縣人社局2019年工作總結及2020年工作思路（共2篇）

目錄/提綱：……
一、工作進展情況
（二）精準發(fā)力，大力促進就業(yè)工作
（三）加快推進自治區(qū)創(chuàng)業(yè)型縣市創(chuàng)建工作
（四）落實就業(yè)扶貧政策精準實施轉移就業(yè)脫貧
（五）扎實開展好職業(yè)技能培訓工作
（六）突出抓好城鄉(xiāng)失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、富余勞動力等_就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作
（七）聚焦重點，大力推進社會保險工作
（八）加大_，大力促進和諧勞務關系
（九）加強管理，確保南疆務工人員分流到位
二、存在問題
三、2020年工作思路
（一）繼續(xù)加大就業(yè)推介力度
（二）有針對性的開展職業(yè)培訓
（三）扎實推進創(chuàng)業(yè)型縣的創(chuàng)建工作
（四）進一步做好再就業(yè)資金管理使用
（五）積極推進社會保險擴面征繳
（六）確保社會保險各項待遇按時足額支付
（七）加強內控制度建設
一、區(qū)、市指標完成情況
（一）城鎮(zhèn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)穩(wěn)中向好
（二）社會保障體系持續(xù)完善
（三）勞動關系保持和諧穩(wěn)定
二、主要工作情況
（一）就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作扎實推進
（二）社會保險工作穩(wěn)步提高
（三）勞動關系總體和諧穩(wěn)定
（四）人事人才工作穩(wěn)步推進
（五）工資福利工作有序開展
（六）人事檔案管理工作更加規(guī)范
（七）黨建工作穩(wěn)步推進
（八）專項工作方面
（九）提案、議案辦理情況
三、創(chuàng)新及亮點工作開展情況
（一）發(fā)揮“雙創(chuàng)”基地帶動引領作用
（二）舉辦“創(chuàng)新驅動、青年爭先”**青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽
（三）積極開展青年見習基……
縣人力資源和社會保障局2019年工作總結及2020年工作思路（共2篇）

縣人力資源和社會保障局2019年工作總結及2020年工作思路

2019年在地委、縣委的正確領導下，人力資源和社會保障部門緊緊圍繞總目標，把促進就業(yè)作為改善民生的關鍵舉措，把加強人才隊伍建設作為提升民智的組織保障，把提高社會保障水平作為保障民安的重要內容，把構建和諧勞動關系作為維護民權的持久動力，團結一心、積極作為、穩(wěn)中求進，較好完成了各項目標任務。

一、工作進展情況

一是繼續(xù)抓好各類人員招錄和規(guī)范管理。上報2019年事業(yè)單位工作人員招錄計劃**名，目前事業(yè)單位招錄已完成網上報名，將于10月13日由地區(qū)統一組織筆試�！叭б环觥比藛T招錄**名，均已上崗。二是做好少數民族特培學員的選撥推薦工作。今年已推薦2名少數民族干部，自治區(qū)百千萬人才推薦申報材料1人。三是做好事業(yè)單位崗位設置和人員聘用工作。截至目前共辦理審批崗位變動、公開招聘、交流人員***人。完成崗位設置32個單位，認定及續(xù)簽聘用合同****人。四是工資福利政策調整順利。辦理學歷晉升、轉正定級、崗位變動等零星增資業(yè)務***人。審核上報政府口職級并行符合科員晉升副科級待遇條件**人。辦理死亡人員撫恤金**人，發(fā)放撫恤金及喪葬費*******元，辦理困難遺屬生活補助4人。審批上半年基層干部補貼****人次，審批金額*******元，審批機關事業(yè)單位高定檔次****人，人均月增資**元，審批2019年工資普調，月增資**元，審批2018年度績效工資****人，截止目前辦理退休手續(xù)**人（含領導干部）。

（二）精準發(fā)力，大力促進就業(yè)工作。

截止目前，全縣新增城鎮(zhèn)就業(yè)1027人，完成任務（1100人）的93%；就業(yè)困難人員實現就業(yè)152人；“零就業(yè)”家庭始終保持動態(tài)清零并形成
……（新文秘網http://m.jey722.cn省略1223字，正式會員可完整閱讀）……　
移就業(yè)脫貧。一是成功舉辦春風行動--企業(yè)助力脫貧攻堅專場招聘會，現場共服務建檔立卡戶116人，接收創(chuàng)業(yè)咨詢及服務650余人，提供勞動_服務和法律援助65人，免費發(fā)放各類宣傳材料2000余份。46家企業(yè)共提供用工崗位352個，應聘求職進場人數達800余人次，達成初步就業(yè)意向300余人次，其中建檔立卡戶現場達成就業(yè)意愿人數34人，目前與達成意向已簽訂正式用工協議2人。推薦至鄉(xiāng)鎮(zhèn)轉移就業(yè)5人，保安5人，已全部到崗。二是加大就業(yè)指導檢查力度，對工作中發(fā)現的問題逐一落實解決。8月份，我局連續(xù)抽調專人，對全縣5個涉及扶貧的鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行就業(yè)指導督促檢查，摸排建檔立卡戶中有勞動能力2084人，目前已就業(yè)863戶1165人。

（五）扎實開展好職業(yè)技能培訓工作。根據培訓對象的實際意愿和需求，利用去冬今春農閑季節(jié)，精準做好有創(chuàng)業(yè)就業(yè)需求和創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力的勞動力培訓工作，制定到鄉(xiāng)、到村培訓計劃，特別是加大職業(yè)技能培訓和國家通用語言培訓工作力度，提升其自主創(chuàng)業(yè)和技能水平。截止目前，共組織開展職業(yè)技能培訓77期，培訓2490人，其中城鎮(zhèn)失業(yè)人員152人，地區(qū)目標任務140人，已完成地區(qū)任務的108.57%，農村富余勞動力2287人，地區(qū)目標任務2000人，已完成地區(qū)任務的114.35%，貧困家庭勞動力315人，創(chuàng)業(yè)培訓51人，地區(qū)目標任務60人，已完成地區(qū)任務的85%。中級工559人，初級工1880人。培訓工種有砌筑工、汽車修理工、裝飾裝修、工藝編制工、手繡工、中式烹調師、電焊工、美發(fā)師、中式面點師、電工等。

（六）突出抓好城鄉(xiāng)失業(yè)人員、高校畢業(yè)生、富余勞動力等_就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。一是我局聯合開展了“2019年民營企業(yè)招聘周”活動，免費發(fā)放宣傳資料1500余份，利用電視、廣播等媒體和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，全面宣傳本次活動，招聘會共有企業(yè)22家參會，提供就業(yè)崗位309個，其中，適合大中專畢業(yè)生就業(yè)崗位253個，涉及縫紉、店長、保險、駕駛員，文員、保安、客房服務，餐飲服務、理貨員、收銀員多個工作崗位；達成就業(yè)意向人數560人，其中建檔立卡貧困人員65人。二是召開秋季專場招聘會，參加人員269人次，現場發(fā)放宣傳資料200余份，應聘人員98人次，目前就業(yè)情況跟進中。

（七）聚焦重點，大力推進社會保險工作。

一是社會保險擴面征繳情況。截止2019年9月，征繳社會保險基金2.53億元，有效地保障了我縣參保群眾的基本權益，維護了_。職業(yè)年金2661萬元；失業(yè)保險10308人，基金收入419萬元;工傷保險13363人，基金收入559萬元，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險29212人征繳基金294萬元。同時代收醫(yī)療保險費7488萬元，生育保險245萬元。二是社保征收工作開展情況。個體征繳：完成3218名個體征繳人員的核定并按人頭打印征集計劃單。單位征繳：1.完成165戶參保單位人員增減和社會保險征繳核定、新基數導入及補差工作；2.全力推進“同舟計劃”專項擴面工作，截止目前已有50個建筑項目按規(guī)定繳費。3.完成170戶參保單位的改革人事工資信息和視同繳費年限認定工作。4.對財政拔款單位涉及的336名“中人”進行職業(yè)年金核定并按人頭打印征集計劃。三是社會保險基金監(jiān)管工作。實施內部稽核，查問題，找原因，量期整改，有效防范了各類風險，使經辦工作在有效的監(jiān)督約束中健康運行。2019年共裝訂財務憑證400余本，會計檔案附件70余冊。向上級上報基金月報季報文件、表格約386份，及時完成領導及上級單位下發(fā)的其他任務。截至目前待遇支付1.96億元；養(yǎng)老保險待遇1.84億元，工傷保險待遇549萬元；失業(yè)待遇696萬元；為204戶參保單位的15421人次參保人員建立統計臺賬，匯總并上報各項統計數據；為醫(yī)療保障局代發(fā)醫(yī)療費7279萬元，生育保險費161萬元。四是社會保險稽核工作。確保社會保險應保盡保、應收盡收,維護參保職工的合法權益，截止目前，共審核企業(yè)參保人員3900余人，提高了社保基金抗風險能力。積極開展退休人員資格認證工作，目前已完成2300名退休人員的網上生存認證。五是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作。為5082名享受待遇人員核算并發(fā)放城鄉(xiāng)居名養(yǎng)老待遇（其中11名為建檔立卡戶）；定期加強與公安、殘聯、民政等部門溝通對接，共同做好參保人員生存信息核查等工作，確保人員參保信息真實、準確，杜絕多領、冒領等現象發(fā)生，截至目前已完成4900余名待遇人員的生存認證；將4472名特殊人員（其中：建檔立卡戶2436名、低保戶669名，殘疾人員1322名）進行信息錄入并將數據推送稅務系統。六是社會保障卡的辦理和發(fā)放工作。2019年8月29日我局與信用社簽訂“制卡不出鄉(xiāng)”服務協議，社保制卡業(yè)務，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)金融網點便可受理，實現基層參保群眾不出鄉(xiāng)鎮(zhèn)便可辦理此項業(yè)務，截止目前，金融網點共制卡237張。

（八）加大_，大力促進和諧勞務關系。

一是嚴格規(guī)范組織工傷認定。截至目前，全縣各單位已受理工傷人員79人，工傷調查筆錄150余人。下發(fā)37人傷殘待遇支付文件，辦理個體退休19人，企業(yè)職工正常退休21人。二是定期開展勞動執(zhí)法檢查。主動對全縣商業(yè)網點進行登記檢查，巡查64家用人單位，涉及勞動者860人，補簽勞動合同1180人。三是及時排查化解勞資糾紛。提前謀劃，主動作為，在農民工_性上訪的高發(fā)期和關鍵節(jié)點到來之前，加強與住建、交通、水利等有關部門的溝通協調，及時勞資糾紛，目前，勞動監(jiān)察共接待來訪群眾26余人次，上訪投訴案件5起，涉及勞動者人數26人，清理拖欠民工工資23.5萬元。四是全縣預存農民工工資保證金9戶，預存保證金金額：228.9萬元。

（九）加強管理，確保南疆務工人員分流到位。

我縣現有南疆城鄉(xiāng)富余勞動力轉移就業(yè)人員154人，自2019年3月以來，已先后向全縣酒店、警務站、高潔集團、***鎮(zhèn)物業(yè)公司，個體用工單位轉移分流154人。分流后與各用工單位簽訂了《***縣南疆四地州有組織轉移就業(yè)辦公室與用工單位管理責任書》，就業(yè)辦公室下發(fā)了《用工單位加強對務工人員的管理要求》《***縣南疆務工人員政治學習計劃》通過制定“雙向管理”機制，加強相互溝通聯系，及時掌握了解各種情況。

二、存在問題

一是就業(yè)困難人員幫扶難度大�！傲憔蜆I(yè)”家庭、“4050”人員、殘疾人員、下崗失業(yè)人員等就業(yè)困難_普遍存在就業(yè)能力不高、學習新技能愿望不強、創(chuàng)業(yè)意愿淡薄等問題，增加了幫扶難度。

二是貧困勞動力轉移就 ……（未完，全文共19103字，當前僅顯示3436字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣人社局2019年工作總結及2020年工作思路（共2篇）》）