巡察整改專題民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
二是對(duì)基層黨建督導(dǎo)檢查不到位
三是落實(shí)黨委委員黨建聯(lián)系點(diǎn)制度不到位
（二）黨的組織建設(shè)方面
二是干部管理不規(guī)范
三是干部檔案管理不規(guī)范，新提任干部未能及時(shí)按照最新標(biāo)準(zhǔn)裝訂
四是支部建設(shè)質(zhì)量不高，存在換屆不及時(shí)問題
（三）黨的思想建設(shè)方面
三是_態(tài)工作責(zé)任制落實(shí)不到位
四是職工政治理論學(xué)習(xí)制度和安排缺失，職工理論學(xué)習(xí)重形式輕效果
（四）黨的作風(fēng)建設(shè)方面
二是干部請(qǐng)銷假制度執(zhí)行的不嚴(yán)格
三是存在形式主義現(xiàn)象，個(gè)別科級(jí)干部年度述廉報(bào)告內(nèi)容雷同現(xiàn)象
四是車輛管理不到位，在車輛加油、租賃、維修存在問題，未建立各項(xiàng)臺(tái)賬
（五）黨的紀(jì)律建設(shè)和鞏固發(fā)展反腐敗斗爭(zhēng)壓倒性勝利方面
三是監(jiān)督責(zé)任落實(shí)不到位
一是工會(huì)開展活動(dòng)存在使用經(jīng)費(fèi)無預(yù)算審批，無報(bào)告無事由問題
二是存在對(duì)相關(guān)規(guī)定掌握不準(zhǔn)確，超標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放活動(dòng)獎(jiǎng)品問題
三是使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)為離退休人員發(fā)放慰問金問題
二、問題原因分析
（二）黨的組織建設(shè)方面
（三）黨的思想建設(shè)方面
（四）黨的作風(fēng)建設(shè)方面
（五）黨的紀(jì)律建設(shè)和鞏固發(fā)展反腐敗斗爭(zhēng)壓倒性勝利方面
三、今后的努力方向和整改措施
三是嚴(yán)格落實(shí)黨委委員黨建聯(lián)系點(diǎn)和雙重組織生活制度，并做好相關(guān)記錄
（二）黨的組織建設(shè)方面
（三）黨的思想建設(shè)方面
（四）黨的作風(fēng)建設(shè)方面
（五）黨的紀(jì)律建設(shè)和鞏固發(fā)展反腐敗斗爭(zhēng)壓倒性勝利方面
一……
巡察整改專題民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照材料

為了落實(shí)集團(tuán)黨委第*輪巡察反饋意見，推動(dòng)整改工作取得實(shí)際效果，本人在深刻領(lǐng)會(huì)集團(tuán)黨委第三巡察組《關(guān)于巡察**中心黨委的反饋意見》的通知精神的基礎(chǔ)上，對(duì)照巡察反饋的六個(gè)方面的問題，進(jìn)行了深刻的對(duì)照剖析，并提出了努力的方向和整改的措施�，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：　　
一、存在的主要問題
(一) 黨的政治建設(shè)方面。一是黨委議事規(guī)則缺失，未針對(duì)黨建工作開展過專題研究；二是對(duì)基層黨建督導(dǎo)檢查不到位。黨支部考核評(píng)比工作弱化，考評(píng)結(jié)果運(yùn)用與獎(jiǎng)懲沒有達(dá)到一體化。三是落實(shí)黨委委員黨建聯(lián)系點(diǎn)制度不到位。
（二）黨的組織建設(shè)方面。一是基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)質(zhì)量不高，“三會(huì)一課”、主題黨日等組織生活制度落實(shí)不到位，支部組織生活會(huì)存在走過場(chǎng)、應(yīng)付現(xiàn)象。二是干部管理不規(guī)范。落實(shí)集團(tuán)黨委相關(guān)規(guī)定不到位，干部選拔任用“三推”層級(jí)不合理。三是干部檔案管理不規(guī)范，新提任干部未能及時(shí)按照最新標(biāo)準(zhǔn)裝訂。四是支部建設(shè)質(zhì)量不高，存在換屆不及時(shí)問題。
（三）黨的思想建設(shè)方面。一是學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神不深入、不系統(tǒng)，在學(xué)懂開通做實(shí)上存在差距。二是黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)“九項(xiàng)制度”不完善，中心組成員
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略824字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
支部書記存在思想認(rèn)識(shí)有偏差，業(yè)務(wù)能力不足、創(chuàng)新精神不夠問題，對(duì)黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的重要性理解不深，同時(shí)，由于黨建工作的指導(dǎo)監(jiān)督不到位，造成情況掌握不夠準(zhǔn)，發(fā)現(xiàn)問題糾正不及時(shí)，獎(jiǎng)懲措施不得力。干部檔案管理人員責(zé)任心不夠強(qiáng)，業(yè)務(wù)能力需要進(jìn)一步提高。
（三）黨的思想建設(shè)方面。政治站位不夠高，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神不深入、不系統(tǒng)，在學(xué)懂開通做實(shí)上存在差距。沒有正確處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，在堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)上下的功夫不深，不善于把理論學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為工作的思路、辦法和措施，在思想上沒有達(dá)到真學(xué)真懂真信真用的境界。黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度落實(shí)不到位，對(duì)會(huì)議各項(xiàng)材料重要性認(rèn)識(shí)不清楚，造成材料收集存檔不及時(shí)。對(duì)_態(tài)工作極端重要性認(rèn)識(shí)的不夠，會(huì)議制度落實(shí)的不到位，“一崗雙責(zé)”的責(zé)任落實(shí)不夠到位。組織開展職工理論學(xué)習(xí)存在重形式輕效果現(xiàn)象，工作責(zé)任心不強(qiáng)，未對(duì)測(cè)試答卷認(rèn)真評(píng)分。對(duì)職工政治理論學(xué)習(xí)缺乏思考和工作安排。
（四）黨的作風(fēng)建設(shè)方面。工作能力需要進(jìn)一步提升，制定的《干部作風(fēng)整頓年活動(dòng)實(shí)施方案》結(jié)合中心實(shí)際不夠，效果不夠明顯。自我要求不夠嚴(yán)格，落實(shí)執(zhí)行中心請(qǐng)銷假制度重視程度不夠，落實(shí)制度有欠缺。部分科級(jí)干部沒有對(duì)年度述職述廉工作在思想上引起高度重視，存在“過關(guān)”錯(cuò)誤思想。車輛管理不規(guī)范，沒有嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)車輛管理辦法相關(guān)規(guī)定。
（五）黨的紀(jì)律建設(shè)和鞏固發(fā)展反腐敗斗爭(zhēng)壓倒性勝利方面。對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作規(guī)定要求落實(shí)的不到位，自我要求不夠嚴(yán)格，工作作風(fēng)有所弱化。對(duì)以案促改工作認(rèn)識(shí)不夠，沒有用好身邊典型案例，對(duì)有關(guān)以案促改的要求不清楚，具體工作在落實(shí)上離要求有距離、有差距。部分中心中層干部對(duì)個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)備制度意識(shí)淡薄，認(rèn)識(shí)不夠。職能科室對(duì)干部人事任命和調(diào)整程序要求方面認(rèn)識(shí)不清，對(duì)相關(guān)文件精神沒有充分了解。對(duì)科級(jí)干部廉政檔案要求內(nèi)容認(rèn)識(shí)不到位，工作人員存在工作不細(xì)心、不細(xì)致問題。履行監(jiān)督責(zé)任不強(qiáng)，關(guān)口前移，抓早抓小，筑牢第一道防線方面有差距，紀(jì)檢干部專業(yè)知識(shí)不夠，辦案經(jīng)驗(yàn)不足，協(xié)調(diào)能力不強(qiáng)，執(zhí)紀(jì)能力滯后。
（6）貫徹落實(shí)集團(tuán)黨委決策部署方面。財(cái)務(wù)管理不嚴(yán)格。工作人員對(duì)財(cái)經(jīng)制度學(xué)習(xí)缺乏，對(duì)《**省基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理實(shí)施辦法》不能準(zhǔn)確了解和把握，把握政策不嚴(yán)，業(yè)務(wù)能力不足，防范資金風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)不強(qiáng)，處理財(cái)務(wù)賬目不嚴(yán)謹(jǐn)，造成財(cái)務(wù)手續(xù)不完善，工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用不規(guī)范。
三、今后的努力方向和整改措施
(一) 黨的政治建設(shè)方面
整改措施：一是印發(fā)《**黨委議事規(guī)則》，嚴(yán)格落實(shí)會(huì)議制度，定期召開黨建工作專題會(huì)議，對(duì)黨建工作進(jìn)行研究部署。二是加強(qiáng)對(duì)基層黨建工作的督導(dǎo)檢查，采取每季度定期考評(píng)、隨機(jī)抽查等方式，對(duì)**中心各支部“三會(huì)一課”等黨內(nèi)制度落實(shí)情況進(jìn)行季度考核，評(píng)定類別，建立臺(tái)賬，考核結(jié)果作為年終黨支部工作目標(biāo)考核的重要依據(jù)。三是嚴(yán)格落實(shí)黨委委員黨建聯(lián)系點(diǎn)和雙重組織生活制度，并做好相關(guān)記錄。
（二）黨的組織建設(shè)方面
整改措施：一是嚴(yán)格落實(shí)黨建責(zé)任，把抓黨建工作放在支部建設(shè)突出位置,進(jìn)一步明確“三會(huì)一課”、“主題黨日”、“組織生活會(huì)”等基本內(nèi)容、主要職責(zé)，按期召開各類支部會(huì)議，基層黨支部嚴(yán)格按照“組織生活會(huì)”召開要求，認(rèn)真做好會(huì)前、會(huì)中和會(huì)后各項(xiàng)工作;規(guī)范會(huì)議記錄。各黨支部明確會(huì)議時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容等，嚴(yán)格落實(shí)考勤制度，從嚴(yán)組織實(shí)施; 創(chuàng)新活動(dòng)方式方法。將“三會(huì)一課”、“主題黨日”等活動(dòng)主題與傳承革命精神、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型和服務(wù)型黨組織有機(jī)結(jié)合起來，使“三會(huì)一課”、“主題黨日”等活動(dòng)豐富多彩，黨員喜聞樂見。二是嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《關(guān)于**黨委干部選拔任用工作的實(shí)施意見》（**〔2019〕2號(hào)），修訂《**黨委關(guān)于干部選拔任用工作的實(shí)施意見》報(bào)集團(tuán)黨委組織部審核，并嚴(yán)格按照集團(tuán)干部選拔“三推”要求執(zhí)行。三是加強(qiáng)對(duì)干部人事檔案管理規(guī)定學(xué)習(xí)，提高檔案管理人員業(yè)務(wù)水平，嚴(yán)格干部檔案管理工作程序，將新提任的三名干部“三齡兩歷一身份”檔案資料按照**年最新標(biāo)準(zhǔn)裝訂并及時(shí)歸檔。四是嚴(yán)格執(zhí)行基層黨支部換屆選舉工作規(guī)定，按期做好基層黨支部換屆選舉工作，并做好檔案資料留存。
（三）黨的思想建設(shè)方面
整改措施; 一是認(rèn)真落實(shí)集團(tuán)黨委領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)制度，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)班子成員調(diào)整情況印發(fā)《關(guān)于調(diào)整**黨委理論學(xué)習(xí)中心組成員 ……（未完，全文共4583字，當(dāng)前僅顯示2315字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《巡察整改專題民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照材料》）