在全縣組織工作暨作風(fēng)建設(shè)動(dòng)員會(huì)上的講話

目錄/提綱：……
一、對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，努力爭(zhēng)當(dāng)“好干部”
二、鮮明導(dǎo)向，努力選用“好干部”
（一）要解決好“用人標(biāo)準(zhǔn)”的問(wèn)題
（二）解決好“用人機(jī)制”的問(wèn)題
（三）解決好“用人渠道”的問(wèn)題
三、從嚴(yán)要求，努力培養(yǎng)“好干部”
（一）要切實(shí)關(guān)心關(guān)愛(ài)干部
（二）要大力培養(yǎng)年輕干部
一、圍繞“一條主線”
二、找準(zhǔn)“兩個(gè)切入點(diǎn)”
三、樹(shù)立“三個(gè)形象”
四、強(qiáng)化“四個(gè)意識(shí)”
五、克服“五個(gè)誤區(qū)”
……
在全縣組織工作暨作風(fēng)建設(shè)動(dòng)員會(huì)上的講話

作風(fēng)建設(shè)是我們開(kāi)展對(duì)標(biāo)好干部標(biāo)準(zhǔn)的重要基礎(chǔ)和重要保障。今天這個(gè)會(huì)議是由縣委認(rèn)真研究、慎重決定召開(kāi)的，這項(xiàng)活動(dòng)是由縣委組織部和縣紀(jì)委牽頭推進(jìn)的一項(xiàng)工作，是全縣今年一項(xiàng)重大工作。在這之前，我們要以好干部標(biāo)準(zhǔn)來(lái)對(duì)標(biāo)自己，查找差距，整改存在的問(wèn)題，打好基礎(chǔ)，提前做好預(yù)熱準(zhǔn)備。剛才**同志對(duì)好干部相關(guān)工作落實(shí)做了部署安排。在這里我就對(duì)標(biāo)好干部強(qiáng)調(diào)三個(gè)方面的問(wèn)題：
一、對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)，努力爭(zhēng)當(dāng)“好干部”
好干部標(biāo)準(zhǔn)是新時(shí)期非常具體的干部評(píng)價(jià)、評(píng)定和干部努力的標(biāo)準(zhǔn)。6月28號(hào)，習(xí)總書(shū)記在全國(guó)組工會(huì)上非常鮮明的提出了好干部的五個(gè)標(biāo)準(zhǔn)“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”，這是習(xí)總書(shū)記對(duì)全黨干部提出的怎樣才是好干部、怎樣成為好干部、怎樣當(dāng)好好干部的五個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。習(xí)總書(shū)記特別強(qiáng)調(diào)了和平年代不像戰(zhàn)爭(zhēng)年代，在關(guān)鍵時(shí)刻和關(guān)鍵時(shí)候來(lái)考驗(yàn)干部。我們現(xiàn)在雖然有*射線、有核磁共振，但是通過(guò)高科技手段對(duì)干部準(zhǔn)確評(píng)價(jià)是一時(shí)半會(huì)無(wú)法實(shí)現(xiàn)的，只有通過(guò)認(rèn)真的觀察，通過(guò)一定的考驗(yàn)，才能甄別這個(gè)干部的好壞，鑒定這個(gè)干部是否達(dá)到了黨章的要求、黨的要求。
好干部標(biāo)準(zhǔn)中“信念堅(jiān)定”放在首位
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略793字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
標(biāo)準(zhǔn)中我認(rèn)為三點(diǎn)最重要：一是忠誠(chéng)事業(yè)，二是敢于但當(dāng)，三是為民服務(wù)。這是我們對(duì)選擇和從事的這份工作的責(zé)任體現(xiàn)。在當(dāng)今社會(huì)發(fā)展之下，在整個(gè)社會(huì)出現(xiàn)矛盾高發(fā)和突顯之時(shí)，個(gè)別干部“事不關(guān)己高高掛起”，沒(méi)有擔(dān)當(dāng)精神，使得實(shí)際上是很簡(jiǎn)單的問(wèn)題，拖成很復(fù)雜問(wèn)題，拖成大的矛盾。
二、鮮明導(dǎo)向，努力選用“好干部”
在推進(jìn)**發(fā)展方向上，選什么人，用什么人，怎樣選人用人，是一個(gè)重要的“風(fēng)向標(biāo)”。這關(guān)系到能不能把大家凝聚到一起來(lái)推進(jìn)工作，能不能群賢畢至。具體而言，就是要解決好三個(gè)方面的問(wèn)題。
（一）要解決好“用人標(biāo)準(zhǔn)”的問(wèn)題。習(xí)近平總書(shū)記指出，好干部的標(biāo)準(zhǔn)，就是德才兼?zhèn)�、以德為先，具體地講，就是政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬、人民群眾信得過(guò)。省委在全省組工會(huì)上解讀好干部標(biāo)準(zhǔn)中，進(jìn)一步突出了“重品行、重實(shí)干、重公認(rèn)”的用人導(dǎo)向。州委立足阿壩實(shí)際，鮮明提出“干正事、干實(shí)事、干成事”的工作導(dǎo)向。結(jié)合**實(shí)際，就是要堅(jiān)持“三重”、“三干”導(dǎo)向，始終做到“四用四不用”，即：堅(jiān)持把政治可靠、對(duì)事業(yè)忠誠(chéng)作為選任干部的先決條件，大力選用“忠誠(chéng)型”干部、堅(jiān)決不用“兩面型”干部；堅(jiān)持把把握原則、敢于擔(dān)當(dāng)作為選任干部的重要標(biāo)準(zhǔn)，大力選用“擔(dān)當(dāng)型”干部、堅(jiān)決不用“退縮型”干部；堅(jiān)持把群眾滿意、社會(huì)公認(rèn)作為選任干部的核心指標(biāo)，大力選用“公仆型”、“服務(wù)型”干部，堅(jiān)決不用“老爺型”干部；堅(jiān)持把真抓實(shí)干、埋頭苦干作為選任干部的重要依據(jù)，大力選用“實(shí)干型”干部，堅(jiān)決不用“鉆營(yíng)型”干部。
（二）解決好“用人機(jī)制”的問(wèn)題。抓緊建立公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的選人用人機(jī)制，加強(qiáng)這方面制度的設(shè)計(jì)。近年來(lái)，我們?cè)诟刹窟x拔任用上進(jìn)行了積極的探索實(shí)踐，積累了一些好辦法好機(jī)制。組織部門要在總結(jié)好、運(yùn)用好這些機(jī)制的基礎(chǔ)上，對(duì)照中央、省委和州委的最新決策部署，在把準(zhǔn)衡量“尺度”、拉長(zhǎng)觀察“跨度”、豐富評(píng)判“角度”上下功夫，不斷建立和完善科學(xué)的選人用人機(jī)制。要嚴(yán)格選人標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，嚴(yán)格把好初始提名、民主推薦、重點(diǎn)考察、組織醞釀、討論決定、任前公示、任職試用期等關(guān)口，做到堅(jiān)持程序一步不缺、履行程序一步不錯(cuò)。要?jiǎng)?chuàng)新選人機(jī)制，充分發(fā)揮好干部考核評(píng)價(jià)體系“指揮棒”作用，分類制定考核指標(biāo)和考核辦法，防止考核指標(biāo)“一刀切”、考核內(nèi)容“一鍋煮”。要改進(jìn)選人方式，堅(jiān)持做到實(shí)職干部好中選優(yōu)、中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗，非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)向勤懇務(wù)實(shí)的老同志傾斜。與此同時(shí)，要教育引導(dǎo)廣大干部充分認(rèn)識(shí)到干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)是金字塔型的，對(duì)待職務(wù)升遷要有平常心，提拔了好好干、不提拔也好好干，不要一門心思找關(guān)系、找門路。
（三）解決好“用人渠道”的問(wèn)題。選人用人是一門科學(xué)，有著自身內(nèi)在的規(guī)律和特點(diǎn)，因此選人用人必須立足五湖四海，著眼四面八方。早在延安整風(fēng)時(shí)期，_同志就提出，要堅(jiān)決反對(duì)宗派主義，在用人上要搞五湖四海。**要發(fā)展成為“世界旅游目的地”、“世界旅游名城”更要走五湖四海的路線，吸納各方面的干部，使我們視野更加開(kāi)闊、起點(diǎn)更高。必須廣開(kāi)進(jìn)賢之路，努力把各方面優(yōu)秀干部及時(shí)發(fā)現(xiàn)出來(lái)、合理使用起來(lái)。從**實(shí)際來(lái)看，重點(diǎn)要抓好兩個(gè)方面的工作，一是橫向上著力“疏通黨政機(jī)關(guān)干部交流渠道”，加快研究制定具體實(shí)施辦法，破除各種制度障礙，推動(dòng)不同_間選人的良性貫通。二是縱向上著力“建立來(lái)自基層一線黨政領(lǐng)導(dǎo)干部培養(yǎng)選拔鏈”，加大不同層級(jí)部門間干部的交流力度，拓寬基層干部升職換崗的渠道。需要強(qiáng)調(diào)的是，選人用人不能不看干部來(lái)源，卻不能唯來(lái)源論;不能不強(qiáng)調(diào)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，也不能唯經(jīng)驗(yàn)論。不同層級(jí)、不同類型的崗位，對(duì)干部素質(zhì)的要求也不同，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部的考察重點(diǎn)是政策水平、工作能力及對(duì)群眾的感情，機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部的考察重點(diǎn)則是對(duì)宏觀發(fā)展規(guī)律的把握。
三、從嚴(yán)要求，努力培養(yǎng)“好干部”
習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)，成長(zhǎng)為一個(gè)好干部，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)。因此要從唯物辯證法的角度來(lái)看待，自身努力是成長(zhǎng)為“好干部”的內(nèi)因；組織培養(yǎng)是成長(zhǎng)為“好干部”的外因。我們要認(rèn)真落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨要求，切實(shí)把教育培養(yǎng)“好干部”的基礎(chǔ)工作做到位、抓扎實(shí)。
（一）要切實(shí)關(guān)心關(guān)愛(ài)干部。要真正著眼于建立“干部之 ……（未完，全文共6340字，當(dāng)前僅顯示2226字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《在全縣組織工作暨作風(fēng)建設(shè)動(dòng)員會(huì)上的講話》）