優(yōu)化營商環(huán)境自查報告

目錄/提綱：……
一、存在的問題和不足
（一）在優(yōu)化營商環(huán)境方面
一是理論學(xué)習(xí)有所欠缺
二是干部教育培訓(xùn)存在差距
三是專項整治力度還不夠
（二）在推動地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展方面
一是考核工作牽頭抓總作用發(fā)揮的還有差距
二是基層組織建設(shè)還存在薄弱環(huán)節(jié)
三是*村集體經(jīng)濟體量不大、發(fā)展模式較為單一
四是人才助推作用發(fā)揮不夠
（三）在扎實做好“六穩(wěn)”“六�！惫ぷ鞣矫�
一是對干部隊伍建設(shè)需要進一步加強
二是在穩(wěn)就業(yè)上還需進一步加大力度
三是在�；鶎舆\轉(zhuǎn)上還需持續(xù)用力
二、原因剖析
一是履職盡責(zé)不夠到位
二是工作作風(fēng)還需強化
三是擔(dān)當(dāng)作為有所不足
三、下一步努力方向
（一）帶頭強化思想理論武裝
一是加強理論學(xué)習(xí)
二是提高思想認(rèn)識
（二）營造實干擔(dān)當(dāng)?shù)母墒聞?chuàng)業(yè)氛圍
一是做好教育培訓(xùn)
二是加強隊伍建設(shè)
三是強化管理監(jiān)督
四是納入實績考核
（三）塑造堅強有力的基層組織環(huán)境
一是發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用
二是強化黨建平臺建設(shè)
三是做好黨建業(yè)務(wù)指導(dǎo)
（四）創(chuàng)造開放包容的人才發(fā)展生態(tài)
一是營造集聚人才的政策環(huán)境
二是打造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的工作環(huán)境
三是塑造導(dǎo)向明顯的基層環(huán)境
……
優(yōu)化營商環(huán)境自查報告

按照省黨委第三巡視組的相關(guān)要求，圍繞做好優(yōu)化營商環(huán)境，結(jié)合自身思想和工作實際，形成如下自查報告。
一、存在的問題和不足
（一）在優(yōu)化營商環(huán)境方面。一是理論學(xué)習(xí)有所欠缺。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義經(jīng)濟思想學(xué)習(xí)的不夠系統(tǒng)全面，理解把握的不夠深刻。長期從事黨務(wù)工作，對經(jīng)濟領(lǐng)域方面特別是優(yōu)化營商環(huán)境方面主動學(xué)習(xí)了解的少一些。到*工作以后，注重抓好黨的建設(shè)和組織工作，在主動拓展學(xué)習(xí)經(jīng)濟領(lǐng)域方面的知識方面做的還不夠，在市委常委會上提出針對性的意見建議比較少，對*經(jīng)濟發(fā)展的方向和出路缺乏系統(tǒng)的研究和思考。二是干部教育培訓(xùn)存在差距。在黨員干部教育培訓(xùn)中，注重政治培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)多一些，針對優(yōu)化營商環(huán)境方面開展的專題培訓(xùn)比較少，在課程設(shè)置方面還需加強。對黨員干部進一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念教育引導(dǎo)的針對性、實效性不夠，推動黨員干部用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作方面還需進一步加大力度。三是專項整治力度還不夠。在第二批“不忘初心、牢記使命”主題教育期間，我市將優(yōu)化營商環(huán)境作為兩個自選的專
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在引進高端人才培育本土人才、推動校企聯(lián)手育才上還要進一步深入研究。
（三）在扎實做好“六穩(wěn)”“六保”工作方面。一是對干部隊伍建設(shè)需要進一步加強。面對“六穩(wěn)”“六保”的新任務(wù)新要求，有的干部在做好“六穩(wěn)”落實“六保”工作中存在辦法不多，有的存在形式主義、官僚主義問題。反映出我們在知事識人、選拔任用、正向激勵等方面做的還不夠深入，容錯糾錯機制還不夠健全完善，對黨員干部真抓實干、狠抓落實方面的督查考核采取的辦法還比較單一。二是在穩(wěn)就業(yè)上還需進一步加大力度。充分發(fā)揮組織部門在人才工作中牽頭抓總的作用還不夠強，在調(diào)動各職能部門引進人才、穩(wěn)定就業(yè)方面采取的具體舉措不多，工作注重常態(tài)化，在從多角度、多層次落實高校畢業(yè)生就業(yè)方面思考的不夠深入，針對性也不夠強。三是在�；鶎舆\轉(zhuǎn)上還需持續(xù)用力。面對財政收入下降、基層財政收支矛盾突出的實際困難，在如何實現(xiàn)基層黨組織高效運轉(zhuǎn)與基層各項事業(yè)高效運轉(zhuǎn)研究思考的不夠深入，充分發(fā)揮黨費“四兩撥千斤”的作用還不足，在如何補充基層財力、發(fā)展壯大經(jīng)濟方面謀劃的不深入。
二、原因剖析
一是履職盡責(zé)不夠到位。工作中，關(guān)注分管的組織部門工作更多一些，對優(yōu)化營商環(huán)境工作在提升我市地區(qū)競爭力作用的認(rèn)識有差距，對“六�！薄傲�(wěn)”等當(dāng)前重要的政治任務(wù)沒有投入足夠的精力去研究、去推動。這說明我作為市委班子成員，履行職責(zé)不夠到位，還沒有牢固樹立全市一盤棋思想，在相互配合、相互支持、相互補位方面還需要加強，從推動地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展的高度，去謀劃、去部署組織工作的政治站位還需進一步提升。
二是工作作風(fēng)還需強化。一些基層黨組織、黨員的服務(wù)意識還有點提升，特別是一些領(lǐng)導(dǎo)干部，部門單位和黨員干部工作中服務(wù)意識還不夠強，反映出我對一些優(yōu)化營商環(huán)境中的難點和痛點關(guān)注不夠，對一些限制地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展，對實現(xiàn)“六穩(wěn)”“六�！蹦繕�(biāo)造成隱患的一些問題關(guān)注不夠，還需要進一步改進和加強作風(fēng)建設(shè)，樹牢全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨。
三是擔(dān)當(dāng)作為有所不足。無論是推動地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展，還是優(yōu)化營商環(huán)境、做好“六穩(wěn)”“六�！惫ぷ�，都和干部隊伍素質(zhì)、基層黨組織戰(zhàn)斗力、黨員隊伍建設(shè)和對人才的吸引力有深刻的聯(lián)系。從目前的情況看，我市各級黨組織的戰(zhàn)斗力還沒有轉(zhuǎn)化為優(yōu)化營商環(huán)境的“軟實力”，黨員干部人才三支隊伍的能力素質(zhì)，與我市各項事業(yè)發(fā)展的需要還有一定差距，這些都反映出組織工作還不夠扎實，作為組織部長還需要進一步帶領(lǐng)全市組工干部進一步強化擔(dān)當(dāng)作為精神，努力強化組織工作實績，為我市各方面工作開展提供堅實的組織保障。
三、下一步努力方向
（一）帶頭強化思想理論武裝
一是加強理論學(xué)習(xí)。深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義經(jīng)濟思想，持續(xù)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于優(yōu)化營商環(huán)境推動民營經(jīng)濟發(fā)展的重要論述、上級優(yōu)化營商環(huán)境會議精神和國務(wù)院《優(yōu)化營商環(huán)境條例》等有關(guān)政策法規(guī)文件，緊密結(jié)合*改革發(fā)展實際，結(jié)合組織工作實際，在知行合一、學(xué)以致用上下功夫，真正用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作。二是提高思想認(rèn)識。正確認(rèn)識新時代下區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展新形勢，深入研究區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展思路，牢固樹立服務(wù)企業(yè)就是服務(wù)發(fā)展的理念，按照*客觀經(jīng)濟規(guī)律調(diào)整完善組織工作政策體系，把優(yōu)化營商環(huán)境作為黨員干部主動作為、奮發(fā)有為的政治擔(dān)當(dāng)，作為關(guān)系全市經(jīng)濟社會發(fā)展的要事、大事、關(guān)鍵事來貫徹落實，增強*市在保障糧食安全、生態(tài)安全、邊疆安全等方面的功能，為推動*形成優(yōu)勢互補、高質(zhì)量發(fā)展區(qū)域經(jīng)濟布局提供堅強有力的組織保障。
（二）營造實干擔(dān)當(dāng)?shù)母墒聞?chuàng)業(yè)氛圍
一是做好教育培訓(xùn)。按照分級分類、全員覆蓋的原則，統(tǒng)籌抓好全市各級干部優(yōu)化營商環(huán)境專業(yè)化培訓(xùn)，促進黨員干部不斷增強優(yōu)化營商環(huán)境的意識，提升優(yōu)化營商環(huán)境的素質(zhì)，增強優(yōu)化營商環(huán)境的本領(lǐng)。二是加強隊伍建設(shè)。以素質(zhì)高、格局廣、懂經(jīng)濟、善謀劃、本領(lǐng) ……（未完，全文共4046字，當(dāng)前僅顯示2043字，請閱讀下面提示信息。收藏《優(yōu)化營商環(huán)境自查報告》）