淺談公司新時期女工委工作思路

目錄/提綱：……
一、履職盡責(zé)，充分發(fā)揮引領(lǐng)作用
1、提高自身素質(zhì)
2、強(qiáng)化大局意識
二、增強(qiáng)女工組織活力，深化工會品牌建設(shè)
1、注重法律知識擴(kuò)充，提高女工維護(hù)合法權(quán)益水平
2、開展多種活動，促使女工工作蓬勃發(fā)展
3、推行情感管理，激勵女工工作熱情
4、采取有效措施，著力打造女工過硬隊伍
……
淺談公司新時期女工委工作思路

隨著**集團(tuán)改革的不斷深化和轉(zhuǎn)型發(fā)展穩(wěn)步推進(jìn)，女職工工作領(lǐng)域變得更為廣闊，工會女工委員會作為公司聯(lián)系女職工的橋梁和紐帶，在公司發(fā)展中起著不可替代的作用。當(dāng)前正值**公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時期，原有的女工工作發(fā)展格局面臨諸多的挑戰(zhàn)。如何適應(yīng)形勢的發(fā)展，創(chuàng)新女工工作機(jī)制、拓寬女工工作模式，最大限度調(diào)動和發(fā)揮她們的積極性和創(chuàng)造性、凝聚起巾幗力量，為公司轉(zhuǎn)型發(fā)展作出貢獻(xiàn)，成為我們當(dāng)前乃至今后一個時期需要探索和研究的問題。
一、履職盡責(zé)，充分發(fā)揮引領(lǐng)作用
1.提高自身素質(zhì)
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《勞動合同法》等法規(guī)法律，全面提高她們的法律意識、學(xué)會如何用法律的武器來維護(hù)自己的合法權(quán)益，大力倡導(dǎo)“自我_”“自我保護(hù)”。全面嚴(yán)格貫徹落實好《女職工權(quán)益專項保護(hù)實施細(xì)則》，在實際工作中面對合法權(quán)益受到侵犯的女職工時，作為工會組織要擔(dān)負(fù)起義不容辭的責(zé)任，為她們依法維護(hù)自身權(quán)益提供幫助和指導(dǎo)，使女職工能夠做到遇事找法、解決問題靠法，坐穩(wěn)工會“娘家人”稱號。
2.開展多種活動，促使女工工作蓬勃發(fā)展。由于女工和男性職工一樣從事社會勞動，同時還要承擔(dān)著家庭的重?fù)?dān)，因此比男性職工的工作壓力更大，工會組織要結(jié)合女工熱愛活動的特點，經(jīng)常組織開展適合女性參與的文體活動，如：慶�！叭恕眹H勞動婦女節(jié)活動、召開女職工座談會、舉辦女職工讀書征文比賽等，活躍女職工的業(yè)余生活，展示女性風(fēng)采，增進(jìn)身心健康。
3.推行情感管理，激勵女工工作熱情。通過真摯的情感和實際行動與女職工進(jìn)行交流和溝通是做好女工工作的基礎(chǔ)前提。以此為出發(fā)點，我們應(yīng)當(dāng)積極地同女職談心交流、組織心理健康座談，認(rèn)真了解并解決她們在工作、生活中所遇到的困難、問題，進(jìn)而促使女工以健康的心態(tài)更好地投入到工作之中。另外，通過組織女職工進(jìn)行健康體檢和婦女病普查工作，為她們建立健康檔案、及時跟進(jìn)健康狀況，做細(xì)做實女職工的“貼心人”，進(jìn)一步增強(qiáng)女工組織的影響力和向心力。
4.采取有效措施，著力打造女工過硬隊伍。開展?fàn)巹?chuàng)創(chuàng)巾幗標(biāo)兵”活動。在廣大女職工中營造“雙爭”的濃烈氛圍，按照時代的精神的要求不斷豐富:“雙爭”活動內(nèi)涵，將“雙爭”活動與職工崗位練兵，技術(shù)比武、與建設(shè)學(xué)習(xí)型班、創(chuàng)新型班組相結(jié)合，不斷提升女職工能力，推動巾幗建功活動的深入開展，激發(fā)女職工立足崗位爭奉獻(xiàn)的熱情。在慶�！叭恕眹H勞動婦女節(jié)開展評選活動，推選出巾幗標(biāo)兵、巾幗標(biāo)兵崗、先進(jìn)工作者，以榜樣的力量引領(lǐng)前行之路。
女職工是公司的重要組成部分，隨著當(dāng)今社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和社會的巨大變革，女工的價值觀念、生存觀念、發(fā)展要求都產(chǎn)生了深刻的變化，在資源獲取、平等參與等機(jī)會增多的同時，也面臨各種壓力和沖擊，我 ……（未完，全文共1755字，當(dāng)前僅顯示1116字，請閱讀下面提示信息。收藏《淺談公司新時期女工委工作思路》）