國(guó)企公司紀(jì)檢干事關(guān)于紀(jì)檢監(jiān)察干部教育整頓“六個(gè)方面”個(gè)人對(duì)照檢查材料

目錄/提綱：……
一、對(duì)照“六個(gè)是否”存在的主要問(wèn)題
（一）對(duì)照是否信仰缺失方面
（二）對(duì)照是否政治動(dòng)搖方面
（三）對(duì)照是否放棄原則方面
（四）對(duì)照是否作風(fēng)不正方面
二是對(duì)基層黨組織及下屬法人單位的壓力傳導(dǎo)不足，在作風(fēng)建設(shè)方面的執(zhí)行不夠好
（五）對(duì)照是否濫用權(quán)力方面
（六）對(duì)照是否清廉失守方面
二、存在問(wèn)題的原因剖析
（一）從政治方面剖析
（二）從思想方面剖析
（三）從組織方面剖析
（四）從作風(fēng)方面剖析
（五）從紀(jì)律方面剖析
三、整改措施和今后努力的方向
（一）堅(jiān)定信仰，敢于擔(dān)當(dāng)
（二）堅(jiān)持學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)
（三）完善制度，細(xì)化流程
……
國(guó)企公司紀(jì)檢干事關(guān)于紀(jì)檢監(jiān)察干部教育整頓“六個(gè)方面”個(gè)人對(duì)照檢查材料

按照集團(tuán)公司紀(jì)委關(guān)于紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍教育整頓工作要求，我堅(jiān)持以學(xué)習(xí)教育為先導(dǎo)，加強(qiáng)黨性教育、堅(jiān)持刀刃向內(nèi)，認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、習(xí)近平總書(shū)記重要講話、重要指示批示精神，思想上受到了深刻的教育和洗禮。在此基礎(chǔ)上，我緊緊圍繞“信仰缺失、政治動(dòng)搖、放棄原則、作風(fēng)不正、濫用職權(quán)、清廉失守”六個(gè)方面認(rèn)真查找自身存在的問(wèn)題，剖析根源，尋找短板，明確努力的方向和措施，現(xiàn)對(duì)照檢查如下：

一、對(duì)照“六個(gè)是否”存在的主要問(wèn)題

（一）對(duì)照是否信仰缺失方面。作為一名國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢干部，我能夠時(shí)刻堅(jiān)定馬克思主義信仰、中國(guó)特色社會(huì)主義信念，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但在實(shí)際工作開(kāi)展中存在以事務(wù)工作代替黨性鍛煉的情況，自我加壓不足、對(duì)自我要求放松，學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不高，學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強(qiáng)，對(duì)黨的路線方針政策理解的不深不透，
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略662字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
人單位及黨支部在黨風(fēng)廉政建設(shè)中存在的實(shí)際問(wèn)題了解不夠深入、不具體，致使基層黨組織兼職紀(jì)檢工作人員工作開(kāi)展困難、方向不明確，黨風(fēng)廉政建設(shè)向基層延伸力度不足，工作大打折扣，解決實(shí)際問(wèn)題情況不理想。二是對(duì)基層黨組織及下屬法人單位的壓力傳導(dǎo)不足，在作風(fēng)建設(shè)方面的執(zhí)行不夠好。認(rèn)為工作中還有領(lǐng)導(dǎo)指方向，把大局，關(guān)注好自己的“一畝三分地”就可以了，形成了思維盲從、路徑依賴，缺乏突破藩籬的勇氣。

（五）對(duì)照是否濫用權(quán)力方面。自己在日常工作中始終能夠嚴(yán)格要求自己，廉潔自律，從不借工作之便謀私利，但在實(shí)際工作開(kāi)展中對(duì)所屬法人單位及黨支部上報(bào)的文件、材料審核把關(guān)不嚴(yán)格，認(rèn)為工作完成就可以了。監(jiān)督檢查工作中還存在不嚴(yán)不實(shí)的情況，內(nèi)容檢查不細(xì)致，礙于工作關(guān)系及同事情面能過(guò)即過(guò)，導(dǎo)致基層黨風(fēng)廉政建設(shè)工作開(kāi)展不利、推動(dòng)緩慢。

（六）對(duì)照是否清廉失守方面。自己在工作中能夠時(shí)刻保持對(duì)黨的紀(jì)律的敬畏，但在思想上片面的認(rèn)為嚴(yán)格遵守、不越紅線就足夠了，認(rèn)為廉潔自律主要是針對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部，自己職位不高、沒(méi)有權(quán)力，廉潔自律無(wú)關(guān)緊要，從而無(wú)視了思想教育，沒(méi)有從思想源頭筑起拒腐防變的防線。

二、存在問(wèn)題的原因剖析

（一）從政治方面剖析。對(duì)于政治建設(shè)重視不足，工作中沒(méi)有始終以強(qiáng)的黨性原則嚴(yán)格要求自己，政治站位不夠高，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，不善于從政治的角度考慮問(wèn)題，從源頭上防范化解風(fēng)險(xiǎn)，全局意識(shí)、大局意識(shí)不高，對(duì)繁重的學(xué)習(xí)和工作容易產(chǎn)生抵觸情緒，消極應(yīng)付。

（二）從思想方面剖析。自己沒(méi)有把政治理論學(xué)習(xí)放在一個(gè)特別重要的位置上，思想認(rèn)識(shí)有偏差，對(duì)新形勢(shì)、新要求下國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的緊迫感不強(qiáng)，缺乏長(zhǎng)期性、持久性的理論學(xué)習(xí)，沒(méi)能按照要求做到深學(xué)、細(xì)照、篤行，工作的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性不高。

（三）從組織方面剖析。擔(dān)任公司紀(jì)檢干事工作以來(lái)，因?yàn)榧媛毱渌ぷ鳎Σ蛔銓?dǎo)致干勁不足，對(duì)自身的要求有所放松，沒(méi)有認(rèn)真調(diào)研了解下屬法人單位、黨支部反映的一些情況，提出的一些建議，對(duì)法人單位黨風(fēng)廉政建設(shè)情況的實(shí)際落實(shí)成效了解不充分。

（四）從作風(fēng)方面剖析。自己在日常工作中偶爾出現(xiàn)懈怠、敷衍情況，面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)偶爾會(huì)拖沓敷衍，不敢挑重?fù)?dān)子、啃硬骨頭。吃苦耐勞的精氣神不足，缺乏干事創(chuàng)業(yè)的斗志和擔(dān)當(dāng)。

（五）從紀(jì)律方面剖析。作為一名國(guó)有企業(yè)基層紀(jì)檢干部，在帶頭遵規(guī)守紀(jì)的意識(shí)上不強(qiáng)，沒(méi)有嚴(yán)格按照黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)方面的標(biāo)準(zhǔn)要求約束自己，沒(méi)有始終做到以一名黨員干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。

三、整改措施和今后努力的方向

（一）堅(jiān)定信仰，敢于擔(dān)當(dāng)。習(xí)近平總書(shū)記號(hào)召全體共產(chǎn)黨員，要“堅(jiān)守崇高信仰，煉就金剛不壞之身”。作為一名國(guó)有企業(yè)基層紀(jì)檢干部要認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的群眾路線，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，在政治上、思想上、行動(dòng)上始終同黨中央保持高度一致，努力提高政治思想道德素質(zhì)，自覺(jué)筑牢拒腐防變的思想防線，確保在履行自己的工作中不犯錯(cuò)。要不斷深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想理論，與時(shí)俱進(jìn)，不斷開(kāi)拓創(chuàng)新工作方法，用以武裝頭腦指導(dǎo)實(shí)踐。要時(shí)刻牢固樹(shù)立“監(jiān)督者更要接受監(jiān)督”的理念，以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)的要求，持之以恒落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)決糾正“四風(fēng)”，自覺(jué)把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子，做到敢于擔(dān)當(dāng)、自覺(jué)擔(dān)當(dāng)、善與擔(dān)當(dāng)。

（二）堅(jiān)持學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。紀(jì)檢監(jiān)察干部承載著黨和人民的重托，肩負(fù)著反腐倡廉的艱巨任務(wù)，必須時(shí)刻把學(xué)習(xí)作為一種政治責(zé)任、一種精神追求，要深入學(xué)習(xí)習(xí)近平 ……（未完，全文共2925字，當(dāng)前僅顯示1860字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《國(guó)企公司紀(jì)檢干事關(guān)于紀(jì)檢監(jiān)察干部教育整頓“六個(gè)方面”個(gè)人對(duì)照檢查材料》）