構(gòu)建“生命至上、安全第一”安全文化體系建設實施方案

目錄/提綱：……
一、組織領(lǐng)導
二、總體目標
三、工作任務
（二）建設海石灣煤礦“三＋N”安全文化宣傳教育陣地
（三）建立完善“五種”安全文化宣傳教育激勵手段
（四）充分發(fā)揮“八大”安全宣傳教育載體作用
（五）認真開展“九項”安全宣傳教育經(jīng)典活動
四、推進步驟
五、幾點要求
……
構(gòu)建“生命至上、安全第一” 安全文化體系建設實施方案

為了認真貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針，充分發(fā)揮安全文化的_引導作用，提高全體職工從“要我安全”到“我要安全、我會安全、我能安全”的思想轉(zhuǎn)變，將安全理念和安全價值觀體現(xiàn)在各級管理人員的態(tài)度和行動中，著力打造本質(zhì)安全礦井。根據(jù)《甘肅省安全生產(chǎn)委員會關(guān)于加強企業(yè)本質(zhì)安全體系建設的指導意見》（甘安委發(fā)〔2019〕4號）精神，結(jié)合海礦實際，特制定本實施方案。
一、組織領(lǐng)導
組 長：礦 長、黨委書記
副組長：黨委副書記（常務）、工會主席、總工程師、各副礦長
成 員：副總工程師，黨群工作部（工會、團委、培訓）、綜合辦公室（人資）、安全管理部等部門負責人，各隊隊長及各黨支部書記。
領(lǐng)導小組下設安全文化體系建設辦公室，負責安全文化體系建設的日常具體工作。辦公室設在黨群工作部，黨群工作部負責人為辦公室主任，安全管理部部長為辦公室副主任。
二、總體目標
通過構(gòu)建海石灣煤礦“13589”安全文化建設體系，貫徹落實“人命關(guān)天，發(fā)展決不能以犧牲生命為代價”的安全新思
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上墻，讓職工在耳濡目染中接受安全文化的熏陶和教育，使安全文化理念抬頭可見、舉足即觀，使“生命至上、安全第一”的安全文化價值觀不斷入腦入心。
2.建設安全文化宣傳教育“三個基地”（浴池安全理念宣傳基地、警示教育宣傳基地、井口安全視頻宣傳基地）。充分利用我礦現(xiàn)有資源場地，將浴池、井口、警示教育基地打造成為集開展事故案例、實操演練、日常教育、咨詢服務于一體的多功能大型實訓基地。
3.建設安全文化宣傳教育“三示范點”（選運隊、機修隊、區(qū)隊樓）。將選運隊、機修隊、區(qū)隊樓三個示范點串聯(lián)形成覆蓋全礦的安全文化宣傳教育網(wǎng)絡，將安全文化體系建設，有機融入生產(chǎn)管理工作各環(huán)節(jié)、全過程，讓每一個區(qū)隊都成為警示教育基地，推動安全理念向職工日常行為習慣轉(zhuǎn)化、安全標準向全員崗位操作規(guī)范轉(zhuǎn)變。
4.打造安全文化宣傳教育“三員合力”（青年安全監(jiān)督崗員、群眾安全監(jiān)督網(wǎng)員、女工安全協(xié)管員）。充分發(fā)揮青年安全監(jiān)督崗員、群眾安全監(jiān)督網(wǎng)員、女工安全協(xié)管員的典型引領(lǐng)作用，形成上下聯(lián)動、左右互動、全員發(fā)動的安全教育防線，深入開展“安全示范崗”“安全責任區(qū)”“亮身份、作榜樣、爭先鋒”“導師帶徒”“崗位練兵”“技術(shù)比武”等活動，帶動全礦的廣大干部職工立足崗位講貢獻，主動擔當比作為，形成黨、政、工、團齊抓共管，協(xié)同推進安全文化體系建設的良好局面。
（三）建立完善“五種”安全文化宣傳教育激勵手段。
1.安全文化考核機制。將安全文化考核納入契約化承包工資考核范圍，每月對各單位推進情況進行考核，考核結(jié)果與當月工資考核進行掛鉤，對工作滯后、不推不動的單位，一律進行約談問責，確保我礦安全文化建設取得預期效果。
2.安全隱患排查貨幣化收購機制。以市場化運作方式將特定的“安全隱患”的收購（獎勵）實行明碼標價，按照重大安全隱患一經(jīng)核實每條獎勵500元，一般安全隱患按一級、二級、三級、四級、五級等五個等級分別歸納整理，一級隱患獎勵100元，二級隱患獎勵80元，三級隱患獎勵60元，四級隱患獎勵50元，五級隱患獎勵30元，月底統(tǒng)一在工資中考核兌現(xiàn)，不斷增強職工排查整治各類安全隱患的積極性和主動性，創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。
3.安全結(jié)構(gòu)工資激勵機制。按照“管業(yè)務必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全，管行業(yè)必須管安全”的原則，不斷修訂完善安全結(jié)構(gòu)工資管理辦法，將礦安全生產(chǎn)、非傷亡事故、安全生產(chǎn)標準化、風險_與隱患排查治理、“三違”管理、安全培訓、班組建設、責任追究等各項安全工作目標，作為月度工資考核依據(jù)，以經(jīng)濟杠桿推動安全責任落實，提高各級管理人員和廣大職工搞好安全生產(chǎn)工作的積極性和主動性。
4.安全幫教機制。以情感教育為重點、以安全教育為核心，深入開展“安全聯(lián)歡進區(qū)隊” “職工安全承諾、親屬安全寄語”“情系安全手拉手”和“家屬聯(lián)�！薄皫熗浇Y(jié)對”“三違”人員“過六關(guān)”幫教和現(xiàn)身說教等活動，將剛性制度、彈性管理和情親幫教融入安全宣傳教育活動當中，讓職工行為習慣在人文關(guān)懷、親情感召的生動環(huán)境中得到有效固化、規(guī)范和約束，用友愛親情構(gòu)筑安全生產(chǎn)第二道防線。
5.安全文化營造機制。在工業(yè)廣場、井口長廊、區(qū)隊會議室、充電房、人行走廊、主要運輸（行人）大巷、井下車場、人車等候室及“兩堂一舍”等地點裝飾突出以人文關(guān)懷為主元素的安全文化長廊，布置安全理念、警言和安全模范人物的彩噴牌板、燈箱、壁畫，營造濃厚的安全文化氛圍，使職工在圖文視覺上產(chǎn)生做好安全生產(chǎn)的思想觸動和感染，努力營造濃厚的安全文化氛圍。
（四）充分發(fā)揮“八大”安全宣傳教育載體作用
1.微信平臺。主要宣傳礦內(nèi)各類安全生產(chǎn)先進典型、安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全知識、學習材料、試題解析、案例分析、安全政策、警示教育視頻、煤安規(guī)程動漫教程等。
2.地面廣播。主要宣傳安全親情寄語、生日寄語、安全家書，父母、妻子、子女對親人進行安全叮囑等。
3.井下廣播。主要宣傳安全小知識、操作行為規(guī)范、安全規(guī)程措施、安全站位、“手指口述”崗前確認等。 ……（未完，全文共6010字，當前僅顯示2111字，請閱讀下面提示信息。收藏《構(gòu)建“生命至上、安全第一”安全文化體系建設實施方案》）