淺談國有企業(yè)貫徹落實(shí)黨的十九大精神應(yīng)具備的“八種意識”

立足本職貫徹十九大精神
真抓實(shí)干建功平凡崗位
——淺談貫徹黨的十九大精神推動企業(yè)發(fā)展應(yīng)樹牢的八種意識

***公司堅(jiān)持把學(xué)習(xí)黨的十九大精神作為凝神聚魂，鼓舞干勁的重要抓手。通過組織所屬人員研讀報告，開展心得體會交流等多種形式，確保十九大精神真正成為催生斗志，激發(fā)干勁，指導(dǎo)工作的不竭精神動力。
十九大報告描繪的宏偉藍(lán)圖鼓舞人心，對指導(dǎo)當(dāng)前工作，推動企業(yè)發(fā)展具有深遠(yuǎn)意義。實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢，需要各行各業(yè)勞動者的共同努力，千萬個夢想的匯聚。作為企業(yè)基層工作者，千方百計(jì)做好本職工作是我們貫徹落實(shí)黨的十九大的具體表現(xiàn)和有效抓手，我們要以一流的干勁和標(biāo)準(zhǔn)推動工作，以一流的業(yè)績推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，實(shí)現(xiàn)強(qiáng)企夢，匯聚融入浩瀚的中國夢。
要實(shí)現(xiàn)強(qiáng)企夢，必須深入推進(jìn)國有企業(yè)改革，實(shí)現(xiàn)結(jié)構(gòu)優(yōu)化，轉(zhuǎn)型升級，將企業(yè)發(fā)展質(zhì)量和效益的目標(biāo)具體落實(shí)到一人一事的實(shí)現(xiàn)工作中，關(guān)鍵要樹牢“八種意識”，使公司上下擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使，努力打造全市全省一流企業(yè)，爭當(dāng)全市全省國有企業(yè)“排頭兵”。
樹牢紀(jì)律意識，時刻把好思想的“方向盤”。黨的十八大以來，許多“老虎”“蒼蠅”相繼在金錢、利益、美色等誘惑下栽倒，淪為歷史和人民的罪人，
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每天接觸的信息量十分龐大。學(xué)習(xí)前首先要篩選過濾，針對自己的專業(yè)、特長、愛好有側(cè)重，有計(jì)劃地學(xué)習(xí)。例如，我們在學(xué)習(xí)十九大報告的過程中，就把報告中關(guān)于企業(yè)發(fā)展和企業(yè)改革轉(zhuǎn)型等論段作為支部學(xué)習(xí)的重點(diǎn)。
再次，要學(xué)以致用。只學(xué)不用是空談，只干不學(xué)是蠻干。學(xué)習(xí)知識要緊扣當(dāng)前工作實(shí)際，又要著眼未來發(fā)展需求，著力解決學(xué)用“兩張皮”的問題，真正把新知識、新技能、新本領(lǐng)用到工作上。
樹牢責(zé)任意識，能當(dāng)企業(yè)發(fā)展的“頂梁柱”。立足崗位建功本職，就必須敢想，能干，干好。面對重任敢于挑擔(dān)子，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機(jī)敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔(dān)責(zé)任。
“為官避事生平恥，為事不力何敢榮�！碑�(dāng)前，我們部分同志遇到工作就推，遇到困難就躲，遇到利益就搶，遇到榮譽(yù)就上。因擔(dān)心工作出錯受批評的心態(tài)是值正常的，但因怕犯錯而推卸工作，就只能陷入碌碌無為，混天度日的可悲局面。
樹牢責(zé)任意識，要有敢為人先的“豪氣”。思路決定出路，社會在飛速發(fā)展，機(jī)會稍縱即逝。建功本職，就要具備勇于開拓，敢于當(dāng)先，時刻準(zhǔn)備“當(dāng)先鋒”“打頭陣”的敏銳意識；樹牢責(zé)任意識，要有舍我其誰的“底氣”。商場如戰(zhàn)場，戰(zhàn)場無亞軍。不打無握之仗，不打無準(zhǔn)備之仗。開展工作前，我們必須充分準(zhǔn)備，深入基層一線調(diào)研，分析具體數(shù)據(jù)，研究市場態(tài)勢，攢足“底氣”；樹牢責(zé)任意識，要有敢于擔(dān)當(dāng)?shù)摹坝職狻�。有多大�?dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)，有多大擔(dān)當(dāng)才會有多大成就。要把責(zé)任壓實(shí)，擔(dān)當(dāng)就是一種能力，又勝于能力，能快速有效的找準(zhǔn)矛盾點(diǎn)，解決問題。不使問題越積越多，導(dǎo)致錯失發(fā)展良機(jī)。
樹牢創(chuàng)新意識，爭當(dāng)時代發(fā)展的“弄潮兒”。人類社會的進(jìn)步來自不斷創(chuàng)新，生產(chǎn)力快速發(fā)展來自不斷創(chuàng)新，企業(yè)要發(fā)展，個人要進(jìn)步離不開創(chuàng)新。創(chuàng)新，是一個企業(yè)在激烈的市場競爭中謀生存，求發(fā)展的最核心，最具競爭力的能力。
樹牢創(chuàng)新意識，一是破除陳舊觀念，大膽探索。企業(yè)要轉(zhuǎn)型，轉(zhuǎn)型必先換腦。換腦，就要敢于破除陳舊思想，主動把學(xué)習(xí)到的新知識，接受到的新思想融入工作，大膽探索快速高效的工作流程，不斷創(chuàng)新工作思路，改進(jìn)工作方法。只要是有利工作的摸索，就會得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的支持。
二是解決“不敢干”的問題�！安桓腋伞钡脑�，是不能干，是怕“干不好”。任何新生事物的產(chǎn)生都有一個理論到實(shí)踐的過程。產(chǎn)生“不敢干”的思想，出現(xiàn)“不能干”的現(xiàn)象，根源還是能力素質(zhì)的不足。能力素質(zhì)可以通過刻苦學(xué)習(xí)和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)等方式來不斷提高，知識是一切創(chuàng)新的源泉，要解決“不敢干”“不能干”的問題，就是要通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐促使思想、思路和思維方式的改變，從而支撐創(chuàng)新舉動的實(shí)現(xiàn)。
三是創(chuàng)新要立足本職實(shí)際。離開現(xiàn)實(shí)的創(chuàng)新就是紙上談兵。本職崗位是我們體現(xiàn)人生價值，實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo)最大，也是最擅長的舞臺，有著良好而豐富的基礎(chǔ)和資源。創(chuàng)新的目標(biāo)、方法和過程必須緊緊圍繞這一優(yōu)勢開展，從而實(shí)現(xiàn)將創(chuàng)新成果的優(yōu)勢、效能、價值最大化的目標(biāo)。
樹牢團(tuán)結(jié)意識，在互幫協(xié)作中“開大船”。團(tuán)結(jié)和諧的工作氛圍能夠提高工作效率和質(zhì)量，這是個眾所周知的道理。對于如何搞好團(tuán)結(jié)，也不過多贅述。要推動工作，提高效率，我們認(rèn)為更應(yīng)注意團(tuán)結(jié)的體現(xiàn)方式。
不能搞“一團(tuán)和氣”的團(tuán)結(jié)。有的同志熱衷于當(dāng)“和事佬”，在工作中，即便自己持有不同意見，也不愿，不想，不敢提出來，生怕影響團(tuán)結(jié)。一個人的能力再強(qiáng)，也不可能面面俱到，滴水不漏。真正的團(tuán)結(jié)，就是要以工作高標(biāo)準(zhǔn)為前提，在思想交流和碰撞中擦出火花，集眾人之長產(chǎn)生新思想，想出新點(diǎn)子，拿出新辦法，列出新舉措。
講團(tuán)結(jié)就要相互“補(bǔ)臺”。同事之間共事，即使是不同部門，也會有工作上的交集。講團(tuán)結(jié)，就是要在同事出現(xiàn)工作錯誤、紕漏時，拋開私心雜念，主動靠上前去，堵漏補(bǔ)缺，不讓工作出現(xiàn)漏、缺、損。保證各方面工作健康有序，快速高效地運(yùn)轉(zhuǎn)。
團(tuán)結(jié)要建立在講原則的基礎(chǔ)上。嚴(yán)是愛，松是害。幫助身邊同志思想上提高，工作上進(jìn)步，這就要求我們必須講原則。團(tuán)結(jié)不是包庇掩護(hù)拉“小圈子”，在同事思想滑坡時鼓鼓勁，在工作出現(xiàn)失誤時補(bǔ)補(bǔ)臺，更要在錯誤發(fā)生前拉拉袖子，嚴(yán)厲指出，講清后果。以黨紀(jì)國法，工作制度為原則，一身正氣講團(tuán)結(jié)。
樹牢奉獻(xiàn)意識，甘當(dāng)企業(yè)發(fā)展的“老黃�！薄Ｗ渣h建立以來，28年建立了新中國，經(jīng)過了60多年發(fā)展，我們國家取得今天令世界矚目的成就，無不跟一代代共產(chǎn)黨人，一代代勞動者的無私奉獻(xiàn)有關(guān)。無論時 ……（未完，全文共4559字，當(dāng)前僅顯示2303字，請閱讀下面提示信息。收藏《淺談國有企業(yè)貫徹落實(shí)黨的十九大精神應(yīng)具備的“八種意識”》）