公司負責人“以案三促”和“肅清惡劣影響深刻汲取教訓凈化和修復政治生態(tài)”專題民主生活會個人檢視剖析材料

目錄/提綱：……
一、存在的問題
（一）持續(xù)改土治水、凈化政治生態(tài)，決不允許織圈結網、成為敗壞風氣的污染源方面
（二）堅持嚴以用權、清慎勤廉，決不允許公權私用、成為中飽私囊的“蠹蟲”方面
（三）忠實履職盡責、勇于擔當作為，決不允許失職失責失身、成為制約改革發(fā)展的絆腳石方面
（四）對黨忠誠老實、表里如一，決不允許背叛組織、做陽奉陰違的兩面人方面
（五）堅持嚴字當頭、一嚴到底，決不允許心存僥幸、成為規(guī)避罪責的“局外人”方面
一是全面從嚴治黨的壓力傳導還不夠到位
二是廉政教育還不夠到位
二、存在問題的原因剖析
（一）思想觀念不夠創(chuàng)新，習慣于默守陳規(guī)
（二）工作監(jiān)管不夠細致，機制_建設需進一步完善
（三）全面從嚴治黨力度有待加強，方式方法還有待提高
（四）發(fā)揚斗爭精神敢于動真碰硬還需進一步加強
三、努力方向和整改措施
（一）深化理論學習效果，加強以新思想、新理論指導實踐的能力
（二）堅持黨要管黨，從嚴治黨，壓緊壓實全面從嚴治黨主體責任
（三）堅持打鐵自身硬，敢于動真碰硬，切實營造風清氣正的政治氛圍
四是加強制度監(jiān)管及重點崗位人員廉政教育，讓每一筆賬都經受的住陽光的考驗
……
專題民主生活會個人檢視剖析材料

按照集團黨委印發(fā)《天房集團關于召開“以案三促”和“肅清**惡劣影響，深刻汲取教訓，凈化和修復政治生態(tài)”專題民主生活會方案》要求，我圍繞民主生活會主題，認真學習相關文件精神，深刻領會習近平總書記關于政治生態(tài)建設的重要論述，特別是結合***違紀違法案例，深入剖析集團***等人對集團造成的影響后，深刻認識到不良政治生態(tài)的嚴重危害性，切實加深我對凈化和修復政治生態(tài)的責任感和使命感。本著束人先束己的原則，在廣泛征求意見、談心談話的基礎上，結合個人思想工作實際，圍繞五個方面進行查擺，找病灶、究原因、定措施�，F將個人檢視剖析情況向會議進行匯報，不足之處還請各位同志進行批評指正。
一、存在的問題
（一）持續(xù)改土治水、凈化政治生態(tài)，決不允許織圈結網、成為敗壞風氣的污染源方面。
主要存在以下問題：一是在持續(xù)凈化政治生態(tài)，修正黨風政風方面還不夠，只是單獨按照方案以及上級
……（新文秘網http://m.jey722.cn省略635字，正式會員可完整閱讀）……　
是宗旨意識不夠堅定，經常以工作第一、發(fā)展最重要為主的思想基調下，忽視和廣大員工的思想交流，談心談話不夠，對個別職工的困難掌握不夠具體深入。
（五）堅持嚴字當頭、一嚴到底，決不允許心存僥幸、成為規(guī)避罪責的“局外人”方面。
主要存在以下問題：一是全面從嚴治黨的壓力傳導還不夠到位。在落實黨風廉政建設主體責任上，公司兩級黨組織創(chuàng)新性開展特色黨建活動比較少。二是廉政教育還不夠到位。對干部職工廉政思想教育過多的是傳達會議精神、觀看相關警示教育片，剖析典型案例，停留在問題表面，警示教育沒有觸及靈魂深處。
二、存在問題的原因剖析
針對以上五個方面存在的問題，我聯(lián)系自身工作職責，從思想、政治、作風、能力、廉政等方面剖析根源，特別是在主觀上、思想上進行了深刻檢視，究其根源主要有以下幾個方面：
（一）思想觀念不夠創(chuàng)新，習慣于默守陳規(guī)。在公司的改革創(chuàng)新上，堅持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦，改造思想不夠經常，主動解放思想的意識不強。對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習還是未學深悟透，缺少全面思考和系統(tǒng)掌握，特別是對精神實質的把握和運用，創(chuàng)新性不足，對工作的部署和安排拘泥于傳統(tǒng)模式，習慣于按部就班，思想上還不能夠徹底的解放，用理論指導實踐的工作能力有待加強。
（二）工作監(jiān)管不夠細致，機制_建設需進一步完善。手續(xù)完備，但不一定合規(guī)合法，這也是很多做假賬慣用的伎倆，對此我也是十分清楚這種行為的危害性，但在實際工作中在思想上存在疑人不用用人不疑的觀念，同時公司有完整規(guī)章制度，所以對各項規(guī)章制度的落實特別是財務報銷制度的監(jiān)管就沒有經常性的進行檢查。
（三）全面從嚴治黨力度有待加強，方式方法還有待提高。在加強黨員廉政教育，持續(xù)凈化政治生態(tài)上習慣于按照上級的部署要求及方案完成規(guī)定動作，落實主體責任方法單一，常常利用開會、簽定責任書、講廉政黨課、觀看警示教育片等形式，創(chuàng)新性不強，同時對公司基層黨支部的壓力傳導不夠，自身在落實全面從嚴治黨的方式方法上還需進一步豐富并加強創(chuàng)新。
（四）發(fā)揚斗爭精神敢于動真碰硬還需進一步加強。作為公司負責人，在隊伍建設方面比較注重于團結，雖然在大是大非面前能夠保持清醒態(tài)度，對錯誤言行、舉止能夠敢于制止糾正，但在持之以恒抓小事小節(jié)方面還存在欠缺，動真碰硬精神不足，從主觀上講怕傷和氣，怕影響團結、影響工作。
三、努力方向和整改措施
（一）深化理論學習效果，加強以新思想、新理論指導實踐的能力。
一是切實把習近平新時代中國特色社會主義思想學深悟透，做到知行合一、學用結合，在學懂、弄通、做實上下功夫，深刻領會黨的重要理論、重大意義、豐富內涵和精神實質，切實用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。二是大力發(fā)揚“領頭雁”精神，求真務實、攻堅克難，多深入基層了解情況，切實掌握第一手材料，為公司的改革發(fā)展提供理論源泉。三是不斷提高決策能力和水平，在提高落實能力、領導藝術上多學習新方法，確保各項工作任務落到實處。
（二）堅持黨要管黨，從嚴治黨，壓緊壓實全面從嚴治黨主體責任
一是嚴格履行全面從嚴治黨主體責任，加強對各支部的考核與管理，在落實上加強工作創(chuàng)新，豐富方式方法，推進作風建設常態(tài)化，讓廉政教育切實觸及思想靈魂，達到效果。二是緊緊抓住各支部全面從嚴治黨主體責任以及書記管黨治黨第一責任人職責，切 ……（未完，全文共2804字，當前僅顯示1782字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司負責人“以案三促”和“肅清惡劣影響深刻汲取教訓凈化和修復政治生態(tài)”專題民主生活會個人檢視剖析材料》）