公司黨委副書(shū)記學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育專題民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問(wèn)題
（一）樹(shù)立和踐行正確政績(jī)觀反面
（二）對(duì)照《通知》明確6個(gè)方面
（三）在對(duì)照“以案為鑒，結(jié)合發(fā)生在本系統(tǒng)、本集團(tuán)內(nèi)部和本單位內(nèi)的典型案件進(jìn)行對(duì)照檢查”方面：
（四）落實(shí)_態(tài)責(zé)任制方面
二、存在問(wèn)題的根源剖析
（一）強(qiáng)化理論武裝的緊迫意識(shí)不夠
（二）學(xué)習(xí)不夠深入，政治站位不夠高
（三）主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為的“本領(lǐng)恐慌”不夠，拼搏進(jìn)取精神減退
（四）守規(guī)矩、懂規(guī)矩、講規(guī)矩意識(shí)減弱
（五）服務(wù)意識(shí)淡化，群眾工作不夠到位
三、下一步努力方向和整改措施
（一）對(duì)照樹(shù)立和踐行正確政績(jī)觀反面的整改
（二）對(duì)照《通知》明確6個(gè)方面的整改
（三）在對(duì)照“以案為鑒，結(jié)合發(fā)生在本系統(tǒng)、本集團(tuán)內(nèi)部和本單位內(nèi)的典型案件進(jìn)行對(duì)照檢查”方面的整改
（四）對(duì)落實(shí)_態(tài)責(zé)任制方面的整改
四、有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告
（一）2022年度民主生活會(huì)整改措施落實(shí)情況
（二）本人本年度受到上級(jí)組織約談函詢的問(wèn)題
（三）有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告：略
……
公司黨委副書(shū)記學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育專題民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料

按照***黨委《關(guān)于認(rèn)真開(kāi)好學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育專題民主生活會(huì)》的通知要求，我以這次主題教育為契機(jī)，通過(guò)黨委會(huì)、中心組理論學(xué)習(xí)等形式，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，深刻領(lǐng)會(huì)和把握習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的世界觀、方法論和貫穿其中的立場(chǎng)觀點(diǎn)方法，堅(jiān)持邊學(xué)習(xí)、邊對(duì)照、邊檢視、邊整改，把問(wèn)題整改貫穿主題教育始終。此外，在充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛征求意見(jiàn)，開(kāi)展談心談話，誠(chéng)懇聽(tīng)取意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，我結(jié)合查找到的問(wèn)題和征求到的意見(jiàn)建議，重點(diǎn)從樹(shù)立和踐行正確政績(jī)觀、《通知》中明確的6個(gè)方面、對(duì)照相關(guān)典型案例進(jìn)行剖析查找問(wèn)題，聚焦民主生活會(huì)主題，聯(lián)系思想工作實(shí)際，查找個(gè)人存在的主要問(wèn)題，現(xiàn)對(duì)照檢查如下。
一、存在的主要問(wèn)題
（一）樹(shù)立和踐行正確政績(jī)觀反面
一是思想觀念存在偏差。將“領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)”作為追求業(yè)績(jī)政績(jī)的出發(fā)點(diǎn)，工作只顧“對(duì)上唯上”，不顧“對(duì)下唯實(shí)”，對(duì)具體工作缺乏獨(dú)立的理性思考。對(duì)待職工反映和在談話談心中獲取的問(wèn)題雖能夠及時(shí)有效的解決，但在自主發(fā)現(xiàn)干部職工難題方面還做得不夠，獲取干部職工關(guān)切信息的渠道還不夠多樣。比如：因公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不正常，導(dǎo)致職工隊(duì)伍不穩(wěn)定，人才流失嚴(yán)重，給公司正常安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)帶來(lái)了很多
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略943字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
會(huì)議文件，把“學(xué)過(guò)”視為“學(xué)好”，把“做筆記”當(dāng)成“已學(xué)完”，把“參加了主題教育專題活動(dòng)”當(dāng)成“完成了規(guī)定動(dòng)作”，一定程度上對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想等創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)不深入、不系統(tǒng)。比如：學(xué)習(xí)缺乏思考，滯留在淺層學(xué)習(xí)的狀況，更多關(guān)注自己感興趣的部分和與自己本質(zhì)工作聯(lián)系緊密的內(nèi)容，把其他內(nèi)容簡(jiǎn)單地、瀏覽式進(jìn)行學(xué)習(xí)，存在“一聽(tīng)就會(huì)，一看就懂，一過(guò)就忘”的現(xiàn)象，沒(méi)有更好地把主題教育活動(dòng)與工作實(shí)踐融會(huì)貫通。
二是學(xué)用結(jié)合的關(guān)系沒(méi)有處理好，理論聯(lián)系實(shí)際做得不夠。學(xué)習(xí)只滿足于會(huì)議文件，滿足于現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用、即學(xué)即用，對(duì)新知識(shí)、新政策掌握不夠、理解不透、把握不準(zhǔn)，開(kāi)展黨群紀(jì)檢工作沒(méi)有與中心工作達(dá)到有機(jī)融合。比如：有些具體問(wèn)題認(rèn)識(shí)不夠入神、不夠透徹，處理問(wèn)題方法不多，不能從更深層次系統(tǒng)思考和處理公司黨群紀(jì)檢工作以及涉農(nóng)方面思考不夠，解決實(shí)際問(wèn)題的能力不足。
三是在領(lǐng)會(huì)核心要義、基本內(nèi)容、基本要求上還存在差距。往往滿足于參加學(xué)習(xí)、記好筆記、完成答題等過(guò)程，在入心入腦、學(xué)深悟透，指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作上見(jiàn)效不快。比如：未能深入做好重點(diǎn)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)排查和安全發(fā)展工作，未能抓實(shí)抓細(xì)穩(wěn)鏈保供、項(xiàng)目建設(shè)、安全生產(chǎn)、紓困解難、民生保障等任務(wù)，未切實(shí)營(yíng)造良好環(huán)境以確保公司平穩(wěn)健康發(fā)展。
四是在分管領(lǐng)域創(chuàng)造性貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想不到位。在貫徹新發(fā)展理念、加強(qiáng)問(wèn)題研究、優(yōu)化資源配置、調(diào)整組織結(jié)構(gòu)、激發(fā)釋放活力等方面，還有不足和短板，新思想、新理念、新戰(zhàn)略具體化、深入化、實(shí)踐化有待進(jìn)一步加強(qiáng)。比如：在“云嶺先鋒”、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”、“云嶺職工” APP上，主要集中通讀相關(guān)學(xué)習(xí)教育文章、觀看短視頻、參與專項(xiàng)知識(shí)答題等模塊，沒(méi)有認(rèn)真坐下來(lái)研究其他模塊的功用，存在“理解不深入、行動(dòng)跟不上、落實(shí)缺乏創(chuàng)造性”等問(wèn)題；在學(xué)習(xí)交流微信群中也未能起到積極帶頭發(fā)言、引導(dǎo)主流輿論的作用。
2.政治素質(zhì)方面
遵守黨的政治紀(jì)律態(tài)度不堅(jiān)決，遵守黨的組織紀(jì)律不嚴(yán)格，大局觀念和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展意識(shí)有待加強(qiáng)。在樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀方面還有待加強(qiáng)，思想上或多或少受到社會(huì)上一些不正之風(fēng)的影響，平時(shí)雖然知道自己的諸多不足之處，但自覺(jué)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)鍛煉不夠，偶爾找借口來(lái)回避問(wèn)題。比如：對(duì)《習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)問(wèn)答》《黨章》《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、相關(guān)《條例》要求理解不深，掌握不透，導(dǎo)致有時(shí)組織紀(jì)律性松懈，落實(shí)規(guī)章制度上打折扣。
3.能力本領(lǐng)方面
在增強(qiáng)憂患意識(shí)，提高能力本領(lǐng)方面還有待加強(qiáng)。存在“抓大放小”和經(jīng)驗(yàn)、慣性思維，尤其是管理制度不完善時(shí)導(dǎo)致黨建、黨風(fēng)廉建、工建目標(biāo)管理執(zhí)行具體工作中有缺位。比如：對(duì)落實(shí)貫徹八五普法、干部選拔任用、工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳等制度有缺位。其中，工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳、使用和管理不規(guī)范，認(rèn)為公司目前安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難，且安排有經(jīng)辦人員負(fù)責(zé)、有收繳和使用管理制度要求，在具體落實(shí)時(shí)跟蹤把關(guān)不到位，導(dǎo)致拖欠工會(huì)經(jīng)費(fèi)問(wèn)題遲遲未能得到落實(shí)。
4.擔(dān)當(dāng)作為方面
一是主體責(zé)任夯得不實(shí)。在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”上，關(guān)心干部隊(duì)伍監(jiān)督管理、基層組織建設(shè)多，投入精力抓廉政建設(shè)、抓警示教育、抓源頭防范等方面少，關(guān)心關(guān)鍵少數(shù)、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律多，投入精力抓普通黨員、抓基層干部、抓重點(diǎn)行業(yè)少。比如：落實(shí)黨風(fēng)廉建要求不徹底，對(duì)鞏固脫困解困成果、防返貧風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題及時(shí)研判不夠，跟蹤問(wèn)效不多。
二是拼搏精神減退。從入黨之初對(duì)事業(yè)的躊躇滿志，到后來(lái)雄心萬(wàn)丈之后歸于平淡，奮斗的激情隨之消退。這些都說(shuō)明自己的黨性錘煉松懈了，黨性修養(yǎng)放松了，在安全、生產(chǎn)、環(huán)保、維穩(wěn)、群團(tuán)工作中安于現(xiàn)狀，沒(méi)有尋求突破和創(chuàng)新，也沒(méi)有很好的為廣大黨員干部作出表率；遵守黨章黨規(guī)還停留在“自我”上�！昂萌怂枷搿庇兴w現(xiàn)和增長(zhǎng)，面對(duì)歪風(fēng)邪氣缺乏狠抓嚴(yán)管的精神。比如：在研究分管領(lǐng)域的黨群工作進(jìn)程中，雖制定了不少工作計(jì)劃、方案措施，但貫徹執(zhí)行下來(lái)還是離目標(biāo)要求存在一定的差距。平日里，我對(duì)抓紀(jì)檢、涉農(nóng)維穩(wěn)、職工普惠等方面抓得多一些，工作布置也具體一些，對(duì)于規(guī)范民主決策程序、黨風(fēng)廉政建設(shè)、杜絕餐飲浪費(fèi)等方面相對(duì)投入精力少一些。
三是主動(dòng)作為意識(shí)需加強(qiáng)。實(shí)際工作中，在主動(dòng)去想辦法、主動(dòng)去解決問(wèn)題、主動(dòng)去推動(dòng)工作方面有時(shí)會(huì)滯后，缺乏“螺絲釘”精神，離領(lǐng)導(dǎo)干部要事事帶頭、以上率下還有一定差距。比如在集團(tuán)要求的工作上，偶爾會(huì)存在能按時(shí)按質(zhì)按量完成，能推得走就行的心態(tài)。
5.工作作風(fēng)方面
一是勤儉節(jié)約意識(shí)不夠強(qiáng)，艱苦奮斗精神有所弱化。受黨培養(yǎng)和教育走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，認(rèn)為自己經(jīng)過(guò)組織考察，應(yīng)該是思想素質(zhì)過(guò)硬，政治覺(jué)悟高的，不知不覺(jué)中就漸漸放寬了對(duì)自己的要求，降低了黨員標(biāo)準(zhǔn)，滿足于不違規(guī)、不觸線、不出事的現(xiàn)狀，對(duì)黨風(fēng)廉政問(wèn)題和各種不正之風(fēng)缺乏斗爭(zhēng)精神，勤儉節(jié)約意識(shí)不夠強(qiáng)，艱苦奮斗精神有所弱化；黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實(shí)上存在麻痹思想，對(duì)“兩個(gè)責(zé)任”的重視程度還不夠，壓力傳導(dǎo)也還不夠。比如：領(lǐng)導(dǎo)班子成員上專題黨課、普 ……（未完，全文共11131字，當(dāng)前僅顯示2648字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公司黨委副書(shū)記學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育專題民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料》）