國企黨委領(lǐng)導(dǎo)班子2020年度專題民主生活會五個(gè)方面對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、2020年度領(lǐng)導(dǎo)班子政治思想作風(fēng)建設(shè)情況
（一）強(qiáng)化政治理論武裝，貫徹落實(shí)上級重要會議精神、堅(jiān)決推動上級各項(xiàng)決策部署落實(shí)落地
二是抓細(xì)抓實(shí)疫情防控工作
三是明確任務(wù)目標(biāo)，落實(shí)責(zé)任措施，全年提質(zhì)增效完成**余萬元
四是召開黨委委會、主任辦公會**次，審議相關(guān)議題**項(xiàng)
（二）落實(shí)黨建主體責(zé)任，持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)
二、存在的主要問題
（一）學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想方面
1、理論學(xué)習(xí)不全面
2、理論指導(dǎo)實(shí)踐不足
（二）堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面
1、執(zhí)行決策跟蹤落實(shí)不夠
2、充分發(fā)揮黨委的政治功能還有差距
（三）履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為方面
1、責(zé)任擔(dān)當(dāng)精神不足
2、提升能力意識不強(qiáng)
3、調(diào)查研究不深入
（四）學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神方面
1、拼搏奉獻(xiàn)的勁頭不足
2、研究謀劃***發(fā)展不夠到位
（五）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面
1、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任力度不強(qiáng)
2、能力素質(zhì)不適應(yīng)
三、產(chǎn)生問題的原因分析
一要務(wù)來抓，人生觀、世界觀的總開關(guān)擰的不夠緊，以理論思維解決問題的能力不夠強(qiáng)
（二）黨性修養(yǎng)抓的不夠有力
（三）開拓進(jìn)取意識不夠強(qiáng)
（四）作風(fēng)轉(zhuǎn)變不夠到位
四、今后努力方向和整改措施
（一）要持之以恒強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)
一是豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容
二是改進(jìn)學(xué)習(xí)方式
三是深化學(xué)習(xí)效果
（二）要持之以恒強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)
（三……
國企黨委領(lǐng)導(dǎo)班子2020年度專題民主生活會五個(gè)方面對照檢查材料

按照***公司黨工委《關(guān)于開好2020年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》要求，***黨委班子在認(rèn)真組織學(xué)習(xí)研討，深入開展談心談話、廣泛征求意見建議的基礎(chǔ)上，重點(diǎn)從學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想、堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、履職盡責(zé)擔(dān)當(dāng)作為、學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神及落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任五個(gè)方面，進(jìn)行了認(rèn)真的對照檢查�，F(xiàn)就領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查情況報(bào)告如下：

一、2020年度領(lǐng)導(dǎo)班子政治思想作風(fēng)建設(shè)情況
（一）強(qiáng)化政治理論武裝，貫徹落實(shí)上級重要會議精神、堅(jiān)決推動上級各項(xiàng)決策部署落實(shí)落地。一是組織***組集中學(xué)習(xí)研討12次，重點(diǎn)圍繞習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想、十九屆五中全會精神，圍繞總書記重要指示批示精神以及自治區(qū)黨委、***公司黨工委重大決策開展專題學(xué)習(xí)研討部署。二是抓細(xì)抓實(shí)疫情防控工作。采用線上線下、集中封閉式、送教到一線等方式實(shí)現(xiàn)疫情期間培訓(xùn)開班比其他單位提早**天；積極備戰(zhàn)，組織參加全國2020年油氣開發(fā)專業(yè)采氣工、集輸工職業(yè)技能競賽，斬獲個(gè)人銅獎**個(gè)、優(yōu)秀組織獎**個(gè)，實(shí)現(xiàn)了***公司在國家級技能大賽獎牌零的突破；采取線上線下招聘方式，共引進(jìn)畢業(yè)生****人，其中****院校畢
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價(jià)值取向，思維素養(yǎng)，理念思路。
2.理論指導(dǎo)實(shí)踐不足。以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記系列重要論述精神指導(dǎo)實(shí)際工作還有一定的脫節(jié)，利用重要理論指導(dǎo)解決一些戰(zhàn)略性、專業(yè)性問題不夠。有時(shí)指導(dǎo)實(shí)踐方向偏，面對當(dāng)前***業(yè)務(wù)發(fā)展實(shí)際，在做好對接服務(wù)上還有一定差距；有時(shí)指導(dǎo)實(shí)踐還浮于表面，在共享服務(wù)、培訓(xùn)資源建設(shè)等方面，推進(jìn)的速度緩慢。

（二）堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面
1.執(zhí)行決策跟蹤落實(shí)不夠。對一些重大決策、重要會議、重要批示和階段性工作安排的多，督導(dǎo)落實(shí)力度不夠，缺乏高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、一抓到底的決心,導(dǎo)致落實(shí)效果有差距。比如在落實(shí)培訓(xùn)合同降費(fèi)方面，***年初就已安排部署，但由于業(yè)務(wù)部門談判跟進(jìn)力度不夠，***班子督促不力，致使補(bǔ)充合同在三季度才簽定，影響了合同費(fèi)用的及時(shí)支付。
2.充分發(fā)揮黨委的政治功能還有差距。***黨委在重教育、強(qiáng)引領(lǐng)、實(shí)監(jiān)督上還有空間。比如，就如何切實(shí)發(fā)揮黨組織政治功能，加強(qiáng)對黨員的教育管理、監(jiān)督服務(wù)，提高黨員素質(zhì)，增強(qiáng)黨員黨性，維護(hù)和執(zhí)行黨的紀(jì)律，監(jiān)督黨員切實(shí)履行義務(wù)，顯得辦法不多，還缺乏管用見效的實(shí)招硬招。

（三）履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為方面
1.責(zé)任擔(dān)當(dāng)精神不足。工作推進(jìn)過程中有時(shí)主動擔(dān)當(dāng)意愿不足，對一些突發(fā)問題、棘手難題，缺乏一抓到底、動真碰硬的精神，對工作中出現(xiàn)的困難和矛盾有畏難情緒，強(qiáng)力突破落實(shí)的勁頭不足。比如，在謀劃工作時(shí)，有的同志還局限于自己分管領(lǐng)域，沒有站在及***大局來思考發(fā)展。
2.提升能力意識不強(qiáng)。班子還存在面對新情況新問題，解放思想、不斷創(chuàng)新的意識和本領(lǐng)不夠強(qiáng)，在運(yùn)用新思維解決問題、推進(jìn)工作上還存在差距，在一些重要政策的落實(shí)、重大工作的推進(jìn)、前瞻性地運(yùn)用科學(xué)手段服務(wù)***發(fā)展上缺乏創(chuàng)造性，需加強(qiáng)專業(yè)能力提升。
3.調(diào)查研究不深入。俯下身子深入各部門指導(dǎo)工作不夠，調(diào)研不夠深入，尤其是帶著問題到基層蹲點(diǎn)調(diào)研少，與干部交流多、與群眾交流少。班子成員對分管領(lǐng)域工作進(jìn)展情況掌握不夠細(xì)致、不夠全面，對推進(jìn)工作落實(shí)的指導(dǎo)性、操作性不強(qiáng)。這些問題說明班子成員在堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)的調(diào)研作風(fēng)方面做得還不夠好，調(diào)研的廣度和深度也需要進(jìn)一步提升。

（四）學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神方面
1.拼搏奉獻(xiàn)的勁頭不足。在面對改革發(fā)展任務(wù)艱巨的情況下，個(gè)別班子成員艱苦奮斗的思想有所放松，面對現(xiàn)階段改革發(fā)展所面臨的新情況、新問題，預(yù)測和把握不夠，習(xí)慣于用一些老辦法、老手段進(jìn)行管理，不能進(jìn)一步解放思想、拓寬思路。比如，班子成員對工作任務(wù)安排部署得多，真正帶著同志們一起干的情況少。這些問題說明班子成員干事創(chuàng)業(yè)的激情干勁有所下降，拼搏奉獻(xiàn)的精神有所減退。
2.研究謀劃***發(fā)展不夠到位。對照“十四五”規(guī)劃要求，貫徹新發(fā)展理念不夠積極，如何推進(jìn)***轉(zhuǎn)型發(fā)展，缺乏深入的思考謀劃，沒有詳細(xì)規(guī)劃和具體措施，缺乏前瞻性的思考和深層次的研究。如在技能人才開發(fā)評價(jià)、特色品牌教育等方面的工作缺乏全面系統(tǒng)的檢視，***黨委還需深入調(diào)研、科學(xué)謀劃、補(bǔ)齊短板。

（五）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面
1.落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任力度不強(qiáng)。廉政教育抓得不緊，抓業(yè)務(wù)工作的多，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的少。對干部思想、作風(fēng)、紀(jì)律等方面的苗頭性、傾向性問題重視還不夠，個(gè)別黨員干部在一些細(xì)節(jié)問題的把握上不夠敏感嚴(yán)格。對黨員干部“八小時(shí)”之外的監(jiān)督辦法不多，廉政教育存在概念化、表面化傾向。
2.能力素質(zhì)不適應(yīng)。有的班子成員善抓業(yè)務(wù)、不善管理，抓分管領(lǐng)域的黨風(fēng)廉政建設(shè)思路不清、辦法不多，落實(shí)“一崗雙責(zé)”缺乏實(shí)在的工作舉措和載體、抓手。

三、產(chǎn)生問題的原因分析
(一)思想政治建設(shè)抓的不緊。領(lǐng)導(dǎo)干部在自身學(xué)習(xí)建設(shè)上有所放松，距離“打鐵必須自身硬”的要求存在一定距離，缺乏用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想進(jìn)行自我凈化、自我提高、自我革新、自我完善，沒有把理論學(xué)習(xí)提高作為第一要務(wù)來抓，人生觀、世界觀的總開關(guān)擰的不夠緊，以理論思維解決問題的能力不夠強(qiáng)。

（二）黨性修養(yǎng)抓的不夠有力。班子及黨員干部自我約束有所松懈，示范帶頭標(biāo)準(zhǔn)與時(shí)代的要求還存在差距，在嚴(yán)明責(zé)任、嚴(yán)肅紀(jì)律和嚴(yán)格管理上的標(biāo)準(zhǔn)有所降低。沒有嚴(yán)格按照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)來提升黨性修養(yǎng)，下真功夫解決工作中的深層次矛盾和問題的韌勁還不夠，在堅(jiān)持原則、擔(dān)當(dāng)作為、整風(fēng)肅紀(jì)、提升工作效率的方面還需進(jìn)一步加強(qiáng)。班子的進(jìn)取意識、奮斗精神有些減退，存在過得去、差不多就行的思想，放松對黨性修養(yǎng)的要求，放松對增強(qiáng)自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的 ……（未完，全文共4807字，當(dāng)前僅顯示2427字，請閱讀下面提示信息。收藏《國企黨委領(lǐng)導(dǎo)班子2020年度專題民主生活會五個(gè)方面對照檢查材料》）