市紀委領導班子主題教育四個對照專題民主生活會對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的差距和不足
（一）對照領袖思想和中央決策部署方面存在的問題
（二）對照黨章黨規(guī)方面存在的問題
（三）對照初心使命存在的問題
（四）對照先進典型方面存在的問題
二、產(chǎn)生問題的原因分析
三、整改措施針
（一）在理論學習上求“新”，在學深悟透上爭創(chuàng)一流
（二）在理想信念上求“強”，在提高站位上爭創(chuàng)一流
（三）在作風建設上求“實”，在真抓實干上爭創(chuàng)一流
……
市紀委領導班子主題教育四個對照專題民主生活會對照檢查材料

根據(jù)市委要求，為開好此次領導班子專題民主生活會，班子高度重視，緊緊圍繞“守初心、擔使命、找差距、抓落實”的要求，會前，認真組織班子成員學習中央政治局第十五次集體學習、中央和國家機關黨的建設工作會議、在內(nèi)蒙古、北京香山革命紀念地、河南考察并指導時的重要講話，以及出席中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式、慶祝中華人民共和國成立70周年系列活動、在黨的十九屆四中全會上的重要講話精神，學習貫徹習近平總書記對**工作提出的要求、對紀檢監(jiān)察工作的重要指示批示精神和黨中央決策部署以及省市委關于民主生活會相關內(nèi)容等，通過發(fā)放征求意見表、召開座談會及深入基層開展調(diào)查研究等方式，深入查擺、逐條梳理出存在的突出問題，深刻剖析存在問題的深層次原因，結合實際提出整改措施。現(xiàn)對照檢查如下
一、存在的差距和不足
（一）對照領袖思想和中央決策部署方面存在的問題。領導班子始終牢牢把握紀檢監(jiān)察政治機關的本質(zhì)屬性和根本定位，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，以“兩個絕對”為標準，以“兩個絕對”具體化為載體，忠實踐行黨的基本理論、基本路線、基本方略，堅定不移堅持四項基本原則、新
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了**紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督執(zhí)紀回訪制度，制定了全市紀檢監(jiān)察工作風險點及防控措施，進一步完善了內(nèi)控機制，在堅決防止“燈下黑”、從嚴管理紀檢監(jiān)察干部方面取得了一定成績，一年來委機關未發(fā)生黨員干部違反黨紀黨規(guī)的現(xiàn)象。但是仍然存在一些不足。一是防微杜漸的警覺性不足。對黨章黨規(guī)黨紀和黨的優(yōu)良傳統(tǒng)規(guī)矩等學習不夠深入，落實原則、紀律、規(guī)矩還有打折扣的地方，“老好人”的思想在每個班子成員身上多多少少都存在，有時為了保護干部的工作積極性，對個別干部出現(xiàn)的苗頭性問題，多以批評教育為主，嚴肅處理不夠，還存在失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象。二是面對新形勢新任務新要求，在嚴格落實八項規(guī)定、整治“四風”問題方面創(chuàng)新舉措不多，對“四風”問題的整治還沒有真正從政治的高度來對待，有時候僅作為一般性工作來抓，對“四風”隱形變異分析研判還不到位，發(fā)現(xiàn)問題的能力還不足，全市違反“八項規(guī)定”的問題時有發(fā)生。三是批評與自我批評不夠直接經(jīng)常，在開展批評時,班子成員往往對自己“畫像準”，相互批評有時存在“隨大流”的現(xiàn)象，對存在的問題,部分班子成員不敢或不愿毫無保留地全面提出,較少幫助進行深層次剖析，在真正做到動真碰硬、觸及靈魂方面還做得不夠，而且批評和自我批評更多的是在民主生活會的時候，在“常”“長”二字上還需要下功夫。四是談心談話不夠深入。班子成員之間工作碰頭多、談具體事務多，敞開心扉談思想、講問題的少，班子成員之間、班子成員和中層干部溝通交流多,與一般干部職工交流談心較少,在深挖思想根源、真正觸及靈魂深處上做的還不夠。
（三）對照初心使命存在的問題。班子成員始終牢記自己紀檢監(jiān)察干部的身份，****、砥礪奮進，扎實開展了中央掃黑除惡第**督導組反饋問題和省市委反饋問題整改工作，實現(xiàn)了中央掃黑除惡督導組督辦的案件線索核查、反饋的突出問題整改、問責的問題線索核查“三清零”目標；制定了關于推進基層紀檢監(jiān)察工作一體化建設的指導意見**市鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢監(jiān)察工作規(guī)程關于在全市機關及企事業(yè)單位設立紀檢監(jiān)察聯(lián)絡員制度的指導意見，通過健全紀檢監(jiān)察組織網(wǎng)絡、創(chuàng)新片區(qū)聯(lián)動協(xié)作機制、加強隊伍統(tǒng)一管理等方式，構建了一體化監(jiān)督網(wǎng)絡，進一步規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)、監(jiān)察辦公室工作，拓展延伸了監(jiān)督“觸角”，全市紀檢監(jiān)察工作取得了一定成效。但是，對照初心、對標使命，我們還有很多不足和問題。一是回應人民群眾新期待還有差距。面對新時代、新使命、新任務和新要求，對如何更好地服務群眾方面還思考的不多、不深、不細，深入基層走訪群眾不夠經(jīng)常，更多的是被安排下基層、被安排搞調(diào)研，走進群眾心間，與群眾平等對話、零距離聆聽群眾呼聲方面做的不夠多，問計于民、問需于民、問效于民少了，在真正撲下身子、深入基層，走進群眾身邊、走進田間地頭，回應群眾關切上缺乏應有的緊迫感和責任感。2017年度領導班子反向測評中，就出現(xiàn)了“缺乏與基層群眾的溝通交流，服務流于形式”指標得分低于市直單位平均得分的現(xiàn)象。二是在落實工作針對性實效性方面還需要不斷提高。如，有時候安排工作，更多的是根據(jù)工作流程安排去做，文件看了，意見聽了，落實則更多地交給下面的分管同志，追下去、盯下去、抓到底、真正搞懂弄通方面還做得不夠，重部署輕落實的現(xiàn)象依然存在，推動工作一竿子插到底、“啃硬骨頭”的精神有所欠缺。三是缺乏攻堅克難的勇氣和滴水穿石的毅力。一年來，我們積極創(chuàng)新思路，做了大量的富有成效的工作，但是對標新時代新要求，在如何有效解決形式主義官僚主義、推動基層紀檢監(jiān)察改革取得實效等方面創(chuàng)新舉措還不多，思路還不夠廣。在工作中遇到一些較為棘手的問題時，個別同志習慣于等上級指示、等領導安排，缺乏破解難題的勇氣和思路，以釘釘子精神抓工作落實的勁頭還不足，致使一些重點工作的推進還達不到理想進度。
（四）對照先進典型方面存在的問題。一年來，班子成員結合“不忘初心、牢記使命”主題教育，通過會議傳達學習、觀看影片資料等方式，深入開展了向先進榜樣學習的活動，班子成員黨性修養(yǎng)和思想境界有了進一步提升。但是對標共產(chǎn)黨光榮傳統(tǒng)和先進典型，我們還有很多不足。一是傳承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和紅色基因上還有差距，在傳承紅色基因、發(fā)揚紅色傳統(tǒng)、貫徹紅色精神上思考的不深，共產(chǎn)黨人勇?lián)厝胃页钥唷⒛艹钥�、吃得苦的艱苦奮斗精神和甘于奉獻、不計較得失、迎難而上，啃硬骨頭的精神有所弱化，個別同志有時覺得現(xiàn)在生活好了，吃得好一點、用的好一點也無可厚非；面對長期的辦案壓力，有時存在歇一歇、緩一緩的想法。二是汲取先進典型和身邊榜樣的精神力量不夠。班子成員雖然對先進榜樣的事跡進行了深入地學習，也認為自己應該向榜樣看齊，但是以典型 ……（未完，全文共6925字，當前僅顯示2432字，請閱讀下面提示信息。收藏《市紀委領導班子主題教育四個對照專題民主生活會對照檢查材料》）