工會(huì)2019年度工作總結(jié)及2020年工作重點(diǎn)

目錄/提綱：……
一、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心，強(qiáng)化職工主人翁意識(shí)
（一）扎實(shí)推進(jìn)“身邊的降本提效”活動(dòng)
（二）穩(wěn)步升級(jí)職工技能素質(zhì)工程
（三）加快職工技術(shù)創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化
二、加深工會(huì)源頭參與，做好做細(xì)職工_服務(wù)
（一）心系職工溫暖人心
（二）企務(wù)公開(kāi)制度化規(guī)范化
（三）拓寬職工合理利益訴求渠道
（四）情系職工展現(xiàn)人文關(guān)懷
三、夯實(shí)工會(huì)品牌，凝聚職工思想政治工作向心力
（一）新時(shí)代文明實(shí)踐中心，持續(xù)打造職工精神家園
（二）二堂融合，全面提升職工隊(duì)伍整體素質(zhì)
（三）職工之家建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)，打牢服務(wù)職工基礎(chǔ)
一、持續(xù)開(kāi)展各項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽
二、開(kāi)展創(chuàng)新創(chuàng)效系列活動(dòng)
三、積極推進(jìn)導(dǎo)師帶徒工作
四、著力發(fā)展和諧的企業(yè)文化
五、維護(hù)職工合法權(quán)益提高服務(wù)質(zhì)量
六、繼續(xù)強(qiáng)化工會(huì)自身建設(shè)
……
**工會(huì)2019年度工作總結(jié)及2020年工作計(jì)劃

本年度，**工會(huì)在集團(tuán)工會(huì)和公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會(huì)精神，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中心任務(wù)，以不斷深化科技創(chuàng)新、提升職工素質(zhì)、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、加強(qiáng)理論建設(shè)、增強(qiáng)工會(huì)凝聚力為基本要求，繼續(xù)打造**“四型”工會(huì)建設(shè)，大力弘揚(yáng)“特別能開(kāi)拓、特別能戰(zhàn)斗、特別能協(xié)作”的企業(yè)精神，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，開(kāi)創(chuàng)**工會(huì)工作新局面。公司工會(huì)且榮獲集團(tuán)“先進(jìn)工會(huì)”榮譽(yù)稱號(hào)。
一、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心，強(qiáng)化職工主人翁意識(shí)
（一）扎實(shí)推進(jìn)“身邊的降本提效”活動(dòng)
公司工會(huì)堅(jiān)決執(zhí)行集團(tuán)工會(huì)要求，多管齊下，持續(xù)開(kāi)展“身邊的降本提效”系列活動(dòng)。在全面分析、細(xì)致總結(jié)的基礎(chǔ)上，公司本年度共提出降本提效15個(gè)立項(xiàng)，堅(jiān)持抓好科技降本，積極應(yīng)用新技術(shù)、新設(shè)備，充分有效利用資源，積極做好降本提效工作。其中，**項(xiàng)目部通過(guò)改善施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理、物資成本_及資源的二次利用等方式，**年截止目前共節(jié)約資金約582490元;**、**、**等項(xiàng)目部注重修舊利廢、強(qiáng)化物資二次使用，實(shí)現(xiàn)降低生產(chǎn)成本，截止目前節(jié)約費(fèi)用累計(jì)約2002567元，全公司范圍內(nèi)**年截至目前共節(jié)約資金***元，有效助
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的幫扶工作。一年來(lái)，先后為各項(xiàng)目部發(fā)放送溫暖、送清涼物品慰問(wèn)金**萬(wàn)余元；為保障**片區(qū)防風(fēng)防汛期間職工正常生活，特送去慰問(wèn)金**萬(wàn)元；聯(lián)合**醫(yī)藥大學(xué)調(diào)研組，為職工進(jìn)行為期**天的中醫(yī)健康診療服務(wù)；向患病住院職工及職工患病家屬送去慰問(wèn)物品及慰問(wèn)金；對(duì)**名考入高校的職工子女發(fā)放金秋助學(xué)心愿物品。作為第一知情人、第一報(bào)告人、第一幫扶人，公司工會(huì)真正把溫暖送到職工心上，切實(shí)將“以人為本”理念融入到實(shí)際工作之中，真正發(fā)揮出工會(huì)維護(hù)職能應(yīng)有的積極作用。
（二）企務(wù)公開(kāi)制度化規(guī)范化
為貫徹落實(shí)《**業(yè)民主管理?xiàng)l例》實(shí)施細(xì)則**、《**》（**）文件精神，確保企務(wù)公開(kāi)制度化、規(guī)范化，公司上下遵循合法、及時(shí)、真實(shí)的原則，除常規(guī)內(nèi)容進(jìn)行公開(kāi)外，也將職工工資調(diào)整方案、職工獎(jiǎng)懲情況、安全生產(chǎn)監(jiān)督情況、干部的選拔錄用任免及民主評(píng)議結(jié)果、管理人員的職稱評(píng)聘以及各類評(píng)先評(píng)優(yōu)的條件、數(shù)量、結(jié)果等重要事項(xiàng)均向職工公開(kāi)公示，并建立公開(kāi)登記臺(tái)賬。截至目前，公司全年完成企務(wù)公開(kāi)**期，進(jìn)一步保障職工民主權(quán)利和合法權(quán)益，實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)工作從“量”到“質(zhì)”的轉(zhuǎn)變，提升了企業(yè)民主管理工作質(zhì)量。
（三）拓寬職工合理利益訴求渠道
為全面踐行以職工為中心的發(fā)展思想，充分尊重和保障職工依法享有知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)，維護(hù)職工合法權(quán)益，公司工會(huì)在充分發(fā)揮職代會(huì)、企務(wù)公開(kāi)、職工提案征集等主要訴求渠道基礎(chǔ)上，在各基層單位掛設(shè)職工意見(jiàn)箱，開(kāi)設(shè)職工訴求熱線電話和微信公眾號(hào)職工信箱，組織開(kāi)展工會(huì)專兼職干部、職工代表座談，了解職工對(duì)公司發(fā)展戰(zhàn)略、生產(chǎn)安全、經(jīng)營(yíng)管理及職工福利等方面的意見(jiàn)和建議；涉及職工本身權(quán)益的各類公司政策咨詢；職工生產(chǎn)、生活、工作中與企業(yè)密切相關(guān)的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題以及對(duì)公司工會(huì)組織開(kāi)展的各類工作、活動(dòng)的咨詢、意見(jiàn)和建議。。通過(guò)暢通職工合理利益訴求渠道，為職工提供利益表達(dá)的制度性平臺(tái)，使職工合理利益訴求通過(guò)正當(dāng)、規(guī)范的渠道得以表達(dá)，既融洽了黨群干群關(guān)系，也有利于消除職工矛盾隱患，讓職工切實(shí)感到企業(yè)發(fā)展成果時(shí)刻與自己共享，形成和諧向上的良好風(fēng)氣，很好地激發(fā)廣大職工干事創(chuàng)業(yè)的精神動(dòng)力。
（四）情系職工展現(xiàn)人文關(guān)懷
公司工會(huì)一直秉承“情系職工、服務(wù)職工”原則，積極開(kāi)展集體生日活動(dòng)，截止目前，本年度共開(kāi)展**次集體生日活動(dòng)，為**名職工送去生日蛋糕和祝福；在機(jī)關(guān)和項(xiàng)目上設(shè)置“應(yīng)急防暑降溫醫(yī)藥箱”，在有條件的項(xiàng)目，設(shè)立“心理減壓室”，幫助職工舒緩工作壓力，解決心理矛盾問(wèn)題；各車間工會(huì)積極利用節(jié)假日、業(yè)余間期，開(kāi)展象棋、籃球、羽毛球、乒乓球等各類文體活動(dòng)**余次；端午、中秋節(jié)期間，公司機(jī)關(guān)及各項(xiàng)目部利用自有食堂、活動(dòng)室開(kāi)展“包粽子”比賽和多種形式的文娛活動(dòng)或比賽；做好單身青年男女職工摸底工作，積極為單身青年職工拓寬交友渠道，發(fā)揮組織紐帶作用，幫助單身青年男女職工解決婚戀問(wèn)題，一年來(lái)，公司工會(huì)已努力促成**對(duì)單身職工建立戀愛(ài)關(guān)系。此外，我們還開(kāi)展“新會(huì)員入職第一課”，引導(dǎo)新會(huì)員入職后要按角色定位、按特色做事、按本色做人，努力成長(zhǎng)為新時(shí)代值得信任、堪當(dāng)重任的公司棟梁，截至目前，**共有會(huì)員**人，新入職大學(xué)生入會(huì)率100%。
另外，我們積極發(fā)動(dòng)職工參與省總工會(huì)和集團(tuán)工會(huì)組織的各項(xiàng)大型活動(dòng)，均在**等活動(dòng)中展現(xiàn)出**職工良好的精神風(fēng)貌與風(fēng)采。
三、夯實(shí)工會(huì)品牌，凝聚職工思想政治工作向心力
（一）新時(shí)代文明實(shí)踐中心，持續(xù)打造職工精神家園
為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，堅(jiān)持不懈地用黨的理論創(chuàng)新成果武裝黨員干部職工，在公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，集團(tuán)工會(huì)的指導(dǎo)和要求下，我們按照“圍繞核心、全面推進(jìn)、突出基層、志愿引領(lǐng)”的要求，“五個(gè)一”學(xué)習(xí)模式,突出“六傳”學(xué)習(xí)內(nèi)容。今年以來(lái)，開(kāi)展以“***”、“***”、“***”為主題的3期文明實(shí)踐大講堂活動(dòng)。自**年成立以來(lái)，我們已累計(jì)開(kāi)展**期文明實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)一步推動(dòng)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想深入職工心坎，讓職工愿意學(xué)、樂(lè)意聽(tīng)、照著做，確保廣大職工在政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則、政治道路上始終同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅(jiān)定不移聽(tīng)黨話、跟黨走。
（二）二堂融合，全面提升職工隊(duì)伍整體素質(zhì)
一年來(lái)，公司工會(huì)持續(xù)加大“周末課堂”與“道德講堂”融合，把“不忘初心 牢記使命”主題教育要求融入學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，通過(guò)系列教育引導(dǎo)、輿論宣傳、文化熏陶等切實(shí)加強(qiáng)道德建設(shè)，增強(qiáng)全司黨員干部職工的認(rèn)同感和歸屬感，在弘揚(yáng)社會(huì)公德、堅(jiān)守職業(yè)道德、傳承家庭美德、塑造個(gè)人品得方面以身作則；圍繞主題 ……（未完，全文共4814字，當(dāng)前僅顯示2431字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《工會(huì)2019年度工作總結(jié)及2020年工作重點(diǎn)》）