組織工作推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展具體措施

目錄/提綱：……
一、強(qiáng)化政治引領(lǐng)，凝聚推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的思想共識(shí)
二、強(qiáng)化干部引領(lǐng)，建強(qiáng)適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展的骨干隊(duì)伍
三、強(qiáng)化組織引領(lǐng)，夯實(shí)鞏固高質(zhì)量發(fā)展的組織基礎(chǔ)
四、強(qiáng)化人才引領(lǐng)，匯集驅(qū)動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的創(chuàng)新動(dòng)能
五、強(qiáng)化作風(fēng)引領(lǐng)，營造助力高質(zhì)量發(fā)展的良好氛圍
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組織工作推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展具體措施

為深入貫徹落實(shí)縣委“生態(tài)立縣、工業(yè)強(qiáng)縣、文旅興縣”的戰(zhàn)略部署，推動(dòng)組織工作與中心工作深度融合、同頻共振，激勵(lì)引導(dǎo)各級(jí)黨組織和黨員干部向中心聚焦、為大局聚力，在加快縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展中奮勇爭先、擔(dān)當(dāng)作為，特制定具體措施如下。
一、強(qiáng)化政治引領(lǐng)，凝聚推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的思想共識(shí)
1．以思想破冰引領(lǐng)行動(dòng)突圍。各級(jí)黨組織要依托“三會(huì)一課”、主題黨日等活動(dòng)載體，組織黨員干部深入學(xué)習(xí)“三縣五融合”建設(shè)相關(guān)政策文件、會(huì)議精神、講話文章等內(nèi)容，推動(dòng)黨員干部統(tǒng)一思想、凝聚共識(shí)。各級(jí)黨組織書記每季度要組織召開一次黨員大會(huì)，傳達(dá)貫徹縣委各項(xiàng)決策部署，通報(bào)本級(jí)黨組織服務(wù)保障高質(zhì)量發(fā)展工作開展情況。把推進(jìn)“三縣五融合”建設(shè)納入各級(jí)黨委（黨組）書記抓基層黨建述職評(píng)議考核內(nèi)容，列入黨組織組織生活會(huì)和民主生活會(huì)對(duì)照檢查內(nèi)容，每年圍繞貫徹落實(shí)縣委中心工作、重
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運(yùn)用，對(duì)在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展取得突出成績、作出突出貢獻(xiàn)的單位和干部，通過單位主動(dòng)申報(bào)、組織調(diào)研核實(shí)、集體研究使用的方式，提拔使用一批、重用調(diào)整一批、職級(jí)晉升一批、評(píng)優(yōu)評(píng)先一批，樹立鮮明的重實(shí)干、重實(shí)績、重基層導(dǎo)向，確保干部干事有盼頭、出彩有奔頭。
三、強(qiáng)化組織引領(lǐng)，夯實(shí)鞏固高質(zhì)量發(fā)展的組織基礎(chǔ)
5．以建強(qiáng)堡壘凝聚發(fā)展合力。把推進(jìn)“三縣五融合”建設(shè)作為“模范機(jī)關(guān)”創(chuàng)建的硬性指標(biāo)，鼓勵(lì)引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨組織聯(lián)系行業(yè)相近、業(yè)務(wù)相關(guān)的企業(yè)黨組織，通過向企業(yè)選派“黨建指導(dǎo)員”“駐企聯(lián)絡(luò)員”“駐企服務(wù)員”等方式，建立跟蹤服務(wù)和代辦制度，推動(dòng)“機(jī)關(guān)+企業(yè)”黨組織結(jié)對(duì)共建，原則上1個(gè)機(jī)關(guān)黨組織至低聯(lián)系1家市場主體黨組織。結(jié)合“五星”支部創(chuàng)建，探索“黨建引領(lǐng)、村企聯(lián)建”服務(wù)模式，常態(tài)化組織村“兩委”干部、黨員代表、村民代表到村內(nèi)企業(yè)開展“走讀式”服務(wù)，建立農(nóng)戶“綁定”合作社、合作社“綁定”龍頭企業(yè)的長效利益聯(lián)結(jié)機(jī)制，推動(dòng)村企發(fā)展雙促雙贏。今年首批評(píng)定“機(jī)關(guān)+企業(yè)”黨組織聯(lián)建和“村企聯(lián)建”模范代表各10個(gè)
6．以黨員先鋒帶動(dòng)干部群眾。深化黨員積分管理、無職黨員“一編三定”、全科網(wǎng)格建設(shè)，在機(jī)關(guān)、農(nóng)村（社區(qū)）設(shè)立“黨員先鋒崗”“黨員責(zé)任區(qū)”，成立“黨員突擊隊(duì)”“黨員服務(wù)隊(duì)”，常態(tài)化開展“我為群眾辦實(shí)事”“雙報(bào)到雙服務(wù)”實(shí)踐活動(dòng)，引導(dǎo)各級(jí)黨員在企業(yè)服務(wù)、項(xiàng)目建設(shè)等工作中“亮身份、亮職責(zé)、亮承諾”，注重從服務(wù)縣域經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展一線發(fā)展黨員，推動(dòng)黨員干部爭當(dāng)“服務(wù)促發(fā)展、先行展作為”的標(biāo)兵模范。
7．以優(yōu)化職能增強(qiáng)服務(wù)能力。以“能力作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)為抓手，鞏固深化“守規(guī)矩、懂業(yè)務(wù)、真落實(shí)”活動(dòng)成果，組織各單位各部門圍繞“三定”方案，進(jìn)一步厘清部門及崗位權(quán)責(zé)邊界，進(jìn)一步深化對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度的法理認(rèn)識(shí)，靠良好的專業(yè)素養(yǎng)打通工作中的“堵點(diǎn)”，少說不能辦，多說怎么辦。堅(jiān)決破除阻礙政策落地落實(shí)、影響發(fā)展環(huán)境的“中梗阻”現(xiàn)象。市場執(zhí)法部門要深化“柔性執(zhí)法”、“首違不罰”、“無事不擾”等舉措，不斷提升服務(wù)效能，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展?fàn)I造好環(huán)境、增添新活力。
四、強(qiáng)化人才引領(lǐng)，匯集驅(qū)動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的創(chuàng)新動(dòng)能
8．以聚才優(yōu)才蓄積發(fā)展動(dòng)能。進(jìn)一步優(yōu)化人才引育、高效使用、服務(wù)保障等政策體系，常態(tài)化建立工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、生態(tài)環(huán)境保護(hù)、文旅文創(chuàng)融合發(fā)展等重點(diǎn)人才需求目錄。積極推動(dòng)《修武縣柔性引進(jìn)人才辦法（試行）》落實(shí)落地，用好用活人才專項(xiàng)編制，每年從高等院校、經(jīng)濟(jì)園區(qū)遴選對(duì)接一批優(yōu)秀人才到修武掛職鍛煉、就職就業(yè)。深化落實(shí)黨委聯(lián)系服務(wù)專家制度，積極推薦各類專家人才參與評(píng)選“市管專家”“縣管專家”，加大優(yōu)質(zhì)公共服務(wù)供給，激發(fā)各類人才扎根修武、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的動(dòng)力活力。
五、強(qiáng)化作風(fēng)引領(lǐng)，營造助力高質(zhì)量發(fā)展的良好氛圍
9．以扎緊牢籠做實(shí)從嚴(yán)治吏。健全完善主要經(jīng)濟(jì)職能部門重要崗位常態(tài)化輪崗機(jī)制，原則上在同一崗位任職滿5年的應(yīng)當(dāng)交流，滿10年的必須交流。規(guī)范各單位中層正職干部“任前備案制”，股所站長任命前須報(bào)組織部審核備案，堅(jiān)決杜絕“帶病上崗”。嚴(yán)格落實(shí)組織處理規(guī)定，將服務(wù)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展作為干部履職監(jiān)督的重要內(nèi)容，強(qiáng)化12380“五位一體”干部監(jiān)督平臺(tái)運(yùn)用，對(duì)干部作風(fēng)不正、執(zhí)行不力、弄虛作假、 ……（未完，全文共2721字，當(dāng)前僅顯示1730字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《組織工作推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展具體措施》）