目錄/提綱:……
一、基層紀(jì)檢組織建設(shè)現(xiàn)狀
(一)村(社區(qū))監(jiān)督委員會(huì)情況
(二)縣屬醫(yī)院紀(jì)檢組織情況
(三)縣屬學(xué)校紀(jì)檢組織情況
(四)縣屬國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢組織情況
二、當(dāng)前基層紀(jì)檢組織建設(shè)存在的問(wèn)題
(一)村(社區(qū))監(jiān)督委員會(huì)存在的問(wèn)題
1、人員年齡大、文化程度低
2、經(jīng)費(fèi)保障不足,履職積極性不高
3、熟人社會(huì)干擾,監(jiān)督實(shí)效不明顯
4、村監(jiān)委當(dāng)了村干部違紀(jì)違規(guī)的“遮火皮”
(二)縣屬醫(yī)院紀(jì)檢組織建設(shè)中存在的問(wèn)題
1、廉勤委主任級(jí)別較低
2、廉勤委不專職
(三)縣屬學(xué)校紀(jì)檢組織建設(shè)中存在的問(wèn)題
1、廉勤委主任級(jí)別較低
2、廉勤委主任不專職
(四)縣屬國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢組織建設(shè)中存在的問(wèn)題
1、企業(yè)內(nèi)部沒(méi)有監(jiān)督機(jī)構(gòu)
2、外部監(jiān)督以前的外派監(jiān)事會(huì)和企業(yè)紀(jì)工委機(jī)構(gòu)全部撤銷
三、基層紀(jì)檢監(jiān)察組織建設(shè)的思考和建議
(一)關(guān)于村(社區(qū))監(jiān)督委員會(huì)建設(shè)的思考
7、重點(diǎn)工作任務(wù)清單:(1)定期走訪
(二)縣屬醫(yī)院紀(jì)檢監(jiān)察組織建設(shè)的思考
2、規(guī)范化建設(shè)試點(diǎn)單位:建議縣醫(yī)院或縣中醫(yī)院
5、監(jiān)督對(duì)象:為醫(yī)院全體公職人員,重點(diǎn)為醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子及成員、中層干部
(三)縣屬學(xué)校紀(jì)檢監(jiān)察組織建設(shè)的思考
3、機(jī)構(gòu)設(shè)置:學(xué)校成立有黨支部,設(shè)紀(jì)檢委員1名
5、監(jiān)督對(duì)象:為學(xué)校全體公職人員,重點(diǎn)為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子及成員、中層干部
7、示范點(diǎn)工作任務(wù)清單:(1)厘清黨風(fēng)廉政建設(shè)“三張清單”
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縣村(社區(qū))、縣屬學(xué)校、醫(yī)院和國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察組織現(xiàn)狀及規(guī)范化建設(shè)的建議
今天與大家探討的是村(社區(qū))、縣屬學(xué)校、醫(yī)院和國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察組織建設(shè),實(shí)際這塊工作我們**以前也作了探索,在相關(guān)單位建立了廉勤監(jiān)督委員會(huì),但隨著新時(shí)代紀(jì)檢監(jiān)察工作新任務(wù),特別是在監(jiān)督體系的建設(shè)中,提出了新要求,對(duì)于這塊紀(jì)檢組織建設(shè)又有了新變化。由于這是一塊探索性的工作,在縣級(jí)層面還沒(méi)有明確指導(dǎo)性意見(jiàn),我們也是參照市級(jí)以上相關(guān)文件的要求,提出了探索的一些工作,不盡完善,還請(qǐng)大家多提寶貴性意見(jiàn)。
市紀(jì)委七屆五次全會(huì)報(bào)告提出,進(jìn)一步健全完善精準(zhǔn)監(jiān)督工作機(jī)制,深化完善企業(yè)、學(xué)習(xí)、醫(yī)院派駐改革試點(diǎn)?h紀(jì)委十二屆五次全會(huì)提出探索基層紀(jì)檢組織規(guī)范化示范點(diǎn)建設(shè)與廉政文化建設(shè)融合機(jī)制,統(tǒng)籌推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(社區(qū))、學(xué)校、醫(yī)院、企業(yè)、居民小區(qū)等紀(jì)檢組織建設(shè)。各級(jí)全會(huì)提出關(guān)于對(duì)基層紀(jì)檢監(jiān)察組織建設(shè)的要求可以說(shuō)是我們紀(jì)檢監(jiān)察工作在適應(yīng)新形式、新任務(wù)一種具體的體現(xiàn),同時(shí),也是更好地保證黨的路線方針政策貫徹落實(shí)。全會(huì)后,由*書記牽頭,我們就此項(xiàng)工作開(kāi)展了一些
調(diào)研,對(duì)村(社區(qū))、縣屬學(xué)校、醫(yī)院、國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察組織現(xiàn)狀進(jìn)行了摸底,聽(tīng)取了主管部門和相關(guān)單位的一些意見(jiàn)和建議,對(duì)下一步基層紀(jì)檢組織建設(shè)有初步的思考,現(xiàn)在和大家作一交流:
我著重從三個(gè)方面與大家交流:
一、基層紀(jì)檢組織建設(shè)現(xiàn)狀
(一)村(
……(新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略922字,正式會(huì)員可完整閱讀)……
教職工選舉產(chǎn)生,主要職責(zé)是監(jiān)督“三重一大”事項(xiàng),監(jiān)督中層及以下干部。廉勤委主任待遇與
班主任一樣,每年多1000—2000元
(四)縣屬國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢組織情況
縣屬國(guó)有企業(yè)7家:分別是**縣國(guó)有資本投資有限公司、**旅游開(kāi)發(fā)有限公司,****擔(dān)保有限公司,**縣**水務(wù)投資有限公司,***糧油購(gòu)銷有限公司,**縣*電網(wǎng)絡(luò)公司,****電影有限公司。目前企業(yè)內(nèi)部紀(jì)檢組織建設(shè)是“空白”(包括曾經(jīng)設(shè)立的企業(yè)監(jiān)事會(huì),因各種原因已撤)?h
財(cái)政局成立了行政監(jiān)察室(監(jiān)察室主任由其他工作人員兼任),主要負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)的監(jiān)督。
二、當(dāng)前基層紀(jì)檢組織建設(shè)存在的問(wèn)題
需要說(shuō)明的,關(guān)于紀(jì)檢組織名稱的問(wèn)題:前面我們已經(jīng)提到了,我們**市在**年針對(duì)村(社區(qū))、學(xué)校、醫(yī)院建立了廉勤監(jiān)督委員會(huì),**市一創(chuàng)新舉措,一句話形容:“市內(nèi)香、市外淡。參照省、市相關(guān)要求,不能用廉勤監(jiān)督委員會(huì)這個(gè)名稱,市級(jí)層面也開(kāi)始不提廉勤委這個(gè)稱呼。
(一)村(社區(qū))監(jiān)督委員會(huì)存在的問(wèn)題
1、人員年齡大、文化程度低。從年齡結(jié)構(gòu)上看,大部分村級(jí)紀(jì)檢監(jiān)督員在60歲以上,年齡普遍老化。從知識(shí)結(jié)構(gòu)上看,大部分村級(jí)紀(jì)檢監(jiān)督員文化程度為初中以下,有高中文化程度的屈指可數(shù),知識(shí)水平普遍偏低。從業(yè)務(wù)素質(zhì)上看,所有的村級(jí)紀(jì)檢監(jiān)督員對(duì)于紀(jì)檢監(jiān)督工作都是“老”新手(之所以要用老新手這說(shuō)法,就是年齡老、業(yè)務(wù)是新手),受年齡的老化、知識(shí)結(jié)構(gòu)的限制,對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察知識(shí)和業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)和理解存在一定的困難。因紀(jì)檢監(jiān)督人員的素質(zhì)參差不齊,導(dǎo)致個(gè)別地方村級(jí)監(jiān)督工作出現(xiàn)“表面有,實(shí)質(zhì)無(wú)”的現(xiàn)象。
2、經(jīng)費(fèi)保障不足,履職積極性不高。從運(yùn)行情況來(lái)看,村監(jiān)委工資還是享受的廉勤委一年5000元的工作運(yùn)行經(jīng)費(fèi),無(wú)其他任何的福利待遇,若由黨員代表兼任的紀(jì)檢監(jiān)督員。有些未設(shè)立單獨(dú)的辦公室,或者無(wú)必要的辦公設(shè)備,極大的削弱了村級(jí)紀(jì)檢委員會(huì)的積極性。(舉村醫(yī)兼任廉勤委主任,把經(jīng)費(fèi)套取出來(lái)解決入戶給群眾看病購(gòu)買水、方便面等的例子)
3、熟人社會(huì)干擾,監(jiān)督實(shí)效不明顯。村監(jiān)委主任即是村民委員會(huì)的一員,也是群眾自治組織的管理對(duì)象,很難跳出人情圈子“當(dāng)包公”“唱黑臉”,有的怕得罪人“不敢講”,有的怕傷感情“不愿講”,在民主評(píng)議中盡顯“你好我好大家好”的一團(tuán)和氣,村務(wù)監(jiān)督流于形式,走過(guò)場(chǎng)。特別是對(duì)“陽(yáng)光村務(wù)”的監(jiān)督是流于形式。
4、村監(jiān)委當(dāng)了村干部違紀(jì)違規(guī)的“遮火皮”。有些村監(jiān)委主任與村干部串通一氣,共同侵害群眾利益。如:還有些村監(jiān)委主任常年在外務(wù)工,把村監(jiān)委的章直接給村“兩委”管理。
(二)縣屬醫(yī)院紀(jì)檢組織建設(shè)中存在的問(wèn)題
1、廉勤委主任級(jí)別較低。決策性會(huì)議參加不了,無(wú)法有效進(jìn)行監(jiān)督,日常工作主要監(jiān)督職工工作紀(jì)律情況。
2、廉勤委不專職。廉勤委主任還兼任其他的職務(wù),存在“又當(dāng)運(yùn)
動(dòng)員又當(dāng)裁判員”的情況。如:縣人民醫(yī)院辦公室主任兼任廉勤委主任。在物質(zhì)采購(gòu)方面辦公室主任本身就是參與者,監(jiān)督就虛化了。
(三)縣屬學(xué)校紀(jì)檢組織建設(shè)中存在的問(wèn)題
1、廉勤委主任級(jí)別較低。由普通老師擔(dān)任,參加不了校務(wù)會(huì),對(duì)“三重一大”決策事項(xiàng)監(jiān)督不了。
2、廉勤委主任不專職。由于學(xué)校都是技術(shù)崗位,平時(shí)還要承擔(dān)授課工作,不能有效抓監(jiān)督。原因是:學(xué)校目前所有的編制均為教師技術(shù)崗位編制,且進(jìn)入教師隊(duì)伍必須有教師資格證,按照**省教育廳規(guī)定,如果一個(gè)教師年未從事教學(xué)任務(wù),那么教師資格證會(huì)被吊銷,隨即而來(lái)就是職稱就沒(méi)有了,沒(méi)有了職稱待遇就降低了。
(四)縣屬國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢組織建設(shè)中存在的問(wèn)題
1、企業(yè)內(nèi)部沒(méi)有監(jiān)督機(jī)構(gòu)。
2、外部監(jiān)督以前的外派監(jiān)事會(huì)和企業(yè)紀(jì)工委機(jī)構(gòu)全部撤銷。
三、基層紀(jì)檢監(jiān)察組織建設(shè)的思考和建議
(一)關(guān)于村(社區(qū))監(jiān)督委員會(huì)建設(shè)的思考
1、依據(jù)《**縣村級(jí)建制調(diào)整改革工作實(shí)施方案》
2、規(guī)范化建設(shè)范圍:按照村級(jí)建制調(diào)整改革擬設(shè)置行政村125個(gè)全部規(guī)范化建設(shè)。
3、機(jī)構(gòu)設(shè)置:實(shí)行村級(jí)紀(jì)檢委員(紀(jì)委書記)、監(jiān)察工作信息員、村監(jiān)督委員會(huì)主任“三職合一”,由村常職黨組織副書記兼任(如沒(méi)有合并村,未設(shè)置副書記的建議可由綜合專干兼任)。(納入常職后月待遇提升到2000多元/月)
4、人選條件設(shè)置:建議在村級(jí)建制改革調(diào)整后村監(jiān)委主任人選配制上把好“入口關(guān)”:紀(jì)委組織部牽頭督促各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)村監(jiān)委主任候選人員實(shí)行條件初審。建議年齡不超過(guò)50歲,文憑高中以上,注重從優(yōu)秀農(nóng)民工、返鄉(xiāng)大學(xué)生_、退役
軍人等選擇政治過(guò)硬、群眾口碑好。
5、規(guī)范化建設(shè)示范點(diǎn):**鎮(zhèn)**村、**村
6、陣地建設(shè):?jiǎn)为?dú)辦公室、有標(biāo)牌、村監(jiān)委成員公示牌,制度上墻(職責(zé)權(quán)限、履職要求、監(jiān)督內(nèi)容)
7、重點(diǎn)工作任務(wù)清單:
(1)定期走訪。一季度對(duì)全村群眾全覆蓋走訪一次,收集群眾訴求,宣傳黨紀(jì)法規(guī),化解群眾矛盾,督促村規(guī)民約、道德積分(**在引導(dǎo)社風(fēng)民風(fēng)的一個(gè)創(chuàng)新)、文明新風(fēng)落實(shí)等工作。
(2)日 ……(未完,全文共7375字,當(dāng)前僅顯示2590字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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