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縣稅務局長在稅務系統(tǒng)警示教育暨紀律作風問題專項整治動員會議上的講話

發(fā)表時間:2023/8/16 9:47:03
目錄/提綱:……
一、提高政治站位,深刻認識開展紀律作風問題專項整治工作的重要意義
(一)開展紀律作風問題專項整治,是推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展的迫切需要
(二)開展紀律作風問題專項整治,是加強干部隊伍建設、激勵擔當作為的內(nèi)在要求
(三)開展紀律作風問題專項整治,是推動稅收事業(yè)健康發(fā)展的重要抓手
二、堅持問題導向,扎實做好紀律作風問題專項整治各項規(guī)定動作
(一)明確整治重點,實施精準整治
三是黨員干部違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)不禁,四是來信來訪、反映反饋不實
(二)突出全面覆蓋,依規(guī)核查處理
(三)深化思想教育,增強主動意識
(四)堅持挺紀在前,強化紅線思維
三、強化組織領導,統(tǒng)籌推進紀律作風問題專項整治工作有力有序開展
(一)積極構(gòu)建組織體系
(二)切實加強督導檢查
(三)勇于亮劍敢于追責
(四)著力完善長效機制
……
縣稅務局長在稅務系統(tǒng)警示教育暨紀律作風問題專項整治動員會議上的講話

同志們:

這次會議的主要任務是,認真貫徹落實市局警示教育暨紀律作風問題專項整治動員部署會議各項任務要求,安排部署全縣稅務系統(tǒng)紀律作風問題專項整治工作,全面動員全體干部職工以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,著力整治長期以來納稅人繳費人身邊的微腐敗和不正之風,推進稅費服務和稅務執(zhí)法的精細化、精確度,不斷提升納稅人繳費人的獲得感、滿意度,為推進**稅務高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保障。

昨天,市局組織召開全市稅務系統(tǒng)警示教育暨紀律作風問題專項整治工作動員部署會議,會風會紀嚴格要求,說明市局黨委對作風建設的高度重視,也反映出市局對作風紀律專項整治工作的堅定決心和堅決態(tài)度。特別是市局**局長的講話,直面問題,深刻剖析,對專項整治進行了全面部署,為我們指明了方向,劃出了重點,提出了具體要求。希望大家,特別是領導干部,一定要提高思想認識,切實增強責任感和緊迫感
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在較多問題,如,黨委會、局長辦公會議事規(guī)則執(zhí)行不夠嚴格,財務管理、考勤、值班等工作制度落實不到位,執(zhí)行紀律不嚴,請銷假不規(guī)范,稅收業(yè)務辦理上,歸檔留存材料存在不規(guī)范現(xiàn)象。嚴格監(jiān)督執(zhí)紀力度還不到位,在正風肅紀上存在執(zhí)紀問責寬松軟現(xiàn)象,近年來違紀違法案件仍有發(fā)生,比如韓非酒后肇事案,還有剛才明楊同志通報的四起案例,有合同詐騙的,有故意傷害的,有醉酒危險駕駛的,一次次給我們敲響了警鐘。

這就要求我們堅決摒棄麻痹思想、僥幸心理,絕不能有絲毫懈怠,要立足政治大局和工作全局抓紀律、抓作風,從樹牢信仰、信念、信心上抓紀律、抓作風,自覺并善于從政治上觀察和處理問題,不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。

(二)開展紀律作風問題專項整治,是加強干部隊伍建設、激勵擔當作為的內(nèi)在要求。我局目前在職稅務干部***人,退休人員**人,臨時用工及勞務派遣**人,體量大,情況多,給隊伍建設帶來更多挑戰(zhàn)!皫Ш藐犖椤笔歉骷夵h委的應盡之責,但目前來看,我們還有差距和不足,比較突出的表現(xiàn)為:拼勁不足,有的干部態(tài)度不積極,愛崗不敬業(yè),對工作拈輕怕重、挑三揀四,無目標、無規(guī)劃,職責不清,落實不力,存在著“當一天和尚撞一天鐘”的想法。闖勁不足,存在差不多、過得去、窮對付問題,缺乏創(chuàng)先爭優(yōu)意識,滿足于完成“規(guī)定動作”,挖得不深,推得不緊,反映在我們的工作中,就是創(chuàng)新點、加分項少。敬畏不足,個別稅務干部沒有正確認識自己手中的權(quán)利,將其視為自己謀私利的工具,仍存在頂風違紀、以稅謀私、內(nèi)外勾結(jié)、違規(guī)經(jīng)商等問題,存在吃拿卡要等微腐敗,有些同志在節(jié)前向企業(yè)要報表,嚴重影響著納稅人繳費人獲得感、滿意度的提升,損害著稅務部門形象。

如何把嚴管當成最大厚愛?如何激勵大家擔當有為?就要靠全面從嚴治黨、依法依規(guī)執(zhí)政。講規(guī)矩、守紀律是對黨員干部黨性修養(yǎng)的基本要求。從過去的教訓來看,一些干部出現(xiàn)腐敗問題,往往都是從不守紀律、破壞規(guī)矩開始的。良好黨風政風,首先必須讓紀律規(guī)矩尤其是政治紀律和政治規(guī)矩立起來、嚴起來。要牢固樹立“抓業(yè)務就是抓政治、抓黨建”的意識,把帶隊伍、防風險列入日常重要工作當中,加強對干部的教育提醒,真正讓干部知敬畏、存戒懼、守底線。對職級公務員、退休人員、臨聘人員、外包人員等不同_都要納入一體綜合監(jiān)督體系,并有針對性地加強教育和管理,促進廉潔從稅。特別是要引導職級干部清醒認識到,雖然轉(zhuǎn)職級了,但黨員身份沒變、工作能力沒減、為稅情懷沒改、紀律要求沒松,還是要一以貫之地嚴格執(zhí)行制度規(guī)定,嚴格約束自身言行。

(三)開展紀律作風問題專項整治,是推動稅收事業(yè)健康發(fā)展的重要抓手。總局圍繞高質(zhì)量推進新發(fā)展階段稅收現(xiàn)代化,提出健全“六大體系”“六大能力”“十大舉措”的一攬子思路辦法,為稅收事業(yè)發(fā)展指明了方向,明確了要求。同時,也必將帶來工作方式、管理模式上的重大考驗。全面推行增值稅專用發(fā)票電子化以及金稅四期建設,征管業(yè)務流程全部重塑,如何適應新發(fā)展模式,這是征管上的考驗;地方經(jīng)濟要發(fā)展,如何既讓政府滿意,還要依法征稅、應收盡收,這是收入上的考驗;涉稅違法犯罪行為更加隱蔽,如何精確執(zhí)法、精準打擊,更要協(xié)同共治、有效預防,這是執(zhí)法上的考驗;在服務“好差評”“零差錯”標準下,上級要求、群眾期待都在提高,如何改進服務手段、提升服務效率,這是服務上的考驗。以上這些,都給我們提出了更高要求。

對標這些高要求,我們要認真反思當前工作存在的短板,在風險防控上,要再加力, ……(未完,全文共5291字,當前僅顯示1858字,請閱讀下面提示信息。收藏《縣稅務局長在稅務系統(tǒng)警示教育暨紀律作風問題專項整治動員會議上的講話》
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