區(qū)總工會黨組領(lǐng)導(dǎo)班子2022年度民主生活會暨巡察整改專題民主生活會對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會整改落實(shí)情況
（一）全力提升政治敏銳性
（二）持續(xù)強(qiáng)化執(zhí)行民主集中制
（三）充分發(fā)揮主觀能動性
（四）嚴(yán)格落實(shí)黨內(nèi)組織生活各項(xiàng)制度
（五）不斷提高為民服務(wù)的能力
（六）提高站位，重視_態(tài)工作
（七）加大黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任力度
（八）細(xì)化黨風(fēng)廉政責(zé)任建設(shè)分工
（一）聚焦黨的理論路線方針政策和黨中央、省委、市委、區(qū)委決策部署貫徹落實(shí)情況方面
（二）聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風(fēng)以及群眾反映強(qiáng)烈的問題方面
（三）聚焦基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)方面
三、2022年度對照查擺突出問題
（二）在帶頭用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂方面
（四）在帶頭堅持以人民為中心的發(fā)展思想，推動改革發(fā)展穩(wěn)定方面
（五）在帶頭發(fā)揚(yáng)斗爭精神，防范化解風(fēng)險挑戰(zhàn)方面
（六）在帶頭落實(shí)全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任方面
四、問題出現(xiàn)的原因剖析
（一）政治站位高度不夠
（二）黨性修養(yǎng)單一，自我要求降低
（三）政績觀存有偏差
（四）為民務(wù)實(shí)精神減弱
（五）紀(jì)律意識沒有繃緊
五、下一步整改的方向
（一）提高政治站位，把牢正確方向
（二）強(qiáng)化理論武裝，堅定理想信念
（三）強(qiáng)化宗旨意識，改進(jìn)工作作風(fēng)
（四）強(qiáng)化黨的建設(shè)，從嚴(yán)管黨治黨
（五）聚焦主業(yè)主責(zé)，勇于擔(dān)當(dāng)作為
……
區(qū)總工會黨組領(lǐng)導(dǎo)班子2022年度民主生活會暨巡察整改專題民主生活會對照檢查材料

按照《中共**市**區(qū)紀(jì)委機(jī)關(guān)中共**市**區(qū)委組織部關(guān)于開好2022年度黨和國家干部機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》（*組通〔2022〕81號）及《區(qū)委巡察辦關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)關(guān)于開好被巡察黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子巡察整改專題民主生活會的意見>的通知》（*委巡辦〔2019〕7號）文件要求，區(qū)總工會黨組認(rèn)真研究制定會議方案、深入開展學(xué)習(xí)研討、全方位開展談心談話、認(rèn)真查擺問題，針對查擺和反饋的問題，擬定并集體審議，形成區(qū)總工會黨組領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料�，F(xiàn)匯報如下：
一、黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會整改落實(shí)情況
2021年度黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會上查擺8個問題，針對問題，在2022年的工作中都按照整改措施一一對標(biāo)進(jìn)行了整改。
（一）全力提升政治敏銳性。將政治理論學(xué)習(xí)與增強(qiáng)理論自信、聯(lián)系工作實(shí)際，發(fā)揮對具體工作的指導(dǎo)性緊密結(jié)合起來，從小處著手、從細(xì)節(jié)推動，夯實(shí)思想建設(shè)，不斷提升學(xué)習(xí)的實(shí)效。通過組織召開理論中心組學(xué)習(xí)、黨史專題學(xué)習(xí)、“三會一課”等集中學(xué)習(xí)和個人自學(xué)方式，努力提升理論功底和業(yè)務(wù)能力，學(xué)習(xí)自覺性明顯提高，從中汲取政治營養(yǎng)，提高思想
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問題 2022年10月8日至11月11日，區(qū)委第四巡察組對區(qū)總工會黨組開展了常規(guī)巡察，巡察反饋的問題共三大方面共13個問題，主要包括：一是聚焦黨的理論路線方針政策和黨中央、省委、市委、區(qū)委決策部署貫徹落實(shí)情況方面（5個問題）；二是聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風(fēng)方面（5個問題）；三是聚焦基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)方面（3個問題）。
（一）聚焦黨的理論路線方針政策和黨中央、省委、市委、區(qū)委決策部署貫徹落實(shí)情況方面。在學(xué)習(xí)貫徹黨的理論方針政策及市、區(qū)重要精神上，傳達(dá)學(xué)習(xí)多以標(biāo)題式為主，較少結(jié)合工會職能職能進(jìn)行專題研究。班子推動脫貧攻堅和鄉(xiāng)村振興有效銜接的辦法不多，力度不夠，效果不明顯�！包h建帶動工建，工建服務(wù)黨建”機(jī)制不夠完善。指導(dǎo)下級工會開展工會加強(qiáng)自身建設(shè)不夠主動，與職能部門聯(lián)動不緊密，開展各類創(chuàng)先爭優(yōu)活動不夠，發(fā)揮基層工會陣地打造不夠規(guī)范且形式較為單一，未形成基層黨組織和工會組織共同發(fā)展的合力。落實(shí)“三重一大”集體決策制度不夠到位，存在重大事項(xiàng)未經(jīng)黨組會議研究決定的情況。黨組對_態(tài)工作重視不夠，網(wǎng)絡(luò)_態(tài)工作制度機(jī)制不健全，_態(tài)工作專題研究部署不夠到位。中心組學(xué)習(xí)不夠扎實(shí)，工會自主開展勞動技能等培訓(xùn)較少，工會活動與職工思想建設(shè)工作結(jié)合不緊密。
（二）聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風(fēng)以及群眾反映強(qiáng)烈的問題方面。黨風(fēng)廉政建設(shè)結(jié)合工作實(shí)際研究部署不深入。分管領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)黨風(fēng)廉政一崗雙責(zé)不夠到位，責(zé)任落實(shí)層層遞減，崗位風(fēng)險排查不到位。班子抓紀(jì)律作風(fēng)不夠有力，單位沒有建立有效約束機(jī)制，整治形式主義、官僚主義不夠徹底，存在文風(fēng)不實(shí)，工作流于形式等問題。公車管理不規(guī)范。對工會政策宣傳不到位，困難職工幫扶救助信息掌握不夠全面準(zhǔn)確，政策惠及面存在盲區(qū)。部分職工之家、農(nóng)民工驛站打造與群眾需求結(jié)合度不高，使用效益不高，服務(wù)群眾作用發(fā)揮不明顯。
（三）聚焦基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)方面。黨建主體責(zé)任落實(shí)不到位，專題研究黨建工作較少，存在未嚴(yán)格執(zhí)行主要領(lǐng)導(dǎo)末位發(fā)言制度的情況。選人用人制度機(jī)制不健全，研究選用中層干部、研究人事問題不規(guī)范，對聘用人員管理力度不夠。黨政主要負(fù)責(zé)人對統(tǒng)籌協(xié)調(diào)b_m工作安排部署不夠到位，分管b_m工作領(lǐng)導(dǎo)履行具體領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任不到位，b_m工作責(zé)任制落實(shí)不夠到位。
三、2022年度對照查擺突出問題
(一)在帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”方面。
一是政治引領(lǐng)發(fā)揮不足。班子成員在強(qiáng)化政治責(zé)任、政治擔(dān)當(dāng)方面仍有不足，對“兩個確立”重大理論的深刻內(nèi)涵、實(shí)踐要求、精髓要義，新思想學(xué)用轉(zhuǎn)化、服務(wù)基層效果不明顯。特別是_態(tài)工作抓得不緊，對_態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性警惕性不夠，習(xí)慣就事論事，看表面多、看根源少。二是執(zhí)行決策不夠有力。在學(xué)習(xí)貫徹中央、省委決策部署和市委、區(qū)委工作安排上，存在以會議貫徹會議、以文件落實(shí)文件的情況，對上級精神表態(tài)多、調(diào)門高，做口號式、機(jī)械式的傳達(dá)，缺少實(shí)際行動和具體措施。比如，在開展全區(qū)新就業(yè)形態(tài)勞動者建會入會工作上，沒有狠下力度落實(shí)，多靠_主動意愿，建會入會工作效率不高、執(zhí)行力不強(qiáng)。三是學(xué)用結(jié)合不緊密。運(yùn)用新思想指導(dǎo)工作實(shí)踐思考得不夠全面，研究得不夠徹底，特別是蹲點(diǎn)工作、戶外勞動者驛站建設(shè)工作在新形勢下如何更好服務(wù)**高質(zhì)量發(fā)展，思之不深、謀之不全，未能做到融會貫通、知行合一，對照“往深里走、往心里走、往實(shí)里走”還有一定差距。
（二）在帶頭用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂方面。
一是理論武裝不夠系統(tǒng)深入。班子成員不同程度存在理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)、不深入問題，淺層學(xué)習(xí)的多、深度交流的少，在讀原著基礎(chǔ)上悟原理不夠。在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想上還存在跟不緊、跟不住、跟不好的問題，特別是活學(xué)活用，轉(zhuǎn)化運(yùn)用還不夠，沒有把做實(shí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想貫穿到日常工作中，沒有真正內(nèi)化為價值取向、思維素養(yǎng)、理念思路。二是干事創(chuàng)業(yè)熱情不高。班子成員不同程度存在“安于現(xiàn)狀、小進(jìn)則滿、按部就班”的陳舊觀念，缺乏敢闖敢試、爭先進(jìn)位的拼勁闖勁，存在一定程度的不想為、不愿為、不敢為問題。工作中存在松勁、精神懈怠現(xiàn)象，工作銳氣、勁頭有所減弱，滿足過去，不求 ……（未完，全文共6455字，當(dāng)前僅顯示2267字，請閱讀下面提示信息。收藏《區(qū)總工會黨組領(lǐng)導(dǎo)班子2022年度民主生活會暨巡察整改專題民主生活會對照檢查材料》）