縣委編辦領(lǐng)導班子2022年度民主生活會對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在問題
（一）對兩個確立”的決定性意義領(lǐng)悟不深，“兩個維護”的自覺性還需要加強
（二）用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂力度不夠
一是在對習近平新時代中國特色社會主義理論的學習上仍然存在不系統(tǒng)、不深入的問題
二是學思用貫通、知信行統(tǒng)一上還遠未達到要求
（三）領(lǐng)導班子黨建工作的主體責任發(fā)揮的不到位，班子成員帶頭示范作用發(fā)揮的不充分
一是黨建引領(lǐng)作用不明顯
二是班子成員的帶頭示范作用沒有發(fā)揮好
（四）創(chuàng)新意識和能力不強，密切聯(lián)系群眾的工作作風不扎實
一是創(chuàng)新意識和能力跟不上縣委政府的步伐
二是聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的思想和行動不積極
（五）斗爭精神不足，防范化解風險挑戰(zhàn)的能力弱
二是缺乏敢于擔當，迎難而上的勇氣
（六）從嚴治黨的主體責任落得不實，廉政建設(shè)的這根弦繃得不緊
一是落實從嚴治黨工作仍然存在會議部署多，監(jiān)督檢查少的問題
二是班子成員之間互相監(jiān)督的氣氛不濃
三是對廉政建設(shè)工作沒有引起足夠的重視
二、存在問題的原因
（一）思想建設(shè)抓得不實
（二）缺乏黨性鍛煉
（三）督查落實力度不強
（四）政治站位不高，政治敏銳性不強
一是政治站位不高
二是制度執(zhí)行不嚴
三是政治敏銳性欠缺
三、整改措施及努力方向
（一）努力提高對政治理論學習重要性的認識
（二）加強黨的政治建設(shè)
（三）堅持黨的全面領(lǐng)導，發(fā)揚黨內(nèi)民主
（四）推動全面從……
縣委編辦領(lǐng)導班子2022年度民主生活會對照檢查材料

按照縣委組織部《關(guān)于認真開好2022年度黨員領(lǐng)導干部民主生活會的通知》要求，縣委編辦領(lǐng)導班子緊緊把握全面學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，貫徹落實黨的二十大作出的重大決策部署這個主題，認真做好民主生活會各項準備工作，在深入學習討論、廣泛征求意見、開展談心談話的基礎(chǔ)上，征求到6個方面4條原始問題，梳理歸納為3條，認真剖析存在問題和產(chǎn)生問題的思想根源，提出整改措施，現(xiàn)對照檢查如下：
一、 存在問題
（一）對兩個確立”的決定性意義領(lǐng)悟不深，“兩個維護”的自覺性還需要加強�！皟蓚�確立”是馬克思主義政黨建設(shè)的根本要求，是總結(jié)黨的百年奮斗歷程的重要經(jīng)驗，是新時代黨和國家取得歷史性成就，發(fā)生歷史性變革的根本原因，是黨的十八大以來取得的最大政治成果，是贏得未來的根本保證。而我們班子成員普遍對“兩個確立”的理論基礎(chǔ)研究的不深不透，都是機械的在執(zhí)行，沒有在靈魂深處扎根。由此看來，我們對黨的十九屆六中全會的《決
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出現(xiàn)的一些不良言論不知道怎么回答，學思踐悟、保駕護航的政治領(lǐng)悟力亟待加強。在黨史學習教育中，沒有讓革命先烈的豐功偉績深深的印在黨員腦海里，特別是90后的年輕同志，他們對黨史的理解還不深刻，還沒有讓學習轉(zhuǎn)化為為人民服務(wù)的動力。
（三）領(lǐng)導班子黨建工作的主體責任發(fā)揮的不到位，班子成員帶頭示范作用發(fā)揮的不充分。一是黨建引領(lǐng)作用不明顯。對黨建工作重部署輕落實的現(xiàn)象依然存在。如，本年初的支部+支部、社區(qū)共建等活動計劃均有目標和任務(wù)，但我們大都是做了些比較容易完成的事項。**村集體經(jīng)濟空白的問題沒有深入的研究，沒能幫助“兩委”班子拿出什么好辦法；社區(qū)共筑共建活動只是突出了疫情防控一項工作，其他的對社情民情的走訪、宣傳黨的政策、幫助困難群眾解決實際問題等方面所做的工作寥寥無幾，甚至空白。再如，在黨員的思想建設(shè)方面，注重的多是“填鴨式”的灌輸，班子成員很少與同志們談心談話，了解他們的思想動態(tài)，形式化的工作作風依然沒有消除。二是班子成員的帶頭示范作用沒有發(fā)揮好。這主要表現(xiàn)在領(lǐng)導班子成員帶頭講黨課的次數(shù)少，積極性不高，課件準備不充分，吸引力小；帶頭發(fā)揮革命傳統(tǒng)、傳承紅色基因的力度不足；缺少標桿意識，做事只求過得去，不求過得硬，全辦上下沒有形成比學趕超的良好氛圍。
（四）創(chuàng)新意識和能力不強，密切聯(lián)系群眾的工作作風不扎實。一是創(chuàng)新意識和能力跟不上縣委政府的步伐。這主要表現(xiàn)在黨政機關(guān)事業(yè)單位機構(gòu)改革后，我縣有諸多機構(gòu)改革等的后續(xù)問題還需要厘清劃分，編制和職能需要不斷的優(yōu)化，但在這方面我們的主動思考、主動調(diào)研、主動解決問題的意識不強，多是在部門單位有矛盾糾紛時才出面解決。習慣用老辦法、老思維去想問題，沒有當好縣委政府的參謀助手，敢闖敢拼的意識不強。二是聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的思想和行動不積極。多數(shù)班子成員都是在業(yè)務(wù)工作范疇內(nèi)去考慮聯(lián)系群眾的問題，片面的認為編辦的工作是為部門單位服務(wù)的，不針對群眾，與群眾接觸少也是很自然的事。這恰恰說明群眾路線在我們的腦海里還沒有扎根�！叭嗣窬褪墙�，江山就是人民”，“我們黨最大的政治優(yōu)勢是密切聯(lián)系群眾”，“黨在自己的工作中實行群眾路線，一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去，把黨的正確主張變?yōu)槿罕姷淖杂X行動”。這些理論和要求我們沒有貫徹和執(zhí)行好。編辦是黨的機構(gòu)，無論做什么最終目標都是為人民謀福祉，編辦領(lǐng)導班子成員是黨員，為人民服務(wù)是宗旨，業(yè)務(wù)工作只是我們工作的一部分。深刻反思，一年中我們?nèi)肷鐓^(qū)、進農(nóng)村了解社情民意、群眾的急難愁盼的次數(shù)屈指可數(shù)，為民服務(wù)的情懷沒有敞開，沒有時刻把群眾的安危冷暖記在心頭。
（五）斗爭精神不足，防范化解風險挑戰(zhàn)的能力弱。一是在落實“五大任務(wù)”、推動高質(zhì)量發(fā)展、鄉(xiāng)村振興等重大任務(wù)中缺少大局意識，總是在編辦的小圈子里轉(zhuǎn)，存在本位主義。沒有主動解機構(gòu)編制在經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展中存在的痛點和堵點。面對人才的不足，特別是一些關(guān)鍵領(lǐng)域人才緊缺的狀況，沒有積極主動去競爭、去出謀劃策。二是缺乏敢于擔當，迎難而上的勇氣。班子成員普遍存在做事謹小慎微、怕出毛病的現(xiàn)象，不敢較真碰硬，主動擔當作為的責任感不強。有的甚至存在多一事不如少一事的心理，只要不出事，無過即是功。
（六）從嚴治黨的主體責任落得不實，廉政建設(shè)的這根弦繃得不緊。一是落實從嚴治黨工作仍然存在會議部署多，監(jiān)督檢查少的問題。把眼睛盯在面上，沒有逐個風險點去分析查找問題。把精力都放在了機關(guān)財、物的管理上，忽略了_態(tài)、工作作風等方面的監(jiān)督，忽略了對八小時以外黨員干部朋友圈、生活圈的管理。二是班子成員之間互相監(jiān)督的氣氛不濃。班子成員在廉政建設(shè)方面提醒談話少，怕得罪人。三是對廉政建設(shè)工作沒有引起足夠的重視。認為自己分管的工作涉及不到腐敗的問題，心理上放松了警戒，行動上自然起不到表率作用。
二、存在問題的原因
（一）思想建設(shè)抓得不實。對黨的政治理論武裝重視程度不夠，學習計劃不完善、學習內(nèi)容不全面、學習制度執(zhí)行的不到位，沒有真正實現(xiàn)從要我學到我要 ……（未完，全文共4201字，當前僅顯示2121字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣委編辦領(lǐng)導班子2022年度民主生活會對照檢查材料》）