供電公司紀(jì)委書(shū)記座談會(huì)匯報(bào)材料

目錄/提綱：……
一、集中整治形式主義官僚主義工作開(kāi)展情況，發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題、制定的措施及整改進(jìn)度和成效
2、持之以恒的對(duì)供電所開(kāi)展以優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境和便民服務(wù)為重點(diǎn)的監(jiān)督檢查
二、如何把監(jiān)督挺在前面，開(kāi)展監(jiān)督工作
三、本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)存在的問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)，以及意見(jiàn)和建議
2、加強(qiáng)作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，聚焦重要節(jié)點(diǎn)
四、本單位如何強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理
1、思想觀念上勇于創(chuàng)新
2、工作思路上勇于創(chuàng)新
3、在工作方式方法上創(chuàng)新
4、在工作_機(jī)制上勇于創(chuàng)新
五、本單位紀(jì)檢監(jiān)察工作人員的配備情況，在教育培養(yǎng)方面有哪些舉措，做了哪些具體工作
六、對(duì)紀(jì)委書(shū)記工作職責(zé)的思考，本人履職盡責(zé)情況，以及自身存在的差距和不足
二是需加強(qiáng)與基層溝通，尤其對(duì)生產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)等工作，結(jié)合紀(jì)檢工作為全局把脈
三是基層調(diào)研切入點(diǎn)少、不夠深入，沒(méi)有真正沉下去深入了解問(wèn)題存在的根源
四是紀(jì)檢監(jiān)察對(duì)全體干部職工振奮精神、提振士氣、凝聚力量、推動(dòng)發(fā)展做的還不夠
……
**供電公司紀(jì)委書(shū)記座談會(huì)匯報(bào)材料

一、集中整治形式主義官僚主義工作開(kāi)展情況，發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題、制定的措施及整改進(jìn)度和成效。
2019年至今，**公司對(duì)照通知重點(diǎn)整治的四個(gè)方面12類(lèi)突出問(wèn)題，結(jié)合縣公司實(shí)際情況，廣泛收集職工意見(jiàn)建議，圍繞中心工作，聚焦突出問(wèn)題，從領(lǐng)導(dǎo)班子和管理層面入手，把基層減負(fù)、聚焦中心工作作為重點(diǎn)，查問(wèn)題、見(jiàn)實(shí)效，持續(xù)優(yōu)化黨員干部作風(fēng)建設(shè)，排查30余項(xiàng)問(wèn)題，查糾立行立改類(lèi)問(wèn)題7起，提醒談話3人次，責(zé)令作出書(shū)面檢查1人次，業(yè)績(jī)考核3人次。進(jìn)一步深化"對(duì)誰(shuí)負(fù)責(zé)任、負(fù)什么責(zé)任、怎樣負(fù)責(zé)任、不負(fù)責(zé)任怎么辦"的認(rèn)識(shí)。
1、把黨的路線方針政策、中央和上級(jí)重大決策部署落到實(shí)處，落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，不做表面文章。
發(fā)現(xiàn)的典型問(wèn)題：首先從領(lǐng)導(dǎo)班子和管理層面入手，把基層減負(fù)、聚焦中心工作作為重點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)普遍存在使用微信群過(guò)度，在用微信群好十幾個(gè)，上班下班各種交代任務(wù)過(guò)多；工作過(guò)度留痕，用照片當(dāng)工作，以視頻當(dāng)匯報(bào)；問(wèn)題排查督導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)單打獨(dú)斗，專(zhuān)業(yè)職能部門(mén)未有有針對(duì)性的排查整治，監(jiān)督治理的合力不能有效發(fā)揮。
整改措施：提高政治站位，由公司黨委統(tǒng)一部署，自上而下找問(wèn)題（站在服務(wù)基層的角度），自下而上提問(wèn)題（站在解決問(wèn)題的角度)，全
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略831字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
更要監(jiān)督規(guī)范基層，治懶提效率，治亂正風(fēng)氣，強(qiáng)服務(wù)轉(zhuǎn)作風(fēng)，化風(fēng)成俗。
4、加強(qiáng)黨建和廉潔自律教育，及早發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性的問(wèn)題線索，嚴(yán)查群眾反映強(qiáng)烈、典型突出的事件。
發(fā)現(xiàn)的典型問(wèn)題：部分供電所職工自用電情況公開(kāi)不及時(shí)并存在一人多戶的現(xiàn)象，服務(wù)投訴處理問(wèn)責(zé)力度不夠，基層部分員工不清楚、不知道形式主義、官僚主義在公司的12類(lèi)突出問(wèn)題內(nèi)容。
整改措施：首先監(jiān)察部聯(lián)合營(yíng)銷(xiāo)部和供電所對(duì)職工自用電進(jìn)行梳理，重點(diǎn)對(duì)小電量戶表進(jìn)行實(shí)地暗訪排查，一人多戶的進(jìn)行合表統(tǒng)計(jì)，將員工自用電在公示欄中進(jìn)行公示，不定期隨機(jī)抽查，抓小找大強(qiáng)化日常監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭性傾向性的問(wèn)題。通過(guò)2019年1-27周的20起投訴進(jìn)行梳理，對(duì)其中2起服務(wù)投訴責(zé)成營(yíng)銷(xiāo)部追加問(wèn)責(zé)考核力度，通過(guò)參加供電所例會(huì)和支部活動(dòng)，開(kāi)展廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控手冊(cè)和“一點(diǎn)一紀(jì)一提醒”的宣講，對(duì)形式主義、官僚主義在公司的96種表現(xiàn)進(jìn)行宣貫學(xué)習(xí)，強(qiáng)化自覺(jué)自律意識(shí)，杜絕無(wú)知無(wú)畏的風(fēng)險(xiǎn)。
5、大力開(kāi)展自查自糾，對(duì)照十二、十三批次巡視巡察問(wèn)題，開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)問(wèn)題排查整改。
發(fā)現(xiàn)的典型問(wèn)題：部分員工不清楚第十二、十三批巡視發(fā)現(xiàn)的典型問(wèn)題及整改要求，存在以往審計(jì)檢查問(wèn)題未問(wèn)責(zé)和差旅費(fèi)用超標(biāo)準(zhǔn)額等問(wèn)題。
整改措施：根據(jù)第十二、十三批巡察發(fā)現(xiàn)典型問(wèn)題內(nèi)容，自查自糾對(duì)號(hào)入座，限期整改，照單落實(shí)職責(zé)確保銷(xiāo)號(hào)。對(duì)**供電公司全公司范圍內(nèi)差旅費(fèi)，療養(yǎng)費(fèi)存在超標(biāo)準(zhǔn)的支出費(fèi)用清退工作。報(bào)請(qǐng)公司黨委，完成了對(duì)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的問(wèn)責(zé)工作，對(duì)負(fù)有責(zé)任人員執(zhí)行業(yè)績(jī)考核3人次。
二、如何把監(jiān)督挺在前面，開(kāi)展監(jiān)督工作。
把監(jiān)督挺在前面就是把紀(jì)律挺在前面，就是把監(jiān)督的關(guān)口前移到紀(jì)律的“警戒線”前，因?yàn)楸O(jiān)督缺位是廉潔風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生的根源。
一是充分利用第十二、十三批巡察發(fā)現(xiàn)典型問(wèn)題及整改要求，對(duì)照公司實(shí)際，共組織排查12大類(lèi)73項(xiàng)問(wèn)題，逐條逐項(xiàng)按照問(wèn)題、任務(wù)、責(zé)任“三個(gè)清單”，能馬上整改的，立即整改；需要時(shí)間的，加強(qiáng)督辦、盡快整改到位，問(wèn)題不解決的堅(jiān)決不銷(xiāo)號(hào)。通過(guò)加強(qiáng)整改全過(guò)程的監(jiān)督，確保迎接并完成下半年的巡視巡察及整改任務(wù)。
二是加強(qiáng)日常監(jiān)督，重點(diǎn)是物資管理、工程驗(yàn)收、營(yíng)銷(xiāo)業(yè)擴(kuò)、違章用電處理、車(chē)輛管理、資產(chǎn)處置、集體企業(yè)管理和工程結(jié)算及青賠費(fèi)、差旅費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)等費(fèi)用支出等領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位，及時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問(wèn)題，主動(dòng)采取談話提醒等方式及時(shí)遏止，堵塞“小問(wèn)題”釀成“大禍害”的漏洞。
通過(guò)不斷受警醒、明法紀(jì)、知敬畏，確實(shí)讓不少黨員干部“紅了臉、出了汗”，但心中繃緊了紀(jì)律弦，把紀(jì)律和法律刻印在心，逐步養(yǎng)成遵紀(jì)守法的思想自覺(jué)和行為習(xí)慣，努力實(shí)現(xiàn)不敢腐、不能腐、不想腐的目標(biāo)。
三、本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)存在的問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)，以及意見(jiàn)和建議。
問(wèn)題和風(fēng)險(xiǎn)：
1、員工廉潔意識(shí)相對(duì)薄弱，部分重點(diǎn)崗位人員對(duì)廉潔問(wèn)題認(rèn)識(shí)不足，思想麻痹大意，自保意識(shí)欠缺，不能很好認(rèn)清當(dāng)前社會(huì)變換的形式，不能保持與企業(yè)和社會(huì)同步，重點(diǎn)崗位人員廉潔風(fēng)險(xiǎn)依然存在。
2、對(duì)廉潔知識(shí)點(diǎn)掌握不深不牢，雖然公司對(duì)員工進(jìn)行了必須的廉潔教育，但警示作用沒(méi)能有效的發(fā)揮，未能真正起到作用，部分員工對(duì)應(yīng)知應(yīng)會(huì)的廉潔知識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)不知不會(huì)。
3、物資管理還存在較大風(fēng)險(xiǎn)，生產(chǎn)計(jì)劃與物資計(jì)劃的變化常常因?yàn)檎咦兓兓菀桩a(chǎn)生被動(dòng)廉潔風(fēng)險(xiǎn)，且難以有效規(guī)避和化解此類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)。
意見(jiàn)和建議：
1、全面深化廉潔教育，不斷創(chuàng)新廉潔教育形式，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)、廉政講座、開(kāi)展主題教育等載體，覆蓋全體黨員和員工，通過(guò)典型案例的宣貫，做到“查處一件事、警醒一片人”，使干部職工在思想上筑牢廉潔自律防線。
2、加強(qiáng)作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，聚焦重要節(jié)點(diǎn)。突出教育預(yù)防，重大節(jié)日警示、提醒及時(shí)跟進(jìn)，嚴(yán)格落實(shí)“中央八項(xiàng)規(guī)定精神”防止“四風(fēng)”問(wèn)題反彈，緊盯元旦、春節(jié)、清明、五一、端午重要節(jié)點(diǎn)。開(kāi)展明察暗訪工作，重點(diǎn)圍繞辦公用房、食堂管理、公務(wù)用車(chē)、物資管理、工程管理、業(yè)擴(kuò)報(bào)裝、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
3、規(guī)范物資和計(jì)劃管理，嚴(yán)格計(jì)劃_，監(jiān)督物資真實(shí)消耗情況，定期開(kāi)展摸排，結(jié)合地區(qū)實(shí)際制定清倉(cāng)利庫(kù)計(jì)劃，從_上完善物資流動(dòng)的合理性，合理規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，為員工打造安全順暢工作環(huán)境。
四、本單位如何強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理。制定并實(shí)施了哪些促進(jìn)縣公司紀(jì)檢監(jiān)察力量發(fā)揮更大作用的具體舉措。
落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，做到黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與業(yè)務(wù) ……（未完，全文共4619字，當(dāng)前僅顯示2333字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《供電公司紀(jì)委書(shū)記座談會(huì)匯報(bào)材料》）