公路養(yǎng)護中心領導干部2022年度組織生活會個人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、黨史學習教育專題組織生活會整改及落實_態(tài)工作責任制情況
（一）黨史學習教育專題組織生活會整改落實情況
（二）落實_態(tài)工作責任制情況
一是加強理論學習，抓好隊伍建設
二是緊抓輿論引導，積極傳播正能量
三是加強陣地建設，創(chuàng)新活動載體
二、檢視查擺的主要問題
（一）在帶頭深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面
一是學深悟透還不夠徹底
二是缺乏政治眼光和全局視野，思想觀念、思維層次、戰(zhàn)略素養(yǎng)的高度還不夠
三是政治“三力”還有欠缺
（二）在帶頭用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂方面
（三）在帶頭堅持和加強黨的全面領導方面
一是深入一線調研不夠
二是在落實“一崗雙責”上有所欠缺
（四）在帶頭堅持以人民為中心的發(fā)展思想，推動改革發(fā)展穩(wěn)定方面
一是履職盡責還有差距
二是存在關心群眾出行安全便捷、解決難題不夠的現(xiàn)象
（五）在帶頭發(fā)揚斗爭精神，防范化解風險挑戰(zhàn)方面
一是對一些灰色言論還沒有做到堅決制止
二是開展相互批評還不夠嚴格
（六）在帶頭落實全面從嚴治黨政治責任方面
一是對紀律執(zhí)行糾治力度還不夠大
二是表率作用發(fā)揮的還不夠
（七）在帶頭做好以案促改、以案促建方面
一是抓警示教育方式方法單一
二是巡視整改監(jiān)督落實還不夠完全到位
（八）在對照帶頭加強作風建設方面
一是落實黨風……
公路養(yǎng)護中心領導干部2022年度組織生活會個人對照檢查材料

根據(jù)《***黨委2022年度黨員領導干部民主生活會實施方案》的要求，本人將學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神結合起來走實走深，努力在學懂弄通做實上下狠功夫。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，帶頭真學、真信、真懂、真用。結合2022年政治理論學習情況，切實開展批評與自我批評，深入查擺自身問題，并緊密系個人工作和思想實際，深刻剖析問題根源，并就查擺出的問題提出整改措施�，F(xiàn)將本人對照檢查情況匯報如下，不妥之處請各位領導同事批評指正。
一、黨史學習教育專題組織生活會整改及落實_態(tài)工作責任制情況
（一）黨史學習教育專題組織生活會整改落實情況
本人在黨史學習教育專題組織生活會上查擺處四個方面11條問題，根據(jù)查擺處的問題，本人進行了深入剖析，并制定了明確的整改措施，在整改過程中本人嚴格按照整改措施和方向進行了整改，現(xiàn)問題以全部整改完成。其中有些問題需要在今后的工作中長期堅持改進和不斷完善，在今后的工作中我將繼續(xù)不斷改進并不斷提升自己。
（二）落實_態(tài)工作責任制情況
一是加強理論
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略831字，正式會員可完整閱讀）……　
做到舉一反三、活學活用、融會貫通。
（三）在帶頭堅持和加強黨的全面領導方面。一是深入一線調研不夠。比如，做決策時，征求部門、工區(qū)負責人意見較多，對廣大職工的意見征求不夠，雖然時候也向職工詢問了他們的反饋意見和實施效果，但可以在決策程序上更加嚴謹一些；二是在落實“一崗雙責”上有所欠缺。抓業(yè)務工作較多，抓黨建工作較少，對黨建工作投入的精力不夠，主動研究謀劃次數(shù)較少，沒有充分調動黨員干部參與黨內生活的積極性和主動性，距離抓好黨建工作更高標準存在一定的差距。
（四）在帶頭堅持以人民為中心的發(fā)展思想，推動改革發(fā)展穩(wěn)定方面。一是履職盡責還有差距。面臨公路養(yǎng)護工作的新形勢、新標準、新要求，在實踐工作中面對復雜的種種問題和困難時往往存在畏難情緒，缺乏堅韌的工作態(tài)度，自己在履職狀態(tài)、擔當精神上還有差距和不足。二是存在關心群眾出行安全便捷、解決難題不夠的現(xiàn)象。工作中服務意識不強，有時坐等事找上門，主動了解少，同職工主動溝通、主動關心少，即使交流和談心也是說教多、傾聽少。公事多、感情少；有時對職工反映的熱點、難點問題處理不夠及時。
（五）在帶頭發(fā)揚斗爭精神，防范化解風險挑戰(zhàn)方面。一是對一些灰色言論還沒有做到堅決制止。比如，在對身邊出現(xiàn)的一些小道消息，警惕還不夠，雖然做到不信謠、不傳播，但有時顧忌情面，沒有及時旗幟鮮明地進行反駁和糾正。二是開展相互批評還不夠嚴格。相互批評時存在顧面子、講人情思想，對別人的缺點和問題以提醒代替批評，辣味不足。
（六）在帶頭落實全面從嚴治黨政治責任方面。一是對紀律執(zhí)行糾治力度還不夠大。工作中，有時認為只要把握住大的方向不偏離就可以，對分管部門和聯(lián)系工區(qū)的干部職工強調工作紀律、工作要求多，在紀律執(zhí)行和專題性學習上約束不夠嚴格。二是表率作用發(fā)揮的還不夠。有時潛意識認為自己受黨教育多年，組織紀律觀念較強，有一定的政治覺悟，只要工作生活中堅守黨紀國法和道德底線就合格了，缺乏站在表率和模范的高度去自覺進一步提升自我。
（七）在帶頭做好以案促改、以案促建方面。本人能夠做到以零容忍態(tài)度反腐懲惡，深刻汲取李杰翔等嚴重違紀違法問題經(jīng)驗教訓，能夠嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，不搞政治投機、政治交易；始終如一遵守中央八項規(guī)定精神。通過自查，不存在違反政治紀律和政治規(guī)矩，搞政治投機、政治交易問題、不存在違反中央八項規(guī)定精神、違規(guī)吃喝問題、不存在違規(guī)選人用人問題、不存在插手干預工程項目問題、不存在對親屬失管失教和利用職權為親屬謀利問題。但同時在此方面工作中也存在以下問題：一是抓警示教育方式方法單一。只注重于會議上的案件通報學習、觀看警示教育片形式，以發(fā)生在身邊的反面典型案例開展警示教育、深入剖析觸及思想靈魂還不夠。二是巡視整改監(jiān)督落實還不夠完全到位。對分管領域和干部職工身上的缺點和錯誤思想提醒不多、批評教育不夠，缺乏較真碰硬的狠勁。
（八）在對照帶頭加強作風建設方面。一是落實黨風廉政建設責任力度不夠、存在“說得多、做得少”的現(xiàn)象。二是監(jiān)督管理不夠嚴格。對作風建設的嚴峻性、復雜性、艱巨性認識不夠深刻到位，平時學習教育得多，開展廉政談話、廉政提醒，咬耳扯袖不夠經(jīng)常。
三、問題根源剖析
（一）理論學習有所減弱。過多地側重于如何解決實際工作問題的學習和研究，忽視了對理論知識系統(tǒng)性的學習和公路養(yǎng)護工作相關的政策、法律法規(guī)知識的學習，在學習習近平總書記系列講話精神上下功夫不深，研究得不細，領會的不透；學報紙、學文件、學經(jīng)驗，忽視了對基本原理的學習與應用，理論功底不深，不能經(jīng)常用系統(tǒng)理論的觀點來分析、思考實踐中的復雜問題，沉在事務堆里，站不到理論的層面，達不到融會貫通，一定程度上影響了自己思想和政治素質的提高，影響了主觀世界的改造，在落實工作方面不夠徹底，行動上有時存在隨大流、得過且過的現(xiàn)象。
（二）黨性鍛煉有所放松。加強黨性鍛煉和理想信念錘煉的時間相對較少，有時認為搞好工作就是硬道理，忽視了世界觀、人生觀、價值觀的經(jīng)常性改造，對抵制個人主義、_主義、享樂主義錯誤思想的毅力不夠，對官僚主義、形式主義缺少警惕，滿足現(xiàn)狀隨大流的想法偶有顯現(xiàn)，有以事務工作代替政治和黨性鍛煉的現(xiàn)象，使自己的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，再加上受社會大氣候的影響，在一些事關廉政的事情上，認為是人之常情，隨大流而不以為然，沒有從黨性角度認真對待，而是采取躲避退讓的消極辦法應對。這些都反 ……（未完，全文共4618字，當前僅顯示2332字，請閱讀下面提示信息。收藏《公路養(yǎng)護中心領導干部2022年度組織生活會個人對照檢查材料》）