指導處處長2020年度述職報告

目錄/提綱：……
一、主要工作情況：就是抓“四個職能”
一是抓宣傳職能，擴大老干部工作的社會影響
二是抓指導職能，服務老干部工作大局
三是抓調(diào)研職能，掌握老干部工作實情
四是抓服務職能，為老干部和基層辦實事
二、主要做法：就是采取“三個做法”
一是理清工作思路
二是加強處室建設
三是身先士卒，在學習和工作中起帶頭作用
三、存在的問題：有“三個問題”
一是學習不夠，思想上有懶惰情緒
二是創(chuàng)新意識不強
三是工作中注意細節(jié)不夠
四、明年工作打算：有“兩點打算”
一是要調(diào)動利用各方面力量和資源提升調(diào)研宣傳工作水平
二是要在解放思想、創(chuàng)新工作上下功夫，進一步做好新形勢下調(diào)研宣傳工作
……
指導處處長2020年度述職報告

尊敬的各位領導、同志們：
我是**年任指導處處長，今年3月到調(diào)宣處任職。到調(diào)宣處任職以來，在局領導班子特別是在新領導班子的正確領導下，在分管局長和全處同志們的幫助支持下，認真學習、勤奮工作、廉潔自律，為全市老干部調(diào)宣工作做出積極貢獻�，F(xiàn)將一年來的工作情況向局領導和同志們報告如下。我的匯報歸納為一句話：就是“抓四個職能，采取三個做法，存在三個問題，兩點打算”。
一、主要工作情況：就是抓“四個職能”。
近一年來，我團結和帶領全處同志，圍繞大局和
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表。組織指導基層單位撰寫了70多篇調(diào)研文章，并編輯整理了5篇質量較高的調(diào)研文章上報省局。我們還根據(jù)局領導的意見，與高校合作，對離休干部幸福指數(shù)進行調(diào)查。
四是抓服務職能，為老干部和基層辦實事。為老干部和基層服務，辦好老干部講壇，做好老年報刊訂閱工作，豐富老干部的政治生活。同時，我們還通過網(wǎng)站對老干部的政策咨詢做好答復。
二、主要做法：就是采取“三個做法”
近一年來，通過采取“三個做法”，保證了調(diào)研宣傳工作的順利開展。
一是理清工作思路。通過深入學習科學發(fā)展觀，解放思想，與全處同志一道對調(diào)宣工作情況和問題進行認真梳理，進一步明確調(diào)研宣傳處的工作職責、工作方向、工作方法。圍繞工作職責，制定詳細的工作計劃。按照工作計劃做好崗位分工，明確每個人的責任。
二是加強處室建設。積極抓干部的思想建設、作風建設；通過業(yè)務學習和工作討論，抓學習型機關建設；制定相應的規(guī)章制度，抓好處室管理。加強與全處同志的溝通交流，樹立正氣，維護團結和諧的局面，調(diào)動大家的積極性。
三是身先士卒，在學習和工作中起帶頭作用。在學習中，我能擠時間向書本學習，虛心向領導和老同志請教，真心向基層取經(jīng)。在工作中，能勇挑重擔。在指導全處工作的同時，自己承擔了給市領導報送的《送閱件》的采寫和編印工作，參與撰寫的“老干部工作紀實”在我市主要官媒上發(fā)表，還承擔了向市委常委會匯報材料初稿、通報等稿件的撰寫、基層來稿編輯和稿件審核工作。
三、存在的問題：有“三個問題”
近一年來，工作中取得了一點成績，離不開領導的幫助和全處同志們的努力，也深知自己還存在許多不足，主要存在“三個問題”。
一是學習不夠，思想上有懶惰情緒。（特別是在黨的政治理論、業(yè)務知識、老干部政策方面學習不夠，因為學習不夠，不能很好地面對不斷變化的新形勢。）
二是創(chuàng)新意識不強。（面對老干部工作的新局面，還缺乏創(chuàng)新意識，存在等靠的思想。）
三是工作中注意細節(jié)不夠。（有時因工作忙亂，在處理具體事務時，考慮問題不細，有時出現(xiàn)紕漏。） ……（未完，全文共1705字，當前僅顯示1084字，請閱讀下面提示信息。收藏《指導處處長2020年度述職報告》）