目錄/提綱:……
一、2021年度個人須報告的重大事情和有關(guān)問題的說明
二、存在的問題
(一)在帶頭深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義,增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面
(二)在帶頭用習近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂方面
(三)在帶頭堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面
(四)在帶頭完整準確貫徹新時代黨的_方略方面
(五)在帶頭堅持以人民為中心的發(fā)展思想,推動改革發(fā)展穩(wěn)定方面
(六)在帶頭發(fā)揚斗爭精神,防范化解風險挑戰(zhàn)方面
(七)在帶頭落實全面從嚴治黨政治責任方面
三、原因分析
(一)理論學(xué)習不夠深入
(二)黨性錘煉有所放松
(三)擔當精神有所懈怠
(四)宗旨意識樹得不牢
(五)工作思路存在局限
(六)斗爭意志不夠堅韌
(七)作風紀律不夠嚴實
四、整改措施
(一)堅定理想信念,對黨絕對忠誠
(二)深化理論學(xué)習,提升素質(zhì)能力
(三)勇于擔當負責,提高工作質(zhì)效
(四)牢記初心使命,強化宗旨意識
(五)開拓工作思路,保持創(chuàng)新意識
(六)培育銳氣涵養(yǎng),強化斗爭意識
(七)帶頭全面從嚴治黨,持續(xù)改進作風
……
副區(qū)長2022年度民主生活會“七個帶頭”個人對照檢查材料
根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署安排,按照關(guān)于開好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的具體要求,我認真學(xué)習了習近平新時代中國特色社會主義精神、黨的
二十大精神,重點圍繞黨的二十大報告和黨章,習近平總書記在黨的二十屆一中全會上的重要
講話,開展個人自學(xué)5次,參加集中學(xué)習研討1次,與黨員、干部交心談心8次,會前征求到意見建議7條。在此基礎(chǔ)上,我聯(lián)系自己的思想和工作實際,聚焦本次
民主生活會主題,對照《**區(qū)黨委關(guān)于**市各領(lǐng)域突出問題清單的整改方案》《**區(qū)黨委關(guān)于**個方面突出問題清單的整改方案》,結(jié)合自己分管工作和2022年度民主生活會七個方面認真查找自身存在的問題,深刻剖析問題產(chǎn)生的原因,明確改進措施和今后努力方向。現(xiàn)將具體情況
匯報如下:
一、2021年度個人須報告的重大事情和有關(guān)問題的說明
1.沒有上級黨組織在巡視巡察、干部考察、工作考核中反饋的問題和指出的意見;上年度民主生活會上,我深入查擺了自身存在的六個方面問題共10項,截止目前,10項已整改完成;
2.個人重大事項方面,2022年沒有重要變化或就發(fā)生變化的事項進行說明。
3.沒有巡視反饋的問題;
4.沒有組織約談函詢等問題。
二、存在
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去、把職責擺進去、把工作擺進去,對分管領(lǐng)域的市場監(jiān)管、科技、民政、退役
軍人事務(wù)等工作僅是簡單的安排部署和督促,走訪企業(yè)不夠,調(diào)查研究不深,思考少、創(chuàng)新少,沒有做到融會貫通,距離做到在實踐中貫徹落實還有差距。
(三)在帶頭堅持和加強黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面
能夠做到自覺維護黨中央的權(quán)威和領(lǐng)導(dǎo),堅持聽黨話、跟黨走,但在細節(jié)上還存在一些差距。一是“兩個責任”壓緊壓實存有短板。作為副區(qū)長,協(xié)助落實主體責任、層層傳導(dǎo)壓力,是分內(nèi)職責、應(yīng)盡職責。但在實際工作中,在“兩手都要硬”方面做的還不夠到位,黨風廉政責任制落實還不夠嚴格,監(jiān)管上抓得不夠嚴。如,對分管部門
黨風廉政建設(shè)盯的不緊,工作方式方法較為單一,平時在會上學(xué)習部署教育得多,開展廉政談話、廉政提醒,咬耳扯袖不夠經(jīng)常。二是帶頭參加黨內(nèi)組織生活還有差距。健全黨建引領(lǐng)基層治理工作體系,發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭作用,過好雙重組織生活,特別是提高黨建工作質(zhì)量上還不夠到位。如,沒有真正把學(xué)習討論到支部,講黨課到支部,組織生活到支部,工作指導(dǎo)到支部等各項工作真正落到實處,如何增強黨組織政治功能和組織功能,推進的思路和辦法還不夠多。
(四)在帶頭完整準確貫徹新時代黨的_方略方面
能夠認證學(xué)習新時代黨的_方略,并運用在日常工作中,但在準確把握和落實上還有不足。一是駕駛復(fù)雜局面、處理復(fù)雜問題的能力還有待提升。對第三次中央新疆工作座談會精神學(xué)習不夠經(jīng)常、把握不夠完整準確,對新時代黨的_方略學(xué)習領(lǐng)會有待進一步深化。特別是如何結(jié)合基層工作實際,貫徹落實能力還有待加強。如,我參加工作以來一直在機關(guān)工作,來**后最大的感受是工作范疇變大、工作對象較多,既要協(xié)調(diào)部門單位又要直面基層群眾,我也在不斷提升自己的能力素質(zhì),堅決完成好區(qū)委、區(qū)政府賦予的各項工作任務(wù),在磨練中不斷解決好基層工作經(jīng)驗不足等問題。二是責任擔當還不夠,思想上存在束縛,敢闖敢拼、攻堅克難的精神還不足。如,在
疫情防控期間,組織安排我去協(xié)助分管核酸工作,因為考慮到組織內(nèi)部團結(jié)的問題,不能大膽管理,在對核酸工作指導(dǎo)方面主動性不強,在一定程度上影響了**區(qū)核酸工作提升到疫情防控期間市委主要領(lǐng)導(dǎo)提出的要求。
(五)在帶頭堅持以人民為中心的發(fā)展思想,推動改革發(fā)展穩(wěn)定方面
一是為民服務(wù)理念樹得不夠牢,謀劃推進工作的前瞻性還不夠。在制定政策、落地項目和做決策時,由于日常工作事務(wù)繁雜,往往從貫徹上級部署和謀劃長遠出發(fā),對基層群眾的希望訴求了解得不夠深入。如,我區(qū)養(yǎng)老事業(yè)發(fā)展不夠均衡,公共服務(wù)保障還有欠缺引導(dǎo)社會資本參與養(yǎng)老項目建設(shè)不夠有力,養(yǎng)老機構(gòu)不足,服務(wù)不優(yōu)問題比較突出;二是聯(lián)系群眾、補齊短板不夠有力。聯(lián)系群眾的渠道不夠?qū),直接服?wù)群眾的效果不佳。如,更多的是結(jié)合各類型工作接待、
調(diào)研和公開走訪深入企業(yè)、居民和個體戶,與群眾的面對面有實質(zhì)的對話少,走訪轄區(qū)其企業(yè)、居民深度不足。
(六)在帶頭發(fā)揚斗爭精神,防范化解風險挑戰(zhàn)方面
一是困難挑戰(zhàn)面前斗爭精神還不足,解決矛盾和問題的手段偏軟。如,在面對大棚房信訪人員、部分轄區(qū)居民對防疫措施的錯誤言行批評教育不夠嚴厲,政策宣傳不夠到位,當時不能讓上述人事明白黨的政策好在哪,他們的理解錯在哪。對新形勢下穩(wěn)定工作的理解不夠全面,在面對基層維穩(wěn)斗爭時,工作思路較單一,方法措施不夠有力。二是工作定力仍需加強,破解難題能力有待提高。對問題和短板重視分析不夠,面對困難問題,跟進推動不及時,缺少動真碰硬的決心。如,在疫情期間包聯(lián)延安路街道時,面對街道干部以各種理由不返崗的問題,存在心慈手軟的心態(tài),不能下決心真干硬上,致使延安路街道疫情防控工作存在滯后,居民yq有所反彈。
(七)在帶頭落實全面從嚴治黨政治責任方面
能夠做到嚴格要求自己,堅決落實中央八項規(guī)定,持續(xù)防范“四風”問題,但在工作中還是存在不足。一是作風建設(shè)還不夠扎實。在實際工作中還存在形式主義的問題。如,有時為了讓會議更有成效、更接地氣,會前安排現(xiàn)場調(diào)研,有時安排的點過多,導(dǎo)致來去匆匆,只是簡單地把會場搬到了“基層”,并未真正深入,背離了工作初衷。二是執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細則精神上抓得還不夠具體深入。存在抓制度落實時緊時松的現(xiàn)象,一以貫之、常抓不懈的決心和毅力還不夠堅決。如,沒有時刻樹立“事爭一流”意識,存在“小富即安”思想,作為分管部門領(lǐng)導(dǎo),對黨員干部的教育引導(dǎo)還不夠,態(tài)度不堅決。
三 ……(未完,全文共6650字,當前僅顯示2335字,請閱讀下面提示信息。
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