支行民主生活會領導班子對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、上年度民主生活會整改措施落實情況及重大事項報告
（一）上年度民主生活會整改措施落實情況
1、“加強理論武裝，不斷提高綜合素質(zhì)”措施落實情況
2、“加強自身建設，提高領導決策水平”措施落實情況
三是深入基層調(diào)研
3、“加強廉潔建設，營造風清氣正的工作氛圍”措施落實情況
一是抓警示教育
二是加強黨內(nèi)監(jiān)督
（二）**年市行巡察整改情況
二、存在的問題
（一）思想政治方面
（二）精神狀態(tài)方面
（三）工作作風方面
三、產(chǎn)生問題的原因
（一）思想認識的深刻性不夠
（二）理論學習的持續(xù)性不夠
（三）擔當作為的積極性不夠
四、整改措施
（一）抓班子建設，發(fā)揮班子主體作用
（二）抓制度建設，進一步提高理論水平
（三）抓作風建設，進一步提升工作實效
……
**支行**年度民主生活會 領導班子對照檢查材料

根據(jù)市行黨委《關于認真開好**年度黨員領導干部民主生活會的通知》要求，**支行黨委召開黨委會，研討制定民主生活會方案、確定會議主題；組織召開黨委中心組學習，聚焦主題深化學習；廣泛征求黨員和群眾的意見建議，組織談心談話，深刻剖析存在的問題。下面我代表支行領導班子，作如下對照檢查：
一、上年度民主生活會整改措施落實情況及重大事項報告
（一）上年度民主生活會整改措施落實情況。
1.“加強理論武裝，不斷提高綜合素質(zhì)”措施落實情況。堅持集體學習研討與個人自學提升相結合，自覺把習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為思想建設的必修課，利用參加黨委理論中心組學習、三會一課等機會，及時跟進學習習近平總書記最新講話和指示、黨中央最新決策部署和新出臺的制度法規(guī)等，及時把握時代主題和要求，通過原原本
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央八項規(guī)定精神及糾“四風”等進行監(jiān)督檢查，督促領導班子成員和領導干部遵紀守法、盡職盡責。三是嚴格執(zhí)行紀律處分規(guī)定，重點抓好2016、2017年案件及案件風險事件責任追究“回頭看”、**年整治市場亂象發(fā)現(xiàn)問題追究和移送工作，進一步加大追究力度，確保對各環(huán)節(jié)、全過程責任認定全覆蓋，責任人責任追究到位，處理執(zhí)行到位。
（二）**年市行巡察整改情況。
根據(jù)市行黨委統(tǒng)一部署，市行巡察組于4月16日至26日對**支行黨委開展了巡察，并于8月8日就巡察情況向我行進行了反饋。
為切實做好巡察發(fā)現(xiàn)問題的整改工作，支行黨委于8月13日召開了巡察發(fā)現(xiàn)問題整改專題黨委會，進行專題研究和部署。支行黨委強調(diào)，對巡察發(fā)現(xiàn)問題的整改，要落實責任，嚴格標準，細化措施，明確時限。要求支行領導班子成員要以高度的責任意識和應有的擔當精神，扎實組織推進分管條線存在問題的整改工作，確保整改質(zhì)量。為全面落實專題黨委會議精神，各分管行領導始終對巡察發(fā)現(xiàn)問題的整改全過程保持著高度關注和序時跟進，審定了整改方案，多次對整改進程跟蹤督導調(diào)度，多次召集部門間聯(lián)席會議就整改措施予以研究和確定，確保了整改工作的順利推進和如期完成。各整改責任部門負責人和責任人，認真學習巡察組反饋意見精神和整改領導小組的指示精神，對照問題找差距，深究成因?qū)Σ�，嚴格追責昭警示，確保了每個問題都得到徹底的整改。目前，巡視發(fā)現(xiàn)的5個方面17個問題中，16個問題已整改完成，1個問題2019年6前底前完成整改（運營主管剩余4人不是黨員，在2019年向上級行爭取名額，實現(xiàn)運營主管非黨員零份額）。與此同時，依托問題的整改，積極把視角擴大到關聯(lián)業(yè)務領域，舉一反三，帶動了我行經(jīng)營管理水平的明顯提高，不斷鞏固和擴大了整改效果。
二、存在的問題
（一）思想政治方面。支行黨委班子堅決維護習近平總書記的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，能夠嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，但是存在政治站位不夠高的問題，觀察和分析問題浮于表面，不能從政治的高度探尋實物的本源，政治敏銳性和鑒別力有所欠缺。
（二）精神狀態(tài)方面。支行黨委班子成員能堅定貫徹新發(fā)展理念，積極應對新形勢新挑戰(zhàn)。但存在思想上的惰性問題，看齊意識不強，習慣于“過得去”，滿足于“還可以”，不能做到經(jīng)常性與先進看齊，思想上懶惰，工作習慣于按部就班，缺乏積極性和創(chuàng)造性。
（三）工作作風方面。黨委班子能嚴格按照要求貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細則精神以及農(nóng)業(yè)銀行實施辦法，清正廉潔、秉公用權。但也存在工作督導檢查力度不夠和工作上缺乏創(chuàng)新性問題。工作督導和檢查力度不夠，下級單位消極畏難、工作疲踏、效率不高，造成支行工作部署的初衷與執(zhí)行結果存在偏頗。創(chuàng)新性工作不足，面對同業(yè)競爭，缺乏有效的工作思路和營銷組合手段。
三、產(chǎn)生問題的原因
（一）思想認識的深刻性不夠。通過反思，深刻地認識到問題在表面，根源卻在思想。主要是沒有從求真務實的高度，沒有認識“精神懈怠的危險”的危害，沒有從保持黨的先進性、純潔性的高度，重視解決問題。
（二）理論學習的持續(xù)性不夠。放松了對自身建設的要求，放松了對黨性鍛煉的極致追求，沒有持續(xù)加強 ……（未完，全文共3351字，當前僅顯示1692字，請閱讀下面提示信息。收藏《支行民主生活會領導班子對照檢查材料》）