國企公司黨委班子違紀(jì)問題以案促改專題民主生活會班子對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、對違紀(jì)問題的認(rèn)識
二、存在的問題
（一）在講忠誠守紀(jì)律方面
一是存在本位主義傾向
二是管黨治黨壓力傳導(dǎo)不到位
（二）在履職盡責(zé)方面
一是攻堅(jiān)克難的意識還不強(qiáng)
二是民主決策作用發(fā)揮不充分
（三）在制度機(jī)制方面
一是有些制度缺乏系統(tǒng)性
二是相互批評力度不夠
三是干部職工監(jiān)督管理存在偏松偏軟現(xiàn)象
（四）學(xué)習(xí)貫徹黨章黨規(guī)黨紀(jì)方面
三、產(chǎn)生問題的原因分析
一是政治站位不夠高
二是黨性修養(yǎng)不夠強(qiáng)
三是擔(dān)當(dāng)作為有差距
四是對主體責(zé)任認(rèn)識不足
四、改進(jìn)措施及努力方向
（一）堅(jiān)定理想信念，提高政治站位
（二）認(rèn)真履職盡責(zé)，發(fā)揮核心作用
（三）健全制度體系，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)
（四）夯實(shí)主體責(zé)任，全面從嚴(yán)治黨
……
國企公司黨委班子違紀(jì)問題以案促改專題民主生活會班子對照檢查材料

按照***黨委以案促改專題民主生活會工作方案要求，***黨委班子深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平總書記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨的重要論述，緊密結(jié)合***違紀(jì)問題和集團(tuán)紀(jì)委指出的整改意見要求，對照黨章黨規(guī)黨紀(jì)，聯(lián)系班子成員思想、工作、生活和作風(fēng)實(shí)際，深入查擺剖析存在問題、認(rèn)真分析產(chǎn)生原因、研究制定整改措施，現(xiàn)對照檢查如下。

一、對違紀(jì)問題的認(rèn)識
針對***近年來出現(xiàn)的一系列違紀(jì)問題，班子成員進(jìn)行了深刻反省，認(rèn)真查找思想認(rèn)識、管理工作中存在的各項(xiàng)問題，剖析如下：一是***在組建初期，黨委尚未成立，民主集中制落實(shí)不到位，“三重一大”事項(xiàng)把關(guān)不嚴(yán)，民主決策作用發(fā)揮不充分；二是領(lǐng)導(dǎo)班子引領(lǐng)作用還不夠強(qiáng)，班子成員政治站位不高，對“一崗雙責(zé)”認(rèn)識不夠到位，只重視業(yè)務(wù)工作，放松了對自身的學(xué)習(xí)教育；三是缺乏對規(guī)章制度重要性的認(rèn)識，平時對上級有關(guān)制度學(xué)習(xí)過少，導(dǎo)致存在理解不深刻、學(xué)習(xí)不細(xì)致，執(zhí)行有偏差，尤其是執(zhí)行重要事項(xiàng)請示報告制度方面存在重視不夠、落實(shí)不到位
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查擺，還存在一些不足。一是攻堅(jiān)克難的意識還不強(qiáng)。潛意識里對短期能見效益的工作更加重視，對一些歷史遺留問題和需要投入大量財力物力又難以短期見效的工作，抓的積極性不高，習(xí)慣等上級支持，有繞著走、推著干心態(tài)。二是民主決策作用發(fā)揮不充分。有的班子成員對民主集中制的認(rèn)識不足，沒有履行好民主參謀、協(xié)助決策的作用，在黨委會議上，只關(guān)心自己分管的領(lǐng)域，對不直接分管的工作發(fā)表意見不主動，不充分，多數(shù)時“沒意見”。
（三）在制度機(jī)制方面
領(lǐng)導(dǎo)班子能夠嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，自覺維護(hù)黨中央權(quán)威，自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，嚴(yán)格遵循組織程序，嚴(yán)格服從組織決定。但通過深入學(xué)習(xí)和認(rèn)真查擺，還存在以下不足：一是有些制度缺乏系統(tǒng)性。個別制度存在照搬上級現(xiàn)象，與公司實(shí)際結(jié)合的不夠緊密，不夠科學(xué)，缺乏實(shí)效性和可操作性。特別是對權(quán)屬企業(yè)的監(jiān)督考核上，落實(shí)從嚴(yán)要求、從嚴(yán)管理的工作措施和制度體系還不夠完備。二是相互批評力度不夠。班子成員間互相批評與監(jiān)督力度不夠，存在“各人自掃門前雪”的現(xiàn)象，個別班子成員仍然缺乏大局意識，對分管工作抓的不實(shí)不細(xì)，對不屬于分工范圍內(nèi)的事項(xiàng)缺少交流溝通和提出意見建議。三是干部職工監(jiān)督管理存在偏松偏軟現(xiàn)象。主要是嚴(yán)管就是厚愛的思想認(rèn)識不到位，對干部職工存在的小毛病、小問題批評提醒的多，“上綱上線”進(jìn)行組織處理的少，嚴(yán)管和厚愛結(jié)合不夠，咬耳扯袖、紅臉出汗還未成為常態(tài)。對工作中存在的不細(xì)致、不溝通、標(biāo)準(zhǔn)不高等苗頭性、傾向性問題，批評教育的多，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”特別是第一種形態(tài)運(yùn)用不夠，沒有起到應(yīng)有的防范和遏制作用。
（四）學(xué)習(xí)貫徹黨章黨規(guī)黨紀(jì)方面
總體上看，領(lǐng)導(dǎo)班子能夠嚴(yán)格執(zhí)行黨的各項(xiàng)方針政策，樹牢“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。但通過深入學(xué)習(xí)和認(rèn)真查擺，主要存在政治理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)深入的問題。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的最新理論成果，在學(xué)深悟透做實(shí)方面有差距。學(xué)習(xí)方式方法有待進(jìn)一步改進(jìn)，學(xué)習(xí)時效性、針對性不夠強(qiáng)，結(jié)合具體工作研究分析不足，理論聯(lián)系實(shí)際不深不透。

三、產(chǎn)生問題的原因分析
深入剖析領(lǐng)導(dǎo)班子存在的上述問題，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下四個方面：
一是政治站位不夠高。深入反思班子存在的問題，最根本的原因就是政治站位不夠高，內(nèi)心認(rèn)為身處國企一線，就要以生產(chǎn)經(jīng)營為主，談?wù)翁h(yuǎn)太空，只要管好自己的“一畝三分地”就行，做出成績就會“一白遮千丑”，因而在思想上不同程度的存在“實(shí)用主義”現(xiàn)象，一事當(dāng)前不能從政治上來觀察、從全局角度去考慮，行動上習(xí)慣埋頭拉車，不善抬頭看路，導(dǎo)致對“四個意識”和“四個自信”的政治意義和深刻內(nèi)涵把握不準(zhǔn)，落實(shí)上級重大決策部署不全面，履行政治責(zé)任不到位，發(fā)揮政治功能不理想。
二是黨性修養(yǎng)不夠強(qiáng)。班子對這個問題的認(rèn)識有偏差，片面認(rèn)為抓學(xué)習(xí)不如抓工作具體、抓修養(yǎng)不如抓行動直接，只要做好本職工作就行，學(xué)多學(xué)少差不多、無所謂，因而在思想上沒有自覺把學(xué)習(xí)當(dāng)成一種態(tài)度、一種責(zé)任、一種追求，造成對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想這個黨的創(chuàng)新理論未能做到走心入腦、學(xué)通弄懂。
三是擔(dān)當(dāng)作為有差距。班子在貫徹落實(shí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想與生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展、基層黨組織建設(shè)實(shí)際結(jié)合不夠，班子成員政治敏銳性不強(qiáng)，缺乏艱苦奮斗、攻堅(jiān)克難的精神。特別是公司由建設(shè)期轉(zhuǎn)為運(yùn)營期，對“創(chuàng)業(yè)難，守業(yè)更難”認(rèn)識不到位，自我完善、自我革新、自我提高的主動性、自覺性降低了，對加快解決公司發(fā)展難題站位不高、勇氣不足、方法不多。
四是對主體責(zé)任認(rèn)識不足。班子成員對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任有關(guān)規(guī)定了解的還不夠透徹，對全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的概念認(rèn)識不到位、壓力傳導(dǎo)不夠，落實(shí)主體責(zé)任的內(nèi)生動力不足。往往認(rèn)為經(jīng)營任 ……（未完，全文共3993字，當(dāng)前僅顯示2017字，請閱讀下面提示信息。收藏《國企公司黨委班子違紀(jì)問題以案促改專題民主生活會班子對照檢查材料》）