目錄/提綱:……
一、加強(qiáng)職工及家屬外出、歸來(lái)管理
二、加強(qiáng)外部來(lái)企人員管理
(三)落實(shí)落靠主要監(jiān)管責(zé)任,嚴(yán)格要求外部來(lái)企人員簽訂《疫情防控承諾書(shū)》,比照企業(yè)職工進(jìn)行嚴(yán)格_
三、積極響應(yīng)省市和集團(tuán)倡議
(一)提倡職工及家屬和外部來(lái)企人員減少不必要外出,盡量做到錯(cuò)峰出行
(二)提倡在外地的家屬和親友留在居住地過(guò)年,非必要不返鄉(xiāng)計(jì)劃到**探親、旅游、出差的外地親朋好友,非必要不來(lái)鶴
(三)提倡“喜事緩辦、喪事簡(jiǎn)辦、宴會(huì)不辦”,家庭私人聚會(huì)聚餐必須控制在10人以下,盡量不聚餐、不聚會(huì)、不聚集
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關(guān)于市加強(qiáng)春節(jié)及春季期間人員流動(dòng)_的通知
公司各單位:
春節(jié)臨近,我市將迎來(lái)人員流動(dòng)、聚集高峰,而且春節(jié)過(guò)后,萬(wàn)物復(fù)蘇、春暖花開(kāi),戶外運(yùn)動(dòng)人員增多,企業(yè)
疫情防控面臨重大考驗(yàn)。為了降低疫情傳播風(fēng)險(xiǎn),按照省市、集團(tuán)疫情防控最新要求,現(xiàn)對(duì)春節(jié)及春季期間人員流動(dòng)_規(guī)定如下:
一、加強(qiáng)職工及家屬外出、歸來(lái)管理
(一)貫徹落實(shí)“領(lǐng)導(dǎo)干部管好職工、職工管好家屬”的要求,職工及家屬要堅(jiān)持非必要、無(wú)特殊
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核酸、血清抗體檢測(cè),并落實(shí)隔離措施。
(五)嚴(yán)禁私自外出,對(duì)未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自外出的職工,各單位各部門要按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理,尤其是對(duì)擅自外出成為密接者或者外出至疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的,要按《公司疫情防控戰(zhàn)地紀(jì)律規(guī)定》從嚴(yán)處理,并追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)教育管理不到位的責(zé)任,處理結(jié)果向公司防疫辦報(bào)備。
(六)堅(jiān)持“誰(shuí)用工、誰(shuí)管理、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,加強(qiáng)通勤車司機(jī)、勤雜工等臨時(shí)用工和勞務(wù)用工疫情防控管理,嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)疫情防控常態(tài)化措施。
二、加強(qiáng)外部來(lái)企人員管理
(一)暫不接待中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來(lái)企業(yè)工作人員;對(duì)從低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來(lái)企人員要詳細(xì)詢查14日內(nèi)有無(wú)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史,嚴(yán)查核酸和抗體檢測(cè)是否呈陰性,嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)疫情防控相關(guān)規(guī)定。
(二)嚴(yán)格履行審批程序,各單位、各部門提報(bào)的外部來(lái)企人員審批單,要附帶其本人的健康碼、行程碼、核酸和血清抗體檢測(cè)單等必備要件,缺少一項(xiàng)公司將不予審批,同時(shí)要嚴(yán)防弄虛作假等行為。
(三)落實(shí)落靠主要監(jiān)管責(zé)任,嚴(yán)格要求外部來(lái)企人員簽訂《疫情防控承諾書(shū)》,比照企業(yè)職工進(jìn)行嚴(yán)格_。
三、積極響應(yīng)省市和集團(tuán)倡議
(一)提倡職工及家屬和外部來(lái)企人員減少不必要外出,盡量做到錯(cuò)峰出行。盡量在本地過(guò)年,減少走親訪友。
(二)提倡在外地的家屬和親友留在居住地過(guò)年,非必要不返鄉(xiāng);計(jì)劃到**探親、旅游、出差的外地親朋好友,非必要不來(lái)鶴。
(三)提倡“喜事緩辦、喪事簡(jiǎn)辦、宴會(huì)不辦”,家庭私人聚會(huì)聚餐必須控制在10人以下,盡量不聚餐、不聚會(huì)、不聚集。
(四)提倡職工及家屬多居家,少外出,盡量不前往人員聚集場(chǎng)所尤其是密閉場(chǎng)所,避免乘坐公共交通工具,養(yǎng)成戴口罩、勤洗手、 ……(未完,全文共1413字,當(dāng)前僅顯示898字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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