公司后勤服務(wù)中心年度工作總結(jié)及年度工作思路匯報：講科學 抓學習 提素質(zhì) 為做好后勤保障工作提供堅強思想政治保證

目錄/提綱：……
一、深入踐行科學發(fā)展觀,以提高后勤保障能力為重點，把好思想政治導向，使后勤保障能力不斷提高
（一）抓班子建設(shè)高度統(tǒng)一思想，形成合力
（二）堅持民主管理、民主決策，為后勤經(jīng)濟建設(shè)保駕護航
（三）規(guī)范規(guī)章制度，完善業(yè)務(wù)流程
二、加強黨風廉政建設(shè)，推進領(lǐng)導班子建設(shè)
三、提高中心學習氛圍，努力營造良好的后勤工作環(huán)境
四、做好暖心工程，維護和諧穩(wěn)定，實現(xiàn)安全生產(chǎn)
一、繼續(xù)深入踐行科學發(fā)展觀，以“十七屆四中全會”精神和集團公司“兩會”精神為指導，推動后勤保障能力不斷提升
二、全面加強員工隊伍建設(shè)，推動后勤工作全面發(fā)展
三、大力培育企業(yè)文化，打造團隊精神，發(fā)揮激勵機制在后勤服務(wù)工作中的作用
四、以人為本全面搞好安全穩(wěn)定工作，創(chuàng)造和諧工作環(huán)境
五、充分發(fā)揮黨工團的作用，使后勤工作全面、健康的發(fā)展
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公司后勤服務(wù)中心**年度工作總結(jié)及**年度工作思路匯報：講科學 抓學習 提素質(zhì) 為做好后勤保障工作提供堅強思想政治保證

同志們：
現(xiàn)在，我代表后勤服務(wù)中心黨總支向大會做**年度黨總支工作報告，報告的題目是“講科學 抓學習 提素質(zhì) 為做好后勤保障工作提供堅強思想政治保證”。

第一部分**年工作總結(jié)
**年，后勤服務(wù)中心黨總支在公司黨委的正確領(lǐng)導下，緊貼公司生產(chǎn)經(jīng)營工作實際，圍繞經(jīng)濟效益、解放思想、積極進取等工作，充分發(fā)揮基礎(chǔ)黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，在經(jīng)營管理、黨風廉政建設(shè)、安全生產(chǎn)、職工整體素質(zhì)、員工隊伍穩(wěn)定、綜合治理等方面的工作都得到了很好提升，推進了后勤保障工作的開展。
一、深入踐行科學發(fā)展觀,以提高后勤保障能力為重點，把好思想政治導向，使后勤保障能力不斷提高。
**年，后勤服務(wù)中心黨總支以克服危機影響、提高經(jīng)濟效益、保持經(jīng)濟工作平穩(wěn)運行作為出發(fā)點和落腳點，以開展提高后勤服務(wù)保障能力為重點，通過發(fā)揮政治優(yōu)勢，及時協(xié)調(diào)和解決經(jīng)濟運行中出現(xiàn)的問題，推動后勤保障工作取得新進展。
（一）抓班子建設(shè)高度統(tǒng)一思想，形成合力。面對**公司下達的經(jīng)濟指標，在各種不利因素下，如何完成任務(wù)，提升后勤保障能力，為“雙四”做貢獻，是對后勤班子成員的決策能力、執(zhí)行能力最好的考驗，為此，后勤黨總支堅持與
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的思想政治教育，為整個后勤中心營造了濃厚的政治學習氛圍。通過學習，把后勤服務(wù)中心廣大員工的思想統(tǒng)一到了優(yōu)質(zhì)服務(wù)上，統(tǒng)一到了提高后勤保障能力上。
三是從制度上推動黨風廉政建設(shè)。在權(quán)力公開透明方面，我們制定了《后勤服務(wù)中心職工**療養(yǎng)權(quán)力公開透明制度》《出租房收費權(quán)力公開透明制度》《管技人員憑任權(quán)力公開透明制度》和《外供水供電收費權(quán)力公開透明制度》并加以實施。在年初舉行了“兩節(jié)”教育活動，中層以上管理干部做了廉政承諾，根據(jù)后勤服務(wù)中心黨風廉政建設(shè)實際情況做了《后勤服務(wù)中心黨風廉政建設(shè)分析》，重新制定了《黨風廉政建設(shè)責任分工》，參與監(jiān)督了**公司第三批集資樓、鍋爐大修、**方向外委通勤車的招投標工作。通過一系列公開透明活動，推動了后勤黨風廉政建設(shè)的健康發(fā)展。
三、提高中心學習氛圍，努力營造良好的后勤工作環(huán)境。
**年，中心黨總支根據(jù)后勤實際情況，不失時機的做出打造學習年的活動安排，采取學理論、聽報告、看發(fā)展、談體會等形式，緊密結(jié)合自身實際，認真開展“抓觀念轉(zhuǎn)變、抓素質(zhì)培養(yǎng)、抓執(zhí)行力建設(shè)”活動，有效促進了后勤工作作風和思想觀念轉(zhuǎn)變。一是抓觀念轉(zhuǎn)變，增強服務(wù)意識。我們緊扣后勤改革與發(fā)展實際，明確后勤功能定位和發(fā)展方向，提出了服務(wù)是后勤部門的職能，是立局之本；管理是成事之基，是提高服務(wù)能力和水平的手段。我們把職責定位為“服務(wù)”，以服務(wù)為宗旨，謀劃和開展好各項工作。我們在工作思路上提出了“四句話，八個字”：牢記一個宗旨—服務(wù)，抓住一個根本—管理，明確一個方向—創(chuàng)新，堅持一個作風—務(wù)實。在具體工作目標任務(wù)上提出：一是強化服務(wù)，要求員工在“鉆”、“勤”、“有心”、“優(yōu)”上下功夫，變被動服務(wù)為主動服務(wù)，不斷提高服務(wù)能力和水平。二是抓素質(zhì)培養(yǎng)，提高整體形象。一年來，我們按照建設(shè)學習型后勤實施意見，開展全員素質(zhì)建設(shè)活動，通過組織學習、崗位培訓、交流心得等形式和措施，加強了對員工的學習和教育，轉(zhuǎn)變了思想工作作風，提高了后勤隊伍政治思想覺悟和業(yè)務(wù)素質(zhì)能力。三是抓執(zhí)行力建設(shè)，促進各項工作健康穩(wěn)步運轉(zhuǎn)。我們在抓執(zhí)行力建設(shè)中把準軍事化訓練融入到該項工作中來，通過廣大員工的努力，使員工的責任意識大局意識有了明顯的提高使后勤工作有安排、有布置、有要求、有檢查、有落實、有考核，優(yōu)質(zhì)高效地做好機關(guān)后勤服務(wù)管理工作。
后勤中心黨總支和團總支先后舉行了，有全體黨員和職工參加的“唱紅歌、黨的知識搶答，重溫黨的誓詞”活動，和“談理想、暢未來、共謀后勤發(fā)展”青年坐談會，通過活動，激勵了廣大黨員職工和團員青年的責任感和事業(yè)心。后勤服務(wù)中心機關(guān)生活科的女子服務(wù)隊基本具備了申報集團青年文明號稱號的條件，申報工作正在進行之中。后勤把每個月15日定為“后勤機關(guān)清潔衛(wèi)生活動日”，堅持作工間操，通過這樣堅持不懈長久的活動對后勤職工的行為養(yǎng)成起到了良好的引導作用，由小見大，從小活動中折射出大道理，為后勤企業(yè)文化的形成夯實了基礎(chǔ)。
四、做好暖心工程，維護和諧穩(wěn)定，實現(xiàn)安全生產(chǎn)
后勤擔負著**公司的供暖、供水、職工通勤、地壓供電等工作，負責著房地產(chǎn)、離退休管理工作，面對工作實際，做好扶貧幫困、治安綜合治理、實現(xiàn)安全生產(chǎn)尤為重要，特別是在國慶六十周年之際，后勤黨總支這項工作放在了首位。為此，我們一是成立了治安綜合治理領(lǐng)導小組成員為成員的領(lǐng)導機構(gòu)和八個專項工作小組。二是嚴格落實責任制，本著“誰主管、誰負責”和層次管理的原則，堅持早發(fā)現(xiàn)、早控制、早化解，以不發(fā)生大規(guī)模_性事件；不發(fā)生非正常_、赴省和到集團公司上訪事件；不發(fā)生影響社會政治穩(wěn)定重大事件；不發(fā)生重大刑事an件和治安案件為目標，確保后勤安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定。三是根據(jù)后勤服務(wù)中心實際情況，制定了《后勤服務(wù)中心通勤車隊惡劣氣候和重大交通事故應(yīng)急預(yù)案》《后勤服務(wù)中心國慶六十周年安全穩(wěn)定應(yīng)急預(yù)案》等十個應(yīng)急預(yù)案，并成立了應(yīng)急出動小組整裝待發(fā)。四是按照**礦業(yè)公司的整體安排，后勤及時調(diào)整了信訪接待時間和信訪接待形式，制定了《后勤服務(wù)中心國慶六十周年信訪穩(wěn)定工作實施意見》，規(guī)定了固定的接待時間，改變工作態(tài)度，轉(zhuǎn)變工作作風。
為了預(yù)防重大刑事an件的發(fā)生，組成了19人的排查小組，對后勤服務(wù)中心所轄的出租房屋和家屬區(qū)的出租情況及居住情況進行了詳細的摸底排查，在排查中登記在冊、記錄在案，做到了家屬住戶清，流動人口明。對后勤服務(wù)中心的倉庫、鍋爐房、職工食堂、水源地、泵站、通勤車隊等重點防范部位，每月進行兩次綜合檢查，加大對通勤車隊司機和車輛的安全教育和安全運營管理，成立了國慶期間安全運營領(lǐng)導小組，制定了國慶期間安全運營實施方案和領(lǐng)導、安全員安全例會制度，對外委長途通勤車也相應(yīng)的加強了管理，重新制定了途經(jīng)**停車站點，加強危爆物品檢查，加強安全員 ……（未完，全文共7159字，當前僅顯示2514字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司后勤服務(wù)中心年度工作總結(jié)及年度工作思路匯報：講科學 抓學習 提素質(zhì) 為做好后勤保障工作提供堅強思想政治保證》）