企業(yè)戰(zhàn)略篇：企業(yè)要加強(qiáng)戰(zhàn)略研究

一、企業(yè)戰(zhàn)略很重要
　　為了提高對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略重要性的認(rèn)識(shí)，可以先看一看軍事戰(zhàn)略。軍事戰(zhàn)略的好壞能夠決定戰(zhàn)爭(zhēng)的勝敗。大家都知道，中國(guó)革命戰(zhàn)爭(zhēng)的勝利，就是以_同志為代表的我黨第一代領(lǐng)導(dǎo)集體所制定的革命戰(zhàn)爭(zhēng)戰(zhàn)略的勝利。軍隊(duì)從事戰(zhàn)爭(zhēng)，企業(yè)從事競(jìng)爭(zhēng)，兩者雖然本質(zhì)不同，但都有一個(gè)“爭(zhēng)”字。理解了軍事戰(zhàn)略的重要性，再理解企業(yè)戰(zhàn)略重要性就不困難了。幾十年前，“戰(zhàn)略”這個(gè)概念只是用于軍事領(lǐng)域。年，美國(guó)的一位經(jīng)濟(jì)學(xué)家發(fā)表了《企業(yè)戰(zhàn)略論》。此后，戰(zhàn)略日益成為企業(yè)普遍關(guān)注的東西。
　　為了提高對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略重要性的認(rèn)識(shí)，還應(yīng)該看一看經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略。年，黨的十二大政治報(bào)告系統(tǒng)地使用了“戰(zhàn)略”這個(gè)概念�！秷�(bào)告》明確提出了我國(guó)到本世紀(jì)末的戰(zhàn)略目標(biāo)、戰(zhàn)略
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提到議事日程。目前，許多國(guó)有企業(yè)由于短期經(jīng)營(yíng)思想占上風(fēng)，也沒(méi)有把企業(yè)戰(zhàn)略研究提到重要議事日程。集體企業(yè)與國(guó)有企業(yè)存在類(lèi)似的情形。民營(yíng)企業(yè)雖然不存在經(jīng)營(yíng)自主權(quán)問(wèn)題，但是由于起步比較晚，由于受到觀念、知識(shí)等方面的局限，戰(zhàn)略水平也沒(méi)有多高。新時(shí)代是戰(zhàn)略制勝的時(shí)代。在這樣一個(gè)時(shí)代，企業(yè)如果戰(zhàn)略水平低就會(huì)經(jīng)常挨打，甚至走向死亡。所以，應(yīng)該盡快在這方面補(bǔ)課。
　　之所以要加強(qiáng)企業(yè)戰(zhàn)略研究，還因?yàn)槭袌?chǎng)變化得太快。技術(shù)變化得太快，產(chǎn)品或服務(wù)供求關(guān)系變化得太快，競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手變化得太快，人們的文化觀念也變化得太快，一切都變化得太快。中國(guó)入世后市場(chǎng)變化得更快。物競(jìng)天則，適者生存。企業(yè)要不斷適應(yīng)這些變化，就必須加強(qiáng)戰(zhàn)略研究。
　　三、提高戰(zhàn)略水平需要更新觀念、意識(shí)、思維和知識(shí)
　　加強(qiáng)企業(yè)戰(zhàn)略研究是對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人綜合素質(zhì)的重大考驗(yàn)。無(wú)論是觀念、意識(shí)，還是思維、知識(shí)，哪一個(gè)方面落后，都會(huì)妨礙企業(yè)戰(zhàn)略水平的提高。
　　觀念要更新。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人一般都有對(duì)本企業(yè)經(jīng)營(yíng)內(nèi)容、經(jīng)營(yíng)方式、經(jīng)營(yíng)手段、經(jīng)營(yíng)地點(diǎn)、管理_等方面的成型觀念。這些觀念過(guò)去可能給企業(yè)帶來(lái)過(guò)興旺，現(xiàn)在可能就是企業(yè)繼續(xù)發(fā)展的障礙。這些觀念很難改變，但為了使企業(yè)適應(yīng)環(huán)境的變化必須改變。要改變企業(yè)的現(xiàn)狀，必須首先改變領(lǐng)導(dǎo)人的這些落后觀念。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人來(lái)說(shuō)，要戰(zhàn)勝企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，必須首先戰(zhàn)勝自己。如其在東南西北擺戰(zhàn)場(chǎng)，還不如首先在自己的腦袋里擺戰(zhàn)場(chǎng)。
　　意識(shí)要更新�，F(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)意識(shí)越來(lái)越多了，科技意識(shí)、環(huán)保意識(shí)、品牌意識(shí)、公關(guān)意識(shí)、人才意識(shí)、知識(shí)意識(shí)、信息意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、全球意識(shí)、未來(lái)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、學(xué)習(xí)意識(shí)等一系列的意識(shí)概念令人目不暇接。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人如果不盡快把這些現(xiàn)代意識(shí)樹(shù)立起來(lái)，只是滿足于產(chǎn)量、規(guī)模、成本、質(zhì)量等傳統(tǒng)意識(shí)，就不可能研究出好的企業(yè)戰(zhàn)略來(lái)。
　　思維要?jiǎng)?chuàng)新。思維創(chuàng)新往往是技術(shù)、管理、_等許多創(chuàng)新的基礎(chǔ)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人如果思維方式固化，該直覺(jué)時(shí)不直覺(jué)，該分析時(shí)不分析，該聯(lián)想時(shí)不聯(lián)想，該綜合時(shí)不綜合，要研究出一個(gè)好的戰(zhàn)略也絕非易事。
　　知識(shí)要?jiǎng)?chuàng)新。一個(gè)好的企業(yè)戰(zhàn)略是建立在許多科學(xué)知識(shí)的基礎(chǔ)之上的。行業(yè)知識(shí)、技術(shù)知識(shí)、經(jīng)營(yíng)知識(shí)、管理知識(shí)、政策知識(shí)、法律知識(shí)、社會(huì)學(xué)知識(shí)、心理學(xué)知識(shí)、邏輯學(xué)知識(shí)、信息學(xué)知識(shí)，等等，所有這些知識(shí)無(wú)不在企業(yè)戰(zhàn)略中占據(jù)一定的位置。知識(shí)水平與戰(zhàn)略水平成正比。因此，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人要想使企業(yè)戰(zhàn)略上水平，就必須使自己的知識(shí)上水平。
　　四、全社會(huì)都要關(guān)心企業(yè)戰(zhàn)略
　　加強(qiáng)企業(yè)戰(zhàn)略研究是企業(yè)的事，但又不完全是企業(yè)的事。
　　各級(jí)政府擔(dān)負(fù)著推動(dòng)企業(yè)尤其是國(guó)有企業(yè)加強(qiáng)戰(zhàn)略研究的責(zé)任。許多企業(yè)對(duì)戰(zhàn)略不夠重 ……（未完，全文共2224字，當(dāng)前僅顯示1414字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《企業(yè)戰(zhàn)略篇：企業(yè)要加強(qiáng)戰(zhàn)略研究》）