淺談國企改革中的思想政治工作

目錄/提綱：……
一、國企改革現(xiàn)狀
二、國企改革中存在的思想政治工作問題與挑戰(zhàn)
一是國企改革中的腐敗問題，二是因利益等關(guān)系變化帶來的矛盾和積極性的缺乏
三、思想政治工作
1、要準確宣傳國家政策,讓職工知根知底
2、加強職工的主人翁責(zé)任感引導(dǎo)
3、重視職工的切身利益
4、堅持思想政治工作與職工的思想實際相結(jié)合
四、有效方法
……
淺談國企改革中的思想政治工作

為了積極應(yīng)對市場經(jīng)濟的沖擊，適應(yīng)市場化運作的需要，國有企業(yè)在市場競爭中不斷調(diào)整思路，不斷深化改革，以激發(fā)企業(yè)內(nèi)部活力。我國國有企業(yè)經(jīng)過30多年的改革，在取得成績的同時也存在著一些問題。改革不可避免的涉及到利益分配，因此，國有企業(yè)思想政治工作壓力很大。本文就國企改革中的思想政治工作做了分析和研究。
一、國企改革現(xiàn)狀
國企改革，是在1978年的經(jīng)濟務(wù)虛會上提出權(quán)力過于集中導(dǎo)致經(jīng)濟低效率。十一屆三中全會將增強國有企業(yè)自主權(quán)寫進了《決定》。吹響了中國經(jīng)濟_改革的號角，也拉開了國有企業(yè)改革的序幕。
國企改革經(jīng)歷了主要關(guān)注經(jīng)營權(quán)改革，“放權(quán)讓利”、商品經(jīng)濟”、國有制前提下的承包制等階段；國企所有權(quán)改革的問題，國有企業(yè)股份制改革和“抓大放小”重新整合階段；國有資產(chǎn)管理_改革推動國企改革，健全現(xiàn)代企業(yè)制度階段。
近日，新一輪國企改革拉開序幕，中共中央、國務(wù)院印發(fā)《關(guān)于深化國有企業(yè)改革的指導(dǎo)意見》，這是新時期指導(dǎo)和推進國有企業(yè)改革的綱領(lǐng)性文件。
本次國企改革
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過程其實也是思想政治工作的過程。
部分會出現(xiàn)職工對改革的不完全認同的問題，不能客觀公正地看待改革的成果和改革所帶來的陣痛，看不到改革的長遠利益, 對改革缺乏應(yīng)有的認同。
也可能有些職工主人翁意識淡化。國有企業(yè)的職工一直享有較高的經(jīng)濟政治地位，隨著改革所帶來的利益調(diào)整，部分職工的心態(tài)易發(fā)生變化，自豪感失落，代之以強烈危機感，認為主人翁地位改變，心理落差加大，從而產(chǎn)生倦怠、懶散、被動應(yīng)付等工作行為，思想消極。
這些思想政治問題都是國企改革所面臨的挑戰(zhàn)。
三、思想政治工作
對于國企改革中的這些思想政治問題，重視思想政治工作，是深化國企改革，建立和完善社會主義市場經(jīng)濟_的必然要求 。自覺加強改革中的思想政治工作是充分發(fā)揮企業(yè)政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，促進企業(yè)健康發(fā)展，保持社會安定的需要；把發(fā)揮黨的思想政治工作優(yōu)勢與運用市場機制緊密結(jié)合起來，調(diào)動各方面積極性，形成合力，也是鞏固和深化改革成果的需要 。
對于不同的思想政治問題，也要針對性地做思想政治工作。
1、針對腐敗問題的思想政治工作
習(xí)近平總書記在中央紀委五次全會上強調(diào)，加強對國企領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督，搞好對國企的巡視，強化對權(quán)力集中、資金密集、資源富集的部門和崗位的監(jiān)管。中央的反腐決心，不斷完善的制度設(shè)計，推動著國企反腐走向深入。
作為改革中的國企，應(yīng)該建起要素健全的公司法人治理架構(gòu)，或?qū)崿F(xiàn)公開上市，接受資本市場的考驗。
在思想政治工作上，思想政治教育是我們黨的建設(shè)的重要內(nèi)容和政治優(yōu)勢。在國企改革的實踐中，我們黨堅持用馬克思列寧主義、_思想、中國特色社會主義理論體系教育武裝廣大黨員干部和人民群眾，幫助人們樹立堅定的理想信念，激發(fā)革命斗志和建設(shè)中國特色社會主義的熱情。
堅持思想政治教育實事求是、與時俱進的工作原則。實事求是是馬克思主義的精髓，是我們黨的思想路線。思想政治教育屬于社會_態(tài)范疇，是社會主義上層建筑的重要組成部分。黨的思想政治教育工作始終堅持實事求是、與時俱進的原則，在指導(dǎo)思想、教育內(nèi)容、工作方法等方面不斷發(fā)展創(chuàng)新，既堅持傳統(tǒng)又體現(xiàn)時代特色。
2、針對思想積極性問題的思想政治工作
思想政治工作做得好，就能有效解決員工思想認識問題，在一定程度上會助推國企改革順利進行。因此，做好國企改革的思想政治工作刻不容緩。
國企改革不僅僅是_上、分配機制上、用人機制上的變革，更是員工思想上的變革，因此，推進改革，首先應(yīng)該了解員工的思想狀態(tài)，對癥下藥，充分發(fā)揮思想政治工作的作用，保證企業(yè)改革順利完成。
重視思想政治工作，是深化國企改革，建立和完善社會主義市場經(jīng)濟_的必然要求。自覺加強改革中的思想政治工作是充分發(fā)揮企業(yè)政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢，促進企業(yè)健康發(fā)展，保持社會安定的需要；把發(fā)揮黨的思想政治工作優(yōu)勢與運用市場機制緊密結(jié)合起來，調(diào)動各方面積極性，形成合力，也是鞏固和深化改革成果的需要。
針對改革中出現(xiàn)的各種員工思想積極性問題：
1、要準確宣傳國家政策, 讓職工知根知底。
有些員工難以看到改革的長遠利益，為此，要堅持宣傳引導(dǎo)，要將企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度、勞動用工制度改革的目的、意義耐心、細致地向職工講解清楚，準確宣傳貫徹國家政策，要原原本本地把改制方案傳達給職工，增強工作的透明度，讓職工知根知底。既不能使職工因?qū)Ψ桨覆涣私猱a(chǎn)生疑慮，也不能因?qū)Ψ桨赣姓`解而產(chǎn)生幻想。
2、 加強職工的主人翁責(zé)任感引導(dǎo)。
在企業(yè)改制過程中，要加強職工主人翁責(zé)任感教育，正確地引導(dǎo)職工，廣泛深人地宣傳改革的重要意義和職工對企業(yè)前途、命運所肩負的責(zé)任，使職工充分認識到無論企業(yè)經(jīng)營管理模式如何變化，企業(yè)發(fā)展壯大的初衷不變，職工的主人翁地位不動搖。要尊重職工的知情權(quán)、參與 ……（未完，全文共3963字，當(dāng)前僅顯示2001字，請閱讀下面提示信息。收藏《淺談國企改革中的思想政治工作》）