黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會個人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
一是在理論學(xué)習(xí)上，離學(xué)懂還有差距
二是在習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的“弄通”上還有差距
三是在習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的“做實”上還有差距
一是擔(dān)當(dāng)精神仍待加強(qiáng)
二是大局觀念意識需要進(jìn)一步加強(qiáng)
三是履職成效有待提升
1、深化放管服改革，簡化辦事程序方面還不到位
2、下基層調(diào)研不夠，聯(lián)系群眾不夠緊密
一是底線思維能力還有欠缺
二是堅持原則的斗爭精神不足
一是在持續(xù)傳導(dǎo)壓力上做得不實
二是對黨員干部教育管理存在失之于軟的傾向
二、問題產(chǎn)生根源
一是理論學(xué)習(xí)不夠深入
二是理想信念不夠堅定
三是宗旨意識有所淡化
三、努力方向和整改措施
一要強(qiáng)化思想武裝，做理論學(xué)習(xí)的“領(lǐng)頭雁”
二是堅定政治信仰，做對黨忠誠的“好表率”
三要強(qiáng)化宗旨意識，做為民效勞的“貼心人”
四是堅定履職決心，做敢于斗爭的“打鐵人”
五是加強(qiáng)廉潔自律，做清正廉潔的“代言人”
……
黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會個人對照檢查材料

根據(jù)《中共**市自然資源局黨組關(guān)于認(rèn)真開好黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會的通知》要求，本人圍繞主題，緊扣“學(xué)黨史、悟思想、辦實事、開新局”重要要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨史、積極參加主題活動，對黨的光輝歷程、偉大建黨精神、黨的重大理論成果進(jìn)行了再研讀。通過深化學(xué)習(xí)研討，聯(lián)系個人思想和工作實際，結(jié)合征求意見情況，認(rèn)真查擺問題，深挖問題根源，明確整改重點(diǎn)和努力方向。現(xiàn)對照檢查如下：
一、存在的主要問題
（一）帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，深刻感悟堅持把馬克思主義同中國具體實際相結(jié)合、同中華傳統(tǒng)優(yōu)秀文化相結(jié)合的非凡歷程，全面貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，樹立正確黨史觀，堅定信仰信念信心，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”方面。
一是在理論學(xué)習(xí)上，離學(xué)懂還有差距。政治理論基礎(chǔ)不深，存在“歷史欠賬”等客觀原因，在學(xué)習(xí)的自覺性、積極性和主動性方面表現(xiàn)不足，突出表現(xiàn)在以會代
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件件有落實、事事有回音”的工作勁頭。
二是大局觀念意識需要進(jìn)一步加強(qiáng)。面對全區(qū)自然資源重點(diǎn)工作，想問題、作決策、抓工作眼界還需進(jìn)一步拓寬，站在全區(qū)自然資源發(fā)展的宏觀大局上考慮問題還需進(jìn)一步加強(qiáng)。比如在用地保障上與省廳對接不夠緊密，存在依賴市局溝通、“等靠要”的思想。
三是履職成效有待提升。自然資源工作面臨越來越多的新情況新問題新考驗，缺乏解決問題的新措施新辦法，特別是在規(guī)劃方面業(yè)務(wù)上，方法辦法考慮的還不夠全，在城市規(guī)劃建設(shè)，為市服務(wù)發(fā)展方面好的意見辦法不多，創(chuàng)新意識不夠。
（三）在“帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想，尊重群眾意愿，為群眾辦實事解難題，有效保障改善民生，增強(qiáng)人民群眾獲得感幸福感安全感，確保黨永遠(yuǎn)保持同人民群眾的血肉聯(lián)系”方面。
1.深化放管服改革，簡化辦事程序方面還不到位。行政服務(wù)窗口服務(wù)水平還有待提升，在主動靠前服務(wù)，建設(shè)人性化服務(wù)型窗口方面還不到位，聚焦解決群眾“急難愁盼”、讓群眾少跑路、不跑路的能力還存在不足。
2.下基層調(diào)研不夠，聯(lián)系群眾不夠緊密。工作實踐中與“一切為了群眾，一切依靠群眾”的要求有差距，聯(lián)系群眾的廣度、深度和密度不夠。主要表現(xiàn)在為群眾辦實事方面，跑基層、進(jìn)企業(yè)時間太少，對基層、企業(yè)和群眾存在的熱點(diǎn)問題、難點(diǎn)問題了解不多。
（四）在“帶頭學(xué)習(xí)運(yùn)用黨在不同歷史時期成功應(yīng)對風(fēng)險挑戰(zhàn)的豐富經(jīng)驗，增強(qiáng)憂患意識，保持戰(zhàn)略定力，提高能力本領(lǐng)，敢于斗爭、善于斗爭，不斷取得新的勝利和榮光”方面。
一是底線思維能力還有欠缺。作為單位的“掌舵人”對當(dāng)前自然資源領(lǐng)域發(fā)展在新形勢下復(fù)雜多樣的風(fēng)險，缺少全面認(rèn)知和科學(xué)掌控的能力，憂患意識、風(fēng)險意識不足，防范知識和工作方法存在短板，未能提前預(yù)判形勢風(fēng)險、做足工作準(zhǔn)備，駕馭工作風(fēng)險的執(zhí)政本領(lǐng)不夠強(qiáng)。
二是堅持原則的斗爭精神不足。作為單位主要負(fù)責(zé)同志，與黨員干部廉政談心談話還不夠，對干部職工的政治思想動態(tài)了解不夠，聽取干部職工的意見也不夠及時、全面，對于一些干部管理不夠規(guī)范，“一崗雙責(zé)”履行不到位。
（五）在“帶頭深刻汲取黨史中正反兩反面經(jīng)驗，履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，旗幟鮮明講政治，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，落實中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神，持續(xù)用力糾‘四風(fēng)’、樹新風(fēng)，堅決反對形式主義官僚主義，加強(qiáng)對‘一把手’監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督，堅決同一切違規(guī)違紀(jì)違法現(xiàn)象做斗爭”方面。
一是在持續(xù)傳導(dǎo)壓力上做得不實。對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重視得還不夠，傳導(dǎo)壓力不夠有力，存在責(zé)任層層遞減問題，沒有做到時時處處真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在心中、抓在手中，扛在肩上。
二是對黨員干部教育管理存在失之于軟的傾向。未能及時掌握干部職工的思想政治動態(tài)，對干部的日常教育監(jiān)督管理缺乏行之有效的制度和辦法，執(zhí)紀(jì)監(jiān)督的“四種形態(tài)”運(yùn)用的不足，對一些苗頭性、傾向性問題教育提醒做得還不夠，制度籠子扎得還不緊。
二、問題產(chǎn)生根源
一是理論學(xué)習(xí)不夠深入。從思想上講，忽視了理論學(xué)習(xí)， 放松了主觀世界的自我改造，常把工作當(dāng)成硬任務(wù)，學(xué)習(xí)當(dāng)成軟任務(wù)，存在以干代學(xué)現(xiàn)象，學(xué)習(xí)層次相對較淺，理論指導(dǎo)實踐做得不夠。沒有把理論學(xué)習(xí)擺在自身建設(shè)的重要位置，對新政策、新知識沒有做到自覺、主動地學(xué)習(xí)，對深層次的問題研究考慮還不夠，用理論指導(dǎo)實踐的工作能力有待加強(qiáng)。
二是理想信念不夠堅定。在黨性鍛煉上下的力氣不夠大，平日里被“忙忙碌碌”的日常事務(wù)束縛，不自覺放松了自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，久而久之，也就放松了黨性錘煉，放松 ……（未完，全文共3697字，當(dāng)前僅顯示1867字，請閱讀下面提示信息。收藏《黨史學(xué)習(xí)教育專題民主生活會個人對照檢查材料》）