企業(yè)紀委2022年工作總結(jié)及2023年工作思路

目錄/提綱：……
一、2022年工作總結(jié)
（一）強化使命擔當，推進責任落實
一是協(xié)助黨委推進體系建設(shè)
二是推動廉政建設(shè)責任“簽字背書”
三是深化黨委“清廉交投”建設(shè)
（二）強化內(nèi)控監(jiān)督，防范廉政風險
一是制度建設(shè)方面
二是民主決策方面
三是工程建設(shè)方面
四是疫情防控方面
（三）強化廉政教育，筑牢思想防線一是組織廉政學習
二是深化警示教育活動
三是深化廉政談話
（四）強化作風建設(shè)，提升工作效能
一是抓好“四風”糾治專項檢查
二是暢通信訪舉報渠道
三是開展日常效能檢查
（五）工作亮點
二、2023年工作思路
（一）全面履行監(jiān)督首責，在“三個監(jiān)督”上實現(xiàn)新突破
（二）抓牢“三個重點”，確保權(quán)力運行“規(guī)范化”
一是加強對上級決策部署貫徹落實情況的監(jiān)督
二是加強對“三重一大”事項的監(jiān)督
三是加強對領(lǐng)導干部的履職監(jiān)督
（三）抓好建章立制，扎緊制度“籠子”
一是深化廉政風險防控管理
二是梳理完善規(guī)章制度
（四）按照打鐵必須硬的要求，進一步推進自身建設(shè)
一是增強履職本領(lǐng)
二是強化責任擔當
……
企業(yè)紀委2022年工作總結(jié)及2023年工作思路

2022年，在區(qū)紀委區(qū)監(jiān)委和紀檢組的堅強領(lǐng)導下，嚴格落實上級黨風廉政建設(shè)工作部署和要求，圍繞中心工作，深化“兩個責任”，持之以恒糾正“四風”。現(xiàn)將今年以來工作開展情況總結(jié)如下：
一、2022年工作總結(jié)
（一）強化使命擔當，推進責任落實
一是協(xié)助黨委推進體系建設(shè)。加強與集團黨委的溝通，督促黨委健全落實黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導機制和考核機制，把黨風廉政建設(shè)納入年度考核目標，每季度組織召開廉政建設(shè)專題會議，切實擔負起黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的政治責任。二是推動廉政建設(shè)責任“簽字背書”。協(xié)助黨委簽訂2022年度黨風廉政建設(shè)責任書，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局，做到黨風廉政建設(shè)和業(yè)務(wù)工作
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略508字，正式會員可完整閱讀）……　
筑牢思想防線 一是組織廉政學習。協(xié)助黨委組織開展各類學習活動，通過紀律教育潤我心系列學習教育活動，提高干部職工的思想覺悟。同時抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)、關(guān)鍵節(jié)點，對歲末年初、傳統(tǒng)節(jié)日等問題易發(fā)多發(fā)時段，發(fā)布廉政提醒，多敲打多提醒，堅決防止“四風”反彈回潮。二是深化警示教育活動。9-10月警示教育活動期間，結(jié)合**客運站違紀人員事件，開展系列警示活動，教育引導干部職工汲取教訓，增強法紀意識，筑牢“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想防線。三是深化廉政談話。通過開展節(jié)前廉政談話、任前廉政談話及苗頭性廉政談話，及時消除廉政風險。
（四）強化作風建設(shè)，提升工作效能
一是抓好“四風”糾治專項檢查。在集團系統(tǒng)組織開展一季度一主題的作風建設(shè)督查活動，在公務(wù)接待、公車管理使用等檢查中，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，做到早提醒、早敲警鐘。二是暢通信訪舉報渠道。把信訪舉報制度落到實處，積極走訪項目工地，通過廉政監(jiān)督卡形式，進一步暢通信訪投訴渠道。三是開展日常效能檢查。督促員工自覺遵守各項制度，提高工作效率，切實轉(zhuǎn)變工作作風。
（五）工作亮點
今年4月集團新增設(shè)了2名紀檢部長助理，并委派至司屬單位專職開展紀檢工作，創(chuàng)新構(gòu)建基層紀檢監(jiān)察工作新格局，確保監(jiān)督執(zhí)紀全覆蓋。在***旅游集散中心客運站場建設(shè)工程項目開展廉政文化進工地活動，結(jié)合項目臨時黨支部的成立，以黨建引領(lǐng)，積極打造“優(yōu)質(zhì)、廉潔、高效、安全”工程。
二、2023年工作思路
（一）全面履行監(jiān)督首責，在“三個監(jiān)督”上實現(xiàn)新突破。在主動監(jiān)督上，聚集“六項紀律”，針對企業(yè)實際和特點，確立監(jiān)督檢查重點；有選擇性地列席各項會議或參加重大活動，由以往“等通知式”被動監(jiān)督轉(zhuǎn)變?yōu)檫x擇性主動監(jiān)督，騰出更多時間精力搞好實質(zhì)性的監(jiān)督檢查。在精準監(jiān)督上，緊密結(jié)合企業(yè)特點，聚集突出問題確立切入點，精準發(fā)力，提高監(jiān)督成效。在有效監(jiān)督上，防止做無用功，堅持問題導向，注重在監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)問題；同時，準確運用“四種形態(tài)”特別是第一、第二種形態(tài)，對發(fā)現(xiàn)的問題早提醒、早教育、早處置，讓咬耳扯袖、紅臉出汗真正成為常態(tài)。
（二）抓牢“三個重點”，確保權(quán)力運行“規(guī)范化”。一是加強對上級決策部署貫徹落實情況的監(jiān)督。堅持圍繞中心、服務(wù)大局，充分發(fā)揮國企紀委服務(wù)、保障、促進作用，通過現(xiàn)場檢查、明察暗訪等多種方式，執(zhí)好紀，問好責，確保政令暢通。二是加強對“三重一大”事項的監(jiān)督。按照突出重點、務(wù)求實效的思路，突出“三重一大”事項，實施重點工作、重點環(huán)節(jié)，實施全過程監(jiān)督，與主體部門一起，抓牢“關(guān)鍵點”，防控“風險點”，提升“效益點”，實施全方位監(jiān)督。三是加強對領(lǐng)導干部的履職監(jiān)督。按照“在融入中監(jiān)督、在監(jiān)督中促進 ……（未完，全文共2243字，當前僅顯示1426字，請閱讀下面提示信息。收藏《企業(yè)紀委2022年工作總結(jié)及2023年工作思路》）