關(guān)于貫徹落實(shí)新公務(wù)員法及配套制度自查自糾的報(bào)告

目錄/提綱：……
一、貫徹落實(shí)公務(wù)員法律法規(guī)情況
（一）堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)情況
（二）加強(qiáng)公務(wù)員法及配套法規(guī)學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況
（三）結(jié)合實(shí)際推進(jìn)公務(wù)員制度體系完善情況
（四）嚴(yán)格落實(shí)公務(wù)員法及配套法規(guī)情況
一是公務(wù)員轉(zhuǎn)任
二是公務(wù)員晉升職級(jí)
三是中層干部任職備案
四是公務(wù)員年度考核
五是公務(wù)員平時(shí)考核
六是公務(wù)員回避規(guī)定
七是公務(wù)員辭職管理
八是公務(wù)員退休管理
九是公務(wù)員工作、福利、保險(xiǎn)政策等落實(shí)情況
十是公務(wù)員系統(tǒng)管理情況
二、存在的不足
一是對(duì)公務(wù)員法律法規(guī)及其配套政策文件學(xué)習(xí)還不夠深入，需要加大學(xué)習(xí)和宣傳的力度
三是對(duì)人事干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)有待加強(qiáng)
三、整改措施及下步工作打算
二是明確工作相對(duì)穩(wěn)定的人員作為人事干部，減少人事干部的流動(dòng)和變更
……
*****關(guān)于貫徹落實(shí)新公務(wù)員法及配套制度自查自糾的報(bào)告

縣委組織部：
根據(jù)《中共***縣委組織部 關(guān)于對(duì)新公務(wù)員法及配套制度貫徹落實(shí)情況開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)檢查的通知》要求，對(duì)我鄉(xiāng)貫徹落實(shí)新公務(wù)員法及配套法規(guī)實(shí)施情況進(jìn)行了認(rèn)真梳理和自查，現(xiàn)將自查自糾情況報(bào)告如下：
一、貫徹落實(shí)公務(wù)員法律法規(guī)情況
（一）堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)情況
公務(wù)員法是我國(guó)干部人事管理第一部總章程性質(zhì)的法律，貫徹實(shí)施好公務(wù)員法是人事工作的重中之重。對(duì)于此項(xiàng)工作我鄉(xiāng)高度重視，始終把學(xué)習(xí)和實(shí)施公務(wù)員法工作擺在重要議事日程上，多次召開(kāi)黨委會(huì)學(xué)習(xí)討論和研究，切實(shí)發(fā)揮
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略423字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
科員及以下職級(jí)晉升工作方案》、《*****中層干部管理工作暫行辦法》等一系列管理辦法、方案，進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)員的日常管理與考核。
（四）嚴(yán)格落實(shí)公務(wù)員法及配套法規(guī)情況
一是公務(wù)員轉(zhuǎn)任。嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定管理選調(diào)生在村社工作，調(diào)出公務(wù)員均在本轄區(qū)內(nèi)工作服務(wù)5年以上，不存在未滿本縣規(guī)定服務(wù)年限情況。
二是公務(wù)員晉升職級(jí)。按照黨管干部原則，在職數(shù)范圍內(nèi)擬制公務(wù)員職級(jí)晉升工作方案，經(jīng)縣委組織部審核同意后，報(bào)鄉(xiāng)黨委會(huì)議研究，確定公務(wù)員職級(jí)晉升工作方案，組織實(shí)施，做到方案準(zhǔn)確、程序規(guī)范。2019年6月以來(lái)，我鄉(xiāng)共組織*批次公務(wù)員職級(jí)晉升，共晉升職級(jí)公務(wù)員*人次。
三是中層干部任職備案。嚴(yán)格按照選拔任用程序，扎實(shí)做好中層干部任職備案工作，2019年6月以來(lái)，我鄉(xiāng)備案中層共*人次。
四是公務(wù)員年度考核。每年我鄉(xiāng)均根據(jù)公務(wù)員年度考核要求，對(duì)機(jī)關(guān)職工進(jìn)行考核。按照考核對(duì)象個(gè)人進(jìn)行總結(jié)述職、民主測(cè)評(píng)、分管領(lǐng)導(dǎo)提出考核等次建議、主要領(lǐng)導(dǎo)審核同意后上報(bào)的程序進(jìn)行考核，年度考核優(yōu)秀等次人數(shù)比例符合規(guī)定要求。
五是公務(wù)員平時(shí)考核。制定了《*****人民政府職工平時(shí)考核方案》，嚴(yán)格開(kāi)展平時(shí)考核，采取共性指標(biāo)和個(gè)性指標(biāo)相結(jié)合的方式，機(jī)關(guān)職工每月按要求上報(bào)平時(shí)考核工作記實(shí)表，報(bào)鄉(xiāng)黨委根據(jù)職工當(dāng)月工作表現(xiàn)研究考核等次，將平時(shí)考核作為職工年度考核、超額績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)等重要依據(jù)。
六是公務(wù)員回避規(guī)定。在干部選拔任用和公務(wù)員調(diào)任、轉(zhuǎn)任、錄用工作中，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)員回避制度，凡遇處理公務(wù)過(guò)程中涉及公務(wù)員本身利益及其親屬利害關(guān)系的，該公務(wù)員一律回避。
七是公務(wù)員辭職管理。根據(jù)《公務(wù)員辭去公職規(guī)定》和《公務(wù)員辭退規(guī)定》進(jìn)行認(rèn)真清理，我鄉(xiāng)無(wú)辭去公職和被辭退的情況。
八是公務(wù)員退休管理。按照公務(wù)員法關(guān)于公務(wù)員退休的規(guī)定，對(duì)我鄉(xiāng)符合退休條件的***等*位同志，依法辦理退休相關(guān)手續(xù)。
九是公務(wù)員工作、福利、保險(xiǎn)政策等落實(shí)情況。我鄉(xiāng)公務(wù)員的福利待遇均按照***縣的工資制度執(zhí)行，按時(shí)申報(bào)工資調(diào)，按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)足額、及時(shí)繳納五險(xiǎn)一金，保障公務(wù)人員正常待遇，保證公務(wù)員的正常休假和帶薪休假。
十是公務(wù)員系統(tǒng)管理情況。落實(shí)專(zhuān)人管理，定時(shí)更新、完善相關(guān)信息。
二、存 ……（未完，全文共1866字，當(dāng)前僅顯示1186字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于貫徹落實(shí)新公務(wù)員法及配套制度自查自糾的報(bào)告》）