市人社局促進(jìn)婦女全面發(fā)展家庭工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、主要做法
（一）加大政策法規(guī)宣傳，提高婦女_意識(shí)
（二）實(shí)施積極扶持政策，推動(dòng)?jì)D女充分就業(yè)
2、拓寬就業(yè)平臺(tái)，積極為廣大女性求職者搭建求職平臺(tái)
3、針對(duì)農(nóng)民工家庭制定了一系列服務(wù)保障政策
（三）全面落實(shí)社保政策，保障女職工待遇
（四）加大勞動(dòng)監(jiān)察力度，切實(shí)維護(hù)權(quán)益
二、存在的困難和問(wèn)題
一是政策宣傳還不廣泛
二是少數(shù)用人單位法律意識(shí)淡薄、用工管理不規(guī)范等造成侵害女職工合法權(quán)益的現(xiàn)象
四是居家靈活就業(yè)技能培訓(xùn)存在困難
三、建議
……
市人社局促進(jìn)婦女全面發(fā)展家庭工作總結(jié)

近年來(lái)，市人社局緊緊圍繞婦女兒童發(fā)展“兩規(guī)劃”的總體要求，認(rèn)真履行部門職責(zé)，在促進(jìn)婦女就業(yè)、鼓勵(lì)婦女參加技能培訓(xùn)、完善社會(huì)保障體系、保障婦女兒童合法權(quán)益，促進(jìn)婦女家庭全面發(fā)展等方面取得了積極進(jìn)展。
一、主要做法
（一）加大政策法規(guī)宣傳，提高婦女_意識(shí)。
每年組織開展人社政策法規(guī)宣傳活動(dòng)，積極深入街道社區(qū)，向廣大婦女宣講與自身密切相關(guān)的法律知識(shí)，婦女_意識(shí)得到明顯提高。同時(shí)，深入企業(yè)、建筑工地，開展《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》《就業(yè)促進(jìn)法》《社會(huì)保險(xiǎn)法》等法律法規(guī)宣講活動(dòng)，增強(qiáng)女職工學(xué)法用法意識(shí)和_能力，同時(shí)也進(jìn)一步提高了用人單位的守法
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請(qǐng)不超過(guò)20萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，貸款期限不超過(guò) 3 年，符合貼息條件的財(cái)政部門對(duì)前 2 年給予全額貼息。
3.針對(duì)農(nóng)民工家庭制定了一系列服務(wù)保障政策。專門針對(duì)農(nóng)民工家庭子女入學(xué)、_保障、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、技能培訓(xùn)、健康服務(wù)、福利補(bǔ)助、居住保障、表?yè)P(yáng)激勵(lì)等十一個(gè)方面進(jìn)行了明確。
（三）全面落實(shí)社保政策，保障女職工待遇。
加大城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老、失業(yè)、工傷等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)范和完善，采取多種措施廣泛宣傳、強(qiáng)化征繳、擴(kuò)大覆蓋面，努力使全體城鎮(zhèn)就業(yè)女職工都能夠享受到社會(huì)保險(xiǎn)待遇。失業(yè)保險(xiǎn)女性參保比例、工傷保險(xiǎn)女性參保比例比歷年顯著增加，廣大婦女的社會(huì)保險(xiǎn)參保率不斷提高，有效保障了她們的合法權(quán)益，全面促進(jìn)婦女事業(yè)快速發(fā)展。
（四）加大勞動(dòng)監(jiān)察力度，切實(shí)維護(hù)權(quán)益。
在勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法，勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁調(diào)解工作中，主動(dòng)開展執(zhí)法檢查和處理用人單位遵守國(guó)家女職工合法權(quán)益保護(hù)的相關(guān)規(guī)定情況，及時(shí)糾正和查處強(qiáng)迫女職工從事禁忌勞動(dòng)、以單方解除合同等侵犯女職工合法權(quán)益的違法行為，嚴(yán)厲打擊非法使用童工案件。有效杜絕了違反女職工特殊保護(hù)要求和違法使用童工現(xiàn)象的發(fā)生，維護(hù)了婦女兒童的合法權(quán)益。
二、存在的困難和問(wèn)題
一是政策宣傳還不廣泛。今年受疫情影響，失業(yè)人員增多。婦女失業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)加大，針對(duì)婦女的就業(yè)保障機(jī)制不健全，目前仍有很多企業(yè)和就業(yè)人群，包括婦女對(duì)新政策知曉度較低，對(duì)政策的具體操作和申報(bào)條件理解不到位。
二是少數(shù)用人單位法律意識(shí)淡薄、用工管理不規(guī)范等造成侵害女職工合法權(quán)益的現(xiàn)象。比如對(duì)女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)法律法規(guī)政策、國(guó)家計(jì)劃生育政策的理解不夠全面準(zhǔn)確、有關(guān)待遇落實(shí)不到位，從而造成女職工合法權(quán)益受到侵害的行為時(shí)有發(fā)生。
三是培訓(xùn)機(jī)制不健全，主要傾向于就業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)助，而沒(méi)有家庭教育、維護(hù)婦女權(quán)益的專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，導(dǎo)致沒(méi)有將家庭問(wèn)題提上社會(huì)整體關(guān)心關(guān)注的層面。女性農(nóng)村勞動(dòng)力文化水平和職業(yè)技能水平普遍不高，就業(yè)面受限。
四是居家靈活就業(yè)技能培訓(xùn)存在困難。由于無(wú)技能考評(píng)師資，導(dǎo)致沒(méi)有技能鑒定師對(duì)培訓(xùn)人員進(jìn)行鑒定，我市只能發(fā)培訓(xùn)合格證，導(dǎo)致這項(xiàng)培訓(xùn)較為薄弱。
三、建議
一是進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)，拓展渠道，加強(qiáng)部門通力合作，對(duì)婦女培訓(xùn)需求進(jìn)行摸底，根據(jù)培訓(xùn)需求制定切實(shí)可行的培訓(xùn)計(jì)劃，開展線上線下女性專場(chǎng)招聘活動(dòng)，及時(shí)提供信息咨詢，提供更多、更好、更合適婦女就業(yè)的崗位，不斷提高婦女就業(yè)竟?fàn)幠芰途蜆I(yè)能力。
二是進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)察力度，督促企業(yè)嚴(yán)格落 ……（未完，全文共2073字，當(dāng)前僅顯示1318字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《市人社局促進(jìn)婦女全面發(fā)展家庭工作總結(jié)》）