市人社局黨組班子2021年民主生活會“五個帶頭”對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在問題
（一）帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義等方面
一是學懂弄通還有差距
二是知行合一還有差距
三是學用相長還有差距
（二）帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題等方面
一是新發(fā)展理念貫徹不夠完整、準確、全面
二是履職盡責、擔當作為意識不夠強勁
三是貫徹黨中央決策部署落實還不夠到位
（三）帶頭踐行以人民為中心的發(fā)展思想等方面
一是“一切依靠群眾”的觀念不強
二是“從群眾中來”的思路不廣
三是“到群眾中去”的效果不佳
（四）帶頭學習運用當在不同歷史時期成功應對風險挑戰(zhàn)的豐富經(jīng)驗等方面
一是居安思危的憂患意識有所弱化
二是應對風險挑戰(zhàn)的能力本領(lǐng)不夠過硬
三是不斷取得勝利的闖勁不夠持久
（五）帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經(jīng)驗等方面
一是執(zhí)行紀律仍需加強
二是作風建設仍需加壓
三是違法斗爭仍需深入
二、原因剖析
（一）政治意識不強妨礙政治能力提升
（二）學風不實影響學風建設加強
（三）宗旨意識不牢阻礙群眾觀念強化
（四）責任意識弱化有礙擔當精神落實
（五）黨性修養(yǎng)不夠阻擋政治紀律嚴明
三、努力方向與改進措施
（一）堅定政治立場，增強政治意識
（二）弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)，建設務實學風
（三）樹牢宗旨意識，密切黨群聯(lián)系
（四）強化責任意識，積極擔當作為
（五）全面從嚴治黨，嚴肅紀律規(guī)矩
……
市人社局黨組班子2021年民主生活會“五個帶頭”對照檢查材料

按照《關(guān)于開好黨史學習教育專題民主生活會的通知》（組〔2021〕50號）精神以及省市關(guān)于認真開好2021年民主生活會的安排部署，人社局黨組班子再次深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆六中全會精神、習近平總書記視察**重要講話精神，在持續(xù)提高思想認識、切實提升政治站位的基礎上，認真對照此次民主生活主題要求，深入梳理查擺問題，深刻剖析問題根源，明確整改措施與努力方向，以自我革命的精神持續(xù)加強班子自身建設。現(xiàn)將人社局黨組班子對照檢查情況報告如下：
一、存在問題
（一）帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義等方面。一是學懂弄通還有差距。黨組班子堅持把黨史學習教育作為一項重大政治任務，采取集體學習、個人自學、集中研討等方式，持續(xù)推動黨史學習教育，貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想走深走實、落實落細。但學習的系統(tǒng)性不強、深度不夠，跟進領(lǐng)悟的新理論、新觀點還不夠，深刻感悟馬克思主義中國化歷程還有局限性。比如，組織開展學習的針對性不強，缺乏系統(tǒng)性、連續(xù)性和經(jīng)常性；有時會以業(yè)務學習代替思想交流，以工作研究代替理論研討，存在“重業(yè)務、輕學習”的思想。二是知行合一還有差距。黨組班子能夠扎扎實實地對照學習輔導讀本學原文、悟原理，做到學史明理、學
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依靠群眾”的觀念不強。黨組班子能夠以群眾路線為根本原則，自覺踐行群眾路線，以人民的利益為中心開展工作，但從“領(lǐng)導者”向“服務者”轉(zhuǎn)變還不徹底，對群眾主流勢態(tài)關(guān)注還不夠，存在輕視群眾“集體意志、集體智慧”的想法。比如，認為自身崗位工作與群眾日常生活聯(lián)系不大，群眾的智慧對工作開展建設性意見較少等。二是“從群眾中來”的思路不廣。黨組班子能夠認識到做好群眾工作是推動和諧發(fā)展的重要抓手，為民務實地開展工作，但是走訪調(diào)研、深入一線傾聽社情民意的深度和廣度不夠，收集群眾意愿的手段不夠豐富，從群眾中提煉發(fā)展思路的能力尚且不足。比如，“走基層、察民情”的思路不廣，了解、收集群眾意愿時大多只通過基層干部口述，沒有直接連線群眾，不能很好的總結(jié)群眾首創(chuàng)精神為推動工作所用。三是“到群眾中去”的效果不佳。黨組班子能夠自覺保持與群眾的血肉聯(lián)系，以轉(zhuǎn)化、共享發(fā)展成果為己任，但是開展群眾工作的方式方法不夠多，思維、思路預見性較少，用新的群眾觀點指導群眾工作的效果還需進一步增強。比如，落實對群眾有利的政策時不能很精準的掌握群眾意愿，效果轉(zhuǎn)化不佳，面對群眾所想、所盼、所需時，被動應對的局面時有發(fā)生。
（四）帶頭學習運用當在不同歷史時期成功應對風險挑戰(zhàn)的豐富經(jīng)驗等方面。一是居安思危的憂患意識有所弱化。黨組班子能夠清醒地認識到百年未有之大變局的嚴峻形勢，熟知應對風險、解除憂患的重要性和緊迫性，但面對總體向好的疫情防控形勢，有效恢復的經(jīng)濟現(xiàn)狀，產(chǎn)生了麻痹思想和僥幸心理，居安思危的憂患意識不夠強烈。比如，在推動工作中，常常只求工作的順利開展，忽略了經(jīng)濟風險、社會風險等潛在風險隱患。二是應對風險挑戰(zhàn)的能力本領(lǐng)不夠過硬。黨組班子能夠嫻熟的應對常規(guī)、經(jīng)驗類問題，但面對新時期風險挑戰(zhàn)的多樣性、復雜性，駕馭風險的能力本領(lǐng)還不夠硬，不能有效的回應社會風險治理需求。比如，凡是從壞處著眼、往好處努力的底線思維不強，發(fā)現(xiàn)隱患的敏銳性不夠、對隱患苗頭重視不夠，存在面對風險慌張、處理問題思路不清晰、思考不全面等現(xiàn)象。三是不斷取得勝利的闖勁不夠持久。黨組班子敢于斗爭、善于斗爭，一年中打了不少硬仗、破解了不少難題，攻堅能力得到了加強，但對不斷取得勝利和榮光的向往、闖勁還不夠持久，一些需要長期堅持、久久為功推進的工作會出現(xiàn)這樣那樣的問題。比如，在夯實基層基礎保障、做群眾工作等方面能力經(jīng)驗還不足等問題。
（五）帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經(jīng)驗等方面。一是執(zhí)行紀律仍需加強。黨組班子成員能夠帶頭嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，同黨中央保持高度一致，自覺維護中央權(quán)威，但對分管領(lǐng)域的黨員干部日常監(jiān)督管理還不夠嚴格，對出現(xiàn)的問題有時沒有及時嚴肅批評，存在高舉輕放現(xiàn)象。比如，對基層干部談話提醒較少，不能及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，抓早抓小做得不夠，還存在部分基層黨組織管理渙散、紀律松弛現(xiàn)象。二是作風建設仍需加壓。黨組班子能夠帶頭落實中央八項規(guī)定精神，堅持不懈糾治“四風”，但對形式主義官僚主義多樣性和變異性以及“四風”問題的頑固性反復性認識還不夠深，人浮于事、官本位思想，不實的文風、會風依然存在。比如，辦事拖拉、能推則推思想有冒頭傾向，對基層服務意識不夠強，為基層減負做的不夠好，提要求多一些，幫助解決問題少了些。三是違法斗爭仍需深入。黨組班子能夠積極面對消極腐敗，持之以恒正風肅紀，自覺抵制誘惑侵蝕，但對身邊人違法違紀行為存在不想管、不敢管、視而不見等心里，缺乏有效監(jiān)督。比如，看到身邊人“步步淪陷”時，獨善其身、睜一只眼閉一只眼的思想占據(jù)上風，不想、不敢檢舉揭發(fā)，缺乏與違紀違法英勇斗爭的勇氣和決心。
二、原因剖析
（一）政治意識不強妨礙政治能力提升。班子成員在工作中存在從政治上觀察、分析、解決問題的能力還不夠強等現(xiàn)象，往往與“講政治”的政治意識不強烈有關(guān)。在認識問題時，與習近平總書記旗幟鮮明講政治的要求相比還有一定差距；在謀劃工作時，把貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想與本地實際結(jié)合的還不夠緊密；在解決問題時，運用新思想、新理念、新方法招數(shù)不多，迫切需要進一步增強政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。
（二）學風不實影響學風建設加強。在日常學習、專題學習中沒有形成向書本學、向群眾學、向?qū)嶋H學的務實學風和長效機制，導致存在學習、工作“兩張皮”，忙于事務不勤學，走走形式不真學，淺嘗輒止不深學等問題。學習時多選擇對自己能起到立竿見影效果的內(nèi)容，忽視了“百花齊放”，很難具備深邃的思想方法，處理問題時容易缺少系統(tǒng)思維和戰(zhàn)略思維，無法將理論高效應用于解決實際問題上。
（三）宗旨意識不牢阻礙群眾觀念強化。在堅持務實為民、深入基層調(diào)查研究、聯(lián)系服務群眾等方面存在的差距，從根源上分析，主要是全心全意為人民 ……（未完，全文共4956字，當前僅顯示2503字，請閱讀下面提示信息。收藏《市人社局黨組班子2021年民主生活會“五個帶頭”對照檢查材料》）