關于推進清廉人社建設的實施方案

目錄/提綱：……
一、總體要求
二、組織領導
三、主要任務
（一）堅持黨建引領清廉機關建設
1、壓緊壓實“兩個責任”
2、加強政治機關建設
3、筑牢清廉思想根基
（二）積極培育崇清尚廉清廉文化
4、打造清廉文化陣地
5、凝聚清廉家庭合力
6、豐富清廉文化活動
（三）推進機關依法秉公廉潔用權
7、加強黨務政務公開
8、完善權利運行機制
9、打造一流發(fā)展環(huán)境
（四）加強分管行業(yè)領域清廉建設
10、規(guī)范行業(yè)領域監(jiān)管
（五）堅持不懈推進機關作風建設
（六）鍛造清廉有為機關干部隊伍
四、工作要求
（一）壓實工作責任
（二）精心組織實施
（三）強化宣傳報到
……
關于推進清廉人社建設的實施方案

為深入貫徹落實《中共**縣委關于印發(fā)清廉**建設工作方案>的通知》(***[2021]14號)、《縣委直屬機關工委印發(fā)關于推進清廉機關建設的實施方案>的通知》（***[2021]30號）精神，推進清廉人社建設，現(xiàn)結合人社部門實際，制定本方案。
一、總體要求
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞新時代黨的建設總要求，按照縣委關于建設清廉*的總體部署，緊扣清廉機關目標要求，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸，著力建設“政治生態(tài)好、干部作風實、發(fā)展環(huán)境優(yōu)”的清廉人社，為人社事業(yè)發(fā)展、助推**實現(xiàn)“以好山好水孕育好產好業(yè)，奮力打造**的**”提供堅強政治保障。
二、組織領導
經局黨組研究決定，成立清廉人社建設工作領導小組。
組 長：***縣人社局黨組書記、局長
副組長：***縣人社局黨組副書記、副局長
***縣人社局黨組成員、副局長
***縣人社局黨組成員、副局長
*** 縣人社局黨組成員、總會計師
***縣人社局黨組成員、就業(yè)人才局局長
***機關紀委副書記、作風建設督查專班副組長
成 員：*** 縣勞動人事爭議仲裁院院長
*** 縣勞動保障監(jiān)察局局長
*** 縣社會勞動保險局局長
*** 機關紀委委員、
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，提升廉政學習效果；依托瓦倉起義舊址等紅廉資源，定期開展現(xiàn)場廉政教育，增強廉政教育感染力和實效性。（責任領導：***；責任單位：各黨支部）
（二）積極培育崇清尚廉清廉文化
4.打造清廉文化陣地。將清廉文化融入機關文化墻、文化長廊，深入挖掘人社系統(tǒng)清廉典型，在辦公樓顯要位置懸掛廉政法律法規(guī)、廉潔從政典型等，打造獨具人社特色的清廉文化陣地；利用電子顯示屏等宣傳載體，定期播放廉政標語、廉政微視頻，引導干部職工對照檢查自己，耳濡目染，陶冶情操。（責任領導：***；責任單位：局辦公室）
5.凝聚清廉家庭合力。通過家訪送廉、下發(fā)清廉倡議書、簽訂家庭成員廉政承諾書等形式，呼吁和引導廣大黨員干部及家庭成員攜手做廉潔家庭的踐行者、守護者、引領者，正品行、立家規(guī)、嚴家教，筑牢家庭廉潔防線。加強黨員干部“八小時以外”行為的監(jiān)督管理，凈化“社交圈”“生活圈”，培養(yǎng)健康情趣。（責任領導：***；責任單位：婦委會）
6.豐富清廉文化活動。常態(tài)化組織開展黨風廉政建設宣教月活動，充分發(fā)揮工會、團支部、婦委會等群團組織作用，開展豐富多彩的文體活動，營造文明健康向上的機關文化和清廉節(jié)儉和諧的良好氛圍。組織黨員干部積極創(chuàng)作清廉文化作品、拍攝廉潔“微視頻”，每年組織“送廉政文化下鄉(xiāng)”活動，進一步形成文化育廉的工作格局。（責任領導：***；責任單位：局辦公室）
（三）推進機關依法秉公廉潔用權
7.加強黨務政務公開。認真梳理完善人社系統(tǒng)公開信息清單，做到應公開盡公開、應上網盡上網，不落一項、不落一條，不斷提升人社工作透明度，保障公眾知情權、監(jiān)督權；持續(xù)推進機關內部事務公開特別是“三公”經費公開，讓財政資金“在陽光下運行”；依法規(guī)范做好依申請信息公開工作，完善受理、審查、處理、答復以及保存?zhèn)洳榈雀鱾�環(huán)節(jié)的流程，依法依規(guī)滿足公眾的特殊信息需求。（責任領導：***；責任單位：局辦公室）
8.完善權利運行機制。加強法制建設，堅持依法依規(guī)履行政府職能，督促全體干部職工依法行政，杜絕行政不作為、亂作為、慢作為；建立崗位責任制，明確崗位職責和權力，針對事業(yè)單位人事管理、基金監(jiān)管、社保業(yè)務辦理等廉政重點部位，建立環(huán)節(jié)清晰、操作規(guī)范的權力運行體系，形成各崗位相互監(jiān)督、相互牽制的運行機制；嚴格執(zhí)行“三重一大”議事規(guī)則，在重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排、大額資金使用等重要事項中按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，由領導班子集體做出決策；建立輪崗制度，對在同一崗位上工作時間較長的干部適時輪崗，促進其全面發(fā)展。（責任領導：***；責任單位：機關各股室 、各二級單位）
9.打造一流發(fā)展環(huán)境。深入推進“放管服”改革，以“人社服務快辦行動”為抓手，積極推進“一網通辦、一窗通辦、一事聯(lián)辦、跨省通辦”，繼續(xù)“減時限、減環(huán)節(jié)、減材料、減跑動”，全方位打造便捷人社服務；持續(xù)開展優(yōu)化營商環(huán)境專項督查，著力糾查服務企業(yè)工作中政策落實不及時、兌現(xiàn)不到位、差異化對待和選擇性服務等問題，弘揚有呼必應、無事不擾的“店小二”精神；落實“重點企業(yè)VIP服務”、“一企一策”、“人社惠民政策進萬家”等特色服務。（責任領導：***；責任單位：政策法規(guī)股、各二級單位）
（四）加強分管行業(yè)領域清廉建設
10.規(guī)范行業(yè)領域監(jiān)管。加強人力資源服務機構、職業(yè)培訓機構等分管領域的監(jiān)督管理，引導企業(yè)合規(guī)、合法、廉潔經營，自覺抵制商業(yè)賄賂，弘揚新時代企業(yè)家精神、楚商精神。指導鑫思路、職教中心等職業(yè)學校規(guī)范化開展職業(yè)技能培訓，推進廉潔教育，建立良好職業(yè)培訓校風；加強為民、百幫等勞務派遣公司與用工單位規(guī)范化用工的指導服務，嚴厲打擊勞務派遣中的不法行為，切實維護被派遣勞動者合法權益；加強機關事業(yè)單位發(fā)放津補貼、各類福利的監(jiān)督檢查，確保規(guī)范工作順利向前。（責任領導：***；責任單位：勞動關系股、事業(yè)單位人事管理股、職業(yè)能力建設股、監(jiān)察局、就業(yè)局）
11.前移勞動監(jiān)察服務。加強勞動用工法律法規(guī)的宣傳力度，結合“人社惠民政策進萬家”活動，常態(tài)化開展縣內重點企業(yè)、在建項目實地走訪服務，大力宣傳《勞動法》、《社會保險法》、《工傷保險條例》、《保障農民工工資支付條例》、《女職工勞動保護特別規(guī)定》等法律法規(guī)，指導企業(yè)合法合規(guī)用工；加強勞動用工領域信用體系建設，整合力量褒揚誠信，懲戒失信。（責任領導：***；責任單位：監(jiān)察局）
（五）堅持不懈推進機關作風建設
12.嚴格落實八項規(guī)定。緊盯享樂之風、奢靡之風，嚴肅教育和查處違規(guī)收受禮品禮金、違規(guī)公款吃喝、違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜等違反中央八項規(guī)定的問題；抓 ……（未完，全文共4832字，當前僅顯示2441字，請閱讀下面提示信息。收藏《關于推進清廉人社建設的實施方案》）