國企公司黨員干部趙正永案以案促改“四個查一查”自查報告

目錄/提綱：……
一、對照“四個查一查”查找出的問題及具體表現(xiàn)
（一）深入查一查貫徹落實黨中央要求情況方面
二是貫徹中央決策部署有時存在被動等待的問題
（二）深入查一查選人用人情況
（三）關(guān)于深入查一查干部隊伍“轉(zhuǎn)作風”情況方面
一是學習上不夠主動
二是宗旨觀念有所淡化
（四）關(guān)于深入查一查管黨治黨責任情況方面
一是以案促改工作責任落實還不夠到位
二是堅持從嚴從實敢管敢嚴力度仍需加大
二、產(chǎn)生問題的原因分析
三、整改措施及努力方向：
（一）強化理論學習
（二）強化自律意識，做到心中有戒
（三）強化擔當意識，做到心中有責
……
國企公司黨員干部趙正永案以案促改“四個查一查”自查報告

按照省國資委肅清趙正永流毒和以案促改工作領(lǐng)導小組《關(guān)于在趙正永以案促改工作中扎實開展“四個查一查”的專項工作方案》要求，本人認真學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記來陜考察重要講話精神，分四個專題與班子成員進行了學習研討，通過專題學習，進一步提高了政治站位，筑牢的思想基礎(chǔ)。同時廣泛聽取干部職工意見建議，對各方面意見建議認真梳理、列出清單、建立臺賬，深入剖析存在問題根源，逐項提出整改措施，著手加以整改�，F(xiàn)將自查報告情況匯報如下：

一、對照“四個查一查”查找出的問題及具體表現(xiàn)

（一）深入查一查貫徹落實黨中央要求情況方面。本人能嚴格遵守黨的政治紀律、政治規(guī)矩，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。始終做到對黨忠誠、旗幟鮮明、立場堅定，講實話、干實事，
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滿足于完成上級和領(lǐng)導交給的任務(wù)，在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的事情，有時會采取逃避的方法，不是自己積極力求尋找對策，而是單一等待辦法自己出現(xiàn)，缺乏一種刻苦鉆研拼搏向上的精神。對很多新事物、新知識的學習掌握得還不夠好，運用理論指導實踐，促進工作上還有差距。二是宗旨觀念有所淡化。全心全意為群眾服務(wù)的宗旨觀念不夠強，思想作風抓得還不夠緊，為群眾提供信息服務(wù)做得還不夠。遇到新情況，新問題不能積極主動地想辦法解決，思想不夠解放，改革創(chuàng)新精神還不夠，而強調(diào)客觀困難居多。

（四）關(guān)于深入查一查管黨治黨責任情況方面。此次專題學習教育開展以來，我認真對照趙**等違紀違法典型案件，及時組織召開分管部門警示教育以案促改工作會議，認真開展專題學習研討，高標準召開專題民主生活會，切實做到以案為鑒、以案明紀、以案警示。但對照日益嚴峻的管黨治黨新形勢，仍存在以下不足。一是以案促改工作責任落實還不夠到位。具體表現(xiàn)在：日常對干部的教育監(jiān)督管理還不到位。比如，對分管部門黨員干部嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督不夠，對班子成員和基層黨支部主要負責人交任務(wù)、壓擔子多，同大家的思想交流和溝通不夠，有針對性的開展以案促改警示教育工作不夠。二是堅持從嚴從實敢管敢嚴力度仍需加大。具體表現(xiàn)在：對分管部門個別黨員干部的一些苗頭性、傾向性問題沒有及時批評指正，全面從嚴治黨的責任意識和壓力傳導的層層傳遞力度不夠，落實責任的方式也比較單一，大部分是集中開會、作表態(tài)、泛泛提要求，缺乏日常監(jiān)督管理的針對性、實效性的具體措施。

二、產(chǎn)生問題的原因分析
從深層次分析自身存在上述問題的原因，根源在于以下三個方面:
(一)堅定理想信念的自覺性不夠強。在政治合格方面，能夠始終牢固樹立“四個意識”，自覺地在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央堅持高度一致。但應(yīng)對新形勢新變化，缺少更加堅定的理論自信，導致夢想信念出現(xiàn)松懈，進而放松了對自身建設(shè)的要求，沒有持續(xù)不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業(yè)知識等修養(yǎng)，放松了對黨性鍛煉的要求和堅持黨員先進性純潔性的追求，直接影響了自我思想的提高和工作的推進。究其根本，主要是把政治理論學習當成了“軟指標”靜不下心，抓得不緊，以干代學，放松了對理論的再學習、對夢想的再堅定、對革命意志的再錘煉。

(二)勇于擔當作為的進取性不夠強。在發(fā)揮作用合格方面，能夠應(yīng)對困難不退縮、應(yīng)對矛盾不回避、應(yīng)對不正之風敢斗爭，確保黨中央、省委、市委各項決策部署落地生效。但隨著參加工作時間的增加，工作環(huán)境的變化，勇于擔當作為、干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的勁頭和進取性不夠強，再上新臺階的精氣神不足，缺乏像焦裕祿同志那樣的牢記使命攻堅克難和“敢教日月?lián)Q新天”的敬業(yè)精神，缺乏“千磨萬擊還堅韌”的拼勁，缺乏“不破樓蘭終不還"的決心，缺乏“亂云飛渡仍從容”的境界，工作進取性、主動性、創(chuàng)造性不夠。

(三)傳承紅色基因的創(chuàng)造性不夠強。隨著工作和生活條件的改善，對艱苦奮斗的要求有所降低，吃苦精神和奮斗精神有所下降，在堅決抵制享樂主義、奢靡之風方面有所放松，存在自我約束不嚴，有時自我管理失之于寬、失之于軟。

三、整改措施及努力方向：

（一）強化理論學習。要把學習作 ……（未完，全文共2838字，當前僅顯示1804字，請閱讀下面提示信息。收藏《國企公司黨員干部趙正永案以案促改“四個查一查”自查報告》）