常務(wù)副縣長(zhǎng)2023年專題民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的問(wèn)題
（一）學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想等方面
一是系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)不夠
二是理論聯(lián)系實(shí)際不夠
（二）認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級(jí)黨委決議決定等方面
一是政策研究不深
二是督辦力度不夠
三是精力擺布不均
（三）對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)等方面
一是思想認(rèn)識(shí)不到位
二是政治站位不高
（四）擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)等方面
一是敢闖敢干的拼勁有所放松
二是攻堅(jiān)克難的辦法不多
三是創(chuàng)新的精神還不夠
（五）糾正“四風(fēng)”等方面
一是群眾路線執(zhí)行得不夠好
二是壓力傳導(dǎo)還不夠
二、原因剖析
（一）黨性鍛煉不夠
（二）宗旨意識(shí)淡化
（三）責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)
（四）紀(jì)律意識(shí)不牢
三、整改措施
（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，切實(shí)增強(qiáng)黨性修養(yǎng)
（二）樹(shù)牢宗旨意識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)工作實(shí)效
（三）認(rèn)真履職盡責(zé)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)
（四）嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，切實(shí)壓實(shí)主體責(zé)任
……
常務(wù)副縣長(zhǎng)2023年專題民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料

根據(jù)民主生活會(huì)安排，我深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的二十大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，結(jié)合前期座談、走訪調(diào)研、書(shū)面征求意見(jiàn)情況，緊密結(jié)合個(gè)人思想和工作實(shí)際，深入查找問(wèn)題，剖析存在的原因，現(xiàn)將對(duì)照檢查情況報(bào)告如下：

一、存在的問(wèn)題

（一）學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想等方面

一是系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)不夠。在平時(shí)的工作中，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想習(xí)慣于被動(dòng)參加縣委、縣政府組織的集中學(xué)習(xí)活動(dòng)，習(xí)慣于通過(guò)文件傳閱、黨組會(huì)議、看新聞報(bào)道等快餐式學(xué)習(xí)，特別是由于平時(shí)忙于具體工作，業(yè)余時(shí)間積極學(xué)、主動(dòng)學(xué)、深入學(xué)做得不夠，在學(xué)深學(xué)透，弄通弄懂上下功夫不深，學(xué)精神實(shí)質(zhì)，悟思想原理做得不到位，學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性、全面性。

二是理論聯(lián)系實(shí)際不夠。在工作中，如何充分運(yùn)用二十大報(bào)告精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)工作做得不夠，沒(méi)有真正把學(xué)習(xí)內(nèi)容轉(zhuǎn)化為思想認(rèn)識(shí)，把精神實(shí)質(zhì)、實(shí)踐意義轉(zhuǎn)化工作舉措，仍習(xí)慣用舊觀念、老方法推動(dòng)工作，自覺(jué)用習(xí)近平
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略730字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
干部，做好自己分工負(fù)責(zé)的事就行了，對(duì)于不是自己分工負(fù)責(zé)的事，主動(dòng)參與不夠，積極謀劃不多，站在全局統(tǒng)籌考慮不夠，如針對(duì)習(xí)近平總書(shū)記提出的鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，由于自己不具體分管農(nóng)村工作，認(rèn)為縣委縣政府主要同志以及分管同志高度重視，認(rèn)真負(fù)責(zé)就行了，自己主要就是搞好配合，而沒(méi)有將鄉(xiāng)村振興放在最重要的位置來(lái)抓。

（四）擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)等方面

一是敢闖敢干的拼勁有所放松。近年來(lái)，我縣持續(xù)跨越發(fā)展，各項(xiàng)成績(jī)超歷史，黨政綜合實(shí)績(jī)考核連續(xù)三年進(jìn)入全市第一方陣，連續(xù)兩年全市第一，得到了各個(gè)層面的肯定，有時(shí)有些小富即安的思想，覺(jué)得可以緩一緩、歇一歇，同時(shí)面對(duì)當(dāng)前脫貧摘帽任務(wù)繁重、工作壓力巨大的情況下，面對(duì)縣委、縣政府事事立標(biāo)桿、樣樣爭(zhēng)先進(jìn)的要求，自己思想上有所松懈，存在累了想松口氣的想法，敢闖敢干的拼勁有所放松。

二是攻堅(jiān)克難的辦法不多。面對(duì)發(fā)展帶來(lái)的新問(wèn)題、新矛盾，運(yùn)用新的發(fā)展理念、發(fā)展思路、發(fā)展舉措，攻堅(jiān)克難的辦法不多，如在防范政府性債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)上，面對(duì)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、民生保障等方面的巨大資金需求，對(duì)于如何創(chuàng)新融資模式，_好債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，全力保障經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和民生投入，破解的措施還不多，解決矛盾的辦法還不多。

三是創(chuàng)新的精神還不夠。在工作中，改革創(chuàng)新的意識(shí)不強(qiáng)，平時(shí)遇到問(wèn)題，仍習(xí)慣于找文件、找政策、找經(jīng)驗(yàn)，憑慣性做事，創(chuàng)新思路、創(chuàng)新舉措不多。如在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，在政府性資金投入放緩的情況下，民間投資大幅下降，重大項(xiàng)目?jī)?chǔ)備不足，固定資產(chǎn)投資個(gè)別月份甚至出現(xiàn)了負(fù)增長(zhǎng)，面對(duì)嚴(yán)峻形勢(shì)，在如何運(yùn)用財(cái)政資金的桿杠作用激發(fā)民間投資等方面，創(chuàng)新的舉措還不多，效果還不明顯。

（五）糾正“四風(fēng)”等方面

一是群眾路線執(zhí)行得不夠好。在工作中，與群眾的聯(lián)系更多的是在自己包鎮(zhèn)駐點(diǎn)村的走村串戶上、在節(jié)假日的例行慰問(wèn)上、在辦公室接待群眾反映的問(wèn)題上，深入到群眾中去開(kāi)展工作不夠，在密切聯(lián)系群眾，全心全意解決群眾關(guān)注的問(wèn)題還不夠。如平時(shí)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村調(diào)研時(shí)，總是到自己聯(lián)系的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、駐點(diǎn)村，到其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村調(diào)研少，對(duì)其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村存在的問(wèn)題關(guān)注不夠。

二是壓力傳導(dǎo)還不夠。對(duì)“四風(fēng)”的頑固性認(rèn)識(shí)不足，對(duì)“四風(fēng)”新表現(xiàn)認(rèn)識(shí)不深，在工作中往往認(rèn)為只要自己作風(fēng)過(guò)硬，帶頭抵制“四風(fēng)”就行了，對(duì)分管的部門單位特別是二級(jí)單位和一些基層單位反“四風(fēng)”壓力傳導(dǎo)不到位，責(zé)任未完全壓實(shí)不到位，少數(shù)二級(jí)單位和基層單位“四風(fēng)”問(wèn)題仍時(shí)有發(fā)生。

二、原因剖析

深刻剖析存在問(wèn)題的原因和根源，主要表現(xiàn)在以下幾方面：

（一）黨性鍛煉不夠。對(duì)照分析自身存在的問(wèn)題，最重要的一點(diǎn)就是黨性鍛煉不夠，作為分管縣政府常務(wù)工作的副縣長(zhǎng)應(yīng)起到先鋒帶頭作用，但在工作生活中經(jīng)常抱著“別人怎么樣我就怎么樣”的想法，特別是隨著年齡的增長(zhǎng)、閱歷的豐富、條件的改善，環(huán)境的變化，在黨性鍛煉、自覺(jué)性上放松了對(duì)自己的要求，降低了工作的標(biāo)準(zhǔn)，奮斗意識(shí)、敬業(yè)精神不足。

（二）宗旨意識(shí)淡化。在工作中雖然也始終強(qiáng)調(diào)全心全意為人民服務(wù)，但真正言行一致并一以貫之成為自覺(jué)行動(dòng)卻有較大差距。究其原因，雖然有工作事務(wù)多、會(huì)議多、接待多等客觀原因，但根本原因還是自己沒(méi)有完全把群眾路線、群眾觀念、群眾方法植根于世界觀和方法論中，對(duì)群眾的感情還不深，對(duì)黨的群眾路線堅(jiān)持得不夠好，對(duì)群眾服務(wù)的觀念樹(shù)立得不夠牢。平時(shí)工作中，對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情與群眾反映的事情還存在不一致，對(duì)上與對(duì)下還不夠統(tǒng)一。

（三）責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)。隨著工作時(shí)間的增長(zhǎng)和職務(wù)的變動(dòng)，特別是面對(duì)日益繁重的工作任務(wù)和壓力，親力親為、勇于擔(dān)當(dāng)、敢拼敢闖的激情有所下降。在工作中講原則、提要求、布置任務(wù)多，強(qiáng)調(diào)部門具體抓落實(shí)多，自己深入一線解決問(wèn)題督查落實(shí)不夠。對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作以及自己熟悉領(lǐng)域的工作，往往落實(shí)較快，對(duì)不是自己分管的工作，往往存在著多一事不如少一事 ……（未完，全文共4060字，當(dāng)前僅顯示2051字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《常務(wù)副縣長(zhǎng)2023年專題民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料》）