紀檢組長2022年組織生活會“六方面”個人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、查擺出的主要問題
（一）在政治信仰方面
一是政治引領還有待加強
二是政治監(jiān)督意識還不夠高
（二）在黨員意識方面
一是黨性修養(yǎng)有差距
二是保持和發(fā)揮黨員的模范作用有差距
（三）在理論學習方面
一是政治理論學習不夠深入
二是學用結合還不夠緊密
（四）在能力本領方面
一是深入服務群眾不夠到位
二是為群眾解難題有待深化
（五）在作用發(fā)揮方面
一是敢于斗爭精神有所減弱
二是圍繞中心服務大局上存在短板
（六）在紀律作風方面
一是傳導壓力還不夠到位
二是落實監(jiān)督責任途徑比較單一
二、上年度組織生活會整改措施落實情況
三、問題原因分析
（一）理論武裝抓得不實
（二）斗爭本領略顯不足
（三）履職盡責標準不高
（四）為民服務觀念不強
四、努力方向和整改措施
（一）加強理論學習，在提高政治“三力”上下功夫
（二）強化宗旨意識，在為民服務上下功夫
（三）發(fā)揚斗爭精神，在提高斗爭本領上下功夫
（四）加強紀律建設，在營造風清氣正上下功夫
……
紀檢組長2022年組織生活會“六方面”個人對照檢查材料

根據縣委組織部關于召開組織會的要求和局機關黨支部安排，會前，我認真學習黨的二十大精神、習近平總書記在黨的二十屆一中全會上的重要講話精神、習近平總書記在湖南考察時的重要講話重要指示批示精神，認真領悟黨的二十大提出的新思想新論斷、作出的新部署新要求。同時，還要深入學習省委十二屆三次全會、市委六屆四次全會、縣委十三屆四次全會等重要會議精神。對照習近平總書記的號召和要求，對照黨員義務，全面查找在政治信仰、黨員意識、理論學習、能力本領、作用發(fā)揮、紀律作風等方面的不足和問題，下面我圍繞“六方面”內容，將個人的對照檢查情況匯報如下：
一、查擺出的主要問題
（一）在政治信仰方面。一是政治引領還有待加強。雖然能夠帶頭深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，履行監(jiān)督職責，督促指導各監(jiān)督單位開展黨風廉政建設，但是在思想政治引領方面還不夠深入。二是政治監(jiān)督意識還不夠高。雖然能夠始終增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，但是在工作中更多的是從紀檢監(jiān)察角度去推動工作，對運用黨的最新政策和理論分
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力不足。
（五）在作用發(fā)揮方面。一是敢于斗爭精神有所減弱。開展監(jiān)督檢查、運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”處理解決問題有所顧慮，干部監(jiān)督管理不夠嚴格，對黨員干部存在的小毛病、小問題批評提醒的多，運用“四種形態(tài)” 處理的較少，特別是第一種形態(tài)運用不夠，沒有起到應有的防范和遏制作用。二是圍繞中心服務大局上存在短板。開展工作有時局限于自己所負責的領域，思想意識上首先考慮如何從本部門本領域去推動落實，認為努力抓好派駐紀檢監(jiān)察組的“一畝三分地”就行了。
（六）在紀律作風方面。一是傳導壓力還不夠到位。抓黨風廉政建設層層傳導壓力存在時緊時松現(xiàn)象，對具體工作安排部署多，指導調度的少，提出要求多、親力親為少，沒有真正做到層層壓實責任、步步跟蹤問效。我們抓黨風廉政建設責任，仍然停留在開會表態(tài)、簽字畫押上，缺乏創(chuàng)新性、針對性和可操作性。一體推進不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制還不夠健全，日常監(jiān)督不深入、不具體，在對“四種形態(tài)”運用上還有一定的差距。發(fā)揮“派”的優(yōu)勢和“駐”的權威作用還不明顯。二是落實監(jiān)督責任途徑比較單一。開展廉政教育和談心談話活動方式單一，氛圍不濃，效果不好，習慣上傳下達，以會議文件來落實責任，監(jiān)督手段仍然停留在查閱報表賬簿、憑證和規(guī)章制度上，對網絡yq中存在的風險隱患，缺乏行之有效的監(jiān)督手段和必要的風險預警，一些領域缺少常態(tài)化、規(guī)范化的監(jiān)督制約機制，以至于懶政怠政、慢作為、不作為現(xiàn)象還時有發(fā)生。
二、上年度組織生活會整改措施落實情況
在上年度組織生活會中,針對查擺的問題,制定了整改措施,逐條逐項落實,不斷堅定理想信念、樹牢宗旨意識、提高履職本領、嚴守紀律規(guī)矩,已經全部完成整改。
三、問題原因分析
（一）理論武裝抓得不實。對科學理論武裝頭腦的重要性緊迫性認識不足，沒有把理論武裝作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，沒有真正把政治理論學習擺在首要位置，沒有用黨的創(chuàng)新理論最新成果武裝自己頭腦。理論學習的任務觀念、淺嘗輒止蜻蜓點水的問題沒有得到很好地更正，導致自身運用馬克思主義的立場觀點和方法觀察思考和處理實際問題的能力不足，運用黨的創(chuàng)新理論最新成果指導紀檢監(jiān)察工作實踐的力度不大，特別是在面對新時代推動紀檢監(jiān)察工作高質量發(fā)展的新職能新要求，在迎接新挑戰(zhàn)、研究新課題、解決新問題上，理論知識儲備不夠，創(chuàng)新思維辦法不多。
（二）斗爭本領略顯不足。面對新形勢下紀檢監(jiān)察工作出現(xiàn)的新情況、新問題研究的不深不透，缺少有針對性的分類指導和打破常規(guī)、破解難題的突破性舉措，一些領域破解難題力度還不夠大、招數還不夠多，想問題辦事情站在全局和戰(zhàn)略的高度不夠，在推進各項工作中體現(xiàn)的擔當和格局不大，面對紛繁復雜變幻莫測的斗爭局面，勇于斗爭敢于斗爭善于斗爭的意識不強，在把握大勢大局，準確識變、科學應變、主動求變的動力還不足，缺乏斗爭的真本領、硬功夫。
（三）履職盡責標準不高。開展工作有時滿足于按部就班，沒有真正把“嚴真細實快”的工作作風貫穿始終，缺乏抓細抓實抓具體的干勁沖勁和韌勁，缺少“功成不必在我、功成必須有我”的思想境界。在查辦案件工作中，有時顯得不夠積極主動，工作標準只求過得去，不求過得硬，缺乏新思維新思路新辦法，有時甚至產生畏難情緒，因而遇到困難和問題繞道走，遇到難題和矛盾等靠要，凡是工作中遇到繁瑣和復雜的事，不是主動尋求解決問題的答案，更多的是等待上級部門和領導的指示，照葫蘆畫瓢，完成任務了事。
（四）為民服務觀念不強。對“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”黨的群眾路線的領會不深，為人民服務的宗旨意識不強，沒有堅持任何時候都要以群眾滿意不滿意、群眾高興不高興、群眾答應不答應作為衡量一切工作好壞的標準，當個人利益與集體利益相沖突之時，往往考慮個人得失多，考慮群眾的想法少，沒有完全把紀檢監(jiān)察工作聚焦到實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展妤人民群眾利益上，沒有正確處理好“干好工作”與“執(zhí)紀為民”的辯證關系，沒有把群眾的滿意度作為檢驗紀檢監(jiān)察工作成 ……（未完，全文共4180字，當前僅顯示2111字，請閱讀下面提示信息。收藏《紀檢組長2022年組織生活會“六方面”個人對照檢查材料》）