醫(yī)院班子成員2022年度黨員領(lǐng)導干部民主生活會個人對照檢查材料2

目錄/提綱：……
一、上年度整改情況
二、查找的主要問題
二是帶頭用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂方面
三是帶頭堅持和加強黨的全面領(lǐng)導方面
四是帶頭堅持以人民為中心的發(fā)展思想，推動改革發(fā)展穩(wěn)定方面
1、深入一線聽取意見還不夠充分
五是帶頭發(fā)揚斗爭精神，防范化解風險挑戰(zhàn)方面
六是帶頭落實全面從嚴治黨政治責任方面
三、產(chǎn)生問題的原因分析
一是黨性錘煉應(yīng)進一步加強
二是理想信念應(yīng)進一步堅守
三是宗旨意識應(yīng)進一步筑牢
四是紀律要求應(yīng)進一步從嚴
四、努力方向和整改措施
一是堅定理想信念，做到學以致用
二是強化宗旨意識，切實為民辦實事
三是勇于擔當作為，干事創(chuàng)業(yè)保落實
四是嚴守紀律要求，永葆政治本色
五、個人有關(guān)事項說明
……
醫(yī)院班子成員2022年度黨員領(lǐng)導干部民主生活會個人對照檢查材料2

根據(jù)黨章和黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，按照開好2022年度縣以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導干部民主生活會相關(guān)要求，本人全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，深入學習貫徹黨的二十大精神以及省委十二屆二次全會、市委十四屆二次全會精神，圍繞2022年度民主生活會主題，緊密結(jié)合學習和工作實際，認真檢視問題，深刻剖析原因，明確努力方向，提出改進措施�，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。
一、上年度整改情況
總結(jié)上年度黨員干部民主生活會情況，本人查擺主要問題5條，明確整改措施8條。經(jīng)過不懈努力，已完成整改7條，未完成整改1條。去年底，醫(yī)院黨委召開“以案三促”專題民主生活會，本人查擺主要問題3條，明確整改措施4條，經(jīng)過一年的努力，已全部整改到位。深入查找在落實中央八項規(guī)定精神及其實施細則方面存在的問題，梳理分析醫(yī)院投訴及處置情況，制發(fā)督查建議書3份，督促4類突出問題有效整改，進一步改進作風、整肅行風，推
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輕拿輕放，怕過嚴過重傷害同志積極性和主動性。2.開拓創(chuàng)新與時代要求有差距。2022年，受本地疫情工作影響，在推動廉政宣教日常工作中懷有“按部就班、四平八穩(wěn)”思想，拘泥于已有的制度和規(guī)矩，雖有新思路新做法，又怕創(chuàng)新工作的推動實施會分散當前工作重點要點，而遲于行動。如：習慣于開會、講話、簽承諾書“三部曲”和開會部署、聽取匯報、組織檢查“三板斧”，缺乏新的具體管用的辦法舉措。
四是帶頭堅持以人民為中心的發(fā)展思想，推動改革發(fā)展穩(wěn)定方面。
1.深入一線聽取意見還不夠充分。對分管領(lǐng)域一線職工還存在“關(guān)懷盲區(qū)”，經(jīng)常性談心談話不經(jīng)常，存在以“歡迎來訪”代替“跟前關(guān)切”的情況。2.為解決實際問題的實效性還不夠顯著。開展群眾急難愁盼活動還停留在完成任務(wù)層面，服務(wù)醫(yī)院中心業(yè)務(wù)、服務(wù)患者職工措施精準度不高，政策傳播觸達面不廣。3.運用信息化、智能化手段推動群眾關(guān)心關(guān)愛工作提質(zhì)增效上不理想。如：關(guān)愛中心打造智能化多平臺溝通系統(tǒng)尚未完善，人性化回應(yīng)群眾關(guān)切質(zhì)量還有長足進步空間，構(gòu)建病員投訴和滿意度一體化閉環(huán)管理還需進一步完善。
五是帶頭發(fā)揚斗爭精神，防范化解風險挑戰(zhàn)方面。
憂患意識有待增強。雖對新時期我們面對的嚴峻復雜環(huán)境和艱巨發(fā)展任務(wù)有一定的研判，但尚未真正結(jié)合醫(yī)院發(fā)展大局做到準確識變、科學應(yīng)變、主動求變，破題突圍的決心還不堅定。2.斗爭精神有所弱化。工作中存在“安于現(xiàn)狀、小進則滿”的思想，滿足于工作成效過得去，不求真正過得硬，持之以恒、釘釘子精神有所弱化，干事創(chuàng)業(yè)的激情和一馬當先的勁頭不如從前，缺乏迎難而上的勇氣。3.化解風險挑戰(zhàn)能力有待提升。工作中能夠認真落實上級和醫(yī)院各項部署任務(wù)，但是對風險的系統(tǒng)性思維、預見性意識不夠強，雖能第一時間處置問題、化解風險，但對風險防止和前期控制未思考到位、充分準備，堵漏洞以防范風險挑戰(zhàn)的本領(lǐng)有待加強。
六是帶頭落實全面從嚴治黨政治責任方面。
在推動黨風廉政建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)。在抓中央八項規(guī)定精神落實、廉潔從業(yè)九項準則執(zhí)行及推進“三不”一體建設(shè)上發(fā)力不均，更愿意在成效立竿見影的地方花功夫、下力氣，深入引導干部職工以德為先、以廉為本上的思考還不深、努力還不夠。特別是警示教育工作抓得不細不深，對教育成效的追蹤研判抓得不緊，對干部職工是否真正實現(xiàn)入腦入心判斷不準，未真正形成工作閉環(huán)。2.在履行監(jiān)督責任上還有差距。雖然常常開展對各領(lǐng)域工作落實情況的監(jiān)督檢查，但發(fā)現(xiàn)和查處問題層次還很淺表、不夠深不夠嚴，特別是對曝露出的作風行風“四風”等的苗頭和傾向，雖堅持了嚴字當頭的主基調(diào)，但仍存有步步來、細細糾的想法，持續(xù)深化正風肅紀的迫切感不強。
三、產(chǎn)生問題的原因分析
一是黨性錘煉應(yīng)進一步加強。強化理論武裝，堅定理想信念是黨員領(lǐng)導干部的立身之本。雖深知加強理論學習的重要性，但現(xiàn)實情況往往無法平衡工學矛盾，常常沉浸于事務(wù)性的工作，放松了理論學習，有時甚至讓理論學習染上了實用主義傾向與目的，經(jīng)常性讓學習僅為完成工作任務(wù)與目標服務(wù)，在補足精神之鈣上不夠純粹、及時和深入。
二是理想信念應(yīng)進一步堅守。主觀上認為自己作為一名老黨員，又身處紀委書記這一崗位，常年累月接受黨的教育洗禮，還組織開展過不少廉政宣教專題教育活動，黨性意識和黨性修養(yǎng)方面自然夠“硬”，從而未對理想信念的韌性和剛性進行過客觀評價。
三是宗旨意識應(yīng)進一步筑牢。雖然是老一醫(yī)院人，與同事之間有著淳樸真摯的感情。但是隨著職務(wù)和工作重點的變化，走訪臨床、親近一線的機會就少了，傾聽和掌握群眾的真實 ……（未完，全文共3712字，當前僅顯示1874字，請閱讀下面提示信息。收藏《醫(yī)院班子成員2022年度黨員領(lǐng)導干部民主生活會個人對照檢查材料2》）