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支行開展“幸福家園”工程建設(shè)情況匯報

發(fā)表時間:2019/11/12 22:34:29
目錄/提綱:……
一、加大“幸福家園”工程建設(shè),進(jìn)一步增強(qiáng)全行員工的歸屬感成就感和幸福感
(一)繼續(xù)開展“幸福家園星級”創(chuàng)建活動
(二)改善員工飲水條件,增加伙食補(bǔ)貼,提升員工的生活質(zhì)量
(三)廣泛開展心理咨詢及EAP活動
(四)廣泛開展群眾性的崗位技術(shù)練兵活動,造就一支專業(yè)青年隊(duì)伍
一是組織45周歲及以下柜面人員,開展“日練、周測、月比”活動
三是營造“比學(xué)趕超”良好氛圍
二、關(guān)愛員工工作生活,讓更多的愛心伴隨員工駛向幸福的港灣
(一)關(guān)愛體恤員工生活,增強(qiáng)工會組織的向心力和凝聚力
(二)開展豐富多彩文體活動,展現(xiàn)當(dāng)代青年員工風(fēng)采
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ХХ支行開展“幸福家園”工程建設(shè)情況匯報

今年以來,ХХ支行認(rèn)真貫徹落實(shí)煙臺分行《“幸福家園工程”建設(shè)實(shí)施意見》和《“職工之家”建設(shè)實(shí)施意見》,高度重視“幸福家園”工程建設(shè),把“幸福家園工程建設(shè)”作為“暖心工程”、“民心工程”的大事來抓,著力做到“五好”要求,“以關(guān)愛員工,凝心聚力”為主線,努力在細(xì)節(jié)上下功夫,把“職工之家”建設(shè)與文明單位創(chuàng)建工作相結(jié)合,著力打造幸福和諧家園。
一、加大“幸福家園”工程建設(shè),進(jìn)一步增強(qiáng)全行員工的歸屬感成就感和幸福感
幸福家園工程建設(shè)是“改善民生”,推進(jìn)“和諧農(nóng)行”建設(shè),落實(shí)“以人為本”理念的重要舉措,是增強(qiáng)全行員工歸屬感、成就感和幸福感的重要保障。
為夯實(shí)我行員工特別是青年員工“愛行如家”的厚重感,有效遏制青年員工的離職現(xiàn)象的蔓延,支行新一屆班子
……(新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略552字,正式會員可完整閱讀)…… 
議培訓(xùn),孩子小沒地方照看的實(shí)際困難,支行在辦公生活場地緊缺的情況下,騰出一間宿舍建起了“兒童樂園”,布設(shè)了兒童滑梯、玩具和壁畫,解決了員工的實(shí)際困難。
(三)廣泛開展心理咨詢及EAP活動。為了調(diào)整員工工作狀態(tài)和心里情緒,緩解工作壓力,提振員工士氣,我行發(fā)揮EAP培訓(xùn)師的作用,為全行青年員工及重點(diǎn)網(wǎng)點(diǎn)開展EAP心理咨詢輔導(dǎo)活動。7月18日,支行營業(yè)部開展“關(guān)愛青年員工•放飛舒緩心境”活動,活動以一曲輕松悠揚(yáng)的輕音樂帶領(lǐng)大家利用“四七呼吸法”放松心情,結(jié)合破冰互動游戲,使每位員工緩解了工作壓力,舒緩了身心,學(xué)會關(guān)注身邊的人,融入到“自我認(rèn)知”的氛圍中。8月22日,我行在煙臺腦力方培訓(xùn)中心開展了“青年員工心理情緒與壓力疏導(dǎo)沙龍”和“青年員工心理教育講座”活動。活動邀請了東方電子集團(tuán)員工心理健康管理中心負(fù)責(zé)人、國家二級心理咨詢師、山東省EAP培訓(xùn)導(dǎo)師秦彩霞為青年員工做心理疏導(dǎo);顒又星乩蠋煵捎脤I(yè)性和趣味性較強(qiáng)的互動游戲帶領(lǐng)大家體驗(yàn)“共性互吸”,并結(jié)合破冰互動游戲,使每位青年員工卸下包袱,走出套路,學(xué)會關(guān)注身邊的人,融入到“自我、認(rèn)知、團(tuán)隊(duì)”的氛圍中,激發(fā)了青年員工敢于直面自己的內(nèi)心。整個活動取得了理想的效果,彰顯了ХХ支行關(guān)愛員工、“人本理念”的企業(yè)文化。根據(jù)支行黨委的規(guī)劃,我行明年將利用本部機(jī)關(guān)大樓整體裝修的時機(jī),建設(shè)“心理咨詢室”。
(四)廣泛開展群眾性的崗位技術(shù)練兵活動,造就一支專業(yè)青年隊(duì)伍。
一是組織45周歲及以下柜面人員,開展“日練、周測、月比”活動。根據(jù)網(wǎng)點(diǎn)、支行工作實(shí)際,每日以網(wǎng)點(diǎn)為單位組織臨柜人員進(jìn)行自學(xué)、自練,技能練習(xí)集中于每天中午或晚上下班后練習(xí),由運(yùn)營主管負(fù)責(zé)監(jiān)督練習(xí)不少于10分鐘,使網(wǎng)點(diǎn)人員時刻保持“持久學(xué)習(xí)”的心態(tài)。
二是啟動“備賽集訓(xùn)”計(jì)劃,組織1980年(含)以后出生的臨柜人員到支行集訓(xùn),不定期對網(wǎng)點(diǎn)45周歲及以下柜面人員進(jìn)行“金擂臺”技能抽測;每月對網(wǎng)點(diǎn)全體臨柜人員行分批進(jìn)行測試;測試成績排名通報。
三是營造“比學(xué)趕超”良好氛圍。支行還邀請?jiān)鴧⒓由霞壭袠I(yè)務(wù)技能比賽且成績優(yōu)異的員工到我行進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)和幫扶,激發(fā)廣大員工學(xué)業(yè)務(wù)、練技能的熱情,推動“金擂臺”崗位練兵活動的開展。今年3月8日“三八婦女節(jié)”,我行組織女員工開展“立足崗位、愛崗奉獻(xiàn)”技術(shù)崗位練兵活動,展現(xiàn)了農(nóng)行女員工“與行共榮辱”的敬業(yè)精神。今年8月,我行組織青年員工對新式單指單張、多指多張點(diǎn)鈔法進(jìn)行了培訓(xùn),邀請了兄弟行點(diǎn)鈔“高手”,手把手教學(xué),“一對一”傳授。經(jīng)過現(xiàn)場培訓(xùn)、交流及幫扶,參訓(xùn)人員全部掌握了點(diǎn)鈔要令,點(diǎn)鈔精準(zhǔn)效果明顯改善。為了早日發(fā)掘人才,儲備技術(shù)人才,我行注重新老員工“傳、幫、帶”,對今年剛?cè)胄械娜恍聠T工進(jìn)行了崗前集訓(xùn)摸底、技能測試,新入行的三位新生取得較好成績,其中林海寧表現(xiàn)突出被選派市行集訓(xùn),集訓(xùn)期間刻苦訓(xùn)練,技能水平提升較快,受到了市 ……(未完,全文共3071字,當(dāng)前僅顯示1551字,請閱讀下面提示信息。收藏《支行開展“幸福家園”工程建設(shè)情況匯報》
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