縣委班子成員2022年度民主生活會“六個帶頭”對照檢查材料

縣委班子成員2022年度民主生活會“六個帶頭”對照檢查材料

按照《通知》要求，圍繞本次民主生活會主題，我認真抓好學習，開展談心談話，征求意見建議，在此基礎上深入查擺問題，深刻剖析根源，進行黨性分析，明確改進方向和措施。具體對照檢查如下。
一、存在的主要問題
(一)在帶頭做到“兩個維護”方面。我堅持把加強黨的政治建設擺在首位，牢記***政治機關屬性，推動開展“*****”學習活動，常態(tài)化推進以黨章黨規(guī)為主要內(nèi)容的“講政治、重規(guī)矩”學習教育，在推動深刻領悟“兩個確立”的決定性意義上更加旗幟鮮明，在推動提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力上更加用勁發(fā)力。存在差距和不足:
1.把 “兩個確立”“兩個維護” 轉(zhuǎn)化為自覺行動還有差距。維護黨中央集中統(tǒng)一領導是具體的而不是抽象的，首先要落實到堅定維護黨中央權威上，落實到增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的實際行動上。我始終牢記“國之大者”，不斷強化對“兩個確立”的政治認同、思想認同、理論認同、情感認同，做到對黨絕對忠誠、堅決聽從黨中央號召。但“兩個維護”的定力和能力需要不斷增強，提升
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略761字，正式會員可完整閱讀）……　
持續(xù)用力。
2.推動機關學習有待拓展深化。我注重發(fā)揮室機關青年理論學習小組、“**正言”講壇作用，推動成立經(jīng)濟分析小組和新聞評論小組，組織開展各類專題學習和交流研討活動，做好文宣互動、理論闡釋工作，努力在機關營造勤學深學好學、敬業(yè)精業(yè)樂業(yè)的濃厚氛圍。但有的處室學習方式還比較單一，仍然存在照本宣科的老毛病;一些機關干部對理論學習不重視、“顧不上”、沒興趣，對黨的創(chuàng)新理論最新成果深入理解、系統(tǒng)把握不夠，一到具體工作中還是習慣于依靠老辦法、舊經(jīng)驗。這客觀上與我組織推動“大學習”花的時間精力不夠有直接關系。
(三)在帶頭堅持和加強黨的全面領導方面。大力提高機關管理制度化規(guī)范化水平，加大工作督查督辦力度，確保各項決策部署高效落實，以身作則把黨的領導落實到****工作的方方面面。存在的差距和不足:
1.貫徹民主集中制不夠充分。雖然能夠充分發(fā)揚民主，集中大家意見形成決策，但決策形成后有時沒有一抓到底，導致一些問題沒有及時有效解決。個別議題會前醞釀不夠充分，征求班子成員意見不夠深入，有時作出決策略顯倉促。在民主生活會上批評與自我批評還不夠到位，有時礙于情面，也存在以提希望代替點問題、以工作建議代替批評意見等現(xiàn)象。
2.領導方式的創(chuàng)新和改進不夠積極。由于直接服務縣委領導，出差頻率高、參與會議多，有時對一些工作的輕重緩急預估得不夠準，文件主要通過秘書處轉(zhuǎn)遞，信息化的OA辦公系統(tǒng)未很好應用起來，上傳下達不夠迅速高效，辦件逾期的情況偶有發(fā)生。領導方式主要還是以推動一級對一級負貴為主，以組織壓擔子、寫稿子為主，對班子成員和機關干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性調(diào)動不夠，領導藝術和水平有待進一步提高。
3.增強黨組織政治功能和組織功能不夠有力。注重發(fā)揮機關各支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，但抓支部標準化、規(guī)范化建設仍然存在一些薄弱環(huán)節(jié)，聯(lián)合黨支部建設還不夠規(guī)范，個別支部未能如期換屆，一定程度上制約政治功能和組織功能的發(fā)揮。在推動創(chuàng)建有****特色風格、處室職能特點的黨建品牌方面，思路還不夠開拓，創(chuàng)新舉措還不夠多。抓干部思想政治工作不夠具體細致，和班子成員、處室負責人溝通交流多，與一般黨員干部談心談話少，未能及時全面掌握黨員干部的思想動態(tài)和實際困難。
(四)在帶頭堅持以人民為中心的發(fā)展思想方面。完整、準確、全面貫徹新發(fā)展理念，牢固樹立以人民為中心的發(fā)展思想，帶領室機關緊緊圍繞縣委中心工作，扎扎實實完成各項工作任務，在以文輔政中努力助推經(jīng)濟社會發(fā)展、助力造福全省人民。存在的差距和不足:
1.****工作水平仍需不斷提升。對標縣委對****工作的要求，對照新時代****工作的使命，文稿起草、調(diào)查研究、決策咨詢等工作還有提升空間。指導文稿起草工作，有時對縣委領導的思想觀點、工作意圖和語言風格把握還不夠精準，文稿的前瞻性、創(chuàng)新性、針對性有待增強，從全局視角、長遠眼光、整體安排中把握問題、分析形勢、作出部署的能力有待提升。推動調(diào)查研究工作開展，既有指導選題不夠精準獨到的問題，也有質(zhì)量意識、時效觀念不足的問題，有的課題研究成果沒有做到“適銷對路”;抓統(tǒng)籌工作謀劃不夠細致，室機關各處室年度調(diào)研課題集中在年底扎堆出調(diào)研報告。指導智庫建設工作，對專家力量聯(lián)系調(diào)動不夠充分，研究人員隊伍專業(yè)化建設還需要加強，服務縣委決策的能力水平還要進一步提高。
2.推動解決群眾急難愁盼問題有待加強。日常工作重心主要還是服務領導各類文稿，除陪同領導赴基層調(diào)研外，自己圍繞群眾關心關切的熱點難點堵點問題，沉下心來深入開展調(diào)研次數(shù)偏少，問計于民、問策于民、問需于民做得還不夠。對事關全省發(fā)展的大戰(zhàn)略、大政策、大問題關注得多，對基層和群眾反映的“民生小事”思考得少，推動解決民生領城難題的力度還要加大。在。決策咨詢平臺刊發(fā)的調(diào)研報告中，對疫情防控、教育、醫(yī)療、養(yǎng)老等民生問題的關注度不高，推動研究成果轉(zhuǎn)化為服務群眾的實效還要進一步提升。
(五)在帶頭發(fā)揚斗爭精神方面。聚焦為黨的二十大勝利召開營造良好氛圍，不斷增強憂患意識、樹牢 ……（未完，全文共6081字，當前僅顯示2135字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣委班子成員2022年度民主生活會“六個帶頭”對照檢查材料》）