黨支部2020年黨建工作總結(jié)及下一步工作思路

目錄/提綱：……
一、黨建工作履職情況
（一）抓學(xué)習(xí)，提能力
（二）強(qiáng)素質(zhì)，勇?lián)?dāng)
一是堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把發(fā)展黨員“進(jìn)口關(guān)”
三是認(rèn)真落實(shí)黨組織創(chuàng)星、黨員積分實(shí)施方案，成功創(chuàng)建“十星級(jí)黨支部”
（三）守紀(jì)律，嚴(yán)規(guī)矩
一是認(rèn)真貫徹落實(shí)重大事項(xiàng)請(qǐng)示報(bào)告制度
二是認(rèn)真落實(shí)執(zhí)行廉政準(zhǔn)則和中央“八項(xiàng)規(guī)定”，總支無違規(guī)違紀(jì)行為
三是認(rèn)真落實(shí)“一崗雙責(zé)”
（四）顧大局，講團(tuán)結(jié)
一是發(fā)揮表率作用
二是加強(qiáng)黨內(nèi)民主監(jiān)督
二、存在的問題及原因
（一）存在的問題
一是抓理論武裝還有差距
二是用黨的理論指導(dǎo)業(yè)務(wù)存在短板
三是黨建活動(dòng)形式較為單一
四是人才培養(yǎng)、選人用人機(jī)制有待提升
（二）問題根源
一是理論學(xué)習(xí)有所松懈
二是政治站位還不夠高
三是擔(dān)當(dāng)意識(shí)還不夠強(qiáng)
四是宗旨意識(shí)有所淡化
三、下一步工作思路
（一）抓學(xué)習(xí)、強(qiáng)政治
（二）抓紀(jì)律、嚴(yán)作風(fēng)
（三）抓落實(shí)、強(qiáng)擔(dān)當(dāng)
……
黨支部2020年黨建工作總結(jié)

**局黨總支在市黨委堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于**工作的重要指示批示精神，帶領(lǐng)**系統(tǒng)全體黨員，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，切實(shí)擔(dān)負(fù)起主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任�，F(xiàn)就黨建工作總結(jié)如下：
一、黨建工作履職情況
（一）抓學(xué)習(xí)，提能力。認(rèn)真履行黨建工作職責(zé)，認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”制度和每周五學(xué)習(xí)制度，進(jìn)一步規(guī)范黨建和黨員干部的教育管理。組織召開中心組學(xué)習(xí)14次，組織黨員干部集中學(xué)習(xí)14次，業(yè)務(wù)培訓(xùn)3次，召開專題學(xué)習(xí)討論4次。圍繞推進(jìn)重點(diǎn)工作，每月確定一個(gè)主題，開展主題黨日活動(dòng)8次，上黨課3次。有力提高了黨員干部的黨性覺悟和干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。
（二）強(qiáng)素質(zhì)，勇?lián)?dāng)。一是堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把發(fā)展黨員“進(jìn)口關(guān)”。做到成熟
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億元，同比增長10%，共爭(zhēng)創(chuàng)國家級(jí)榮譽(yù)10項(xiàng)，省級(jí)榮譽(yù)3項(xiàng)；**產(chǎn)業(yè)、**工作分別被** *批示，***生產(chǎn)、做法被**轉(zhuǎn)發(fā)；共爭(zhēng)取**資金及項(xiàng)目資金5.59億元，同比增長19.8%。帶領(lǐng)局黨總支強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)，嚴(yán)守政治紀(jì)律，****系統(tǒng)干部未出現(xiàn)任何違紀(jì)違規(guī)事件。
二、存在的問題及原因
（一）存在的問題。一是抓理論武裝還有差距。存在“完成任務(wù)心理”，日常疲于應(yīng)付一般事務(wù)性工作多，抓理論學(xué)習(xí)的全面性、系統(tǒng)性、深度、廣度還不夠，一定程度上沒有處理好工學(xué)矛盾。二是用黨的理論指導(dǎo)業(yè)務(wù)存在短板。在政治上的敏銳感和洞察力不夠，用先進(jìn)的思想理論指導(dǎo)實(shí)踐、推進(jìn)工作不夠。三是黨建活動(dòng)形式較為單一。黨建活動(dòng)以“三會(huì)一課”和黨員活動(dòng)日為主，“請(qǐng)進(jìn)來走出去”活動(dòng)形式相對(duì)開展得較少，習(xí)慣于完成規(guī)定動(dòng)作，自選動(dòng)作不夠豐富。四是人才培養(yǎng)、選人用人機(jī)制有待提升。人員普遍老齡化，造成在黨員隊(duì)伍建設(shè)方面，無“新鮮血液”可吸收，空編率達(dá)23.8%。
（二）問題根源。一是理論學(xué)習(xí)有所松懈。重業(yè)務(wù)工作、輕理論學(xué)習(xí)的現(xiàn)象仍然存在，把更多精力放在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展等“硬指標(biāo)”上，把政治理論學(xué)習(xí)當(dāng)成了“軟指標(biāo)”，一定程度上沒有處理好工學(xué)矛盾，運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)****工作存在一定偏差。二是政治站位還不夠高。還不善于從政治的高度、全局的角度、戰(zhàn)略的維度來分析、研究和解決問題，還不善于用改革取得的成就去堅(jiān)定干部職工的信心、凝聚力量推進(jìn)****發(fā)展。三是擔(dān)當(dāng)意識(shí)還不夠強(qiáng)。面對(duì)新時(shí)代、新變化、新問題，管理方式跟不上新要求，不善于思考如何打破常規(guī)和開拓創(chuàng)新，習(xí)慣于采取老套路。本質(zhì)上是工作積極主動(dòng)性不夠強(qiáng)。四是宗旨意識(shí)有所淡化。還沒有真正在思想上、行動(dòng)上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識(shí)，在“為了誰、依靠誰”的問題上沒有做到知行合一。有時(shí)工作忙,時(shí)間緊,就容易把調(diào)查研究、傾聽職工群眾呼聲放在次要位置,同職工群眾產(chǎn)生了距離。在服務(wù)群眾上,換位思考意識(shí)不夠強(qiáng)，沒有完全以基層、群眾的滿意度為評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)，官本位思想有所滋生，為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)有所淡化，服務(wù)職工群眾的意識(shí)和主動(dòng)性有所下降。
三、下一步工作思路
（一）抓學(xué)習(xí)、強(qiáng)政治。一要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記對(duì)我省工作的重要指示精神、十九屆五中全會(huì)及***會(huì)精神，不斷強(qiáng)化黨性修養(yǎng)，提高思想認(rèn)識(shí)，堅(jiān)定理想信念，以強(qiáng)大的思想武裝夯實(shí)黨的基層基礎(chǔ)。二要規(guī)范“三會(huì)一課”制度和黨內(nèi)生活，經(jīng)常性的開展黨內(nèi)生活，在嚴(yán)肅活潑的環(huán)境下忠誠黨的事業(yè)。
（二）抓紀(jì)律、嚴(yán)作風(fēng)。一要帶領(lǐng)黨員干部在政治上堅(jiān)守高線、在思想上劃出紅線、在行為上明確界線、在廉潔上不觸底線，做到“站得更高、看得更遠(yuǎn)、想得更清楚、說得更明白”，自覺遠(yuǎn)離低級(jí)趣味。二要堅(jiān)決依法依規(guī)行政，樹好制度意識(shí)， ……（未完，全文共2383字，當(dāng)前僅顯示1515字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《黨支部2020年黨建工作總結(jié)及下一步工作思路》）