市委組織部2019年工作要點(diǎn)

目錄/提綱：……
一、堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)擺在首位
1、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”
2、嚴(yán)格規(guī)范黨內(nèi)政治生活
二、持續(xù)用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想武裝頭腦
3、高標(biāo)準(zhǔn)組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育
5、配合做好“新中國成立70周年”系列慶�；顒�
三、建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍
6、樹牢正確用人導(dǎo)向
7、精準(zhǔn)科學(xué)識別干部
8、激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為
9、大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部
10、全面加強(qiáng)公務(wù)員工作
四、持續(xù)提升基層黨組織組織力
五、務(wù)實(shí)推進(jìn)人才興市戰(zhàn)略
六、建設(shè)“政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠”的組工干部隊(duì)伍
……
組織部工作要點(diǎn)
中共市委組織部2019年工作要點(diǎn)（征求意見稿）

2019年，是新中國成立70周年，是決勝全面建成小康社會、實(shí)現(xiàn)第一個(gè)百年奮斗目標(biāo)的關(guān)鍵之年，是全國、全省、全市組織工作會議精神的落實(shí)之年。全市組織工作的總體要求是：以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，樹牢“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，緊扣以黨的建設(shè)高質(zhì)量推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展高質(zhì)量，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，扎實(shí)推進(jìn)黨的組織體系建設(shè)，著力培養(yǎng)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部，著力集聚愛國奉獻(xiàn)的各方面優(yōu)秀人才，聚焦主責(zé)主業(yè)、強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)、狠抓工作落實(shí)，以組織工作高質(zhì)量助力黨的建設(shè)高質(zhì)量，為率先實(shí)現(xiàn)全面小康、建設(shè)高質(zhì)量富美鶴城提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
一、堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)擺在首位
1. 堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。把政治建設(shè)作為根本性建設(shè)貫穿組織工作各方面
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注重培養(yǎng)斗爭精神、增強(qiáng)斗爭本領(lǐng)。探索建立學(xué)習(xí)成效測試制度，把學(xué)習(xí)成效作為考核領(lǐng)導(dǎo)班子和衡量領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治素質(zhì)的重要內(nèi)容、作為政治巡視巡察的重要內(nèi)容。建強(qiáng)市縣黨校主陣地，把高質(zhì)量黨建和高質(zhì)量發(fā)展納入黨校培訓(xùn)課程。圍繞中央大政方針和省委省政府、市委市政府決策部署，強(qiáng)化專業(yè)化能力培訓(xùn)和知識培訓(xùn)。
5. 配合做好“新中國成立70周年”系列慶祝活動。按中央、省委部署和市委要求，做好參加重大活動、重大表彰有關(guān)工作，組織開展走訪慰問優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、困難黨員和老黨員等工作。深入開展理想信念教育、革命歷史和革命傳統(tǒng)教育、愛國主義教育、改革開放教育。
三、建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部隊(duì)伍
6. 樹牢正確用人導(dǎo)向。堅(jiān)持新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，把政治素質(zhì)考察作為干部工作重中之重，認(rèn)真落實(shí)政治素質(zhì)考察“六個(gè)是否、六個(gè)防止”要求，探索建立政治素質(zhì)檔案，將政治素質(zhì)考察結(jié)果運(yùn)用到干部選拔任用、教育培養(yǎng)、管理監(jiān)督、激勵(lì)約束等各方面。樹立基層實(shí)干實(shí)績導(dǎo)向，注重在急難險(xiǎn)重任務(wù)、艱苦復(fù)雜環(huán)境、關(guān)鍵時(shí)刻等“吃勁”崗位中考察識別干部，在脫貧攻堅(jiān)、污染防治等基層一線培養(yǎng)發(fā)現(xiàn)和選拔使用干部。加強(qiáng)換屆和機(jī)構(gòu)改革后領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。
7. 精準(zhǔn)科學(xué)識別干部。學(xué)習(xí)貫徹新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，探索構(gòu)建干部工作質(zhì)量管理體系。認(rèn)真落實(shí)組織部門在親清原則下近距離接觸干部的辦法，結(jié)合工作調(diào)研、年度考核、任期考核、民主生活會、巡視巡察審計(jì)等渠道，深入準(zhǔn)確了解干部。貫徹落實(shí)中央、省委關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作要求，完善年度考核機(jī)制，探索建立日�？己恕⒎诸惪己�、近距離考核的知事識人體系，實(shí)行差異化考察考核。按照統(tǒng)一部署，積極穩(wěn)妥做好領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告財(cái)產(chǎn)數(shù)額巨大情況查核驗(yàn)證工作。加強(qiáng)對機(jī)構(gòu)改革新組建班子運(yùn)行情況的跟蹤了解和及時(shí)指導(dǎo)。
8. 激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。研究制定“頭獅型”干部和“獅子型”隊(duì)伍選樹辦法。制定出臺進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的實(shí)施意見。堅(jiān)持“三個(gè)區(qū)分開來”，嚴(yán)格貫徹落實(shí)干部激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、能上能下“三項(xiàng)機(jī)制”，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為盡責(zé)者負(fù)責(zé)、為受誣告者撐腰。高度關(guān)心關(guān)愛干部尤其是基層干部，完善以政治激勵(lì)、待遇保障、人文關(guān)懷為重點(diǎn)的多元正向激勵(lì)機(jī)制。
9. 大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部。認(rèn)真落實(shí)省委《關(guān)于適應(yīng)新時(shí)代要求大力發(fā)現(xiàn)儲備和培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的實(shí)施意見》。健全優(yōu)化持續(xù)發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)鍛煉、適時(shí)使用、管理監(jiān)督優(yōu)秀年輕干部各項(xiàng)機(jī)制，著眼未來5到10年乃至更長時(shí)期領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)需要，組織開展優(yōu)秀年輕干部調(diào)整補(bǔ)充工作。開展優(yōu)秀年輕干部集中專題調(diào)研，完善優(yōu)秀年輕干部信息庫，建立動態(tài)調(diào)整機(jī)制。實(shí)施年輕干部“遞進(jìn)培養(yǎng)計(jì)劃”“補(bǔ)源成長工程”，開展市直機(jī)關(guān)和縣區(qū)年輕干部雙向掛職鍛煉。把選調(diào)生隊(duì)伍作為優(yōu)秀年輕干部的重要來源，加強(qiáng)管理服務(wù)和培養(yǎng)使用。統(tǒng)籌做好培養(yǎng)選拔女干部、少數(shù)民族干部和黨外干部工作。
10. 全面加強(qiáng)公務(wù)員工作。加強(qiáng)黨對公務(wù)員工作的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，貫徹落實(shí)新修訂的公務(wù)員法。扎實(shí)推進(jìn)市級單位職務(wù)與職級并行和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置改革工作，加強(qiáng)縣區(qū)職務(wù)與職級并行常態(tài)化管理。做好公務(wù)員考錄和遴選工作，研究探索從鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)編制人員中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公務(wù)員工作。持續(xù)深化初任培訓(xùn)、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)等，對新錄用公務(wù)員在試用期內(nèi)進(jìn)行全員培訓(xùn)。持續(xù)做好公務(wù)員年度考核和平時(shí)考核工作，探索公務(wù)員分類考 ……（未完，全文共5158字，當(dāng)前僅顯示1811字，請閱讀下面提示信息。收藏《市委組織部2019年工作要點(diǎn)》）