縣人力資源和社會(huì)保障局2019年工作總結(jié)及2020年工作打算

目錄/提綱：……
一、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，服務(wù)企業(yè)發(fā)展
（一）解決企業(yè)招工難題
（二）助力企業(yè)人才引進(jìn)
（三）減輕企業(yè)社保負(fù)擔(dān)
（四）實(shí)施失業(yè)保險(xiǎn)援企穩(wěn)崗
二、堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先，穩(wěn)定就業(yè)局勢(shì)
（一）積極推進(jìn)重點(diǎn)_就業(yè)
（二）大力促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)
（三）不斷強(qiáng)化職業(yè)技能培訓(xùn)
（四）不斷深入就業(yè)脫貧攻堅(jiān)
三、堅(jiān)持民生為本，完善社會(huì)保障
（一）五項(xiàng)保險(xiǎn)覆蓋范圍不斷擴(kuò)大
（二）城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)穩(wěn)步推進(jìn)
（三）穩(wěn)妥推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)工作
四、堅(jiān)持穩(wěn)妥為重，規(guī)范人事人才
（一）服務(wù)全縣機(jī)構(gòu)改革大局
（二）繼續(xù)做好事業(yè)單位招錄
（三）機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員管理進(jìn)一步加強(qiáng)
五、堅(jiān)持依法行政，構(gòu)建和諧社會(huì)
六、堅(jiān)持預(yù)防結(jié)合，強(qiáng)化自身建設(shè)
一是不斷提高基層黨建戰(zhàn)斗力
二是努力塑造人社服務(wù)品牌
三是不斷強(qiáng)化黨風(fēng)廉政意識(shí)
七、2020年工作打算
（一）就業(yè)工作
（二）人才工作
（三）社保工作
（四）勞動(dòng)保障監(jiān)察工作
（五）脫貧攻堅(jiān)工作
一是實(shí)施就業(yè)脫貧工程
二是落實(shí)社保扶貧工程
（六）自身建設(shè)工作
一是規(guī)范行政服務(wù)事項(xiàng)，進(jìn)一步簡(jiǎn)化優(yōu)化行政許可流程，提高行政許可效率
二是提升信息化建設(shè)水平逐步實(shí)現(xiàn)政務(wù)服務(wù)“一網(wǎng)通辦”
三是持續(xù)改進(jìn)窗口公共服務(wù)，加強(qiáng)行風(fēng)領(lǐng)域典型案例警示教育
……
*縣人力資源和社會(huì)保障局2019年工作總結(jié)及2020年工作打算
2019年工作總結(jié)
*縣人力資源和社會(huì)保障局
2019年12月

今年以來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我局緊緊圍繞全縣中心工作，緊盯省市縣任務(wù)指標(biāo)，堅(jiān)持“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線，全局干部職工主動(dòng)作為、苦干實(shí)干，服務(wù)企業(yè)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障、人事人才和勞動(dòng)關(guān)系等各項(xiàng)工作有序推進(jìn)：
一、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境，服務(wù)企業(yè)發(fā)展
縣人社局立足自身職責(zé)，充分發(fā)揮服務(wù)企業(yè)人力資源顧問組職責(zé)，常態(tài)化開展“四送一服”活動(dòng)，著力幫助解決企業(yè)實(shí)際困難，持續(xù)優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境。
（一）解決企業(yè)招工難題。常態(tài)化開展“2+N”招聘活動(dòng)，為企業(yè)和求職者搭建對(duì)接平臺(tái)，1-11月，累計(jì)組織開展115場(chǎng)招聘會(huì)，幫助183家用工單位解決用工難題。
（二）助力企業(yè)人才引進(jìn)。落實(shí)“三馬”工程人才引進(jìn)計(jì)劃，幫助引進(jìn)人才，穩(wěn)住人才，提升企業(yè)人才優(yōu)勢(shì)。1-11月，我縣累計(jì)引進(jìn)“龍馬”工程人才15人，“駿馬”工程人才164人，兌現(xiàn)人才工作獎(jiǎng)補(bǔ)資金79.91萬(wàn)元。
（三）減輕企業(yè)社保負(fù)擔(dān)。積極落實(shí)降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率惠企政策
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略756字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
業(yè)培訓(xùn)班次8個(gè)，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格240人，共發(fā)放個(gè)人擔(dān)保貸款516筆，發(fā)放金額7370萬(wàn)。直接扶持創(chuàng)業(yè)人數(shù)516人，帶動(dòng)就業(yè)人數(shù)1187人。
（三）不斷強(qiáng)化職業(yè)技能培訓(xùn)。開展技能脫貧培訓(xùn)，開設(shè)5個(gè)班次，共培訓(xùn)學(xué)員179人，完成目標(biāo)任務(wù)的179%；企業(yè)新錄用人員崗前技能培訓(xùn)共開設(shè)56個(gè)班次，培訓(xùn)2443人，完成目標(biāo)任務(wù)數(shù)106%；共完成職業(yè)技能鑒定2205人；繼續(xù)推進(jìn)失業(yè)保險(xiǎn)技能提升補(bǔ)貼政策實(shí)施。
（四）不斷深入就業(yè)脫貧攻堅(jiān)。完成對(duì)27名貧困勞動(dòng)者就業(yè)幫扶并實(shí)現(xiàn)就業(yè)，建設(shè)扶貧驛站1個(gè)，建設(shè)扶貧車1個(gè)，招募扶貧基地3個(gè)，對(duì)貧困勞動(dòng)者幫扶率100%、貧困勞動(dòng)者穩(wěn)定就業(yè)率100%。繼續(xù)開展金鑰匙公益崗位開發(fā)安置及核查等工作。
三、堅(jiān)持民生為本，完善社會(huì)保障
（一）五項(xiàng)保險(xiǎn)覆蓋范圍不斷擴(kuò)大。養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)分別參保4.81萬(wàn)人、1.94萬(wàn)人、8.22萬(wàn)人、2.33萬(wàn)人、2.23萬(wàn)人，其中城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保3.23萬(wàn)人，城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保5.28萬(wàn)人。養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳收入2.03億元，社會(huì)保障卡持卡人數(shù)增至50.46萬(wàn)人。
（二）城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)穩(wěn)步推進(jìn)。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)完成當(dāng)年繳費(fèi)11.55萬(wàn)人，符合領(lǐng)取條件的人員養(yǎng)老金發(fā)放率100%，完成全縣死亡冒領(lǐng)追繳任務(wù)，落實(shí)貧困人員代繳城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)政策，助力精準(zhǔn)脫貧，切實(shí)鞏固脫貧成果。被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率、發(fā)放率均達(dá)100%。繼續(xù)做好“老字號(hào)”人員_、復(fù)退軍人、兩參人員等補(bǔ)助發(fā)放工作。
（三）穩(wěn)妥推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)參保8509人，領(lǐng)取待遇人數(shù)4632人；機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收入為12111萬(wàn)元，機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金基金收入為4165萬(wàn)元。
四、堅(jiān)持穩(wěn)妥為重，規(guī)范人事人才。
（一）服務(wù)全縣機(jī)構(gòu)改革大局。在做好自身機(jī)構(gòu)改革的同時(shí)，積極服務(wù)全縣機(jī)構(gòu)改革大局，主動(dòng)配合做好全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位涉改人員行政關(guān)系、工資關(guān)系、社保關(guān)系轉(zhuǎn)移，做好人員檔案收集、整理、清點(diǎn)和交接，確保了全縣機(jī)構(gòu)改革平穩(wěn)有序推進(jìn)。
（二）繼續(xù)做好事業(yè)單位招錄。全年招聘事業(yè)單位人員64名，首次將馬山幼兒師范學(xué)校教師、幼兒園教師、基層醫(yī)療衛(wèi)生專技人員和其他事業(yè)單位招聘一并納入全省統(tǒng)一招錄平臺(tái)。組織開展事業(yè)單位選調(diào)，優(yōu)化機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)。
（三）機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員管理進(jìn)一步加強(qiáng)。完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員年度考核工作。嚴(yán)格按規(guī)定做好專業(yè)技術(shù)人員的職稱認(rèn)定、資格（委托）評(píng)審、職稱聘任、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育等工作。繼續(xù)完成了機(jī)關(guān)事業(yè)單位正常晉升、轉(zhuǎn)正定級(jí)、退休審批等日常工作，配合機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，審核了自2014年10月以來機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員退休時(shí)原提高退休費(fèi)比例補(bǔ)貼。
五、堅(jiān)持依法行政，構(gòu)建和諧社會(huì)
截至目前，我縣共受理舉報(bào)投訴案件114件，回復(fù)各類網(wǎng)絡(luò)、信訪投訴135件，共查處欠薪案件57件，下達(dá)責(zé)令改正指令書41起，為240名農(nóng)民工追回拖欠工資381.71萬(wàn)元。向公安機(jī)關(guān)移送拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案件1起，申請(qǐng)法院強(qiáng)制執(zhí)行案件1起。有效地震懾了拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬違法犯罪行為。扎實(shí)開展規(guī)范企業(yè)農(nóng)民工用工管理專項(xiàng)行動(dòng)，完成勞動(dòng)合同備案10480例；圓滿完成180戶勞動(dòng)保障書面審查任務(wù)。
共收到各類勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)250起，其中非立案案外和解60起。立案調(diào)解114起，裁決76起，未結(jié)案5起，結(jié)案率97.4%。
共受理工傷案件147例，其中：認(rèn)定工傷118例，不予認(rèn)定8例，撤回申請(qǐng)7例。工傷保險(xiǎn)累計(jì)支付459筆，共計(jì)支出1120萬(wàn)元。
六、堅(jiān)持預(yù)防結(jié)合，強(qiáng)化自身建設(shè)
扎實(shí)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動(dòng)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義，貫徹落實(shí)縣委縣政府各項(xiàng)工作部署，全力推動(dòng)人社事業(yè)發(fā)展。一是不斷提高基層黨建戰(zhàn)斗力。做好局黨總支和機(jī)關(guān)支部換屆改選工作，夯實(shí)黨的根基。嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、組織生活 ……（未完，全文共4206字，當(dāng)前僅顯示2125字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《縣人力資源和社會(huì)保障局2019年工作總結(jié)及2020年工作打算》）