縣人社局2019年工作總結(jié)及2020年工作思路（共2篇）

目錄/提綱：……
一、工作進(jìn)展情況
（二）精準(zhǔn)發(fā)力，大力促進(jìn)就業(yè)工作
（三）加快推進(jìn)自治區(qū)創(chuàng)業(yè)型縣市創(chuàng)建工作
（四）落實(shí)就業(yè)扶貧政策精準(zhǔn)實(shí)施轉(zhuǎn)移就業(yè)脫貧
（五）扎實(shí)開展好職業(yè)技能培訓(xùn)工作
（六）突出抓好城鄉(xiāng)失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、富余勞動力等_就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作
（七）聚焦重點(diǎn)，大力推進(jìn)社會保險(xiǎn)工作
（八）加大_，大力促進(jìn)和諧勞務(wù)關(guān)系
（九）加強(qiáng)管理，確保南疆務(wù)工人員分流到位
二、存在問題
三、2020年工作思路
（一）繼續(xù)加大就業(yè)推介力度
（二）有針對性的開展職業(yè)培訓(xùn)
（三）扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)業(yè)型縣的創(chuàng)建工作
（四）進(jìn)一步做好再就業(yè)資金管理使用
（五）積極推進(jìn)社會保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳
（六）確保社會保險(xiǎn)各項(xiàng)待遇按時(shí)足額支付
（七）加強(qiáng)內(nèi)控制度建設(shè)
一、區(qū)、市指標(biāo)完成情況
（一）城鎮(zhèn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)穩(wěn)中向好
（二）社會保障體系持續(xù)完善
（三）勞動關(guān)系保持和諧穩(wěn)定
二、主要工作情況
（一）就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作扎實(shí)推進(jìn)
（二）社會保險(xiǎn)工作穩(wěn)步提高
（三）勞動關(guān)系總體和諧穩(wěn)定
（四）人事人才工作穩(wěn)步推進(jìn)
（五）工資福利工作有序開展
（六）人事檔案管理工作更加規(guī)范
（七）黨建工作穩(wěn)步推進(jìn)
（八）專項(xiàng)工作方面
（九）提案、議案辦理情況
三、創(chuàng)新及亮點(diǎn)工作開展情況
（一）發(fā)揮“雙創(chuàng)”基地帶動引領(lǐng)作用
（二）舉辦“創(chuàng)新驅(qū)動、青年?duì)幭取?*青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽
（三）積極開展青年見習(xí)基……
縣人力資源和社會保障局2019年工作總結(jié)及2020年工作思路（共2篇）

縣人力資源和社會保障局2019年工作總結(jié)及2020年工作思路

2019年在地委、縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，人力資源和社會保障部門緊緊圍繞總目標(biāo)，把促進(jìn)就業(yè)作為改善民生的關(guān)鍵舉措，把加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)作為提升民智的組織保障，把提高社會保障水平作為保障民安的重要內(nèi)容，把構(gòu)建和諧勞動關(guān)系作為維護(hù)民權(quán)的持久動力，團(tuán)結(jié)一心、積極作為、穩(wěn)中求進(jìn)，較好完成了各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

一、工作進(jìn)展情況

一是繼續(xù)抓好各類人員招錄和規(guī)范管理。上報(bào)2019年事業(yè)單位工作人員招錄計(jì)劃**名，目前事業(yè)單位招錄已完成網(wǎng)上報(bào)名，將于10月13日由地區(qū)統(tǒng)一組織筆試�！叭б环觥比藛T招錄**名，均已上崗。二是做好少數(shù)民族特培學(xué)員的選撥推薦工作。今年已推薦2名少數(shù)民族干部，自治區(qū)百千萬人才推薦申報(bào)材料1人。三是做好事業(yè)單位崗位設(shè)置和人員聘用工作。截至目前共辦理審批崗位變動、公開招聘、交流人員***人。完成崗位設(shè)置32個(gè)單位，認(rèn)定及續(xù)簽聘用合同****人。四是工資福利政策調(diào)整順利。辦理學(xué)歷晉升、轉(zhuǎn)正定級、崗位變動等零星增資業(yè)務(wù)***人。審核上報(bào)政府口職級并行符合科員晉升副科級待遇條件**人。辦理死亡人員撫恤金**人，發(fā)放撫恤金及喪葬費(fèi)*******元，辦理困難遺屬生活補(bǔ)助4人。審批上半年基層干部補(bǔ)貼****人次，審批金額*******元，審批機(jī)關(guān)事業(yè)單位高定檔次****人，人均月增資**元，審批2019年工資普調(diào)，月增資**元，審批2018年度績效工資****人，截止目前辦理退休手續(xù)**人（含領(lǐng)導(dǎo)干部）。

（二）精準(zhǔn)發(fā)力，大力促進(jìn)就業(yè)工作。

截止目前，全縣新增城鎮(zhèn)就業(yè)1027人，完成任務(wù)（1100人）的93%；就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)152人；“零就業(yè)”家庭始終保持動態(tài)清零并形成
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略1223字，正式會員可完整閱讀）……　
移就業(yè)脫貧。一是成功舉辦春風(fēng)行動--企業(yè)助力脫貧攻堅(jiān)專場招聘會，現(xiàn)場共服務(wù)建檔立卡戶116人，接收創(chuàng)業(yè)咨詢及服務(wù)650余人，提供勞動_服務(wù)和法律援助65人，免費(fèi)發(fā)放各類宣傳材料2000余份。46家企業(yè)共提供用工崗位352個(gè)，應(yīng)聘求職進(jìn)場人數(shù)達(dá)800余人次，達(dá)成初步就業(yè)意向300余人次，其中建檔立卡戶現(xiàn)場達(dá)成就業(yè)意愿人數(shù)34人，目前與達(dá)成意向已簽訂正式用工協(xié)議2人。推薦至鄉(xiāng)鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移就業(yè)5人，保安5人，已全部到崗。二是加大就業(yè)指導(dǎo)檢查力度，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題逐一落實(shí)解決。8月份，我局連續(xù)抽調(diào)專人，對全縣5個(gè)涉及扶貧的鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行就業(yè)指導(dǎo)督促檢查，摸排建檔立卡戶中有勞動能力2084人，目前已就業(yè)863戶1165人。

（五）扎實(shí)開展好職業(yè)技能培訓(xùn)工作。根據(jù)培訓(xùn)對象的實(shí)際意愿和需求，利用去冬今春農(nóng)閑季節(jié)，精準(zhǔn)做好有創(chuàng)業(yè)就業(yè)需求和創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力的勞動力培訓(xùn)工作，制定到鄉(xiāng)、到村培訓(xùn)計(jì)劃，特別是加大職業(yè)技能培訓(xùn)和國家通用語言培訓(xùn)工作力度，提升其自主創(chuàng)業(yè)和技能水平。截止目前，共組織開展職業(yè)技能培訓(xùn)77期，培訓(xùn)2490人，其中城鎮(zhèn)失業(yè)人員152人，地區(qū)目標(biāo)任務(wù)140人，已完成地區(qū)任務(wù)的108.57%，農(nóng)村富余勞動力2287人，地區(qū)目標(biāo)任務(wù)2000人，已完成地區(qū)任務(wù)的114.35%，貧困家庭勞動力315人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)51人，地區(qū)目標(biāo)任務(wù)60人，已完成地區(qū)任務(wù)的85%。中級工559人，初級工1880人。培訓(xùn)工種有砌筑工、汽車修理工、裝飾裝修、工藝編制工、手繡工、中式烹調(diào)師、電焊工、美發(fā)師、中式面點(diǎn)師、電工等。

（六）突出抓好城鄉(xiāng)失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、富余勞動力等_就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。一是我局聯(lián)合開展了“2019年民營企業(yè)招聘周”活動，免費(fèi)發(fā)放宣傳資料1500余份，利用電視、廣播等媒體和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，全面宣傳本次活動，招聘會共有企業(yè)22家參會，提供就業(yè)崗位309個(gè)，其中，適合大中專畢業(yè)生就業(yè)崗位253個(gè)，涉及縫紉、店長、保險(xiǎn)、駕駛員，文員、保安、客房服務(wù)，餐飲服務(wù)、理貨員、收銀員多個(gè)工作崗位；達(dá)成就業(yè)意向人數(shù)560人，其中建檔立卡貧困人員65人。二是召開秋季專場招聘會，參加人員269人次，現(xiàn)場發(fā)放宣傳資料200余份，應(yīng)聘人員98人次，目前就業(yè)情況跟進(jìn)中。

（七）聚焦重點(diǎn)，大力推進(jìn)社會保險(xiǎn)工作。

一是社會保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳情況。截止2019年9月，征繳社會保險(xiǎn)基金2.53億元，有效地保障了我縣參保群眾的基本權(quán)益，維護(hù)了_。職業(yè)年金2661萬元；失業(yè)保險(xiǎn)10308人，基金收入419萬元;工傷保險(xiǎn)13363人，基金收入559萬元，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)29212人征繳基金294萬元。同時(shí)代收醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)7488萬元，生育保險(xiǎn)245萬元。二是社保征收工作開展情況。個(gè)體征繳：完成3218名個(gè)體征繳人員的核定并按人頭打印征集計(jì)劃單。單位征繳：1.完成165戶參保單位人員增減和社會保險(xiǎn)征繳核定、新基數(shù)導(dǎo)入及補(bǔ)差工作；2.全力推進(jìn)“同舟計(jì)劃”專項(xiàng)擴(kuò)面工作，截止目前已有50個(gè)建筑項(xiàng)目按規(guī)定繳費(fèi)。3.完成170戶參保單位的改革人事工資信息和視同繳費(fèi)年限認(rèn)定工作。4.對財(cái)政拔款單位涉及的336名“中人”進(jìn)行職業(yè)年金核定并按人頭打印征集計(jì)劃。三是社會保險(xiǎn)基金監(jiān)管工作。實(shí)施內(nèi)部稽核，查問題，找原因，量期整改，有效防范了各類風(fēng)險(xiǎn)，使經(jīng)辦工作在有效的監(jiān)督約束中健康運(yùn)行。2019年共裝訂財(cái)務(wù)憑證400余本，會計(jì)檔案附件70余冊。向上級上報(bào)基金月報(bào)季報(bào)文件、表格約386份，及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)及上級單位下發(fā)的其他任務(wù)。截至目前待遇支付1.96億元；養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇1.84億元，工傷保險(xiǎn)待遇549萬元；失業(yè)待遇696萬元；為204戶參保單位的15421人次參保人員建立統(tǒng)計(jì)臺賬，匯總并上報(bào)各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)；為醫(yī)療保障局代發(fā)醫(yī)療費(fèi)7279萬元，生育保險(xiǎn)費(fèi)161萬元。四是社會保險(xiǎn)稽核工作。確保社會保險(xiǎn)應(yīng)保盡保、應(yīng)收盡收,維護(hù)參保職工的合法權(quán)益，截止目前，共審核企業(yè)參保人員3900余人，提高了社�；鹂癸L(fēng)險(xiǎn)能力。積極開展退休人員資格認(rèn)證工作，目前已完成2300名退休人員的網(wǎng)上生存認(rèn)證。五是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。為5082名享受待遇人員核算并發(fā)放城鄉(xiāng)居名養(yǎng)老待遇（其中11名為建檔立卡戶）；定期加強(qiáng)與公安、殘聯(lián)、民政等部門溝通對接，共同做好參保人員生存信息核查等工作，確保人員參保信息真實(shí)、準(zhǔn)確，杜絕多領(lǐng)、冒領(lǐng)等現(xiàn)象發(fā)生，截至目前已完成4900余名待遇人員的生存認(rèn)證；將4472名特殊人員（其中：建檔立卡戶2436名、低保戶669名，殘疾人員1322名）進(jìn)行信息錄入并將數(shù)據(jù)推送稅務(wù)系統(tǒng)。六是社會保障卡的辦理和發(fā)放工作。2019年8月29日我局與信用社簽訂“制卡不出鄉(xiāng)”服務(wù)協(xié)議，社保制卡業(yè)務(wù)，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)金融網(wǎng)點(diǎn)便可受理，實(shí)現(xiàn)基層參保群眾不出鄉(xiāng)鎮(zhèn)便可辦理此項(xiàng)業(yè)務(wù)，截止目前，金融網(wǎng)點(diǎn)共制卡237張。

（八）加大_，大力促進(jìn)和諧勞務(wù)關(guān)系。

一是嚴(yán)格規(guī)范組織工傷認(rèn)定。截至目前，全縣各單位已受理工傷人員79人，工傷調(diào)查筆錄150余人。下發(fā)37人傷殘待遇支付文件，辦理個(gè)體退休19人，企業(yè)職工正常退休21人。二是定期開展勞動執(zhí)法檢查。主動對全縣商業(yè)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行登記檢查，巡查64家用人單位，涉及勞動者860人，補(bǔ)簽勞動合同1180人。三是及時(shí)排查化解勞資糾紛。提前謀劃，主動作為，在農(nóng)民工_性上訪的高發(fā)期和關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)到來之前，加強(qiáng)與住建、交通、水利等有關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)勞資糾紛，目前，勞動監(jiān)察共接待來訪群眾26余人次，上訪投訴案件5起，涉及勞動者人數(shù)26人，清理拖欠民工工資23.5萬元。四是全縣預(yù)存農(nóng)民工工資保證金9戶，預(yù)存保證金金額：228.9萬元。

（九）加強(qiáng)管理，確保南疆務(wù)工人員分流到位。

我縣現(xiàn)有南疆城鄉(xiāng)富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)人員154人，自2019年3月以來，已先后向全縣酒店、警務(wù)站、高潔集團(tuán)、***鎮(zhèn)物業(yè)公司，個(gè)體用工單位轉(zhuǎn)移分流154人。分流后與各用工單位簽訂了《***縣南疆四地州有組織轉(zhuǎn)移就業(yè)辦公室與用工單位管理責(zé)任書》，就業(yè)辦公室下發(fā)了《用工單位加強(qiáng)對務(wù)工人員的管理要求》《***縣南疆務(wù)工人員政治學(xué)習(xí)計(jì)劃》通過制定“雙向管理”機(jī)制，加強(qiáng)相互溝通聯(lián)系，及時(shí)掌握了解各種情況。

二、存在問題

一是就業(yè)困難人員幫扶難度大�！傲憔蜆I(yè)”家庭、“4050”人員、殘疾人員、下崗失業(yè)人員等就業(yè)困難_普遍存在就業(yè)能力不高、學(xué)習(xí)新技能愿望不強(qiáng)、創(chuàng)業(yè)意愿淡薄等問題，增加了幫扶難度。

二是貧困勞動力轉(zhuǎn)移就 ……（未完，全文共19103字，當(dāng)前僅顯示3436字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣人社局2019年工作總結(jié)及2020年工作思路（共2篇）》）