面
1.大局意識和政治高度有待進一步提高。面對推動高質(zhì)量發(fā)展的形勢任務(wù)，缺少深入研究和大局把握。如在抓干部廉政檔案工作中缺少大局意識，對做好干部廉政檔案更新完善工作對集團公司的影響和作用思考的不深，不善于從一般性事務(wù)中發(fā)現(xiàn)政治問題
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略670字，正式會員可完整閱讀）……　
（三）領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)不夠有力，落實黨建工作責(zé)任制不到位，干部隊伍建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)方面
1.對政治生活質(zhì)量重視程度不夠。沒有充分認識到黨內(nèi)政治生活的重要性，對總書記強調(diào)的堅持民主集中制、開展批評和自我批評、嚴格黨內(nèi)生活、加強黨的團結(jié)統(tǒng)一這“四個法寶”缺乏系統(tǒng)考慮與統(tǒng)籌把握。導(dǎo)致班子成員在民主生活會上開展批評與自我評不夠深入，較真碰硬見人見事見思想不夠，未能達到咬耳扯袖、紅臉出汗的效果。
2.參謀助手作用發(fā)揮不充分。作為黨委委員，對新時期黨建工作的內(nèi)涵和外延、方向和重點，理解和把握得不夠精準，參謀助手作用發(fā)揮的不夠充分，監(jiān)督執(zhí)紀失之于寬松軟，廉政風(fēng)險防控不力。在推動各類監(jiān)督發(fā)揮作用上還不夠平衡，履職成效還有較大差距。
3.紀律規(guī)矩意識不夠強。存在好人主義、形式主義思想。對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，礙于情面，尤其是對部分老員工，未充分發(fā)揮其作用的情況，能不提的就不提，能不管的就不管，怕影響人緣。工作中太照顧員工感受，擔(dān)心對員工管理過于嚴格，會影響工作開展，過于想要讓青年員工得到鍛煉的機會，而忽視了發(fā)揮老員工的作用，未充分激發(fā)老員工的潛能。
（四）對各類監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)問題的整改落實不到位方面
1.日常監(jiān)督不夠到位。紀檢監(jiān)察全程監(jiān)督，但事務(wù)繁雜的時候，沒能合理地處理好工學(xué)矛盾，在日常監(jiān)督和檢查中有松松勁、歇歇腳的心態(tài)。
2.長效機制不夠健全。對巡察反饋的問題能夠主動認領(lǐng)，立行立改。但糾治“四風(fēng)”長效機制還不夠健全。自我加壓不夠，對待一些工作要求標準不高；存在重眼前輕長遠的思考，習(xí)慣于在關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點部位上下功夫，打基礎(chǔ)、利長遠的工作有時做得不到位，歸根結(jié)底是自我要求降低了，沒能時刻做到自重、自警、自省、自勵。
（五）需要說明的事項
個人有關(guān)事項已如實向上級部門報告，一年來本人沒有受到組織約談、函詢。
二、存在問題的原因剖析
針對查擺出的問題，經(jīng)過深入查找，產(chǎn)生問題的原因主要有以下幾點。
（一）理論武裝不強。在學(xué)懂、弄通、做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想上還有一定的差距，對黨的創(chuàng)新理論中蘊含的理論邏輯、歷史邏輯、實踐邏輯還沒有融會貫通，學(xué)習(xí)有實用主義傾向，工作中立即用的上的積極學(xué)，暫時用不上的學(xué)習(xí)積極性不高，理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性、全面性、規(guī)律性有差距，運用黨的科學(xué)理論和政策解決具體問題的水平還有待提高。
（二）黨性錘煉不夠。缺乏自我加壓、自我凈化、自我錘煉、自我提升的自覺性，未能時時處處以“三嚴三實”、“四講四有”等要求鞭策自己、約束自己，學(xué)先進、當(dāng)先鋒、作表率的意識不夠強。缺乏勇于迎接挑戰(zhàn)、敢于擔(dān)當(dāng)負責(zé)的精神。
（三）思想觀念不新。工作中一定程度存在求穩(wěn)為上的消極思想，不主動學(xué)習(xí)新知識、運用新理論、解決新問題，有時做事只求過得去、不求過得硬。在抓隊伍教育管理中，缺乏足夠的耐心與細心，存有不愿意得罪人的“好人”思想，對隊伍中的一些細節(jié)問題重視程度不夠高。
（四）自律標準不高。缺少“吾日三省吾身”的思想自覺，放松了對世界觀、人生觀、價值觀的持續(xù)改造和不斷提升，理想信念的“總開關(guān)”擰得不夠緊，未能時常照照鏡子、擦擦灰塵，主觀認為自己的政治表現(xiàn)、工作表現(xiàn)等方面都比較不錯，有自我滿足的感覺，不知不覺中降低了對自身的嚴格要求。
三、今后努力方向和改進措施
通過自我剖析，我更加清醒地認識到自身存在的問題和產(chǎn)生這些問題的根源。本著“言必行，行必果”的態(tài)度，下一步，我將堅持問題導(dǎo)向，標本兼治、立行立改。
（一）強化政治理論武裝。把學(xué)深悟透習(xí)近平新時代中國特色社 ……（未完，全文共3722字，當(dāng)前僅顯示1879字，請閱讀下面提示信息。收藏《煤企紀委書記民主生活會對照檢查材料》）