公司副職2022年度民主生活會“六個帶頭”對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、會前學習情況及體會
（一）強化理論武裝，提高政治站位
（二）深入談心談話，提升服務本領
二、存在的問題和不足
（一）在帶頭深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面
一是領悟踐行“兩個確立”深度不夠
二是錘煉提高“政治三力”不夠有力
（二）在帶頭用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂方面
（三）在帶頭堅持和加強黨的全面領導方面
（四）在帶頭堅持以人民為中心的發(fā)展思想，推動改革發(fā)展穩(wěn)定方面
（五）在帶頭發(fā)揚斗爭精神，防范化解風險挑戰(zhàn)方面
（六）在帶頭落實全面從嚴治黨政治責任方面
三、存在問題的原因剖析
（一）政治理論學習不夠扎實
（二）思想深處武裝不夠系統(tǒng)
（三）貫徹落實黨的群眾路線意識不牢
（四）敢闖敢試意識有待進一步加強
（五）黨風廉政建設責任意識有待強化
四、努力方向和整改措施
（一）加強理論武裝，提高“政治三力”
（二）強化擔當作為，務實工作作風
（三）樹牢宗旨意識，踐行群眾路線
（四）增強憂患意識，發(fā)揚斗爭精神
（五）強化全面從嚴治黨，帶頭推進自我革命
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公司副職2022年度民主生活會“六個帶頭”對照檢查材料

根據(jù)集團黨組對此次民主生活會的安排部署，緊扣此次民主生活會“全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，團結帶領黨員干部群眾以奮發(fā)有為的精神貫徹落實黨的二十大作出的重大決策部署。”主題，聯(lián)系個人思想和工作實際，我認真查擺自身存在的突出問題，堅持把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，在深入學習、廣泛征求意見、扎實開展談心談話的基礎上，認真進行對照檢查，深刻剖析存在問題，明確了整改方向。現(xiàn)作簡要匯報，請各位領導和同志們提出批評意見。
一、會前學習情況及體會
會前，本人聚焦對習近平新時代中國特色社會主義思想、黨二十大、二十屆一中全會精神以及習近平總書記在一系列重要會議上的講話精神的深化學習貫徹；學習貫徹黨章、《關于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準則》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略656字，正式會員可完整閱讀）……　
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二、存在的問題和不足
（一）在帶頭深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。
一是領悟踐行“兩個確立”深度不夠。雖然一直都非常重視理論學習，能按照上級黨委的要求有計劃有規(guī)律地開展理論學習，但是未能全面深入的領悟和把握“兩個確立”的決定性意義；對于如何將“兩個確立”政治要求更好地融入到貫徹上級決策部署、貫穿公司改革發(fā)展、指導推進公司高質量發(fā)展的全過程之中，方法還不夠多，措施還不夠創(chuàng)新，結合還不夠好，政治態(tài)度與實際行動未能達到高度的統(tǒng)一和一致。
二是錘煉提高“政治三力”不夠有力。在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上能夠同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，嚴格遵守政治紀律和政治規(guī)矩。但是政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力還有待提高。從政治上分析問題、看清本質、抓住根本的政治判斷力不夠高，對國家政策、時代變化、對行業(yè)新要求的觀察、思考、研究，結合自身職責定位思考不夠深入，領會和體悟的能力還不強。在立足當前、著眼長遠，順勢而為，主動求變的能力上還有短板。
（二）在帶頭用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂方面。
把握運用新理論和新思想的能力不足。能夠積極主動學習習近平新時代中國特色社會主義思想，但是對其精神要義的把握和學習思考還不夠，對其豐富內(nèi)涵、具體內(nèi)容、發(fā)展意義等方面的學習和研究不夠深入，對于思想所蘊含的新理念、新論述把握得還不夠深刻準確。
用黨的創(chuàng)新理論觀察新形勢、研究新情況、解決新問題時，存在固定的思維定勢，不能做到推陳出新。運用新理論和新思想，結合公司發(fā)展戰(zhàn)略解決創(chuàng)新開拓、客戶服務、黨建業(yè)務融合等方面問題的意識和能力還不夠強。
（三）在帶頭堅持和加強黨的全面領導方面。
落實民主集中制質量不夠高。作為支部書記，我深入貫徹習近平總書記關于本行業(yè)本企業(yè)十個方面重要指示批示精神，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用，積極發(fā)揮支部黨員的先鋒模范作用。我?guī)ьI支部開展特色支部建設，健全黨員人才梯隊，發(fā)揚年輕黨員有朝氣、有活力、敢于嘗試的自身優(yōu)勢；緊緊圍繞中心工作，立足公司實際，結合支部黨員所在崗位特點，發(fā)掘支部特色潛能，促進支部工作與公司經(jīng)營深度融合，推進支部特色黨建工作。但對民主集中制理解把握不夠深透，未能完全站在公司大局參與和研究決策，有時過多強調(diào)效率，對領導方式的創(chuàng)新和改進不夠，征求支部成員的意見建議不夠廣泛深入，導致民主集中質量還不夠高。
（四）在帶頭堅持以人民為中心的發(fā)展思想，推動改革發(fā)展穩(wěn)定方面。
貫徹落實新發(fā)展理念不夠深入。我認真貫徹黨的二十大精神，始終堅持以人民為中心的發(fā)展思想并把思想融入到公司建設、業(yè)務發(fā)展的全過程，能夠通過各種途徑保持同人民群眾的血肉聯(lián)系，積極參加班組會和“三會一課”與黨員干部談心交心，聚焦解決職工群眾急難愁盼問題。但對如何完整準確全面貫徹落實創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的新發(fā)展理念，研究思考不夠深入。在工作上，更多著眼于落實上級任務、推進當前工作、完成工作目標，對如何提高公司業(yè)績，如何提高員工能力素質，如何培養(yǎng)儲備干部，缺乏前瞻性的思考和深層次的研究，缺乏較為詳細的規(guī)劃和具體措施。
（五）在帶頭發(fā)揚斗爭精神，防范化解風險挑戰(zhàn)方面。
敢于斗爭、善于斗爭的精神不足。作為公司的副職，我深入學習領會黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰(zhàn)的豐富經(jīng)驗和斗爭精神，積極運用寶貴經(jīng)驗指導實踐工作，發(fā)揚 ……（未完，全文共5245字，當前僅顯示1842字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司副職2022年度民主生活會“六個帶頭”對照檢查材料》）